二零二五年度美发店员工劳动合同续签及调整合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美发店员工劳动合同续签及调整合同合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订日期3.合同有效期二、员工基本信息1.员工姓名2.员工性别3.员工身份证号码4.员工出生日期5.员工联系方式6.员工住址三、工作内容1.工作岗位2.工作职责3.工作时间4.工作地点四、薪资待遇1.基本工资2.奖金及提成3.试用期工资4.薪资支付方式5.薪资调整机制五、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.休假制度六、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.工作环境3.安全教育4.应急处理七、劳动合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序5.经济补偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、其他约定1.员工培训2.考核与晋升3.员工行为规范4.合同附件十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止日期3.合同终止程序十三、合同附件1.员工档案2.工作职责说明书3.薪资计算标准4.社会保险缴纳明细5.福利待遇明细十四、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章合同编号2025年度美发店员工劳动合同续签及调整合同一、合同概述1.合同签订双方甲方：美发店名称乙方：员工姓名2.合同签订日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日二、员工基本信息1.员工姓名：2.员工性别：男3.员工身份证号码：056784.员工出生日期：1990年5月15日5.员工联系方式：138xxxx56786.员工住址：市区路号三、工作内容1.工作岗位：美发师2.工作职责：负责为客户提供美发服务，包括剪发、烫发、染发等3.工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排4.工作地点：美发店所在地四、薪资待遇1.基本工资：每月人民币8000元2.奖金及提成：根据业绩表现，每月最高可获人民币5000元奖金3.试用期工资：试用期三个月，工资为基本工资的80%4.薪资支付方式：每月底前支付上月工资5.薪资调整机制：每年根据市场行情和员工表现调整一次薪资五、社会保险及福利1.社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假等法定假期3.休假制度：根据国家规定执行，员工享有法定节假日、年假、病假等六、劳动保护与安全1.劳动保护措施：提供符合劳动保护规定的工作环境和个人防护用品2.工作环境：保持工作场所整洁、卫生，确保员工身体健康3.安全教育：定期进行安全教育，提高员工安全意识4.应急处理：制定应急预案，确保员工在紧急情况下的安全七、劳动合同变更与解除1.变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更2.变更程序：变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章a.乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方利益b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作c.甲方因经营需要裁减人员d.双方协商一致，且不违反法律法规4.解除程序：解除劳动合同应以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿5.经济补偿：根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定支付经济补偿金八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决程序：仲裁程序应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。3.争议解决期限：自争议发生之日起六十日内提交仲裁委员会。九、保密条款1.保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。2.保密期限：自合同终止之日起三年内。3.违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、其他约定1.员工培训：甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提高其工作技能。2.考核与晋升：甲方将定期对乙方进行考核，根据考核结果决定晋升或调整薪资。3.员工行为规范：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。4.合同附件：本合同附件包括但不限于员工档案、工作职责说明书、薪资计算标准、社会保险缴纳明细、福利待遇明细。十一、合同生效1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：2025年1月1日十二、合同终止1.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。2.合同终止日期：2025年12月31日3.合同终止程序：合同终止前，双方应妥善处理工作交接事宜。十三、合同附件（此处列出合同附件清单）十四、合同签署1.双方代表签字：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）2.双方盖章：甲方盖章：（盖章）乙方盖章：（盖章）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方盖章：（盖章）乙方盖章：（盖章）日期：（填写日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.工作安排与调整权甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并给予乙方合理的适应时间。2.考核与晋升机制甲方将建立完善的考核体系，定期对乙方的工作表现进行考核。考核结果将作为晋升和薪资调整的重要依据。3.培训与发展计划甲方将为乙方提供专业培训和发展机会，以提升其技能和职业素养。乙方应积极参与培训，并按照甲方的要求完成培训任务。4.工作环境与安全甲方有责任确保工作环境的卫生和安全，定期进行安全检查和风险评估。甲方应提供必要的安全防护用品，并确保乙方了解其正确使用方法。5.假期与福利甲方将按照国家规定和公司政策，为乙方提供带薪年假、病假、产假等假期。甲方将定期评估和调整福利政策，以保障乙方的福利待遇。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.个人发展计划乙方有权提出个人职业发展计划，并与甲方协商制定实施路径。甲方应支持乙方的个人发展，并提供必要的资源和支持。2.工作时间灵活性乙方有权在确保工作质量的前提下，与甲方协商调整工作时间。甲方应考虑乙方的个人需求，合理安排工作班次。3.薪资调整协商权乙方有权在合同期满或工作表现突出时，与甲方协商调整薪资。甲方应公平合理地对待乙方的薪资调整请求。4.工作内容自主权乙方有权在甲方指导下，自主完成工作内容，发挥个人专长。甲方应鼓励乙方创新，并给予适当的决策权。5.休假安排自主权乙方有权在遵守公司规定的前提下，自主安排休假时间。甲方应尊重乙方的休假安排，并确保工作不受影响。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担若合同中涉及中介服务，中介费用由甲方承担。甲方应确保中介费用在合同中明确约定。2.中介服务内容中介机构应提供包括但不限于招聘、培训、合同管理等服务。