二零二五年度出国劳务派遣与境外生活技能培训服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出国劳务派遣与境外生活技能培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出国劳务派遣方基本信息1.2境外生活技能培训服务方基本信息2.合同目的和范围2.1出国劳务派遣目的2.2境外生活技能培训服务目的3.出国劳务派遣服务内容3.1劳务派遣人员选拔与派遣3.2劳务派遣人员培训与考核3.3劳务派遣人员管理与服务4.境外生活技能培训服务内容4.1生活技能培训课程设置4.2生活技能培训师资力量4.3生活技能培训组织实施5.合同期限5.1合同起止时间5.2合同续签与终止6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用构成6.3支付方式及时间7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任8.知识产权归属8.1服务成果知识产权归属8.2相关知识产权保护措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1本合同未尽事宜另行协商13.2本合同未尽事宜的补充14.合同附件14.1附件一：出国劳务派遣人员名单14.2附件二：境外生活技能培训课程表14.3附件三：费用明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出国劳务派遣方基本信息1.1.1名称：X出国劳务派遣1.1.2注册地址：中国省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：+01.2境外生活技能培训服务方基本信息1.2.1名称：X境外生活技能培训中心1.2.2注册地址：中国省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：+12.合同目的和范围2.1出国劳务派遣目的2.1.1为派遣方提供符合要求的劳务人员，协助其在境外完成指定工作。2.1.2确保派遣人员的安全、权益和合法权益。2.2境外生活技能培训服务目的2.2.1提供专业的境外生活技能培训，提高派遣人员的生活自理能力。2.2.2帮助派遣人员适应境外生活环境，提升其在境外的工作效率。3.出国劳务派遣服务内容3.1劳务派遣人员选拔与派遣3.1.1派遣方根据工作需求，向劳务派遣方提供派遣人员的基本信息和工作要求。3.1.2劳务派遣方负责选拔符合派遣方要求的劳务人员，并签订派遣合同。3.2劳务派遣人员培训与考核3.2.1劳务派遣方对派遣人员进行岗前培训，包括业务技能和境外生活技能。3.2.2培训结束后，进行考核，合格者方可派遣至境外工作。3.3劳务派遣人员管理与服务3.3.1劳务派遣方负责派遣人员在境外的工作和生活管理。3.3.2提供必要的后勤保障和紧急援助服务。4.境外生活技能培训服务内容4.1生活技能培训课程设置4.1.1培训课程包括语言沟通、生活自理、应急处理等。4.1.2课程设置需符合派遣人员的工作和生活需求。4.2生活技能培训师资力量4.2.1培训师资具备丰富的境外生活经验和专业知识。4.2.2师资力量需满足培训课程需求。4.3生活技能培训组织实施4.3.1培训时间、地点和方式由双方协商确定。4.3.2培训期间，双方应确保培训效果。5.合同期限5.1合同起止时间5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同续签与终止5.2.1如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。5.2.2合同终止需提前一个月书面通知对方。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.1.1出国劳务派遣服务费用为人民币万元。6.1.2境外生活技能培训服务费用为人民币万元。6.2费用构成6.2.1出国劳务派遣服务费用包括人员选拔、培训、派遣、管理等费用。6.2.2境外生活技能培训服务费用包括课程开发、师资、组织实施等费用。6.3支付方式及时间6.3.1服务费用分阶段支付，具体支付时间由双方协商确定。6.3.2支付方式为银行转账，双方指定账户信息如下：派遣方账户：银行，账号：05培训服务方账户：银行，账号：057.保密条款7.1保密信息范围7.1.1本合同涉及的所有技术、商业秘密和敏感信息。7.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。7.2保密义务及责任7.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。7.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.知识产权归属8.1服务成果知识产权归属8.1.1由劳务派遣方提供的任何技术资料、图纸、设计方案等，在未经劳务派遣方书面同意的情况下，不得由境外生活技能培训服务方用于其他目的或提供给第三方。8.1.2由境外生活技能培训服务方提供的培训课程、教材、教学资料等，其知识产权归境外生活技能培训服务方所有。8.2相关知识产权保护措施8.2.1双方应采取适当措施保护各自的知识产权，包括但不限于制定保密协议、限制访问和使用等。8.2.2一方发现其知识产权受到侵害时，应立即通知另一方，并采取一切必要措施防止侵权行为的扩大。9.违约责任9.1违约情形9.1.1服务方未按合同约定提供派遣人员或培训服务的。9.1.2派遣方未按合同约定支付服务费用的。9.1.3一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的。9.2违约责任承担方式9.2.1对于违约行为，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定，或根据实际情况协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。10.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院解决。10.2争议解决机构10.2.1除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。