二零二五年度解聘劳动关系协议书-能源行业员工离职协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解聘劳动关系协议书——能源行业员工离职协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议背景乙方原为甲方能源行业员工，因______（具体原因）经双方协商一致，达成解除劳动关系协议。二、解除劳动关系内容1.乙方自______年______月______日起正式离职，双方劳动关系解除。2.甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，向乙方支付解除劳动关系经济补偿金。3.乙方在离职前应完成手头工作，并按照甲方要求办理离职手续。三、协议履行1.甲方应在乙方离职之日起______个工作日内，向乙方支付解除劳动关系经济补偿金。2.乙方应在收到解除劳动关系经济补偿金后______个工作日内，将公司相关物品、工作资料等归还给甲方。四、协议终止本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作内容进行调整。有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作环境的安全和秩序。义务：为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资及各项社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作能力和贡献相匹配的薪酬和福利。有权根据国家法律法规和公司制度，享有休息、休假等权利。义务：遵守公司规章制度，完成分配的工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作交接1.工作交接乙方离职前应完成手头工作，并按照甲方要求将工作资料、客户关系等交接给指定的接替人员。甲方应提供必要的协助，确保工作交接顺利进行。2.工作交接期限乙方应在离职前______个工作日内完成工作交接。七、离职待遇1.经济补偿甲方应按照国家规定和公司制度，向乙方支付经济补偿金。2.社会保险甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方办理社会保险的转移手续。八、协议终止本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月