2025版事业单位行政秘书岗位聘用合同续签协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位行政秘书岗位聘用合同续签协议本合同目录一览1.1.协议双方基本信息1.2.聘用岗位及职责1.3.聘用期限1.4.工作内容与要求1.5.工作地点1.6.工作时间1.7.工资待遇1.8.社会保险及福利待遇1.9.考核与晋升1.10.劳动合同解除与终止1.11.保密条款1.12.争议解决1.13.其他约定1.14.附件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息第二条聘用岗位及职责2.1.1乙方同意在甲方处担任行政秘书岗位。第三条聘用期限3.1.1本协议的聘用期限自[开始日期]起至[结束日期]止，为期[聘用年限]年。第四条工作内容与要求4.1.1乙方应按照甲方的工作安排，完成日常工作任务。4.1.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。第五条工作地点5.1.1乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。第六条工作时间6.1.1乙方的工作时间为每周[工作日]，每天[工作时间]小时。第七条工资待遇7.1.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。7.1.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。7.1.3甲方将按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第八条社会保险及福利待遇8.1.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2甲方将为乙方缴纳住房公积金，并按照国家和地方的有关规定执行。8.1.3乙方在聘用期间，如遇生育、病休等情况，甲方将按照国家及地方的法律法规和公司制度提供相应的待遇。第九条考核与晋升9.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。9.1.2乙方如有工作表现突出，符合晋升条件，甲方将根据实际情况予以晋升。第十条劳动合同解除与终止10.1.1双方协商一致，可以解除本协议。10.1.2乙方如有严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的情况，甲方有权解除本协议。10.1.3甲方因经营需要或乙方严重失职，经书面通知后，甲方有权解除本协议。第十一条保密条款11.1.1乙方在聘用期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和业务秘密负有保密义务。11.1.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条附件14.1.1本协议附件包括但不限于：乙方个人简历、学历证明、资格证书等。14.1.2附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十二条争议解决与第三方介入12.1.1当双方在履行本协议过程中发生争议，且经过友好协商无法达成一致时，可引入第三方介入协助解决。12.1.2第三方介入可以是但不限于仲裁机构、调解组织、法律顾问或专业中介机构。第十三条第三方介入的具体规定13.1.1第三方的选择应由双方协商确定，并书面委托。13.1.2第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。13.1.3第三方的介入费用由委托方承担，具体费用由双方与第三方协商确定。第十四条第三方的概念界定14.1.1.1仲裁机构：具有独立仲裁权的仲裁委员会。14.1.1.2调解组织：具有调解职能的调解委员会或调解中心。14.1.1.3法律顾问：具有法律执业资格的律师或律师事务所。14.1.1.4中介机构：具有专业资质的中介服务公司。第十五条第三方的责任与权利15.1.1.1依法行事：第三方应依据国家法律法规和行业规范进行介入。15.1.1.2中立公正：第三方应保持中立，对双方一视同仁，公正处理争议。15.1.1.3保密原则：第三方对介入过程中获取的任何信息应予以保密。15.1.2第三方的权利包括：15.1.2.1获取必要的信息和资料。15.1.2.2对争议事项进行调查。15.1.2.3建议解决方案。第十六条第三方的责任限额16.1.1第三方在介入过程中，因自身过错导致争议处理结果不公，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方的责任限额由双方在委托协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1.1第三方作为独立的介入主体，其权利和义务独立于甲乙双方。17.1.2第三方的介入行为不构成甲方或乙方对另一方责任的替代。17.1.3第三方的介入结果不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第十八条第三方介入的程序18.1.1双方应在争议发生后[时间]内，共同委托第三方介入。18.1.2第三方介入后，应在[时间]内完成调查并提出解决方案。18.1.3双方应遵守第三方的调查和解决方案，并在[时间]内作出答复。第十九条第三方介入的终止19.1.1双方对第三方的介入结果达成一致时，第三方介入终止。19.1.2若双方对第三方的介入结果有异议，可按照本合同第十二条的规定继续解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：学历证明要求：提供乙方的学历证书复印件，以证明其学历的真实性。说明：此附件用于甲方验证乙方的学历资格。3.附件三：资格证书要求：提供乙方持有的与工作相关的资格证书复印件。说明：此附件用于甲方确认乙方具备履行岗位职责的能力。4.附件四：体检报告要求：提供乙方的健康体检报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。说明：此附件用于甲方确认乙方符合岗位健康标准。5.附件五：劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同原件或复印件。说明：此附件用于证明双方劳动合同关系的存在。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳记录的证明文件。说明：此附件用于甲方验证社会保险的缴纳情况。7.附件七：工资支付证明要求：提供乙方工资支付记录的证明文件。说明：此附件用于甲方验证工资支付的真实性。8.附件八：工作绩效考核报告要求：提供乙方工作绩效考核的报告。