11.1.2变更协议应明确变更内容、生效日期等。11.2合同解除条件11.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2.2一方严重违约，经另一方书面通知后仍未改正。11.2.3双方协商一致决定解除合同。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同，且合同已送达一方。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2合同依法解除。12.2.3双方协商一致终止合同。13.其他约定13.1本合同未尽事宜另行协商13.2本合同未尽事宜的补充13.2.1如双方在履行合同过程中发生任何争议，应本着公平、公正的原则解决。13.2.2本合同未尽事宜的补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：出国劳务派遣人员名单14.1.1列明所有派遣人员的姓名、岗位、合同期限等基本信息。14.2附件二：境外生活技能培训课程表14.2.1列明培训课程名称、课时、授课教师等详细信息。14.3附件三：费用明细表14.3.1列明各项服务费用及其构成。14.4附件四：其他相关文件14.4.1包括但不限于双方签署的保密协议、服务协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助或服务的独立第三方。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应的服务或协助。15.2.2第三方对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2甲乙双方应共同与第三方协商确定介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限等。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务16.1.1甲方可要求第三方按照合同约定提供服务。16.1.2甲方有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.1.3甲方应按时支付第三方服务费用。16.2乙方的权利和义务16.2.1乙方可要求第三方按照合同约定提供服务。16.2.2乙方有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2.3乙方应按时支付第三方服务费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据实际情况协商确定。17.1.2第三方的责任限额应合理，并考虑到其提供服务的性质和风险。17.2责任限额的适用范围17.2.1责任限额适用于第三方因提供服务或协助而导致的任何损失或损害。17.2.2责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失或损害。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议或合同规定。18.1.2本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同规定。18.2.2本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与其他各方之间的关系由双方另行签订的协议或合同规定。18.3.2本合同不涉及第三方与其他各方之间的权利义务关系。19.第三方的变更和替换19.1第三方的变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并通知对方。19.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。19.2第三方的替换19.2.1如需替换第三方，甲乙双方应书面同意，并通知对方。19.2.2替换后的第三方应具备原第三方相同的服务能力，并继续履行原合同约定的义务。20.合同的补充和修改20.1合同的补充20.1.1如需对本合同进行补充，甲乙双方应书面同意，并签署补充协议。20.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.2合同的修改20.2.1如需对本合同进行修改，甲乙双方应书面同意，并签署修改协议。20.2.2修改协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出国劳务派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历、合同期限、派遣岗位等信息。说明：此名单为派遣人员的基本信息，用于双方核对派遣人员身份和合同履行情况。2.附件二：境外生活技能培训课程表详细要求：包含课程名称、课时、授课教师、培训时间、培训地点、课程内容等信息。说明：此课程表为培训服务的具体安排，用于双方核对培训服务的实施情况。3.附件三：费用明细表详细要求：包含服务项目、服务内容、服务费用、支付时间、支付方式等信息。说明：此明细表为服务费用的详细清单，用于双方核对服务费用的支付情况。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明：此协议用于保障双方在合同履行过程中的商业秘密。5.附件五：服务协议详细要求：包含服务内容、服务标准、服务期限、服务费用、违约责任等内容。说明：此协议用于明确双方在合同履行过程中的服务内容和责任。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包含第三方服务内容、服务标准、服务费用、责任限额等内容。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。7.附件七：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付服务费用的。1.2服务方未按合同约定提供派遣人员或培训服务的。1.3第三方未按合同约定提供服务或协助的。1.4一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定，或根据实际情况协商确定。