车辆人员安全管理制度

车辆人员安全管理制度第一章总则第一条为了确保企业车辆和人员的安全，维护生产秩序和员工身体健康，订立本车辆人员安全管理制度。第二条本制度适用于公司全部车辆及驾驶员和坐车人员，包含公司内部员工、外来访客以及委托机构的员工。第三条公司车辆人员安全管理实行全员参加、责任明确、风险防控、连续改进的原则，旨在建立安全文化和规范操作，保证车辆和人员安全，提升企业整体运营质量。第二章车辆管理第四条车辆责任主体（一）车辆管理人员是车辆的责任主体，需具备相关资质并负责车辆的保养、维护和修理和日常管理。（二）全部公司车辆必需按规定定期进行保养和检查，确保车辆的正常运行和安全使用。第五条车辆使用原则（一）驾驶员使用公司车辆应符合相关资格要求，持有有效驾驶证，并熟识并遵守道路交通法规。（二）驾驶员应确保所驾车辆在符合安全使用条件的情况下出行，并随时保持车辆清洁、乾净和良好的工作状态。（三）禁止驾驶员酒后驾车、疲乏驾驶、超速行驶及违反交通规定等行为。第六条车辆安全检查（一）车辆管理人员应定期组织车辆安全检查，包含车辆整体状态、制动系统、照明、轮胎及悬挂系统等方面的检查。（二）车辆安全检查记录应认真记录车辆编号、检查时间、检查内容、检查结果等，并及时采取相应的维护和修理措施。（三）发现车辆存在严重安全隐患时，应立刻停止使用，并及时整改后方可连续使用。第七条车辆事故处理（一）如发生车辆事故，驾驶员应立刻报告所属部门和车辆管理人员，并搭配事故调查工作。（二）车辆管理人员应及时处理事故，并妥当布置有关人员的伤亡处理和车辆维护和修理。（三）对于因驾驶员违章或疏忽导致的事故，应依法进行相应惩罚。第三章人员安全管理第八条出勤管理（一）公司全部员工应按规定时间参加上班和下班，不得迟到、早退或者擅自离岗。（二）员工请假必需提前申请并获得上级批准，离岗期间需保持电话畅通。（三）临时工和外来访客必需在进入车间前进行身份登记和佩戴相关安全防护用品。第九条人员培训（一）公司应定期组织安全培训，包含工作环境安全、操作规程、应急预案等方面的培训。（二）新进员工须接受入职培训，并通过考试合格后方可上岗。（三）岗位技术要求提升或显现新技术时，公司应及时组织培训，确保员工具备相应技能。第十条安全防护（一）公司应供应合适的个人防护设备，并要求员工在工作期间正确佩戴和使用。（二）禁止员工在没有安全培训和操作规程的情况下操作不安全设备或接触不安全物质。（三）公司应确保工作环境符合相关安全要求，如供应防火设施、应急疏散通道等。第十一条事故处理（一）如发生人员损害事故，员工应立刻报告所属部门，并搭配事故调查工作。（二）公司应及时处理事故，并采取相应的伤亡处理措施，同时防止事故的再次发生。（三）对于因员工违反安全管理规定导致的事故，应依法进行相应惩罚，并进行安全教育。第四章安全监督与考核第十二条安全监督（一）公司应设立特地的安全管理部门，负责对车辆和人员安全进行监督、检查和引导。（二）安全管理部门应定期对车辆和人员的安全管理情况进行检查，发现问题及时整改，并提出相应的改进建议。第十三条安全考核（一）公司应建立完善的安全考核制度，对车辆和人员的安全管理进行评估和考核。（二）安全考核结果纳入员工绩效考核和岗位晋升的紧要依据，并作为奖惩的依据。第十四条通报和奖惩（一）公司应建立及时通报制度，对车辆和人员的安全举议和典型事故进行通报。（二）对于安全工作表现突出的个人或部门，应予以嘉奖和表扬，并记录在员工档案中。（三）对于违反安全管理规定、发生较大事故或严重违规的个人或部门，应依法进行相应惩罚，并进行安全教育。第五章附则第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。第十六条本制度自颁布之日起施行，必需时可依据实际情况进行修订。修订后的版本同样需要经过安全