2025年食堂厨师聘用合同汇编烹饪技艺传承3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食堂厨师聘用合同汇编烹饪技艺传承本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式1.3职称及资格证书2.聘用目的及范围2.1职责范围2.2职务要求2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签3.3解除合同4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3福利待遇5.4工资支付方式6.福利及社会保险6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.纪律及考核8.1纪律要求8.2考核制度8.3惩罚措施9.疾病及工伤9.1疾病待遇9.2工伤待遇10.解除及终止合同的条件10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：食堂法定代表人：乙方：法定代表人：1.2联系方式1.3职称及资格证书乙方具有中式烹调师中级职称，持有有效的中式烹调师资格证书。2.聘用目的及范围2.1职责范围乙方负责食堂的日常烹饪工作，包括菜品制作、食材管理、厨房卫生等。2.2职务要求2.3工作地点工作地点为甲方食堂，具体地址：市区路号。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同。3.3解除合同如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间8小时，每周工作5天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。4.3考勤制度乙方需遵守甲方考勤制度，如有迟到、早退等行为，按甲方规定处理。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月8000元。5.2奖金及补贴乙方每月享有奖金1000元，根据工作表现及食堂业绩进行评定。5.3福利待遇乙方享有五险一金，具体按照国家及地方政策执行。5.4工资支付方式乙方工资每月10日发放，以银行转账方式支付。6.福利及社会保险6.1社会保险乙方需参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。6.2住房公积金乙方需参加住房公积金，甲方负责缴纳住房公积金。6.3其他福利乙方享有带薪年假、员工体检等福利待遇。7.知识产权及保密7.1知识产权归属乙方在履行职务过程中所创作的菜品及烹饪技艺归甲方所有。7.2保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.纪律及考核8.1纪律要求乙方应遵守国家法律法规、食堂规章制度及职业道德，保证工作质量。8.2考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平、工作成果等。8.3惩罚措施如乙方违反纪律或考核不合格，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除合同等处罚。9.疾病及工伤9.1疾病待遇乙方在工作期间如因病请假，需提供医疗机构出具的诊断证明，甲方根据实际情况给予相应的病假待遇。9.2工伤待遇乙方在工作期间发生工伤，甲方应按照国家工伤保险条例规定，及时给予相应的工伤待遇。10.解除及终止合同的条件10.1解除合同的条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整。10.2终止合同的条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因经营不善或破产等原因无法继续经营。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险；（3）乙方未按约定履行工作职责；（4）任何一方违反合同保密条款。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，可向市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改本合同如有修改，须双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.4本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、法律咨询、财务审计、人力资源服务等。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后5个工作日内给予答复。2.2介入条件（1）第三方具有相应的资质和能力；（2）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益；（3）甲乙双方均同意第三方介入。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过乙方年度工资总额的20%；（2）如无约定，第三方责任限额默认为乙方年度工资总额的10%。4.第三方责权利4.1责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）因自身原因导致甲乙双方损失，按照责任限额承担赔偿责任。4.2权利（1）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不对第三方的人事、福利等事项负责。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不对第三方的行为承担责任。5.3第三方与其他方的划分（1）第三方与甲乙双方在合同履行过程中，应明确各自的权利义务；（2）第三方与其他方之间的关系，由各自之间的合同或协议约定。6.第三方介入合同的签订6.1签订时间第三方介入合同应在甲乙双方协商一致后，由第三方与甲乙双方签订。6.2合同内容（1）第三方的基本信息；（2）介入范围及目的；（3）服务内容、期限及费用；（4）责任限额及赔偿方式；（5）保密条款；（6）争议解决方式；（7）其他约定事项。7.第三方介入合同的生效及修改7.1生效条件第三方介入合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。7.2合同修改第三方介入合同如有修改，须甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入合同的其他约定8.1合同解除（1）如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除合同；（2）如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并承担相应的责任。