2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。3.违约责任示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定支付服务费用，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为未支付服务费用的10%。3.2服务方未按合同约定提供派遣人员，导致甲方工作进度延误，乙方应向甲方赔偿因延误造成的直接损失和间接损失。3.3第三方未按合同约定提供服务，导致甲方工作进度延误，第三方应向甲方支付违约金，违约金数额为未提供服务费用的20%。全文完。二零二五年度出国劳务派遣与境外生活技能培训服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（出国劳务派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（境外生活技能培训机构）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如需增加，请在此处添加）：二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务，规范出国劳务派遣与境外生活技能培训服务流程，确保劳务人员境外生活技能的提升，保障劳务派遣工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语（1）出国劳务派遣：指甲方将具备一定条件的劳务人员派遣至国外从事劳务工作。（2）境外生活技能培训：指乙方为甲方派遣的劳务人员提供的生活技能培训，包括但不限于语言沟通、文化适应、法律法规、安全防范等方面的培训。3.2关键词解释（1）劳务人员：指具备一定条件，经甲方派遣至国外从事劳务工作的人员。（2）境外生活技能：指劳务人员在境外生活、工作中应具备的基本生活技能和职业技能。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同约定的终止日期止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供境外生活技能培训服务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方培训费用。（3）甲方应保证派遣的劳务人员具备一定的素质和技能，确保劳务派遣工作的顺利进行。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。（2）乙方应按照合同约定提供境外生活技能培训服务，确保培训质量。（3）乙方应配合甲方进行劳务派遣工作，确保劳务人员境外生活技能的提升。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。5.2合同履行地点境外生活技能培训服务地点：____________________5.3合同履行方式乙方应在合同履行期限内，按照合同约定提供境外生活技能培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的合同期限届满；（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方要求终止合同时，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同时，应签订书面解除合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的事项；（2）合同终止后，双方应相互退还已支付的费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）境外生活技能培训费用：包括但不限于培训教材、师资、场地、设备等费用；（2）劳务派遣费用：包括但不限于劳务人员招募、选拔、培训、派遣、管理等费用；（3）其他相关费用：包括但不限于签证办理、保险、交通、住宿等费用。7.2支付方式（1）境外生活技能培训费用：甲方应在培训开始前支付总费用的50%作为预付款；（2）劳务派遣费用：甲方应在劳务人员派遣至境外工作后，每月支付劳务派遣费用的50%；（3）其他相关费用：甲方应在相关费用发生后的30日内支付。7.3支付时间（1）境外生活技能培训费用预付款：甲方应在培训开始前30日内支付；（2）劳务派遣费用：甲方应在劳务人员派遣至境外工作后的每月15日前支付；（3）其他相关费用：甲方应在相关费用发生后的30日内支付。7.4支付条款甲方支付乙方费用时，应通过银行转账方式进行，并注明“二零二五年度出国劳务派遣与境外生活技能培训服务合同费用支付”。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%每日计算，直至甲方支付全部费用。8.2乙方违约若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿对方，赔偿金额以双方协商一致为准。赔偿方式包括但不限于货币支付、物品赔偿、提供服务等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同项下的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府禁令、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解若协商不成，双方可自愿选择调解机构进行调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行过程中对劳务派遣计划进行调整的权利，但需提前通知乙方，并确保调整不影响乙方的合法权益。13.2特殊权力保留甲方保留在境外劳务派遣过程中，根据当地法律法规和政策调整派遣人员的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式经双方协商一致后签署。