2025年兼职劳务派遣合作协议

2025年兼职劳务派遣合作协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，拟委托乙方进行兼职劳务派遣，乙方同意接受甲方的委托，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的兼职劳务派遣合作关系，规范双方的权利和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的兼职人员，乙方具备劳务派遣资质，甲方希望通过与乙方的合作，实现人力资源的有效配置和优化。

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。如双方同意续签，应在合同到期前____日内签订续签协议。

四、工作内容

1.乙方根据甲方需求，负责招聘、选拔、派遣符合条件的兼职人员。

2.乙方对派遣的兼职人员负责进行岗前培训、日常管理及离职手续办理等工作。

3.甲方对派遣的兼职人员进行工作指导和监督，确保其按照甲方要求完成工作任务。

五、权利与义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方按照约定的时间、数量、质量提供兼职人员；

（2）对派遣的兼职人员进行工作指导和监督；

（3）对乙方违反本协议的行为，有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付乙方劳务派遣费用；

（2）为派遣的兼职人员提供必要的工作条件；

（3）保障派遣的兼职人员的合法权益。

3.乙方权利：

（1）按照约定收取甲方支付的劳务派遣费用；

（2）对派遣的兼职人员进行招聘、选拔、培训、管理等；

（3）对甲方违反本协议的行为，有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.乙方义务：

（1）按照约定的时间、数量、质量提供兼职人员；

（2）对派遣的兼职人员进行岗前培训、日常管理及离职手续办理等工作；

（3）保障派遣的兼职人员的合法权益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方提供的岗位需求、工作地点、工作时间等信息，负责招聘、选拔、派遣符合要求的兼职人员。

2.乙方应确保派遣的兼职人员具备完成工作所需的专业技能和素质。

3.乙方应提供派遣人员的日常管理服务，包括但不限于考勤、请假、培训、晋升等。

二、质量标准

1.派遣的兼职人员应满足甲方的工作要求，包括但不限于工作态度、工作能力、职业素养等。

2.乙方应确保派遣的兼职人员的工作质量符合甲方业务标准。

3.乙方应定期对派遣的兼职人员进行评估，并根据评估结果对派遣人员进行调整。

三、价格支付

1.甲方向乙方支付劳务派遣费用，具体费用根据派遣人员的数量、工作内容、工作时长等因素协商确定。

2.劳务派遣费用按月结算，甲方应在每月的约定时间内向乙方支付当月的劳务派遣费用。

3.如有特殊情况导致劳务派遣费用调整，双方应另行协商并签订补充协议。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。

五、违约责任

1.如乙方未能按照约定提供符合要求的兼职人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

2.如甲方未能按时支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停派遣服务。

3.如任何一方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方应相互理解并协商解决。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照协议约定的时间、数量和质量提供符合要求的兼职人员；

（2）有权对派遣的兼职人员进行工作指导、监督和评价；

（3）有权要求乙方在发现派遣人员不符合要求时，及时进行调整或更换；

（4）有权在协议约定的范围内，对派遣人员进行必要的培训。

2.义务：

（1）按照协议约定支付乙方劳务派遣费用；

（2）为派遣的兼职人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等；

（3）保障派遣的兼职人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等；

（4）按照协议约定的时间、数量和质量，及时提出招聘需求，并为乙方提供相关信息；

（5）在发现乙方违反协议约定时，有权要求乙方纠正。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用；

（2）有权在甲方违反协议约定时，要求甲方承担相应的违约责任；

（3）有权对甲方提供的招聘需求进行核实，并提出合理建议；

（4）有权对派遣的兼职人员进行招聘、选拔、培训和日常管理。

2.义务：

（1）按照协议约定的时间、数量和质量，为甲方提供符合要求的兼职人员；

（2）对派遣的兼职人员进行岗前培训和日常管理，确保其具备完成工作任务的能力；

（3）对派遣的兼职人员进行考勤、请假、晋升等日常管理；

（4）在发现派遣的兼职人员不符合要求时，应及时通知甲方并采取措施进行调整或更换；

（5）对甲方提供的招聘需求保密，不得向任何第三方泄露；

（6）按照国家法律法规和行业规范，对派遣的兼职人员提供合法合规的劳务派遣服务。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通渠道，确保在合同执行过程中，能够及时了解对方的需求和问题。

2.甲方应在每月前五日内向乙方提供下月的招聘需求，包括但不限于岗位名称、工作内容、人数、工作地点、工作时间等。

3.乙方应在收到甲方招聘需求后，及时进行人员招聘、选拔和派遣工作。

4.双方应定期召开会议，讨论合同执行情况，协调解决工作中出现的问题。

5.甲方应对乙方提供的派遣人员进行考核，考核结果作为对乙方工作评价的依据。

四、合同终止与解除

1.本协议的终止或解除，应按照协议约定或法律规定进行。

2.双方在协议终止或解除前，应就合同终止或解除的相关事宜进行协商，并达成一致意见。

3.如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方可协商解除协议，并按照协议约定处理相关事宜。

五、法律适用与争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.如双方同意续签，应在合同到期前____日内，以书面形式签订续签协议，续签期限由双方协商确定。

二、合同变更

1.任何一方要求变更本协议内容，应提前____日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，由双方授权代表签署书面变更协议。

