2025年度网约车服务驾驶员招聘及管理协议

2025年度网约车服务驾驶员招聘及管理协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（驾驶员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、驾驶员招聘条件1.招聘岗位与要求驾驶员岗位：网约车服务驾驶员2.招聘流程乙方需按照甲方规定的流程进行报名和面试，包括提交相关证件、参加笔试和面试等。二、驾驶员管理1.管理制度乙方应遵守甲方制定的各项管理制度，包括服务规范、车辆使用规定、安全操作规程等。甲方将对乙方进行定期培训和考核，确保乙方服务质量。2.违规处理乙方如有违反甲方管理制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、停业整顿等处罚。三、服务内容与费用1.服务内容乙方负责为甲方提供网约车服务，包括接送乘客、提供安全舒适的乘车环境等。乙方应按照甲方要求，完成指定的服务区域和任务。2.服务费用乙方按照甲方规定的收费标准收取乘客费用，并按时将收入上交给甲方。四、合同期限与终止1.合同期限本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。除非一方提前书面通知对方终止本协议，否则本协议自动续签。2.合同终止（1）乙方违反本协议规定，经甲方警告无效；（2）甲方因业务调整或经营需要，提前书面通知乙方终止本协议；（3）法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行背景调查和资格审核，确保乙方符合网约车服务驾驶员的招聘条件。有权对乙方进行培训和考核，以提升服务质量。义务：为乙方提供符合规定的车辆和服务平台，保障乙方能够正常开展业务。按照协议约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的工作保障和培训机会。有权按照协议约定的工作时间和任务要求提供服务。义务：遵守甲方制定的服务规范和操作流程。六、服务期限与考核1.服务期限本协议服务期限为______个月，自双方签字盖章之日起生效。乙方在服务期限内，如无重大违约行为，甲方不得无故解除协议。2.考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括服务质量、乘客满意度、安全驾驶记录等。如乙方考核不合格，甲方有权根据考核结果采取相应的改进措施或终止协议。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、提成、奖金等，具体金额和比例由双方另行约定。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的法定福利，包括社会保险、带薪休假等。甲方可根据实际情况为乙方提供额外的福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照乙方剩余服务期限的薪酬总额支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供服务，每逾期一天，应按照协议约定薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项。如乙方因个人原因导致服务质量下降或发生重大安全事故，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务流程、乘客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：