中介机构应保证服务的质量和专业性。3.中介机构责任中介机构应对其提供的服务质量负责，若因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。中介机构应遵守国家相关法律法规，不得进行不正当竞争。4.中介机构保密中介机构应对乙方个人信息保密，未经乙方同意不得向第三方泄露。中介机构应确保乙方个人信息的安全。5.中介机构解除合同中介机构应协助甲方和乙方完成合同解除后的善后工作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工档案2.工作职责说明书3.薪资计算标准4.社会保险缴纳明细5.福利待遇明细6.培训与发展计划7.工作环境与安全评估报告8.个人发展计划9.中介服务协议10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，甲方应承担违约责任。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。认定：根据合同第三条工作职责，乙方未履行职责视为违约。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。认定：根据合同第六条劳动保护与安全，甲方未提供符合规定的劳动保护措施视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同第九条保密条款，乙方泄露商业秘密视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。4.保密条款：指合同中关于保守商业秘密、技术秘密等内容的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容有异议。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作职责，达成共识。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并按照合同约定处理。3.问题：中介服务存在争议。解决办法：双方应依据中介服务协议和相关法律法规解决争议。五、所有应用场景：1.美发店员工劳动合同续签。2.美发店员工合同调整。3.美发店员工培训与发展。4.美发店员工福利待遇管理。5.美发店员工劳动争议解决。全文完。二零二五年度美发店员工劳动合同续签及调整合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述3.2.岗位职责4.工作时间与地点4.1.工作时间安排4.2.工作地点5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.工资支付方式5.4.工资调整机制6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇7.带薪休假7.1.带薪年假7.2.事假、病假等8.考勤与绩效8.1.考勤制度8.2.绩效考核9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限10.竞业限制10.1.竞业限制范围10.2.竞业限制期限10.3.违约责任11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.2.其他约定事项二14.3.其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：美发店甲方地址：市区路号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2.乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：05678住址：市区路号联系电话：139xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同终止日期：2025年12月31日3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述：乙方在甲方美发店担任美发师，负责为客户提供美发服务，包括剪发、烫发、染发等。3.2.岗位职责：（1）按照甲方规定的服务流程为客户提供美发服务；（2）保持工作场所的整洁和卫生；（3）参加甲方组织的培训和学习，提高自身技能；（4）遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.工作时间与地点4.1.工作时间安排：乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2.工作地点：市区路号美发店5.工资待遇5.1.基本工资：乙方月基本工资为人民币5000元。5.2.奖金及补贴：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和补贴。5.3.工资支付方式：甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。5.4.工资调整机制：根据甲方经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。7.带薪休假7.1.带薪年假：乙方每年享有5天带薪年假，根据工作年限可相应增加。7.2.事假、病假等：乙方因事因病需要请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。请假期间，甲方将按照国家规定支付乙方工资。8.考勤与绩效8.1.考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，每日上下班需打卡，如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方规定进行处理。8.2.绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为调整工资和奖金的依据。9.保密条款9.1.保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。9.2.保密期限：乙方保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。10.竞业限制10.1.竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在市范围内从事与甲方业务相同或相似的美发店经营活动。10.2.竞业限制期限：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的50%。10.3.违约责任：乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。11.违约责任11.1.甲方违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。11.2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件：双方协商一致、乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要调整业务结构等情形下，可以解除合同。12.2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。13.争议解决13.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁机构解决争议。14.其他约定事项14.1.其他约定事项一：乙方在任职期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。14.2.其他约定事项二：乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。14.3.