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文档简介

企业社交活动与公关制度第一章总则第一条：为加强企业形象，提高企业的社会知名度，规范企业社交活动与公关行为，订立本制度。第二条：本制度适用于全体员工，在企业场合进行社交活动与公关行为时必需遵守。第三条：企业社交活动与公关行为应以公正、公平、透亮的原则为准则，合法、合规的范畴内开展，以维护企业声誉和利益为目标。第四条：企业社交活动与公关行为应遵从国家法律法规和企业相关政策的规定，不得损害国家、企业和公众的利益。第五条：企业社交活动与公关行为应重视信息的真实性和有效性，不得散布虚假信息，不得进行商业诋毁或恶意抹黑竞争对手的行为。第六条：本制度的解释权和修订权属于企业高级管理团队。第二章社交活动行为规范第七条：企业社交活动应重视礼貌和专业，敬重他人的身份和背景，在沟通过程中不得侵害他人的隐私和权益。第八条：员工参加企业社交活动时应自发把握分寸，不得过分张扬个人兴趣喜好或私人观点，以避开给企业形象带来负面影响。第九条：在举办企业社交活动时，应依照预算和审核程序进行申请，并订立认真的活动计划和安全措施，确保活动的顺利进行。第十条：企业社交活动应重视和谐和团队精神，避开显现恶性竞争、纷争和冲突，员工应相互敬重和支持。第十一条：员工在企业内外举办社交活动时，应遵守国家法律法规和企业相关政策的规定，不得从事赌博、吸毒、淫秽等违法违规行为。第十二条：员工在企业社交活动中应自动乐观地履行企业公民责任，传递企业的核心价值观和企业文化。第三章公关行为规范第十三条：企业公关行为应重视礼仪和专业，维护良好的企业形象和声誉，传递乐观向上的信息。第十四条：企业公关行为应遵从真实、准确、公正、全面的原则，不得散布虚假信息或误导性的言论。第十五条：员工参加企业公关行为时，应具备相关专业知识和技能，能够娴熟使用各种媒体资源，进行有效的传媒沟通和危机处理。第十六条：企业公关行为应与企业核心价值观和企业文化相全都，体现企业的社会责任感和可连续发展的理念。第十七条：企业公关行为应重视合作和共赢，建立良好的合作关系和信任，加添企业的合作伙伴和客户资源。第十八条：企业公关活动应订立认真的方案和预算，遵守财务制度和审核程序，确保公关活动的效果和费用的合理性。第四章违规处理第十九条：如发现员工违反本制度的规定，企业将依照公司内部规章制度进行相应的纪律惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、行政处分等。第二十条：对于涉及违法违规行为的员工，企业将依法报警、移交相关行政执法机构处理，并视情节严重程度进行相应的纪律惩罚或解除劳动合同。第二十一条：对于企业社交活动与公关行为中造成企业损失的，员工应承当相应的赔偿责任。第五章附则第二十二条：本制度自公布之日起施行，新员工入职时应进行相关制度的培训。第二十三条：本制度的解释权和修订权归企业高级管理团队全部，修订后的制度将通过内部公告形式及时通知。第二十四条：本制度未尽事宜由企业高级管理团队进行解释和决策。本制度自批准后立刻生效，具体实施细则由企业高级管理团队负责订立和执行

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