8.2争议解决（1）第三方介入合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方食堂规章制度要求：详细列出食堂的各项工作制度，包括但不限于卫生、安全、考勤、奖惩等。说明：本附件作为甲方履行合同义务的重要依据，乙方应遵守。2.附件二：乙方个人简历及资格证书复印件要求：乙方需提供个人简历及相应的资格证书复印件，以证明其符合合同要求。说明：本附件作为乙方履行合同能力的重要证明，甲方应核实。3.附件三：第三方介入合同要求：详细列出第三方介入合同的内容，包括服务内容、期限、费用、责任限额等。说明：本附件作为第三方介入履行合同义务的依据，甲乙双方应遵守。4.附件四：乙方工作考核记录要求：记录乙方在合同履行期间的工作表现，包括考核结果、奖惩情况等。说明：本附件作为乙方工作表现的记录，甲方应定期更新。5.附件五：乙方工资支付凭证要求：记录乙方每月工资支付情况，包括工资数额、支付日期等。说明：本附件作为乙方工资支付的证据，甲方应妥善保管。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括缴纳项目、缴纳金额等。说明：本附件作为乙方社会保险缴纳的证据，甲方应妥善保管。7.附件七：第三方服务报告要求：记录第三方介入服务的情况，包括服务内容、效果、意见等。说明：本附件作为第三方服务效果的记录，甲乙双方应共同审阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险；（3）乙方未按约定履行工作职责；（4）乙方违反保密条款；（5）第三方在介入过程中出现严重违约行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资的13倍；（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的13%；（3）第三方违约：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为第三方服务费用的13倍。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资的2倍。（2）示例二：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的2%。（3）示例三：第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金金额为第三方服务费用的2倍。全文完。2024年食堂厨师聘用合同汇编烹饪技艺传承1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.聘用厨师的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3职业资格要求2.4工作经验要求3.聘用厨师的工作内容3.1厨师岗位职责3.2厨师工作范围3.3厨师工作标准4.聘用厨师的工作时间4.1工作时间安排4.2加班规定4.3休息日规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放方式5.4薪酬调整机制6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假规定7.合同期限7.1合同签订期限7.2合同续签条件7.3合同解除条件8.违约责任8.1厨师违约责任8.2食堂违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1食堂规章制度11.2厨师行为规范11.3厨师培训与发展12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确食堂与厨师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进烹饪技艺的传承与发展。2.聘用厨师的基本条件2.1年龄要求厨师应年满18周岁，不超过60周岁。2.2学历要求2.3职业资格要求2.4工作经验要求3.聘用厨师的工作内容3.1厨师岗位职责厨师负责食堂的烹饪工作，确保菜品质量，满足顾客需求。3.2厨师工作范围厨师负责食堂所有菜品的制作，包括但不限于中式菜肴、西式菜肴、面点等。3.3厨师工作标准厨师应严格按照菜谱和操作规范进行烹饪，确保菜品色、香、味、形俱佳。4.聘用厨师的工作时间4.1工作时间安排厨师每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.2加班规定厨师加班需提前向食堂管理部门申请，经批准后方可加班。4.3休息日规定厨师享有国家法定节假日及年休假。5.薪酬待遇5.1基本工资厨师的基本工资为人民币元/月。5.2奖金及补贴厨师每月可获得绩效奖金，根据工作表现和食堂经营状况确定。5.3薪酬发放方式厨师薪酬每月15日前发放，通过银行转账方式支付。5.4薪酬调整机制厨师薪酬根据国家政策、市场行情及食堂经营状况进行调整。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳食堂依法为厨师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇厨师享有国家法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。6.3休假规定厨师根据国家规定及食堂实际情况，享有相应的休假权利。8.违约责任8.1厨师违约责任若厨师违反合同约定，擅自离职或因个人原因导致无法履行合同，应向食堂支付相当于一个月工资的违约金。8.2食堂违约责任若食堂未按时足额支付厨师薪酬，或未履行合同约定的其他义务，应向厨师支付违约金，并赔偿厨师因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密内容厨师应保守食堂的商业秘密，包括但不限于菜品配方、经营策略、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。9.3违反保密义务的责任若厨师违反保密义务，泄露食堂商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿食堂因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，确保公平、公正。11.其他约定事项11.1食堂规章制度厨师应遵守食堂的各项规章制度，包括但不限于卫生规定、食品安全规定、设备使用规定等。11.2厨师行为规范厨师在工作中应遵守职业道德，尊重同事，维护食堂形象。11.3厨师培训与发展食堂将提供必要的培训机会，帮助厨师提升烹饪技艺和综合素质。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为年月日。13.合同解除13.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除需提前30日通知对方，并办理相关手续。13.