其他约定事项三：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入，参与合同履行的个人或组织，包括但不限于中介机构、培训公司、咨询服务提供者等。2.第三方介入的范围与方式2.1.第三方介入的范围限于本合同的履行，包括但不限于提供培训、咨询服务、技术支持、人员招聘、合同管理等方面。2.2.第三方介入的方式包括但不限于直接参与合同履行的活动，或通过合同约定的事项与甲方或乙方进行合作。3.第三方介入的授权与职责3.1.甲方或乙方在引入第三方介入前，应获得对方同意，并在合同中明确第三方的职责和权限。3.2.第三方的职责包括但不限于按照合同约定履行职责，不得损害甲方或乙方的合法权益。4.第三方的权利4.1.第三方有权按照合同约定收取服务费用，费用标准应在合同中明确。4.2.第三方有权根据合同约定获取必要的业务信息，但应遵守保密条款。5.第三方的义务5.1.第三方应确保其提供的服务符合合同约定，不得出现欺诈、虚假宣传等行为。5.2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.第三方的责任限额6.1.第三方在本合同项下的责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确。6.2.如第三方在履行合同过程中出现疏忽、错误或违法行为，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。7.第三方的更换与退出7.1.甲方或乙方有权在第三方不符合合同要求或出现重大违约时，要求更换第三方。7.2.第三方在合同履行期间，如因故需要退出合同，应提前通知合同双方，并取得双方同意。8.第三方与其他各方的责任划分8.1.甲方对乙方的管理责任不变，乙方对工作成果和责任承担不变。8.2.第三方仅在其职责范围内，对甲方或乙方提供的服务负责。8.3.如第三方提供服务导致甲方或乙方遭受损失，由第三方按照合同约定承担相应责任。9.第三方的纠纷解决9.1.如第三方与甲方或乙方发生纠纷，应通过协商解决。9.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方的保密义务10.1.第三方对本合同内容、甲方或乙方的商业秘密负有保密义务。10.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方的合规性11.1.第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规，不得违反国家政策。11.2.第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担相应法律责任。12.本附加条款的效力12.1.本附加条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2.本附加条款的修改或补充，需经合同双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.培训记录及证书5.工资支付凭证6.考勤记录7.绩效考核结果8.第三方服务协议9.保密协议10.竞业限制协议11.合同变更协议12.合同解除协议13.争议解决协议14.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方合法经营的身份。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份和签订合同的资格。3.社会保险缴纳证明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。4.培训记录及证书：用于证明乙方接受过甲方组织的培训。5.工资支付凭证：用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。6.考勤记录：用于记录乙方的工作出勤情况。7.绩效考核结果：用于证明乙方的工作表现和业绩。8.第三方服务协议：用于明确第三方介入的具体事项和服务内容。9.保密协议：用于保护甲乙双方的商业秘密。10.竞业限制协议：用于明确竞业限制的范围、期限和违约责任。11.合同变更协议：用于记录合同变更的内容和生效日期。12.合同解除协议：用于记录合同解除的原因和生效日期。13.争议解决协议：用于明确争议解决的方式和机构。14.其他与本合同相关的文件和资料：根据合同履行过程中产生的情况，可能需要增加的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位；未提供合同约定的培训机会。b.乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反工作纪律，影响工作秩序；泄露甲方商业秘密；违反竞业限制约定。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位，乙方有权要求恢复原岗位或赔偿损失；甲方未提供合同约定的培训机会，乙方有权要求甲方赔偿相应的培训费用。b.乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；乙方违反工作纪律，影响工作秩序，甲方有权给予警告或解除合同；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为离职前十二个月平均工资的50%。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，违约金为应支付工资的20%。2.乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位，乙方有权要求甲方恢复原岗位或赔偿损失，如乙方选择赔偿，甲方应支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。二零二五年度美发店员工劳动合同续签及调整合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在美发店工作期间的权利、义务及终止条件，确保双方权益得到保障，维护美发店的正常运营。三、定义与解释3.1专业属于在本合同中，“美发店”是指甲方经营的美发服务场所，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发等美发服务项目。3.2关键词解释（1）“劳动合同”：指甲方与乙方签订的，约定双方在美发店工作期间权利、义务的书面协议。（2）“续签”：指在劳动合同到期前，双方协商一致，对原劳动合同进行延续。（3）“调整”：指对原劳动合同中部分条款进行修改或补充。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、美发店规章制度及本合同约定。（2）甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应保障乙方的工作环境，确保乙方身体健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、美发店规章制度及本合同约定。（2）乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保服务质量。（3）乙方应爱护美发店设施，不得损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地点乙方应在美发店规定的地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）劳动合同到期；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应提前______个月协商续签或终止合同；（2）乙方提出辞职，应提前______个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，应书面通知乙方，并给予乙方______个月的整改期。