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时提供相关文件和资料；（3）共同解决合同履行过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于出国劳务派遣与境外生活技能培训服务事项的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（出国劳务派遣方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（境外生活技能培训机构）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件：1.境外生活技能培训计划2.劳务派遣计划3.其他相关附件附件及其他说明解释一、附件列表：1.境外生活技能培训计划2.劳务派遣计划3.其他相关附件（如：培训教材、师资简历、劳务人员名单、保险合同、签证申请材料等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按合同约定提供劳务人员：认定甲方违约，应退还已支付的费用并赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务：认定乙方违约，应退还已支付的费用并赔偿损失。提供的培训服务不符合合同约定：认定乙方违约，应重新提供或赔偿损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.独立性：指合同各条款之间不互相依赖，各自独立存在。4.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向守约方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员技能不符合要求。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，要求乙方提供符合要求的培训计划，并在培训结束后对劳务人员进行考核。2.问题：境外法律法规变化导致合同无法履行。解决办法：双方应密切关注相关法律法规的变化，及时调整合同条款，确保合同的有效性。3.问题：劳务人员境外生活技能培训效果不佳。解决办法：乙方应定期评估培训效果，根据评估结果调整培训计划，提高培训质量。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：__________________4.第三方联系电话：________________5.第三方责任：第三方负责提供劳务派遣人员，并确保派遣人员的合法性和技能水平。第三方负责劳务派遣人员的培训和管理，确保其符合境外工作要求。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。第三方有权要求乙方提供必要的培训支持和协助。7.第三方义务：第三方应按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保劳务派遣工作的顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。乙方有权要求甲方提供劳务派遣人员的个人信息，以便进行培训。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用中的合理利润。乙方有权在合同履行期间对培训内容进行调整，以适应市场需求。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。甲方不得将培训服务转包或分包给第三方，未经乙方同意。甲方不得泄露乙方的商业秘密和客户信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方提供详细的培训计划和师资力量。甲方可要求乙方对培训效果进行评估，并提供相关报告。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的培训服务，提升劳务人员的境外生活技能。甲方可享受乙方提供的优质培训资源和服务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求赔偿损失。乙方不得将甲方提供的劳务人员信息用于其他商业目的。乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。全文完。二零二五年度出国劳务派遣与境外生活技能培训服务合同2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主体5.合同范围二、服务内容1.出国劳务派遣服务1.1派遣人员资质要求1.2派遣人员选拔流程1.3派遣人员出境手续办理1.4派遣人员出境前培训2.境外生活技能培训服务2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训方式与时间安排2.4培训效果评估三、服务标准1.服务质量标准2.服务进度标准3.服务安全标准4.服务保密标准四、费用及支付方式1.服务费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制五、合同履行与变更1.合同履行1.1派遣人员出境1.2境外生活技能培训实施1.3合同履行监督2.合同变更2.1变更条件2.2变更流程2.3变更对费用及期限的影响六、违约责任1.发包方违约责任2.承包方违约责任3.第三方违约责任4.违约赔偿标准七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果4.合同解除费用九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施十、不可抗力1.不可抗力事件范围2.不可抗力事件发生后的处理3.不可抗力事件对合同履行的影响4.不可抗力事件证明材料十一、合同生效、终止及解除1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除条件4.合同终止、解除后的处理十二、合同附件1.派遣人员名单2.境外生活技能培训课程安排3.费用明细表4.其他相关文件十三、其他约定1.合同履行过程中的沟通机制2.合同履行过程中的变更、解除及终止通知方式3.合同履行过程中的争议解决方式4.合同履行过程中的保密义务十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位盖章合同编号2025A一、合同概述1.