2025版学院特聘教授学术合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学院特聘教授学术合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方信息2.1学院信息2.2特聘教授信息3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期4.合作目标与任务4.1学术研究目标4.2教学任务4.3社会服务5.研究资助与资源5.1资助金额5.2资助方式5.3资源支持6.教学安排6.1课程安排6.2教学内容6.3教学评价7.学术交流与合作7.1学术交流计划7.2合作项目7.3学术成果分享8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.奖励与激励9.1学术奖励9.2教学奖励9.3激励措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他条款14.1一般条款14.2特殊条款14.3补充条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“学院”指本协议中指明的学院名称。1.1.2“特聘教授”指被学院特聘的教授，其姓名、职务和联系方式在协议附件中明确。1.1.3“合作期限”指本协议约定的特聘教授在学院的工作期限。1.1.4“学术研究”指特聘教授在学院期间进行的科学研究、技术开发和学术交流等活动。1.1.5“教学任务”指特聘教授在学院承担的教学工作，包括但不限于授课、指导学生等。1.1.6“社会服务”指特聘教授在学院期间参与的社会服务活动，如学术讲座、咨询等。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，其含义应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合作双方信息2.1学院信息2.1.1学院全称：___________2.1.2学院地址：___________2.1.3联系电话：___________2.1.4联系人：___________2.2特聘教授信息2.2.1姓名：___________2.2.2职务：___________2.2.3学位：___________2.2.4通讯地址：___________2.2.5联系电话：___________2.2.6电子邮箱：___________3.合作期限3.1合作起始日期：____年__月__日3.2合作终止日期：____年__月__日4.合作目标与任务4.1学术研究目标4.1.1开展前沿科学研究，推动学科发展。4.1.2主持或参与国家级、省部级科研项目。4.1.3发表高水平学术论文，提升学院学术影响力。4.2教学任务4.2.1每学期承担一定学时的本科或研究生课程教学。4.2.2指导研究生开展学术研究。4.2.3参与学院的教学改革和课程建设。4.3社会服务4.3.1参加学院组织的学术讲座和研讨会。4.3.2为学院提供技术咨询和指导。4.3.3参与学院的社会服务项目。5.研究资助与资源5.1资助金额：人民币____元5.2资助方式：分期支付，具体支付时间及金额见附件。5.3资源支持5.3.1提供必要的研究设备和实验条件。5.3.2协助特聘教授申请科研项目和经费。5.3.3提供学术交流机会。6.教学安排6.1课程安排6.1.1特聘教授需在每学期初提交课程计划。6.1.2学院根据特聘教授的专业背景和教学能力安排教学任务。6.2教学内容6.2.1教学内容应符合学院教学大纲要求。6.2.2特聘教授应结合自身研究领域，丰富教学内容。6.3教学评价6.3.1学院对特聘教授的教学工作进行评价。6.3.2教学评价结果作为特聘教授工作考核的重要依据。7.学术交流与合作7.1学术交流计划7.1.1特聘教授应积极参加国内外学术会议。7.1.2学院支持特聘教授开展学术交流活动。7.2合作项目7.2.1特聘教授可申请与学院合作开展科研项目。7.2.2学院与特聘教授共同推动学术合作项目。7.3学术成果分享7.3.1特聘教授应将学术成果在学院进行分享。7.3.2学院鼓励特聘教授将研究成果应用于教学和社会服务。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1特聘教授在学院工作期间及离职后，对学院的技术秘密、商业秘密和内部信息负有保密义务。8.1.2特聘教授不得泄露学院任何未公开的技术信息、经营信息或个人隐私。8.2知识产权归属8.2.1特聘教授在学院工作期间产生的学术成果，包括但不限于论文、专利、软件著作权等，其知识产权归学院所有。8.2.2学院应尊重特聘教授的个人知识产权，并在适当情况下给予特聘教授相应的署名权。8.3知识产权保护8.3.1学院负责对特聘教授的知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、注册商标等。8.3.2特聘教授应协助学院进行知识产权的保护工作。9.奖励与激励9.1学术奖励9.1.1学院设立特聘教授学术奖励基金，用于奖励特聘教授在学术研究方面的突出成就。9.1.2奖励基金的使用和管理办法由学院另行制定。9.2教学奖励9.2.1学院设立特聘教授教学奖励，用于奖励特聘教授在教学工作方面的优秀表现。9.2.2教学奖励的评定标准和办法由学院另行制定。9.3激励措施9.3.1学院根据特聘教授的工作表现，提供相应的激励措施，包括但不限于职称晋升、科研经费支持等。9.3.2激励措施的具体内容和实施办法由学院另行制定。10.违约责任10.1违约情形10.1.1特聘教授未履行本协议约定的教学、研究和社会服务职责。10.1.2特聘教授泄露学院保密信息或侵犯学院知识产权。10.1.3特聘教授违反本协议约定的保密条款。10.2违约责任10.2.1特聘教授违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2学院有权解除本协议，并要求特聘教授承担相应的违约责任。10.3违约处理10.3.1违约处理的具体程序和办法由学院另行制定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同努力解决争议。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为学院所在地。