今致人力（2025版）-服装行业人力资源服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME今致人力（2024版）——服装行业人力资源服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.2人力资源培训服务2.3人力资源配置服务3.服务期限3.1合同起止日期3.2服务期限延长条件及程序4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算时间5.服务质量保证5.1服务标准5.2服务质量考核5.3质量问题处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件清单11.2附件效力12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同签署13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的效力14.合同附件清单14.1附件一：人力资源招聘服务清单14.2附件二：人力资源培训服务清单14.3附件三：人力资源配置服务清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：今致人力资源管理有限公司乙方：________（服装行业企业名称）1.2双方地址甲方地址：________乙方地址：________1.3双方联系方式甲方联系人：________甲方联系电话：________乙方联系人：________乙方联系电话：________2.服务内容2.1人力资源招聘服务甲方为乙方提供全职员工招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。2.2人力资源培训服务甲方为乙方提供员工培训服务，包括但不限于专业技能培训、团队建设活动等。2.3人力资源配置服务甲方为乙方提供人力资源配置咨询服务，包括但不限于岗位分析、薪酬体系设计等。3.服务期限3.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服务期限延长条件及程序如双方同意延长服务期限，应在本合同到期前____日内，以书面形式达成一致并签署延长协议。4.服务费用4.1费用构成服务费用包括招聘服务费、培训服务费和配置咨询服务费。4.2费用支付方式费用支付方式为分期支付，具体支付时间及金额详见附件。4.3费用结算时间甲方应在每个服务周期结束后____日内向乙方开具发票，乙方应在收到发票后____日内支付相应费用。5.服务质量保证5.1服务标准甲方提供的服务应符合乙方行业及岗位要求，确保服务质量达到行业标准。5.2服务质量考核乙方有权对甲方提供的服务进行考核，考核内容包括但不限于招聘成功率、培训满意度等。5.3质量问题处理如发现服务质量问题，乙方应在发现之日起____日内通知甲方，甲方应在接到通知后____日内予以处理。6.保密条款6.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。6.2保密义务双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金____元。7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，但最高不超过合同总金额的____%。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费及其他费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方根据责任大小分担。9.合同解除9.1解除条件在下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违约，经另一方书面通知后____日内未采取补救措施；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。9.2解除程序任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方，并说明解除理由。9.3解除后的责任合同解除后，双方应立即终止履行合同义务，并按照本合同约定处理善后事宜。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应结清各自的权利义务，并妥善处理剩余事宜。11.合同附件11.1附件清单附件一：人力资源招聘服务清单附件二：人力资源培训服务清单附件三：人力资源配置服务清单11.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更13.1变更条件任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议。13.2变更程序变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3变更后的效力变更后的协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：人力资源招聘服务清单包括但不限于招聘岗位、招聘人数、招聘周期、招聘费用等。14.2附件二：人力资源培训服务清单包括但不限于培训课程、培训时间、培训费用等。14.3附件三：人力资源配置服务清单包括但不限于岗位配置、薪酬体系、绩效考核等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意遵守本合同的相关规定。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方按照合作协议及本合同的规定履行义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）如第三方为中介方，责任限额为本合同总金额的____%；（2）如第三方为咨询服务提供方，责任限额为提供咨询服务费用的____倍；（3）如第三方为技术支持方，责任限额为技术支持服务费用的____倍。16.2第三方责任承担第三方责任承担方式如下：（1）第三方应直接向受损方支付赔偿金；（2）甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任；（3）如第三方无力承担赔偿责任，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利保障甲乙双方应保障第三方在本合同履行过程中的合法权益，包括但不限于：（1）第三方有权按照合作协议及本合同的规定获得报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；（3）第三方有权在履行合同过程中提出合理化建议。17.2第三方权利限制第三方的权利应在本合同规定的范围内行使，不得损害甲乙双方的合法权益，包括但不限于：（1）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）第三方不得利用甲乙双方的资源谋取不正当利益；（3）第三方不得违反法律法规及社会公德。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在本合同履行过程中，其责任限于合作协议及本合同规定的范围内，超出此范围的责任由甲乙双方各自承担。18.2权利义务划分第三方的权利义务应按照合作协议及本合同的规定执行，甲乙双方的权利义务不受第三方介入的影响。18.3信息共享与保密甲乙双方与第三方应建立信息共享机制，但第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如第三方需要变更，应提前____日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可变更。19.2第三方退出第三方退出本合同，应提前____日通知甲乙双方，并按照本合同规定处理善后事宜。甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。20.第三方协议的效力第三方协议与本合同具有同等法律效力，如第三方协议与本合同内容不一致，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源招聘服务清单详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘周期、招聘费用、预期薪资范围等。说明：此附件用于明确甲方为乙方提供的人力资源招聘服务的具体内容和标准。2.人力资源培训服务清单详细要求：包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训费用、培训讲师资质等。说明：此附件用于明确甲方为乙方提供的员工培训服务的具体安排和内容。3.人力资源配置服务清单详细要求：包括岗位配置方案、薪酬体系设计、绩效考核标准等。说明：此附件用于明确甲方为乙方提供的人力资源配置服务的具体措施和预期效果。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在本合同履行过程中的具体职责和权利。5.服务质量考核报告详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。说明：此附件用于记录甲方提供的服务质量考核情况，以便双方评估服务质量。6.费用支付凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式、发票号码等。说明：此附件用于证明乙方已按照合同约定支付相关费用。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按时履行合同约定的服务内容。第三方未按照合作协议及本合同规定履行义务。任何一方泄露商业秘密或其他保密信息。任何一方未按照合同约定支付费用。任何一方违反法律法规或社会公德。2.责任认定标准违约方应根据违约行为对受损方造成的实际损失进行赔偿。