个性化人事部聘用协议2024版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化人事部聘用协议2024版版A版本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式1.5家庭住址2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3试用期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4带薪年假4.5节日福利4.6其他补贴5.培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3职业发展规划6.劳动纪律6.1考勤制度6.2规章制度6.3保密协议6.4违纪处罚7.合同解除与终止7.1双方解除合同的情形7.2单方面解除合同的情形7.3合同终止的情形8.违约责任8.1双方违约责任8.2赔偿金额及方式9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.附则10.1合同附件10.2合同修改与补充10.3合同生效日期11.其他约定12.甲方（用人单位）信息12.1单位名称12.2单位地址12.3联系人及电话13.乙方（聘用人员）信息13.1姓名13.2联系方式13.3签名14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519880307231X1.5家庭住址：北京市海淀区某某小区某某号楼某某单元某某室第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：人力资源经理2.2岗位职责：2.2.1负责公司人力资源规划与招聘管理；2.2.2制定并实施公司培训与发展计划；2.2.3完善公司薪酬福利体系；2.2.4负责员工关系管理，处理劳动纠纷；2.2.5执行公司各项规章制度，确保员工合规行为。2.3工作地点：北京市海淀区某某大厦2.4工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。第三条聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2027年12月31日3.3试用期：三个月，自合同起始日期起计算。第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币每月15,000元。4.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。4.3五险一金：按照国家和地方政策规定缴纳。4.4带薪年假：每年五天。4.5节日福利：按照国家法定节假日相关规定执行。4.6其他补贴：交通补贴人民币每月500元，通讯补贴人民币每月300元。第五条培训与发展5.1岗前培训：聘用人员正式上岗前，公司组织对其进行必要的岗位培训。5.2在职培训：公司根据业务发展和个人职业发展需要，提供在职培训机会。5.3职业发展规划：公司为聘用人员提供明确的职业晋升通道和职业发展规划。第六条劳动纪律6.1考勤制度：聘用人员需遵守公司的考勤管理制度，按时上下班，按需加班，并如实填写《考勤记录表》。6.3保密协议：聘用人员需签订《保密协议》，对公司商业秘密和机密信息予以保密。6.4违纪处罚：违反上述规定的，公司将按照规章制度进行相应的处罚。第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的情形：7.1.1双方协商一致解除合同；7.1.2聘用人员严重违反公司规章制度；7.1.3聘用人员严重失职，给公司造成重大损害；7.1.4法律、法规规定的其他情形。7.2单方面解除合同的情形：7.2.1聘用人员提前三十天书面通知甲方解除劳动合同；7.2.2聘用人员因健康原因不能从事原工作，经过医疗证明确认；7.2.3法律、法规规定的其他情形。7.3合同终止的情形：7.3.1合同期满，双方未续签；7.3.2聘用人员达到法定退休年龄；7.3.3聘用人员死亡或者被宣告失踪；7.3.4法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方违约责任：8.1.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；8.1.3违约责任的认定和承担，按照法律、法规的规定执行。8.2赔偿金额及方式：8.2.1违约方应根据违约程度，赔偿对方因此所遭受的直接经济损失；8.2.2赔偿金额的计算和支付方式，由双方协商确定；8.2.3违约方应在收到赔偿要求后三十日内，按照双方约定的方式支付赔偿金。第九条争议解决9.1协商解决：对于合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商的方式解决；9.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方调解机构进行调解；9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向双方约定的仲裁机构申请仲裁；9.4法律诉讼：仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条附则10.1合同附件：本合同附件包括《保密协议》、《岗位职责说明书》等；10.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订；10.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；11.2双方同意，本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条甲方（用人单位）信息12.1单位名称：某某科技有限公司12.2单位地址：北京市海淀区某某大厦某某层12.3联系人及电话：，1395678第十三条乙方（聘用人员）信息13.1姓名：13.3签名：____________第十四条合同签订日期14.1本合同签订日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《保密协议》详细要求：保密协议应包括但不限于聘用人员需保守的公司商业秘密范围、保密期限、保密义务的履行、违约责任等内容。附件说明：本附件用于明确聘用人员对于公司商业秘密和机密信息保密的责任和义务。2.附件二：《岗位职责说明书》详细要求：岗位职责说明书应详细描述聘用人员的岗位职责、工作内容、工作标准、绩效考核标准等。附件说明：本附件用于明确聘用人员的具体岗位职责和工作要求，以及公司对聘用人员的绩效考核标准。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违约责任：违约方应根据违约程度，赔偿对方因此所遭受的直接经济损失。赔偿金额的计算和支付方式，由双方协商确定。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，导致乙方经济损失，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。2.赔偿金额及方式：违约方应在收到赔偿要求后三十日内，按照双方约定的方式支付赔偿金。示例说明：若甲方未按约定时间支付赔偿金，乙方有权向有管辖权的人民