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二零二五年度专业保洁公司保洁员招聘协议甲方(招聘方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被招聘方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位2(如有):名称为高级保洁员,要求具备一定的管理能力和专业知识。乙方应满足国家相关职业资格要求,并通过甲方组织的面试和考核。2.职位质量要求乙方在服务过程中应确保保洁质量,满足甲方客户的要求。乙方保证在合同期间内,不得因个人原因影响保洁服务的正常进行。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方预计招聘保洁员数量如下:职位1:数量为______名。职位2(如有):数量为______名。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在招聘工作启动前______天(具体时长)发出。2.薪酬标准职位1的月薪为______元,职位2(如有)的月薪为______元。甲方将按照国家相关规定和公司制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、招聘时间与地点1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)参加甲方组织的面试。对于后续招聘(如有)的职位,乙方应根据甲方通知,在规定时间内参加面试。2.招聘地点乙方参加面试的地点为甲方位于______(详细地址)的办公场所。四、协议期限与解除1.协议期限本协议有效期为______年,自双方签字盖章之日起生效。协议期满后,如双方同意,可续签协议。2.协议解除双方协商一致,可解除本协议。甲方在乙方违反协议约定或出现严重违纪行为时,有权解除本协议。乙方在合同期内提出辞职,应提前______天书面通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,如发现乙方不符合职位要求,有权解除协议。有权根据公司运营情况调整乙方的工作岗位,但应提前通知乙方并协商一致。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照协议约定支付乙方工资和福利,并依法缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定提供劳动保护和职业培训。有权根据协议约定享受休息休假和法定节假日待遇。义务:遵守公司的规章制度,服从工作安排。积极完成工作任务,保证工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方有权对考核结果提出异议,甲方应在接到异议后的______个工作日内(具体时长)给予答复。2.评价标准评价标准以本协议约定的职位要求、工作标准以及公司相关规定为准。如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。七、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为______元/月,根据工作表现和公司政策,乙方还有机会获得绩效奖金。2.福利待遇乙方将享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。甲方将根据公司政策提供相应的社会保险和住房公积金。八、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致,可解除本协议。甲方在乙方严重违反公司规章制度或出现重大失误时,有权解除协议。乙方在合同期内提出辞职,应提前______天书面通知甲方。2.协议终止协议期满后,如双方同意,可续签协议。协议终止后,双方应按照国家规定办理相关手续。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______

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