2.变更后的协议条款与原协议具有同等法律效力。

三、合同终止条件

1.本协议期满或双方协商一致终止，本协议自动终止。

2.发生以下情形之一，任何一方有权单方面终止本协议：

（1）一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后____日内仍未纠正；

（2）一方发生破产、解散、被吊销营业执照等情况；

（3）不可抗力导致本协议无法履行。

四、合同解除

1.在合同有效期内，如发生合同终止条件中的情形，合同解除。

2.双方协商一致，可以解除本协议。

3.任何一方解除本协议，应提前____日以书面形式通知对方，并按照本协议约定处理相关事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本协议的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议经双方签字盖章后，即具有法律约束力。

2.如本协议任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准，但不影响其他条款的效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指当事人根据合同约定，对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的民事法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。

4.民事诉讼：指公民、法人或其他组织之间因财产关系或者人身关系提起的诉讼，由人民法院依法审理。

5.补充协议：指在原有协议基础上，为补充、完善协议内容而签订的协议。

6.破产：指债务人不能清偿到期债务，经人民法院裁定宣告破产，对其全部财产进行清理、分配，以偿还债务的行为。

7.解散：指法人或其他组织因法定事由或者章程规定的事由，由主管机关或者成员大会决定终止其存在。

8.吊销营业执照：指行政机关依法对违法行为人作出的一种行政处罚，即吊销其营业执照，使其丧失从事经营活动的能力。

9.诉讼管辖：指人民法院依法对案件行使审判权的权限范围，包括级别管辖和地域管辖。

10.民事法律行为：指公民、法人或其他组织为了设立、变更或终止民事权利和民事义务而实施的行为。

11.民事责任：指公民、法人或其他组织违反民事法律规定，应当承担的民事法律责任。

12.民事诉讼时效：指权利人在法定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的行为，丧失诉讼请求权的制度。

13.民事法律事实：指能够引起民事法律关系产生、变更或消灭的客观现象。

14.民事权利能力：指公民、法人或其他组织依法享有民事权利和承担民事义务的能力。

15.民事行为能力：指公民、法人或其他组织依法以自己的名义实施民事法律行为，享有民事权利和承担民事义务的能力。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题：派遣人员不符合要求**

**注意事项：**

-甲方应详细明确派遣人员的具体要求。

-乙方应严格筛选和培训派遣人员。

**解决办法：**

-甲方应及时与乙方沟通，说明不符合要求的具体情况。

-乙方应立即采取措施，对不符合要求的人员进行调整或更换。

2.**问题：劳务派遣费用支付不及时**

**注意事项：**

-双方应明确费用支付的具体条款和时间。

-甲方应按时支付费用，避免影响乙方派遣工作的正常进行。

**解决办法：**

-甲方应按照协议约定的时间支付费用，如遇特殊情况，应及时通知乙方并协商解决。

-乙方应提供详细的费用清单，以便甲方核对。

3.**问题：保密信息泄露**

**注意事项：**

-双方应严格遵守保密条款，对对方提供的保密信息进行妥善保管。

**解决办法：**

-定期对双方人员进行保密意识培训。

-制定严格的保密措施，如限制访问权限、使用加密技术等。

4.**问题：争议解决困难**

**注意事项：**

-双方应在协议中明确争议解决机制。

**解决办法：**

-双方在争议发生时，应首先尝试友好协商解决。

-如协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.**问题：不可抗力事件**

**注意事项：**

-双方应明确不可抗力的范围和认定标准。

**解决办法：**

-发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

-根据不可抗力的影响，双方可协商调整合同履行期限或解除合同。

6.**问题：合同变更与解除**

**注意事项：**

-变更或解除合同需双方协商一致，并以书面形式进行。

**解决办法：**

-双方在变更或解除合同前，应充分沟通，确保双方权益不受损害。

-变更或解除合同后的相关事宜，应按照原协议约定或法律规定处理。

7.**问题：合同履行过程中的沟通问题**

**注意事项：**

-双方应保持良好的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

**解决办法：**

-定期召开会议，讨论合同执行情况，解决沟通中的问题。

-建立书面沟通记录，以便双方有据可查。

本合同/协议适用场景：

1.企业或组织需要临时性或季节性增加人手，通过劳务派遣方式引入兼职人员。

2.企业或组织希望优化人力资源配置，通过第三方劳务派遣机构派遣兼职员工，以降低人力成本和管理负担。

3.企业或组织在特定项目或任务中需要专业人才，但不需要长期雇佣，可以通过劳务派遣快速获取所需人员。

4.企业或组织在业务扩张或转型期间，需要快速调整人员结构，劳务派遣提供了一种灵活的解决方案。

5.企业或组织需要处理一些特殊岗位或敏感岗位的招聘，可以通过劳务派遣机构的专业服务来规避风险。

6.企业或组织希望提高员工工作效率，通过派遣经验丰富、技能熟练的兼职人员，以提升整体工作质量。

7.企业或组织在处理临时性、短期性的工作需求时，劳务派遣提供了一种成本效益较高的解决方案。

8.企业或组织在处理跨地区、跨文化的业务时，可以通过劳务派遣机构提供当地人才，以适应不同市场的需求。

9.企业或组织在应对突发事件或紧急情况时，劳务派遣可以快速提供人力资源支持。

10.企业或组织在尝试新的业务模式或市场策略时，劳务