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定办理离职手续，甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇；（2）乙方在合同期内因个人原因离职，应承担相应违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作年限及市场行情确定；（2）岗位工资：根据乙方担任的具体岗位及工作表现确定；（3）绩效奖金：根据乙方的工作绩效及店铺业绩确定；（4）加班费：根据国家相关法律法规及美发店规定计算；（5）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、法定节假日加班工资等。7.2支付方式（1）基本工资、岗位工资、绩效奖金：每月______日前以银行转账或现金形式支付；（2）加班费：在加班完成后______日内支付；（3）福利待遇：按照国家相关法律法规及美发店规定的时间节点支付。7.3支付时间甲方应在每月______日前支付乙方当月工资及福利待遇。7.4支付条款（1）甲方支付工资及福利待遇时，应确保金额准确无误；（2）乙方应在收到工资及福利待遇后，向甲方出具收条；（3）如因甲方原因导致乙方未能在约定时间收到工资及福利待遇，甲方应向乙方支付______的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付______的违约金；（2）如甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的违约责任；（2）如乙方违反国家法律法规、美发店规章制度及本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守美发店商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、复制、传播保密信息；（2）乙方不得利用保密信息为个人或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）政府实施的交通管制；（3）电力、燃气等公共设施故障。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向相关调解机构申请调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方处于试用期；（2）乙方存在严重违纪行为；（3）乙方违反国家法律法规、美发店规章制度及本合同约定。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对乙方在工作中可能涉及的知识产权拥有所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评价和奖惩的权利；（2）甲方保留根据市场变化和经营需要调整工作岗位和薪酬的权利；（3）甲方保留对乙方进行培训、考核和调动的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护美发店的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件，乙方应积极配合；（2）乙方应按时完成工作任务，甲方应按时支付工资及福利待遇；（3）双方应共同遵守国家法律法规、美发店规章制度及本合同约定。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，除本合同另有约定外，任何其他口头或书面协议均不构成对本合同的补充或修改。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（复印件）；2.美发店规章制度；3.乙方的工作岗位职责说明书；4.乙方的工作绩效考核标准；5.不可抗力事件证明文件；6.修改和补充合同的相关文件；7.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定支付乙方工资及福利待遇；未提供乙方应得的工作条件；未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约：未按约定履行工作职责；违反国家法律法规、美发店规章制度及本合同约定；泄露美发店商业秘密。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，双方应提供相关证据；甲方和乙方应本着诚实信用的原则，共同认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限等。5.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不明确。解决办法：甲方应提供详细的工作岗位职责说明书，并对乙方进行培训，确保乙方明确工作职责。2.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇。解决办法：甲方应加强财务管理，确保按时支付乙方工资及福利待遇，如发生违约，应按合同约定支付违约金。3.问题：乙方违反合同约定，泄露商业秘密。解决办法：甲方应加强保密管理，对乙方进行保密教育，如发生违约，应要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同履行问题，如无法解决，可依法终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方的责任：（1）第三方应保证其提供的服务或产品符合国家法律法规及行业规范；（2）第三方应按照合同约定，及时、高效地完成相关工作或提供相关服务；（3）第三方应承担因其自身原因导致的工作延误或服务质量问题。第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方按合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方对其提供的服务或产品进行验收；（3）第三方有权要求甲方对其提出的合理意见或建议给予重视。第三方的义务：（1）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（2）第三方应按时完成相关工作或提供相关服务；（3）第三方应接受甲乙双方的监督和检查。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境；（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇；（3）乙方有权要求甲方为其提供职业培训和晋升机会。2.乙方的利益条款：（1）乙方在合同期内，享有法定节假日加班工资；（2）乙方在合同期内，享有社会保险、住房公积金等福利待遇；（3）乙方在合同期内，享有法定假期。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付______的违约金；（2）甲方如未提供安全、健康的工作环境，应承担相应的法律责任；（3）甲方如违反合同约定，降低乙方工资或福利待遇，应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核；（2）甲方有权根据市场变化和经营需要调整乙方的工作岗位；（3）甲方有权要求乙方遵守美发店规章制度。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有乙方提供的服务或产品；（2）甲方享有乙方在工作中产生的知识产权；（3）甲方享有合同约定的其他利益。