合同背景本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就二零二五年度出国劳务派遣与境外生活技能培训服务事宜达成如下协议。2.合同目的为提高我国劳务人员境外就业能力和生活质量，本合同旨在明确双方的权利和义务，确保劳务派遣与境外生活技能培训服务的顺利实施。3.合同期限本合同自双方签署之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。4.合同主体甲方（派遣方）：[甲方全称]乙方（培训方）：[乙方全称]5.合同范围本合同适用于甲方派遣至乙方提供的境外劳务岗位的劳务人员，包括但不限于技能培训、工作指导、生活照料等方面。6.服务内容服务内容详见本合同附件一《出国劳务派遣与境外生活技能培训服务明细》。二、服务内容1.出国劳务派遣服务1.1派遣人员资质要求（1）年龄在1845周岁之间；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备相应岗位所需的技能和语言能力；（4）遵守我国法律法规和境外当地法律法规。1.2派遣人员选拔流程选拔流程如下：（1）甲方提供派遣人员简历；（2）乙方对简历进行筛选；（3）乙方组织面试；（4）乙方确定派遣人员名单。1.3派遣人员出境手续办理乙方负责协助甲方办理派遣人员出境手续，包括但不限于护照、签证、工作许可等。1.4派遣人员出境前培训乙方负责对派遣人员进行出境前培训，包括但不限于：（1）境外法律法规教育；（2）境外生活技能培训；（3）工作技能培训；（4）心理健康教育。2.境外生活技能培训服务2.1培训课程设置培训课程包括但不限于：（1）生活技能培训；（2）语言沟通培训；（3）安全防范培训；（4）心理健康培训。2.2培训师资力量（1）具备相关领域专业资质；（2）具有丰富的境外生活和工作经验；2.3培训方式与时间安排培训方式包括但不限于课堂讲授、实践操作、案例分析等。培训时间安排详见附件一《出国劳务派遣与境外生活技能培训服务明细》。2.4培训效果评估乙方应建立培训效果评估体系，对培训效果进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。三、服务标准1.服务质量标准（1）服务内容完整，符合合同约定；（2）服务过程规范，操作标准；（3）服务结果符合预期，满足甲方需求。2.服务进度标准乙方应按照合同约定的时间节点完成各项服务。3.服务安全标准乙方应确保派遣人员在境外的人身和财产安全。4.服务保密标准乙方应对甲方提供的相关信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。四、费用及支付方式1.服务费用构成服务费用包括但不限于：（1）培训费用；（2）派遣费用；（3）其他相关费用。2.费用支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式支付费用。3.费用支付时间甲方应在收到乙方开具的正式发票后十个工作日内支付费用。4.费用调整机制如遇不可抗力因素或政策调整导致费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。五、合同履行与变更1.合同履行1.1派遣人员出境乙方应在甲方确定派遣人员名单后，及时办理出境手续，确保派遣人员按时出境。1.2境外生活技能培训实施乙方应按照合同约定的时间安排和课程设置，组织开展境外生活技能培训。1.3合同履行监督甲方有权对乙方履行合同情况进行监督，乙方应予以配合。2.合同变更2.1变更条件（1）法律法规变更；（2）不可抗力因素；（3）双方协商一致。2.2变更流程变更合同应经双方书面确认，并签订补充协议。2.3变更对费用及期限的影响变更合同对费用及期限的影响，双方应协商一致后进行调整。六、违约责任1.发包方违约责任（1）按照合同约定支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失。2.承包方违约责任（1）按照合同约定支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约责任如第三方违约，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.违约赔偿标准违约赔偿标准按照合同约定执行。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。八、合同解除1.合同解除条件1.1甲方解除合同（1）乙方未能按合同约定履行服务义务；（2）乙方存在重大违约行为；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。1.2乙方解除合同（1）甲方未能按合同约定支付费用；（2）甲方存在重大违约行为；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。2.合同解除程序双方解除合同应书面通知对方，并注明解除原因。3.合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、人员遣返等。4.合同解除费用合同解除产生的费用，由责任方承担。九、保密条款1.保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。3.保密责任双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.保密措施双方应采取必要措施，保护保密信息的保密性。十、不可抗力1.不可抗力事件范围不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。2.不可抗力事件发生后的处理发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。3.不可抗力事件对合同履行的影响不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商延期履行或解除合同。4.不可抗力事件证明材料发生不可抗力事件后，双方应及时提供相关证明材料。十一、合同生效、终止及解除1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。