二零二五年度私营店主与医疗护理人员劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度私营店主与医疗护理人员劳动合同范本甲方（私营店主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（医疗护理人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动岗位与职责乙方同意担任甲方店铺的医疗护理人员，负责店内员工的健康监测、疾病预防及应急处理等工作。乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方店铺的规章制度，确保工作质量。乙方保证在合同期内，不因个人原因影响甲方店铺的正常运营。2.劳动时间与待遇乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。甲方将为乙方提供每月______元的固定工资，并根据国家规定缴纳社会保险。乙方享有国家法定节假日及年假等休假待遇。二、劳动合同期限1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。乙方在合同期满前一个月内向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签本合同。2.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除合同。乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可以解除合同。三、劳动权益保障1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。甲方应按时足额支付乙方工资，并按时缴纳社会保险。甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。四、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合合同要求。有权根据店铺运营情况调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按时足额支付乙方工资，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和进修机会。义务：严格遵守甲方店铺的规章制度，认真履行工作职责。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，如防护服、手套等。甲方应确保工作场所的安全，定期进行安全检查，防止事故发生。2.劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所的卫生、照明、通风等。甲方应确保乙方的工作时间不超过国家规定的标准工作时间。七、工资支付与福利待遇1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。甲方应按照国家规定支付乙方加班费、奖金等。2.福利待遇甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利，如节日慰问金、员工体检等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除合同。乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可以解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。如合同终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同的生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）