说明：此附件用于甲方评估乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，否则可视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。示例说明：若乙方在工作中泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方停止泄露，并赔偿因此导致的损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付应付工资及赔偿金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并赔偿因延迟支付造成的损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件。责任认定标准：甲方应承担违约责任，为乙方提供必要的工作条件，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若甲方未提供符合工作要求的办公设备，乙方有权要求甲方提供，并赔偿因设备不足造成的损失。5.违约行为：双方协商一致解除合同。责任认定标准：双方根据协商结果承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若双方协商一致解除合同，乙方有权要求甲方支付相应的补偿金。全文完。2024版事业单位行政秘书岗位聘用合同续签协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放方式5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日及节假日安排5.3休假制度6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.职业培训与晋升7.1职业培训7.2晋升机制8.离职及终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件8.3离职手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[行政秘书姓名]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及地址]乙方联系方式：[乙方联系电话及地址]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称行政秘书2.2职责范围（1）协助领导处理日常行政事务；（2）负责办公室日常管理工作；（4）接待来访客人，处理来访事务；（5）负责部门内部沟通协调；2.3工作内容（1）每日早晨负责办公室卫生及设备检查；（2）协助领导安排会议及活动；（3）管理办公室文件及资料；（4）处理日常行政事务，如办公用品采购、报销等；（5）参与部门内部活动策划与实施。3.聘用期限3.1起止日期自2024年[起始月份]日起至[终止年份]年[终止月份]日止3.2续签条件在合同到期前一个月，如双方均认为继续合作符合双方利益，经协商一致后可续签。4.工资待遇4.1基本工资[基本工资数额]元/月4.2奖金及补贴（1）年度奖金：根据年度考核结果发放；（2）加班补贴：按照国家规定及单位规定执行；（3）交通补贴：[交通补贴数额]元/月；4.3工资发放方式每月[发放日期]前通过银行转账方式发放至乙方指定账户。5.工作时间及休假5.1工作时间周一至周五，每天[工作时间]小时5.2休息日及节假日安排按照国家规定及单位安排执行。5.3休假制度（1）年假：根据国家规定及单位规定执行；（2）病假：按照国家规定及单位规定执行；（3）事假：根据单位规定执行。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳甲方负责按照国家规定及单位规定缴纳社会保险。6.2住房公积金缴纳甲方负责按照国家规定及单位规定缴纳住房公积金。7.职业培训与晋升7.1职业培训甲方为乙方提供必要的职业培训，以提高其业务能力。7.2晋升机制甲方根据乙方的工作表现及能力，提供晋升机会。8.离职及终止合同8.1离职条件（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）乙方因工作表现不符合岗位要求，经甲方劝告无效；（4）乙方因甲方原因导致合同无法继续履行；8.2终止合同条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方触犯国家法律法规，被追究刑事责任；（3）乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；（4）甲方因经营需要，经双方协商一致终止合同；8.3离职手续（1）乙方提出离职申请，甲方应在[通知期限]内给予答复；（2）乙方完成离职前的各项工作交接；（3）乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、工资结算等。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资或福利；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定导致合同无法履行；9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；（4）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密；（2）乙方在工作中接触到的甲方单位的内部资料、文件、技术信息等；（3）双方约定需要保密的其他信息；10.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年；10.3违反保密义务的责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿损失；（3）违反保密义务的，甲方有权采取法律手段追究责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁；11.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应书面提出；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.2其他约定事项二（1）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；（2）本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可补充协议。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、保险代理等，以及因合同履行需要而介入的任何其他组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲乙双方完成合同约定的相关程序；（2）对合同履行过程中的相关事项进行评估、审计或提供法律意见；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议；（4）根据合同约定，提供其他必要的服务。