3.合同解除条件如双方协商一致或出现第八章规定的解除条件，合同解除。4.合同终止、解除后的处理合同终止或解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。十二、合同附件1.派遣人员名单2.境外生活技能培训课程安排3.费用明细表4.其他相关文件十三、其他约定1.合同履行过程中的沟通机制双方应建立有效的沟通机制，及时解决合同履行过程中出现的问题。2.合同履行过程中的变更、解除及终止通知方式变更、解除及终止合同，应采用书面形式通知对方。3.合同履行过程中的争议解决方式如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.合同履行过程中的保密义务双方在合同履行过程中应遵守保密义务，保护对方商业秘密。十四、合同签署1.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.签署地点[签署地点]3.签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）4.签署单位盖章甲方单位盖章：（盖章）乙方单位盖章：（盖章）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方单位盖章：（盖章）乙方单位盖章：（盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款1.1对乙方提供的服务进行总体指导和监督；1.2对派遣人员的选拔、培训及管理有最终决定权；1.3对境外生活技能培训的内容和方式进行审核；1.4对乙方的工作进度和质量进行定期评估。2.甲方费用支付条款说明：甲方应按照合同约定的时间和方式支付费用，包括但不限于：2.1乙方提供的出国劳务派遣服务费用；2.2乙方提供的境外生活技能培训服务费用；2.3乙方因履行合同而产生的其他合理费用。3.甲方派遣人员管理条款说明：甲方应对派遣人员进行有效管理，包括但不限于：3.1对派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的技能和知识；3.2对派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合要求；3.3对派遣人员的合法权益进行保障，如工资待遇、劳动保护等。4.甲方责任承担条款4.1对乙方因甲方原因造成的损失承担赔偿责任；4.2对因甲方派遣人员违规操作造成的损失承担赔偿责任；4.3对因甲方未能履行合同义务导致合同无法履行的，承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款1.1对甲方提供的服务进行总体指导和监督；1.2对派遣人员的选拔、培训及管理有最终决定权；1.3对境外生活技能培训的内容和方式进行审核；1.4对甲方的工作进度和质量进行定期评估。2.乙方费用收取条款说明：乙方应按照合同约定的时间和方式收取费用，包括但不限于：2.1甲方提供的出国劳务派遣服务费用；2.2甲方提供的境外生活技能培训服务费用；2.3乙方因履行合同而产生的其他合理费用。3.乙方派遣人员管理条款说明：乙方应对派遣人员进行有效管理，包括但不限于：3.1对甲方派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的技能和知识；3.2对甲方派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合要求；3.3对甲方派遣人员的合法权益进行保障，如工资待遇、劳动保护等。4.乙方责任承担条款4.1对甲方因乙方原因造成的损失承担赔偿责任；4.2对因乙方未能履行合同义务导致合同无法履行的，承担违约责任；4.3对因乙方派遣人员违规操作造成的损失承担赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款1.1具备合法资质，能够为双方提供专业服务；1.3能够遵守国家法律法规和合同约定。2.中介费用条款说明：中介费用由双方协商确定，并在合同中明确约定支付方式、时间和金额。3.中介责任条款3.1诚实守信，为双方提供真实、准确的信息；3.2及时协调双方关系，解决合同履行过程中的争议；3.3遵守合同约定，维护双方合法权益。4.中介保密条款说明：中介方应对双方提供的信息保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介服务期限条款说明：中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。6.中介解除合同条款说明：如中介方违约或合同约定的其他情况，双方可解除中介合同，并按照约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.出国劳务派遣与境外生活技能培训服务明细2.派遣人员名单3.境外生活技能培训课程安排4.费用明细表5.第三方中介资质证明6.合同双方签字盖章的补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1乙方未能按合同约定提供合格的服务；1.2甲方未能按合同约定支付费用；1.3双方未按合同约定履行保密义务；1.4任何一方未按合同约定处理不可抗力事件；1.5任何一方未按合同约定处理合同解除后的剩余事宜。2.违约行为认定：2.1违约行为的认定以合同约定为准；2.2违约行为的认定需有书面证据；2.3双方协商一致后，可认定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等内容承担的保密责任。4.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，因特定原因终止合同效力的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员素质不符合要求。解决办法：加强选拔流程，提高培训质量。2.问题：费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，加强财务管理。3.问题：培训效果不佳。解决办法：优化培训内容，提高培训师资。4.问题：合同履行过程中的争议。