二零二五版茶饮连锁店店长聘用及新品研发合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版茶饮连锁店店长聘用及新品研发合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.店长聘用2.1店长岗位职责2.2店长任职条件2.3店长聘用流程2.4店长试用期及转正3.店长薪酬及福利3.1店长薪酬结构3.2店长绩效奖金3.3店长福利待遇4.店长培训与发展4.1店长培训内容4.2店长晋升机制4.3店长发展计划5.店铺管理5.1店铺运营规范5.2店铺财务管理5.3店铺安全与卫生6.新品研发6.1新品研发流程6.2新品研发投入6.3新品研发成果分享7.店长考核7.1店长考核指标7.2店长考核方法7.3店长考核结果应用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（茶饮连锁店名称）：全称、地址、法定代表人、联系电话1.1.2乙方（店长姓名）：全称、身份证号码、联系方式、住址1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：2024年X月X日1.2.2签订地点：甲方公司所在地1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2合同签订后15日内，乙方提交相关证件及资料2.店长聘用2.1店长岗位职责2.1.1负责店铺日常运营管理2.1.2确保店铺卫生、安全及服务质量2.1.3负责店铺人员招聘、培训及考核2.1.4负责店铺销售目标达成2.1.5负责店铺成本控制与预算管理2.2店长任职条件2.2.2具有茶饮行业相关工作经验2.2.4具备较强的责任心和执行力2.3店长聘用流程2.3.1甲方发布招聘信息2.3.2乙方提交应聘资料2.3.3甲方进行面试及考察2.3.4双方协商一致后签订合同2.4店长试用期及转正2.4.1店长试用期为3个月2.4.2试用期满，甲方根据乙方表现决定是否转正2.4.3未通过试用期考核，甲方有权解除合同3.店长薪酬及福利3.1店长薪酬结构3.1.1基本工资：每月人民币元3.1.2绩效奖金：根据店铺业绩及个人绩效计算3.1.3年终奖金：根据店铺年度业绩及个人绩效计算3.2店长绩效奖金3.2.1绩效奖金计算方式：销售额提成3.2.2绩效奖金发放时间：每月月底3.3店长福利待遇3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳3.3.2年假：根据国家规定及店铺实际情况3.3.3生日福利：每年发放生日礼品4.店长培训与发展4.1店长培训内容4.1.1茶饮行业知识培训4.1.2店铺管理培训4.1.3人员管理培训4.1.4财务管理培训4.2店长晋升机制4.2.1店长晋升为区域经理4.2.2区域经理晋升为分公司经理4.2.3分公司经理晋升为总部部门经理4.3店长发展计划4.3.1制定个人发展计划4.3.2提供在职培训机会4.3.3鼓励参加行业交流活动5.店铺管理5.1店铺运营规范5.1.1遵守国家法律法规及行业规范5.1.2严格执行店铺各项管理制度5.1.3确保店铺环境整洁、卫生5.1.4保障顾客安全与权益5.2店铺财务管理5.2.1建立健全财务管理制度5.2.2严格执行财务审批流程5.2.3定期进行财务审计5.3店铺安全与卫生5.3.1定期进行安全检查，确保店铺安全5.3.2严格执行食品安全标准5.3.3保持店铺环境卫生8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同8.1.2乙方因个人原因无法继续履行职责，经双方协商一致解除合同8.1.3甲方因经营需要调整，提前30日通知乙方解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致终止合同8.2.3因不可抗力导致合同无法履行8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，乙方应妥善处理店内事务8.3.2双方应在解除或终止合同后15日内办理相关手续8.3.3甲方应在合同解除或终止后支付乙方相应工资及福利9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密9.1.2店铺经营数据9.1.3顾客个人信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后3年9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求赔偿损失9.3.2乙方违反保密义务，甲方有权解除合同10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时完成工作职责10.1.2乙方泄露甲方商业秘密10.1.3乙方违反保密条款10.2违约责任承担10.2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失10.2.2甲方有权要求乙方支付违约金10.3违约金计算10.3.1违约金按实际损失的一定比例计算10.3.2违约金最高不超过甲方三个月的工资总额11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：所在地人民法院11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担11.3.2双方协商一致，可由双方分摊12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2争议管辖12.2.1争议管辖：所在地人民法院13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议13.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自签订之日起至合同终止日止，对甲乙双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四版茶饮连锁店店长聘用及新品研发合同》中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、评估机构等。2.第三方介入的情形2.1.1合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；2.1.2需要第三方提供专业服务，如审计、评估、咨询等；2.1.3需要第三方对合同履行情况进行监督和检查。3.