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本协议经双方签字盖章后生效。12.1.2本协议自双方签署之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2合同变更自双方签署变更协议之日起生效。12.3合同解除条件12.3.1双方协商一致解除本协议。12.3.2出现本协议约定的解除条件时，任何一方有权解除本协议。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送。13.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。13.2送达地址13.2.1学院送达地址：___________13.2.2特聘教授送达地址：___________13.3送达方式13.3.1送达方式应以双方事先约定的方式进行。13.3.2如无约定，送达方式以最快捷的方式为准。14.其他条款14.1一般条款14.1.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和学院相关规定执行。14.1.2本协议的解释权归学院所有。14.2特殊条款14.2.1特聘教授在学院工作期间，应遵守国家法律法规和学院规章制度。14.2.2特聘教授应积极参加学院组织的各项活动。14.3补充条款14.3.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.3.2本协议一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在履行本协议过程中，经甲乙双方同意，介入本协议关系，提供中介服务、技术咨询、项目管理、资金支持等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方合作协议应与本协议内容相一致，并明确第三方的权利、义务和责任。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.3.2第三方应按照合作协议的要求，提供优质、高效的服务。15.3.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，与协议其他各方无直接法律关系。15.4.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方内部事务的责任。15.4.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担责任，超出服务范围的，由甲乙双方各自承担责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过其收取服务费用的两倍。16.2责任承担16.2.1第三方责任限额的确定应考虑第三方服务的性质、风险程度、服务费用等因素。16.2.2第三方责任限额的约定不应免除或限制甲乙双方根据本协议应承担的责任。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。17.1.2第三方变更协议应明确变更后的权利、义务和责任。17.2第三方退出17.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方，并按照合作协议约定办理相关手续。18.第三方保密18.1第三方保密义务18.1.1第三方对本协议内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。18.1.2第三方保密义务在本协议终止后仍然有效。18.2保密责任18.2.1第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方协议的独立性19.1第三方协议的独立性19.1.1第三方合作协议是独立于本协议的独立合同，其内容不影响本协议的效力。19.1.2第三方合作协议的变更或解除不影响本协议的效力。20.第三方协议的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方合作协议的争议解决方式应与本协议的争议解决方式一致。20.2争议解决程序20.2.1第三方合作协议的争议解决程序应与本协议的争议解决程序一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.特聘教授信息表详细要求：包含特聘教授的姓名、职务、学位、通讯地址、联系电话、电子邮箱等基本信息。附件说明：用于明确特聘教授的身份和联系方式。2.合作协议附件详细要求：包含合作协议的具体条款，如合作期限、研究资助、教学安排、知识产权归属等。附件说明：作为合作协议的补充，具体细化合作协议的内容。3.研究资助明细表详细要求：列出资助金额、资助方式、支付时间及金额等信息。附件说明：用于明确研究资助的具体情况。4.教学安排表详细要求：列出特聘教授承担的教学任务，包括课程名称、学时、教学时间等。附件说明：用于明确特聘教授的教学任务安排。5.学术成果列表详细要求：列出特聘教授在合作期间发表的学术论文、专利、软件著作权等。附件说明：用于跟踪特聘教授的学术成果。6.第三方合作协议详细要求：包含第三方服务的具体内容、服务费用、权利义务和责任等。附件说明：用于明确第三方介入的具体协议内容。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、程序和地点等。附件说明：用于明确争议解决的具体协议内容。8.违约责任认定表详细要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。附件说明：用于明确违约行为的认定和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：特聘教授未履行本协议约定的教学、研究和社会服务职责。责任认定标准：特聘教授应根据违约情节和损失程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：特聘教授未按时完成教学任务，导致教学质量下降，应承担相应的赔偿责任。2.违约行为详细要求：特聘教授泄露学院保密信息或侵犯学院知识产权。