




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度货车司机劳动合同(含车辆安全操作及维护培训)甲方(雇主):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇员):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。2.合同期满后,双方可协商续签。二、工作内容1.乙方在甲方处担任货车司机,负责驾驶甲方提供的货车进行货物运输。2.乙方应遵守国家相关交通法规和甲方内部规章制度,确保行车安全。三、工作地点1.乙方工作地点为甲方指定的运输路线及区域。2.甲方可根据业务需要调整乙方工作地点。四、薪资待遇1.乙方月工资为______元,按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方在合同期内发生交通事故,根据事故责任划分,甲方承担相应责任。五、车辆安全操作及维护培训1.甲方负责对乙方进行车辆安全操作及维护培训,确保乙方具备驾驶货车的基本技能和安全意识。2.培训内容包括但不限于:车辆结构、操作规程、故障排除、安全驾驶等。3.培训期间,乙方应积极配合,遵守培训纪律。六、合同解除1.双方协商一致,可解除本合同。2.乙方违反合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应责任。3.甲方因经营需要,可提前______个月通知乙方解除合同。七、其他1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方驾驶技能和安全操作进行考核,如考核不合格,有权要求乙方接受培训或调整工作岗位。有权根据工作需要调整乙方的工作职责,但应保证乙方的工作时间和薪资待遇不受影响。义务:为乙方提供符合国家标准的驾驶车辆,确保车辆处于良好状态。提供必要的车辆安全操作及维护培训,并保证培训质量。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和驾驶培训。有权在合同期内提出合理的职业发展建议。义务:遵守交通法规和公司规章制度,确保行车安全。按时参加公司安排的驾驶技能和安全操作培训。六、检验与验收1.检验方式乙方应在每次出车前对车辆进行自检,确保车辆技术状况良好。甲方应在每次出车后对车辆进行检查,确认车辆状态符合要求。2.验收标准验收标准以国家相关车辆安全技术标准及公司内部规定为准。七、付款方式与期限1.基本工资乙方每月的基本工资为______元,按月支付。2.绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩,甲方将按季度或年度支付绩效奖金。3.终止合同赔偿如乙方在合同期内提出离职,甲方将按照合同约定支付相应的赔偿金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方违反交通法规造成交通事故,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于车辆运行数据、行车路线等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 糖尿病防治的健康教育
- 数字人民币跨境支付2025年技术创新与跨境支付技术变革报告
- 手卫生依从性管理要点
- 呼吸护理管理技术
- 小学美术户外写生课件
- 2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务每日一练试卷B卷含答案
- 胃炎疾病研究报告
- 肿瘤瘤卒中患者的护理
- 平面设计岗位职责
- 虫虫钢琴产品设计报告
- 2025届天津市和平区第二十中学数学八下期末复习检测模拟试题含解析
- 政府委托经营协议书
- 江苏省南通市通州区、如东县2025届九年级下学期中考一模化学试卷(含答案)
- (高清版)DG∕TJ 08-2243-2017 市属高校建筑规划面积标准
- 良渚文化课件
- 股权无偿划转协议书
- 食品配送服务质量保障措施
- (统编2024版)七下语文期末专题总复习课件(共6个专题)新教材
- 用人施工合同协议书
- 艺考调式分析试题及答案
- 气体分馏装置操作工试题库(初中高级工)
评论
0/150
提交评论