第三方责任限额3.1第三方在介入合同履行过程中的责任限额如下：3.1.1第三方在提供专业服务过程中，因其自身过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方在调解或仲裁过程中，因其自身过错导致调解或仲裁结果不公平，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方在监督和检查过程中，因其自身过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额的具体金额由甲乙双方在合同中约定。4.第三方介入的流程4.1第三方介入的流程如下：4.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和目的；4.1.2甲乙双方共同邀请第三方介入；4.1.3第三方接受邀请后，与甲乙双方签订相关协议或合同；4.1.4第三方按照协议或合同的规定履行职责。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方与甲乙双方的责任、权利和义务划分如下：5.1.1第三方对甲乙双方负责，应按照合同约定履行职责；5.1.2第三方对自身提供的服务质量负责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；5.1.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；5.1.4第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。5.2第三方与其他各方的划分说明：5.2.1第三方与甲方的关系：第三方接受甲方的委托，为甲方提供相关服务；5.2.2第三方与乙方的关系：第三方接受乙方的委托，为乙方提供相关服务；5.2.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为中立第三方，为甲乙双方提供专业服务。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商承担，具体承担方式如下：6.1.1由甲方承担第三方介入的全部费用；6.1.2由乙方承担第三方介入的全部费用；6.1.3由甲乙双方按比例分担第三方介入的费用。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。8.第三方介入的终止8.1当第三方完成介入职责后，甲乙双方应终止第三方的介入；8.2.1第三方无法继续履行职责；8.2.2第三方违反保密义务；8.2.3第三方违反法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：店长任职资格证明文件说明：包括学历证明、工作经历证明、相关资格证书等。2.附件二：店铺运营规范手册说明：详细列明店铺的运营流程、管理制度、服务规范等。3.附件三：店长培训计划说明：包括培训内容、培训时间、培训方式等。4.附件四：新品研发计划书说明：包括新品研发目标、研发流程、预期效果等。5.附件五：店铺财务报表说明：包括店铺的月度、季度、年度财务报表。6.附件六：合同履行过程中的通讯记录说明：包括甲乙双方在合同履行过程中的通讯记录，如邮件、短信、电话录音等。7.附件七：第三方介入协议说明：包括第三方介入的事项、目的、职责、费用承担等。8.附件八：第三方介入报告说明：包括第三方介入后的调查结果、建议、结论等。9.附件九：争议解决相关文件说明：包括争议调解协议、仲裁裁决书等。10.附件十：合同终止通知及手续办理清单说明：包括合同终止通知、终止手续办理流程等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作职责责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按每日基本工资的%计算。1.2乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。1.3乙方违反保密条款责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。1.4第三方在介入过程中违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。1.5第三方无法继续履行职责责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据合同约定或实际情况确定。1.6第三方违反法律法规和行业规范责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿金额根据损失情况确定。2.违约责任认定标准示例：2.1乙方未按时完成工作职责，导致店铺销售额减少10万元，甲方要求乙方支付违约金，违约金为销售额减少额的%。2.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失50万元，乙方应赔偿甲方50万元。2.3第三方在介入过程中违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，给甲方造成经济损失30万元，第三方应赔偿甲方30万元。全文完。二零二四版茶饮连锁店店长聘用及新品研发合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2聘用关系1.3店长职责1.4新品研发2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期2.3合同续签3.店长职责3.1店务管理3.2人员管理3.3营销推广3.4成本控制4.店长权限4.1经营决策权4.2人事任免权4.3财务管理权4.4物资采购权5.店长考核5.1考核指标5.2考核方法5.3考核结果6.店长薪酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3绩效考核与薪酬调整7.新品研发7.1新品研发目标7.2新品研发流程7.3新品研发成果8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1合同解除9.2违约金9.3争议解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同签订12.2合同生效条件12.3合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后果14.其他约定14.1通知方式14.2通知地址14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人本合同当事人包括甲方（茶饮连锁店）和乙方（店长）。