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）厨师个人简历；（2）厨师职业资格证书复印件；（3）食堂规章制度；（4）其他双方认为需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲、乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的法人、其他组织或者个人。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、技术服务方、咨询服务方等。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，需向甲、乙双方承担的最高赔偿责任。2.2责任限额设定第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务性质、服务内容等因素确定。3.第三方责权利划分3.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，向甲、乙双方收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的配合与支持，以确保服务质量的实现。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲、乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因导致的合同履行瑕疵或违约责任。4.第三方介入条款4.1第三方介入条件甲、乙双方在履行合同过程中，如认为有必要引入第三方提供服务，可经双方协商一致，签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。4.2第三方介入程序（1）甲、乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订补充协议；（2）补充协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式等；（3）第三方应按照补充协议约定，履行相关职责。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的责任划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，第三方应根据合同约定，向甲方提供优质、高效的服务，甲方应支付相应的服务费用。5.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，第三方应根据合同约定，向乙方提供优质、高效的服务，乙方应支付相应的服务费用。5.3第三方与甲乙双方的责任划分第三方与甲乙双方为合同履行中的第三方服务提供方，第三方应确保服务质量和效果，对因自身原因导致的合同履行瑕疵或违约，向甲乙双方承担相应责任。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲、乙双方应协商一致，签订变更协议。6.2合同变更程序（1）甲、乙双方就合同变更事宜达成一致意见，并签订变更协议；（2）变更协议应明确变更后的合同条款，包括服务内容、服务期限、费用支付方式等；（3）变更协议经甲、乙双方签字（或盖章）后生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构甲、乙双方可协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.厨师个人简历要求：应包括厨师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。简历应真实、准确、完整。2.厨师职业资格证书复印件要求：证书应清晰、完整，并加盖发证机构公章。3.食堂规章制度要求：应包括食堂的卫生规定、食品安全规定、设备使用规定等。规章制度应合法、合理，并经食堂管理层批准。4.第三方服务协议要求：应明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用支付方式等。协议应经甲、乙双方签字（或盖章）后生效。5.合同变更协议要求：应包括变更后的合同条款，如服务内容、服务期限、费用支付方式等。协议应经甲、乙双方签字（或盖章）后生效。6.争议解决协议要求：应明确争议解决的方式、机构、程序等。协议应经甲、乙双方签字（或盖章）后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.厨师违约行为及责任认定违约行为：厨师未按合同约定履行工作职责，如擅自离职、工作质量不达标等。责任认定：厨师应向食堂支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿食堂因此遭受的损失。2.食堂违约行为及责任认定违约行为：食堂未按时足额支付厨师薪酬，或未履行合同约定的其他义务。责任认定：食堂应向厨师支付违约金，并赔偿厨师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供优质、高效的服务，或泄露甲、乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担因自身原因导致的合同履行瑕疵或违约责任，向甲、乙双方承担最高赔偿限额。示例说明：厨师因个人原因提前一个月离职，未提前30日通知食堂，属于违约行为。厨师应向食堂支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿食堂因此遭受的损失。食堂未按时支付厨师工资，属于违约行为。食堂应向厨师支付违约金，并赔偿厨师因此遭受的损失。第三方在提供服务过程中泄露食堂商业秘密，属于违约行为。第三方应承担因自身原因导致的合同履行瑕疵或违约责任，向甲、乙双方承担最高赔偿限额。全文完。2024年食堂厨师聘用合同汇编烹饪技艺传承2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3聘用厨师的基本条件1.4聘用厨师的工作内容1.5工作时间与工作地点1.6工资待遇及支付方式1.7社会保险及福利待遇1.8职业培训与发展1.9考核与奖惩1.10合同期限及终止条件1.11违约责任与争议解决1.12合同生效及备案1.13合同附件1.14合同签署与见证第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，由甲方（食堂）与乙方（厨师）双方自愿签订，以明确双方的权利和义务。1.2合同双方基本信息1.2.1甲方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________1.2.2乙方：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________1.3聘用厨师的基本条件1.3.1乙方具备国家认可的相关烹饪专业技术资格证书。1.3.2乙方身体健康，无传染性疾病，符合厨师职业健康要求。1.4聘用厨师的工作内容1.4.1乙方负责食堂的日常烹饪工作，包括但不限于菜肴制作、食品加工、厨房清洁等。