责任认定标准：特聘教授应根据泄露或侵犯的程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：特聘教授将学院的技术秘密泄露给第三方，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为详细要求：特聘教授违反本协议约定的保密条款。责任认定标准：特聘教授应根据保密条款的约定，承担相应的赔偿责任。示例说明：特聘教授未经许可，将学院内部信息泄露给无关人员，应承担相应的赔偿责任。4.违约行为详细要求：第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应根据损失程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，因疏忽导致项目延误，应承担相应的赔偿责任。5.违约行为详细要求：甲乙双方未按照本协议约定履行义务。责任认定标准：甲乙双方应根据违约情节和损失程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：学院未按时支付特聘教授的研究资助，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版学院特聘教授学术合作协议1合同目录一、引言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据二、合作双方基本信息2.1学院信息2.2教授信息三、合作期限3.1合作起始时间3.2合作终止时间四、合作内容4.1教授职责4.2学院支持4.3学术交流五、薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3社会保险及福利六、知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权使用七、保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果十一、合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序十二、其他约定12.1不可抗力12.2法律变更12.3合同附件十三、合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点十四、附件14.1附件一：教授简历14.2附件二：合作项目计划14.3附件三：知识产权清单合同编号2024版学院特聘教授学术合作协议一、引言1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，结合学院与教授双方的实际情况，为促进学院学科建设和学术发展，明确双方的权利和义务，经双方友好协商一致，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确学院与教授在特聘教授学术合作期间的权利义务，确保合作顺利进行，实现互利共赢。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及学院相关规定。二、合作双方基本信息2.1学院信息（此处填写学院名称、地址、联系电话、电子邮箱等）2.2教授信息（此处填写教授姓名、性别、出生年月、学历、职称、联系方式等）三、合作期限3.1合作起始时间（此处填写合作起始日期）3.2合作终止时间（此处填写合作终止日期）四、合作内容4.1教授职责4.1.1参与学院学科建设，提出学术发展方向和建议。4.1.2指导研究生，开展科研工作。4.1.3参与学院举办的各类学术活动。4.1.4完成学院安排的其他工作。4.2学院支持4.2.1为教授提供必要的办公条件和设施。4.2.2支持教授开展科研工作，提供科研经费。4.2.3为教授提供学术交流机会。4.2.4对教授在学院的工作给予认可和奖励。五、薪酬待遇5.1薪酬结构5.1.1基本薪酬5.1.2绩效薪酬5.1.3其他补贴5.2薪酬支付5.2.1支付方式5.2.2支付时间5.2.3支付银行账户5.3社会保险及福利5.3.1社会保险5.3.2福利待遇六、知识产权归属6.1知识产权定义6.1.1专利权6.1.2著作权6.1.3商标权6.1.4其他知识产权6.2知识产权归属6.2.1教授在合作期间所取得的知识产权，除双方另有约定外，归教授所有。6.2.2学院对教授在合作期间所取得的知识产权有优先使用权。6.3知识产权使用6.3.1教授在合作期间所取得的知识产权，可用于学院的教学、科研和社会服务。6.3.2教授同意学院在合理范围内使用其知识产权。七、保密条款7.1保密范围7.1.1学院内部信息7.1.2教授个人信息7.1.3合作项目信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任7.3.1教授违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.3.2学院违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1违约情形8.1.1教授未履行本合同约定的职责。8.1.2学院未按照本合同约定提供支持。8.1.3教授或学院违反保密条款。8.2违约责任8.2.1教授违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2学院违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约事宜。8.3.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议发生后，双方应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。十、合同解除10.1合同解除条件10.1.1教授严重违反合同约定的职责。10.1.2学院未履行合同约定的义务。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同。10.2.2一方提出解除合同，另一方同意。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。