2025年度离职后员工保密及竞业限制协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度离职后员工保密及竞业限制协议甲方（保密及竞业限制方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.保密义务乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，不得以任何方式向第三方泄露或使用甲方的保密信息。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后______年内（具体时长），不得在甲方所在地的______范围内（具体范围）从事与甲方业务相同或相类似的业务。2.竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿，金额为乙方离职前一个月工资的______倍（具体比例），支付期限为______个月（具体时长）。三、违约责任1.保密违约若乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.竞业限制违约若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他条款1.协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（具体时长）。2.协议变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后行为进行监督，如发现乙方违反竞业限制义务，有权要求其停止违法行为。有权要求乙方在离职后定期提交书面报告，说明其工作情况。义务：向乙方支付竞业限制补偿，并确保补偿的及时性和足额性。为乙方提供必要的帮助，以协助其顺利履行竞业限制义务。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在协议约定的竞业限制期限内，提供相应的补偿。有权在协议到期后，自由选择新的工作机会。义务：在竞业限制期限内，遵守协议约定，不得从事与甲方业务相同或相类似的业务。如因违反竞业限制义务给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付竞业限制补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除竞业限制协议，应向乙方支付相当于补偿金总额的违约金。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制协议，每违反一次，应向甲方支付相当于补偿金总额的违约金。如乙方因违反竞业限制义务给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决任何争议，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应提交至甲方所在地的人民法院解决。八、协议的终止1.协议终止条件（1）协议约定的竞业限制期限届满；（2）协议双方协商一致同意终止；（3）法律、法规或政策变化导致协议无法继续履行。2.协议终止后的义务协议终止后，双方应继续履行各自的保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、竞业限制条款等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：