16.第三方介入的引入与程序16.1引入程序（1）任何一方认为需要第三方介入时，应书面通知另一方；（2）双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；（3）双方共同确定第三方介入的资质和能力。16.2通知期限双方应在[通知期限]内完成第三方介入的引入程序。17.第三方责权利17.1责任（1）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方对因其过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应按照合同约定，对甲乙双方的信息保密。17.2权利（1）第三方有权根据合同约定，获取履行职责所需的必要资料和信息；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.3利益第三方在合同履行过程中所获得的利益，归第三方所有。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方应根据合同约定，明确其职责范围，不得越权行事。甲乙双方应各自履行合同约定的职责。18.2责任划分（1）第三方对因其行为导致甲乙双方损失，应承担直接责任；（2）甲乙双方应各自承担因其自身行为导致的责任；（3）第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方的原因造成损失，由责任方承担。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额应根据合同约定、第三方介入的具体事项和潜在风险等因素确定。19.2限额执行（1）第三方在履行职责过程中，如发生超出责任限额的损失，甲乙双方应根据实际情况分担；（2）如第三方因履行职责造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。20.第三方介入的监督与控制20.1监督机制甲乙双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方履行职责的合法性和有效性。20.2控制措施（1）甲乙双方有权对第三方的履职情况进行监督；（2）甲乙双方有权要求第三方提供工作进度报告和成果；（3）甲乙双方有权对第三方的工作提出意见和建议。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同履行完毕或达到终止条件；（2）第三方无法继续履行职责；（3）甲乙双方协商一致同意终止第三方介入。21.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在[通知期限]内完成工作交接；（3）甲乙双方应共同评估第三方介入的结果，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：（1）明确行政秘书岗位的职责、工作内容、任职资格等；（2）包括岗位的工作流程、工作标准、考核指标等；（3）说明岗位的工作环境、工作条件等。附件说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确行政秘书的岗位职责和工作内容，保障双方对岗位要求的理解一致。2.附件二：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的范围和保密期限；（2）规定违反保密义务的责任和赔偿标准；（3）约定保密协议的生效条件和终止条件。附件说明：保密协议是合同的重要组成部分，用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权，确保合同履行过程中的信息安全。3.附件三：其他相关文件详细要求：（1）包括合同履行过程中产生的各类文件、资料；（2）如合同变更协议、工作交接清单等。附件说明：其他相关文件是合同履行过程中的重要证据，用于证明合同履行情况和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资或福利；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定导致合同无法履行；（5）第三方在履行职责过程中造成损失。2.责任认定标准：（1）违约行为发生时，由违约方承担违约责任；（2）违约行为造成损失的，违约方应赔偿损失；（3）违约行为给对方造成名誉损失的，违约方应承担相应的法律责任。简要示例说明：示例一：乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。示例三：第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024版事业单位行政秘书岗位聘用合同续签协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位法定代表人1.4双方单位联系人及联系方式2.聘用合同续签的基本条件2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用条件3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及住房公积金4.工作职责4.1岗位职责4.2工作要求4.3工作考核5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.其他约定事项11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同份数及效力12.合同签订日期13.合同附件清单13.1附件一：事业单位行政秘书岗位职责说明书13.2附件二：事业单位行政秘书岗位考核办法13.3附件三：事业单位行政秘书岗位培训计划14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方单位名称：甲方（事业单位名称），乙方（个人姓名）1.2双方单位地址：甲方地址：________，乙方地址：________1.3双方单位法定代表人：甲方法定代表人：________，乙方法定代表人：________1.4双方单位联系人及联系方式：甲方联系人：________，联系电话：________；乙方联系人：________，联系电话：________2.聘用合同续签的基本条件2.1聘用岗位：乙方将继续担任甲方事业单位行政秘书岗位2.2聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止2.3聘用条件：乙方符合国家及甲方单位关于行政秘书岗位的相关任职条件，包括学历、年龄、专业技术资格等3.