1.4.2乙方需按照甲方要求，保证菜品质量、口味及卫生标准。1.4.3乙方需遵守厨房操作规程，确保烹饪过程安全、卫生。1.5工作时间与工作地点1.5.1乙方每日工作时间为：________________。1.5.2乙方工作地点为：________________。1.5.3乙方工作班次根据甲方需要及乙方个人意愿进行安排。1.6工资待遇及支付方式1.6.1乙方工资标准为：________________元/月。1.6.2乙方工资按月支付，每月五个工作日内发放。1.6.3乙方工资包括基本工资、岗位工资及绩效工资。1.7社会保险及福利待遇1.7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。1.7.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。1.8职业培训与发展1.8.1甲方提供乙方必要的职业培训，以提高乙方烹饪技艺水平。1.8.2甲方鼓励乙方参加各类烹饪技能比赛，提升个人知名度。1.9考核与奖惩1.9.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。1.9.2根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩，奖惩措施包括但不限于工资调整、晋升等。1.10合同期限及终止条件1.10.1本合同期限为：________________。1.10.2合同期满，双方可协商续签或终止合同。1.10.3有下列情形之一的，本合同可提前终止：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因特殊原因需要终止合同；（4）法律法规规定的其他情形。第七条违约责任与争议解决7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.1合同生效及备案8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.1.3本合同需报相关部门备案。8.2合同附件8.2.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方烹饪专业技术资格证书复印件；（3）乙方体检报告；（4）甲方提供的培训计划及考核标准。8.3合同签署与见证8.3.1本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。8.3.2本合同签署时，可邀请见证人到场见证。8.4合同变更8.4.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。8.4.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。8.5合同解除（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因特殊原因需要解除合同，并提前一个月书面通知乙方；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（5）法律法规规定的其他解除情形。8.6保密条款8.6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.6.2保密期限自合同生效之日起至合同解除后三年止。8.7通知与送达8.7.1任何一方需向对方发送通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定地址。8.7.2通知自送达之日起生效。8.8法律适用与争议解决8.8.1本合同适用中华人民共和国法律。8.8.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.9其他约定8.9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.9.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。8.10合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.11合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念9.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。9.2第三方介入的适用范围（1）乙方需要通过第三方获取特定的原材料、设备或技术；（2）甲方需要通过第三方为乙方提供培训、咨询服务；（3）双方共同委托第三方进行项目评估、审计或质量检测；（4）法律法规或合同约定需要第三方介入的其他情形。9.3第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致乙方损失，责任限额由第三方自行承担；（2）第三方因自身原因导致甲方损失，责任限额由第三方自行承担；（3）第三方在履行本合同时，因不可抗力导致乙方或甲方损失，责任限额由第三方承担部分责任，具体比例由双方另行协商确定；（4）第三方在履行本合同时，因甲方或乙方的原因导致损失，责任限额由甲方或乙方自行承担。9.4第三方权利与义务9.4.1第三方在本合同中的权利：（1）根据合同约定，收取合理的中介费、服务费或其他费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方进行必要的监督和指导。9.4.2第三方在本合同中的义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保证所提供的服务不侵犯他人合法权益；（3）保守甲方或乙方的商业秘密；（4）遵守国家法律法规，履行相关社会责任。9.5第三方与其他各方的划分说明9.5.1第三方在本合同中的地位是独立的，不属于甲方或乙方的一方。9.5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。9.5.3甲方或乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。9.6第三方介入的合同签订9.6.1甲方或乙方在与第三方签订相关协议前，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其信誉进行调查。9.6.2甲方或乙方与第三方签订的协议，应与本合同的相关条款相一致，不得与本合同相抵触。9.7第三方介入的费用承担9.7.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方或第三方根据合同约定各自承担。9.7.2甲方或乙方在与第三方签订协议时，应明确费用的支付方式、支付期限和支付条件。9.8第三方介入的合同终止9.8.1当第三方介入的原因消失或合同约定的期限届满时，合同终止。9.8.2第三方介入的合同终止，不影响本合同的履行。9.9第三方介入的合同变更9.9