二零二五年度卫生院聘用合同规范-公共卫生服务人员岗位责任书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度卫生院聘用合同规范——公共卫生服务人员岗位责任书甲方（聘用方）：甲方名称：卫生院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、公共卫生服务人员岗位责任1.岗位职责乙方作为公共卫生服务人员，应负责执行公共卫生服务工作，包括但不限于疾病预防控制、健康教育、健康促进、卫生监督等工作。乙方应遵守国家法律法规和公共卫生政策，按照卫生院的工作要求，认真履行岗位职责。2.工作要求乙方应具备公共卫生服务相关专业知识，持有相关资格证书。乙方应积极参加卫生院组织的培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。二、合同期限与工作内容1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内应按照甲方的要求，完成公共卫生服务工作。2.工作内容（1）疾病预防控制：负责辖区内传染病、慢性病等疾病的预防控制工作。（2）健康教育：开展健康教育宣传活动，提高群众健康素养。（3）健康促进：推动健康生活方式，提高群众健康水平。（4）卫生监督：对公共卫生服务相关领域进行监督，确保公共卫生安全。三、薪酬待遇与考核1.薪酬待遇乙方在合同期限内，按照卫生院的薪酬制度，享受相应的工资待遇。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、职业道德等方面。考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、解聘等依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同期满后，双方应协商续签合同；如一方提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方违反合同规定，造成公共卫生服务事故或损失，应承担相应的赔偿责任。甲方违反合同规定，未按时支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行公共卫生服务人员岗位职责。有权根据公共卫生服务工作的需要调整乙方的工作任务和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。保障乙方的工资待遇和福利，按时足额支付工资。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和进修机会。有权对公共卫生服务工作提出合理化建议。义务：严格遵守卫生院的规章制度，认真履行公共卫生服务人员岗位职责。积极参加卫生院组织的公共卫生服务活动，提高服务质量。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、团队合作等方面。考核结果将作为乙方绩效工资、晋升、解聘等依据。2.奖惩制度乙方工作表现优秀，取得显著成绩的，甲方将给予表彰和奖励。乙方违反工作纪律或工作失误，造成不良影响的，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方提出解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照卫生院的规定办理相关手续。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向卫生院所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交卫生院所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行公共卫生服务过程中知悉的对方工作计划、技术资料、患者信息以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、服务标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至公共卫生服务人员完成其职责或合同终止之日止。甲方代表