解决办法：加强沟通，协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为主导：适用于甲方有较强的派遣和管理能力，希望对派遣过程进行主导。2.乙方为主导：适用于乙方有较强的服务提供能力，希望对服务过程进行主导。3.第三方中介：适用于双方均无足够资源或能力，需要第三方中介提供服务。4.跨国公司：适用于跨国公司派遣员工至海外子公司或分支机构工作。5.个人劳务输出：适用于个人希望出国工作，通过中介或直接与派遣方签订合同。全文完。二零二五年度出国劳务派遣与境外生活技能培训服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景本合同双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为满足甲方在二零二五年度出国劳务派遣的需求，以及乙方提供境外生活技能培训服务的业务目标，经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度出国劳务派遣与境外生活技能培训服务中的权利、义务及责任，确保双方在合同履行过程中的合法权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“出国劳务派遣”是指乙方根据甲方需求，将具备相应技能和资质的劳务人员派遣至甲方指定的境外工作地点，为甲方提供劳务服务的行为。3.2境外生活技能培训本合同中所提及的“境外生活技能培训”是指乙方为甲方派遣的劳务人员提供必要的境外生活技能培训，包括但不限于语言沟通、法律法规、安全防范、生活自理等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的出国劳务派遣服务。2.甲方有权要求乙方对派遣的劳务人员进行境外生活技能培训。3.甲方应按照合同约定支付乙方相应的服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。2.乙方应按照合同约定提供符合要求的出国劳务派遣服务。3.乙方应按照合同约定对派遣的劳务人员进行境外生活技能培训。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同约定的出国劳务派遣地点为：__________。5.3合同履行方式1.乙方根据甲方需求，派遣具备相应技能和资质的劳务人员至甲方指定的境外工作地点。2.乙方对派遣的劳务人员进行境外生活技能培训，确保其具备在境外生活和工作的基本能力。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力导致合同无法履行；4.一方违约，经另一方书面通知后仍未采取补救措施或补救措施无效。6.3终止程序2.合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定进行结算；2.双方应按照国家有关法律法规和本合同约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣服务费：根据甲方实际派遣的劳务人员数量及乙方提供的服务内容，按照约定的收费标准计算。2.境外生活技能培训费：根据甲方实际参加培训的劳务人员数量及培训内容，按照约定的收费标准计算。3.其他费用：包括但不限于签证费、机票费、保险费、住宿费等，具体费用根据实际情况另行协商确定。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具合法的税务发票。7.3支付时间1.派遣服务费：在劳务人员派遣前，甲方应支付50%的预付款。2.境外生活技能培训费：在培训开始前，甲方应支付50%的预付款。3.剩余费用：在劳务人员派遣结束或培训结束后，甲方应在收到乙方提供的结算单据后15个工作日内支付剩余费用。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时，注明合同编号及付款用途。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_____%。2.甲方未按合同约定提供相关资料的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定提供派遣服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用总额的_____%。2.乙方未按合同约定提供境外生活技能培训的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供培训部分费用总额的_____%。8.3赔偿金额和方式1.双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额根据实际损失确定，赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.本合同内容及其履行情况。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后______年内。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要的安全措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方在履行合同过程中发生争议，可申请调解或仲裁。2.如协商、调解或仲裁不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.本合同涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的。2.本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行过程中对乙方服务质量进行监督和检查的权利。2.乙方保留在合同履行过程中对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，有权解除合同并要求乙方承担相应责任的权利。2.乙方保留在合同履行过程中，因甲方违约导致合同无法继续履行时，有权解除合同并要求甲方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。2.修改和补充的内容应与本合同其他条款相一致。14.