十一、合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同。11.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同终止条件11.2.1合作期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3合同终止程序11.3.1合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜。十二、其他约定12.1不可抗力12.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。12.2法律变更12.2.1如法律法规发生变更，影响本合同的履行，双方应协商解决。12.3合同附件12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同签署13.1签署主体13.1.1学院代表13.1.2教授代表13.2签署时间（此处填写签署日期）13.3签署地点（此处填写签署地点）十四、附件14.1附件一：教授简历14.2附件二：合作项目计划14.3附件三：知识产权清单学院代表（签字）：教授代表（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供的研究资源甲方应为本合同约定的合作项目提供必要的研究资源，包括但不限于实验设备、数据、资料等。甲方应确保所提供资源的质量和可用性，并承担相应的管理责任。1.2甲方对教授的考核甲方应对教授在合作期间的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于科研产出、教学质量、社会服务等方面。考核结果应作为教授续聘、薪酬调整和奖励的重要依据。1.3甲方对教授的培训甲方应定期为教授提供专业培训，包括但不限于新知识、新技术、新方法等方面的培训，以提升教授的学术水平和教学能力。1.4甲方对教授的科研支持甲方应为本合同约定的合作项目提供必要的科研支持，包括但不限于科研经费、实验条件、技术支持等。甲方应确保科研经费的合理使用和有效监督。1.5甲方对教授的权益保障甲方应保障教授在合作期间的人身安全和合法权益，包括但不限于工作环境、健康保障、知识产权保护等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导的科研项目乙方应在本合同约定的合作期限内，主导至少一项科研项目，并确保项目按照预定计划实施。乙方应定期向甲方报告项目进展情况。2.2乙方对教授的指导2.3乙方对教授的成果分享乙方应确保教授在合作期间取得的科研成果能够得到充分展示和分享，包括但不限于发表论文、申请专利、参与学术会议等。2.4乙方对教授的薪酬激励乙方应根据教授在合作期间的贡献和成果，给予相应的薪酬激励，以调动教授的积极性和创造性。2.5乙方对教授的权益保障乙方应保障教授在合作期间的人身安全和合法权益，包括但不限于工作环境、健康保障、知识产权保护等。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责中介机构应在本合同约定的合作期限内，负责协调双方关系，提供专业咨询和服务，确保合作项目的顺利进行。3.2中介机构费用中介机构的服务费用应在本合同中明确约定，包括但不限于咨询费、协调费、项目管理费等。费用支付方式及时间应在合同中规定。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，对双方提供的信息和资料负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更如中介机构需要更换，双方应协商一致，并签订补充协议，明确新的中介机构的职责和权利义务。3.6中介机构监督双方应共同监督中介机构的履行情况，确保其按照合同约定履行职责，并对中介机构的履约情况进行定期评估。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教授简历2.附件二：合作项目计划3.附件三：知识产权清单4.附件四：中介机构服务协议（如有）5.附件五：保密协议（如有）6.附件六：考核评估标准7.附件七：培训计划8.附件八：科研成果分享计划二、违约行为及认定：违约行为：1.教授未履行合同约定的职责。2.学院未履行合同约定的支持义务。3.教授或学院违反保密条款。4.任何一方未按合同约定支付薪酬或费用。5.任何一方未按合同约定提供研究资源或科研支持。违约行为认定：1.通过双方协商或第三方仲裁机构认定。2.通过法院判决认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.高等教育法：规定国家教育制度的基本原则和高等教育活动的法律规范。3.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等，是指权利人对其智力成果所享有的专有权利。4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指由双方当事人共同选定仲裁机构，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教授无法按时完成科研项目。解决办法：调整项目计划，提供必要的支持和资源，加强沟通和监督。2.问题：学院无法按时支付薪酬。解决办法：明确支付时间，设立支付预警机制，确保及时支付。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，对泄露行为进行追责。4.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构协商，更换中介机构，或要求其改进服务质量。五、所有应用场景：1.学院与特聘教授之间的学术合作。2.学院与其他高校或研究机构的学术合作。3.学院与企业之间的产学研合作。4.教授与其他机构之间的学术合作。5.任何涉及知识产权保护和保密要求的合作。全文完。2024版学院特聘教授学术合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方在人才培养、科学研究等方面取得的显著成绩，为提高学院学术水平，促进学院与国内外知名高校、研究机构的交流与合作，甲方决定聘请乙方担任学院特聘教授。