薪酬待遇3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币______元3.2绩效奖金：根据乙方年度工作表现，按比例发放绩效奖金，最高不超过基本工资的______%3.3社会保险及住房公积金：乙方将依法参加社会保险，甲方将按规定缴纳社会保险及住房公积金，乙方个人部分由本人承担4.工作职责4.1岗位职责：乙方主要负责协助领导处理日常行政事务，包括文件起草、会议组织、档案管理、办公用品采购等4.3工作考核：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为绩效奖金发放和职业发展的重要依据5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作______小时5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇5.3节假日安排：具体节假日安排按国家及甲方单位相关规定执行6.培训与职业发展6.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提升其业务能力和综合素质6.2职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和职业发展意愿，为其制定相应的职业发展规划7.违约责任7.1违约情形：包括但不限于乙方违反聘用合同约定、严重违反工作纪律、严重失职等情形7.2违约责任：甲方有权根据违约情形解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等7.3违约处理：违约责任的认定和处理，按照国家法律法规及甲方单位相关规定执行8.保密条款8.1保密范围：乙方在履行职务过程中接触到的甲方单位内部信息、商业秘密、技术秘密等，均属于保密范围8.2保密义务：乙方应严格保守上述秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用8.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因工作需要调整岗位且乙方不符合岗位要求、乙方因个人原因提出解除合同等9.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等9.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，甲方应按照国家及单位相关规定，妥善处理乙方的工作交接和待遇结算10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交双方共同约定的仲裁机构仲裁10.2争议解决程序：仲裁机构受理争议后，应依法进行审理，并作出裁决10.3争议解决地点：双方约定的仲裁机构所在地11.其他约定事项11.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效11.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、考核办法、培训计划等11.3合同份数及效力：本合同一式______份，甲乙双方各执______份，各份具有同等法律效力12.合同签订日期12.1本合同签订日期为______年______月______日13.合同附件清单13.1附件一：事业单位行政秘书岗位职责说明书13.2附件二：事业单位行政秘书岗位考核办法13.3附件三：事业单位行政秘书岗位培训计划14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的范畴2.1.1提供中介服务，如招聘、培训、咨询等；2.1.2承担部分或全部合同义务；2.1.3提供技术支持或专业服务；2.1.4代理甲乙双方进行合同履行相关事宜。3.第三方介入的同意3.1甲乙双方同意第三方介入合同，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。3.2第三方介入合同后，甲乙双方应将第三方的基本信息（如名称、地址、法定代表人等）在合同中予以明确。4.第三方的责任4.1第三方介入合同后，应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行相应的义务，承担相应的责任。4.2第三方的责任包括但不限于：4.2.1按时、按质完成合同约定的服务或义务；4.2.2对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任；4.2.3遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。5.第三方的权利5.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，收取合理的费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成合同约定的服务或义务。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。6.2第三方的责任限额包括但不限于：6.2.1因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；6.2.2因其违约行为导致甲乙双方遭受的间接经济损失；6.2.3因其违约行为导致甲乙双方遭受的信誉损失。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。7.2第三方与甲乙双方的责任划分如下：7.2.1第三方因其自身原因导致违约，应承担相应的责任；7.2.2第三方因甲乙双方的原因导致违约，甲乙双方应承担相应的责任；7.2.3第三方因不可抗力导致违约，不负责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入合同后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入合同后，如合同终止，应按照合同约定或甲乙双方的要求，妥善处理相关事宜。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入合同后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。11.第三方介入后的通知义务11.1第三方介入合同后，应及时通知甲乙双方合同履行情况及存在的问题。12.第三方介入后的保密义务12.1第三方介入合同后，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。13.第三方介入后的合同附件13.1第三方介入合同后，合同附件包括但不限于第三方的基本信息、服务协议、责任限额协议等。14.第三方介入后的合同生效14.