1.2聘用关系本合同确立了甲方与乙方之间的店长聘用关系。1.3店长职责乙方作为店长，负责本店日常经营管理，确保经营目标的实现。1.4新品研发乙方应负责本店新品研发工作，提升产品竞争力。2.合同期限2.1聘用期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。2.2试用期乙方试用期为一季度，自试用之日起计算。2.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过三年。3.店长职责3.1店务管理乙方应全面负责本店日常经营管理，包括但不限于人员培训、设备维护、卫生管理等。3.2人员管理乙方应负责本店员工的招聘、培训、考核、激励等工作。3.3营销推广乙方应制定并实施本店营销推广计划，提高品牌知名度和市场占有率。3.4成本控制乙方应合理控制本店各项成本，提高经营效益。4.店长权限4.1经营决策权乙方有权对本店日常经营决策提出意见和建议。4.2人事任免权乙方有权对本店员工进行任免、晋升、调整等工作。4.3财务管理权乙方有权对本店财务进行管理，包括但不限于预算、报销、审计等。4.4物资采购权乙方有权对本店所需物资进行采购，确保质量和价格合理。5.店长考核5.1考核指标本合同考核指标包括但不限于销售额、顾客满意度、员工满意度等。5.2考核方法本合同考核采用定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。5.3考核结果考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。6.店长薪酬6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金乙方根据考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。6.3绩效考核与薪酬调整甲方每季度对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方薪酬。7.新品研发7.1新品研发目标乙方应确保本店每年至少研发两款新品，满足市场需求。7.2新品研发流程乙方需按照甲方规定的新品研发流程进行操作，包括市场调研、产品设计、试制等。7.3新品研发成果乙方研发的新品需通过甲方审核，合格后方可投入市场销售。8.保密条款8.1保密信息范围乙方对本店经营状况、商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限乙方对本店保密信息的保密期限自合同终止之日起不少于三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。9.2违约金违约方应向守约方支付相当于一个月基本工资的违约金。9.3争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院或双方共同选定的仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律、法规及争议解决机构的规则执行。11.合同解除11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于乙方严重违反合同规定、甲方经营状况恶化等。11.2合同解除程序解除合同需提前一个月书面通知对方，并经双方确认后生效。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。12.合同生效12.1合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件本合同生效条件为双方签字盖章且合同内容完整、合法。12.3合同生效日期本合同生效日期为双方签字盖章之日。13.合同变更13.1合同变更条件合同变更条件包括但不限于法律法规变化、双方协商一致等。13.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意并签署变更协议。13.3合同变更后果合同变更后，双方应按照变更后的条款履行义务。14.其他约定14.1通知方式通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式发送至对方指定地址。14.2通知地址甲方通知地址：[甲方地址]乙方通知地址：[乙方地址]14.3合同附件本合同附件包括但不限于店长岗位职责说明书、薪酬制度等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，指在甲方与乙方之间的业务往来中，提供中介、咨询、技术服务、供应链管理或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于市场调研、产品开发、营销推广、人力资源管理、财务管理等方面。16.第三方介入的流程与条件16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，并详细说明第三方介入的原因、目的、预期效果及所需条件。16.2双方同意甲方与乙方应共同决定是否同意第三方介入，并在达成一致意见后签订相关协议。16.3第三方资质审查甲方与乙方应共同对第三方进行资质审查，确保其具备完成相关任务的能力和信誉。17.第三方责任限额17.1责任定义第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与的工作范围，不包括因甲方或乙方原因导致的损失。17.2责任限额第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元，超出部分由甲方与乙方共同承担。17.3保险第三方应购买相应的责任保险，以保障其在本合同项下的责任风险。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方与乙方责任甲方与乙方对本合同项下的责任划分如下：甲方负责提供第三方介入所需的必要条件，并对第三方的行为进行监督和管理。乙方负责与第三方进行日常沟通协调，确保第三方能够顺利完成任务。18.2第三方责任第三方对本合同项下的责任包括但不限于：按照约定提供专业服务，确保服务质量符合合同要求。遵守国家法律法规和行业规范，维护甲方与乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应独立承担其法律责任。19.第三方介入的变更与终止19.1变更任何一方认为第三方介入的条款需要变更时，应提前通知对方，并共同协商确定变更内容。19.2终止第三方介入的终止条件包括但不限于：第三方完成或约定的任务。甲方或乙方单方面解除合同。第三方违反合同约定，经甲方或乙方