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保特聘教授学术合作协议的顺利实施，促进学院与乙方在学术领域的合作与发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在某一学科领域内具有较高的学术造诣，具有丰富的研究经验和成果。3.2关键词解释（1）特聘教授：指甲方根据本合同聘请的乙方，在特定学科领域内担任甲方学院的教授职务。（2）学术合作：指甲乙双方在人才培养、科学研究等方面开展的合作。（3）合同期限：指本合同生效至终止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在学院期间的工作进行监督和指导。（2）甲方应为本合同约定的特聘教授提供必要的学术资源和支持。（3）甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作条件、薪酬待遇等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和学院规章制度，履行本合同约定的各项义务。（2）乙方应充分发挥自身专业优势，为学院开展学术合作提供支持。（3）乙方应按照合同约定的时间、地点和方式履行本合同约定的各项义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方学院履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照本合同约定的时间、地点和方式履行各项义务，包括但不限于开展学术讲座、指导研究生、参与科研项目等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因故离职或调离甲方学院；（4）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应在合同终止前办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将学院提供的学术资源、资料等归还甲方；（2）甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用；（3）合同终止后，双方应继续履行本合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）特聘教授津贴：根据乙方在学院的特聘教授职务和学院的规定，乙方将获得每月人民币____元的特聘教授津贴。（2）科研启动经费：甲方将为乙方提供人民币____元的科研启动经费，用于乙方在学院的科研工作。（3）差旅费：乙方在履行合同过程中产生的合理差旅费用，甲方将按照学院相关规定予以报销。（4）其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）特聘教授津贴：每月通过银行转账支付给乙方。（2）科研启动经费：一次性通过银行转账支付给乙方。（3）差旅费：乙方在产生差旅费用后，按照学院规定提交报销申请，甲方审核无误后予以支付。7.3支付时间（1）特聘教授津贴：每月的一个工作日支付当月津贴。（2）科研启动经费：合同签订后____个工作日内支付。（3）差旅费：乙方提交报销申请后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照本合同约定的支付方式和支付时间，及时足额支付乙方费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，按照合同约定使用相关费用。（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未提供合同约定的学术资源和支持的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的义务，导致合同无法继续履行的，应承担相应的违约责任。（2）乙方在履行合同过程中，违反国家法律法规和学院规章制度的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；（2）甲乙双方在履行合同过程中获得的对方技术秘密；（3）甲乙双方在履行合同过程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，甲乙双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法继续履行的，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）合同约定的权利和义务；（2）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（3）法律法规或政策禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方在学院期间的研究成果、学术论文等知识产权的审核权和使用权。13.2特殊权力保留乙方在学院期间，如因个人原因离职或调离，甲方有权终止本合同，并保留对乙方已取得成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推动学院学术发展。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、通信等方式保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于特聘教授学术合作关系的完整协议，对本合同内容有任何争议，应按照本合同约定解决。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签署，并作为本合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.特聘教授学术合作协议书2.特聘教授工作计划3.特聘教授津贴支付明细4.科研启动经费使用明细5.保密协议6.争议解决协议7.甲方提供的学术资源清单8.乙方提交的研究成果及论文清单二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付乙方特聘教授津贴，经催告后仍未支付的，视为违约。未提供合同约定的学