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如违反合同约定，泄露美发店商业秘密，应承担相应的法律责任；（2）乙方如未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同；（3）乙方如违反国家法律法规、美发店规章制度及本合同约定，应承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度美发店员工劳动合同续签及调整合同3本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3法定代表人或负责人信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款第三条工作岗位及职责3.1员工工作岗位3.2员工工作职责3.3员工工作内容第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假规定第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3调薪制度5.4社会保险及住房公积金第六条工作条件及安全保障6.1工作场所及设备6.2安全生产6.3健康检查6.4职业病防治第七条员工培训及晋升7.1培训机会7.2晋升机制7.3职业规划第八条违约责任8.1员工违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金的计算及支付第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止手续第十条劳动争议解决10.1劳动争议解决途径10.2劳动仲裁及诉讼第十一条其他约定11.1合同附件11.2保密条款11.3合同的生效及变更第十二条合同签订12.1合同签订日期12.2合同签署人12.3合同签署地点第十三条合同解除或终止后的待遇13.1劳动关系解除后的经济补偿13.2社会保险及住房公积金转移13.3其他相关待遇第十四条合同生效及备案14.1合同生效日期14.2合同备案手续第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：X美发店乙方：X1.2双方地址及联系方式甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3法定代表人或负责人信息甲方法定代表人：X乙方负责人：X第二条合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条款：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长为一年。第三条工作岗位及职责3.1员工工作岗位：美发师3.2员工工作职责：3.2.1负责为客户提供美发服务，包括洗发、剪发、烫发、染发等；3.2.2保持工作场所的整洁与卫生；3.2.3参与店内培训，提升专业技能；3.2.4遵守店内规章制度，维护店内形象。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据店内实际情况安排；4.2休息日：每周休息一天，具体休息日由甲方根据实际情况安排；4.3休假规定：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币元；5.2奖金及津贴：根据店内业绩及个人表现，乙方享有相应的奖金及津贴；5.3调薪制度：每年根据店内经营状况及乙方工作表现，进行一次调薪。第六条工作条件及安全保障6.1工作场所及设备：甲方提供符合国家规定的工作场所及必要的工作设备；6.2安全生产：甲方负责确保工作场所的安全，乙方应遵守安全操作规程；6.3健康检查：乙方入职时需进行健康检查，每年进行一次体检；6.4职业病防治：甲方负责预防和控制职业病的发生。第七条员工培训及晋升7.1培训机会：甲方提供内部培训，帮助乙方提升专业技能；7.2晋升机制：根据乙方的工作表现和店内需求，提供晋升机会；7.3职业规划：甲方协助乙方制定职业规划，实现个人职业发展。第八条违约责任8.1员工违约责任8.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职的，应赔偿甲方一个月工资作为违约金；8.1.2乙方违反店内规章制度，造成严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；8.1.3乙方违反保密协议，泄露公司机密的，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1甲方未按合同约定支付工资的，应支付违约金，违约金为应付款项的1%；8.2.2甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失；8.2.3甲方未提供符合合同约定的工作条件和安全保障的，应承担相应的责任。8.3违约金的计算及支付8.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过三个月工资；8.3.2违约金应在违约行为发生后十个工作日内支付。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；9.1.2甲方因乙方严重违纪或违反法律法规，有权立即解除合同；9.1.3双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方未续签合同的；9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的；9.2.3甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。9.3解除及终止手续9.3.1合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险及住房公积金转移等；9.3.2甲方应在合同解除或终止后五个工作日内向乙方支付剩余工资及补偿金。第十条劳动争议解决10.1劳动争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议；10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、保密协议等；11.1.2附件与本合同具有同等法律效力。11.2保密条款11.2.1乙方同意保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露；11.2.2保密期限为合同期限届满后三年。11.3合同的生效及变更11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.3.2合同的变更需经双方书面同意，并签订补充协议。第十二条合同签订12.1合同签订日期：____年____月____日12.2合同签署人：甲方（签字）：____；乙方（签字）：____12.3合同签署地点：____第十三条合同解除或终止后的待遇13.1劳动关系解除后的经济补偿13.1.1合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿；13.1.2经济补偿标准根据乙方在本店的工作年限及店内规定确定。13.2社会保险及住房公积金转移13.2.1合同解除或终止后，甲方负责办理乙方社会保险及住房公积金的转移手续。13.3其他相关待遇13.3.1乙方在合同解除或终止后，享有国家规定的其他相关待遇。第十四条合同生效及备案14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；14.2合同备案手续：本合同签订后，甲方应在十个工作日内将合同报送当地人力资源和社会保障部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方劳动合同履行过程中，根据本合同约定，介入合同履行并承担相应责任的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。第二条第三方介入的依据及程序2.1第三方介入的依据2.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行；2.1.2法律法规或政策要求必须由第三方介入；2.1.3合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方提供专业服务。2.2第三方介入的程序2.2.1双方应书面提出第三方介入的申请；2.2.2甲方或乙方可推荐合适的第三方，经对方同意后确定；2.2.3确定第三方后，双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。第三条第三方的责权利3