2025年度超龄人员用工合同与社会保障衔接协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度超龄人员用工合同与社会保障衔接协议甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工岗位与职责乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。甲方应保障乙方的工作条件符合国家相关法律法规的要求。2.工作时间与休息乙方的工作时间为______，每周休息______天。乙方有权依法享受国家规定的各类休假。二、社会保障与福利1.社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方完成社会保险的缴纳手续。2.福利待遇甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。三、工资与支付1.工资标准乙方的月工资标准为______元，支付方式为______。甲方应按照国家规定和公司制度及时足额支付乙方工资。2.支付时间甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的工资。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内如因个人原因解除合同，应提前______个工作日通知甲方。2.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并依法追究违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作能力和工作成果进行考核，确保其符合岗位要求。有权根据公司发展需要和乙方工作表现，对乙方的岗位职责进行调整。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方合法权益。按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和待遇。有权要求甲方对其工作成果给予公正评价。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。积极参加公司组织的培训和提升活动。六、社会保险衔接1.社会保险缴纳乙方应在入职后______个工作日内，由甲方协助办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳相应社会保险。甲方负责及时足额缴纳乙方应缴纳的社会保险费。2.社会保险转移乙方原单位的社会保险关系应按照国家相关规定予以转移，确保社保待遇的连续性。七、合同期限与终止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，除非双方另有约定。2.合同终止合同期满或双方协商一致的情况下，本合同终止。合同终止后，甲方应按照国家规定办理乙方相关社会保险的转移和接续手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于用工计划、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_