二零二五年度出国劳务派遣人员权益保护与法律援助协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出国劳务派遣人员权益保护与法律援助协议本合同目录一览第一条协议标的及背景1.1协议标的概述1.2协议背景及目的第二条协议双方2.1甲方2.2乙方2.3双方代表及联系方式第三条协议期限3.1协议开始日期3.2协议结束日期3.3协议延期及终止条件第四条劳务派遣人员权益保护4.1基本权益保障4.2劳动权益保障4.3福利待遇保障4.4社会保险保障4.5劳动争议处理第五条法律援助服务5.1法律援助服务内容5.2法律援助申请条件5.3法律援助服务流程5.4法律援助服务费用第六条协议履行与监督6.1协议履行方式6.2协议履行监督机制6.3违约责任及处理第七条协议变更与解除7.1协议变更条件7.2协议解除条件7.3协议变更及解除的程序第八条保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及责任8.3保密信息的处理第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十条协议生效及其他10.1协议生效条件10.2协议附件10.3其他约定事项第十一条协议附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：劳务派遣人员权益保障具体措施11.3附件三：法律援助服务详细内容第十二条协议签署12.1协议签署日期12.2协议签署地点12.3协议签署代表签字第十三条协议备案13.1协议备案机关13.2协议备案程序13.3备案文件及期限第十四条协议生效日期14.1协议生效日期14.2协议生效后的履行期限第一部分：合同如下：第一条协议标的及背景1.1协议标的概述本协议旨在明确甲方（劳务派遣机构）与乙方（出国劳务派遣人员）在2025年度出国劳务过程中的权益保护与法律援助事项，确保乙方在国外的合法权益得到充分保障。1.2协议背景及目的鉴于当前国际劳务市场的竞争日益激烈，为保障乙方在出国劳务过程中的合法权益，甲方与乙方达成一致，签订本协议，以明确双方的权利义务，共同维护双方的合法权益。第二条协议双方2.1甲方甲方为劳务派遣机构，具备合法的劳务派遣经营资质，负责乙方出国劳务的组织、安排和管理。2.2乙方乙方为具备出国劳务资格的劳动者，同意接受甲方派遣至国外从事劳务工作。2.3双方代表及联系方式甲方代表：，联系电话：138xxxx5678乙方代表：，联系电话：139xxxx5678第三条协议期限3.1协议开始日期本协议自2025年1月1日起生效。3.2协议结束日期本协议有效期至2025年12月31日。3.3协议延期及终止条件如双方同意，可对本协议进行延期，延期条件及终止条件另行约定。第四条劳务派遣人员权益保护4.1基本权益保障乙方享有合法权益，包括但不限于：工作权、休息权、人身安全权、合法权益受到侵害时的求助权等。4.2劳动权益保障乙方在国外的劳动权益受国家法律保护，甲方应确保乙方享有合法的工资、工时、休息、社会保险等权益。4.3福利待遇保障甲方应保证乙方在国外的福利待遇不低于我国同行业平均水平，包括但不限于：住宿、饮食、交通、医疗保险等。4.4社会保险保障甲方应按照我国相关法律法规，为乙方办理社会保险，确保乙方在国外的社会保险权益得到保障。4.5劳动争议处理如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成时，可依法向有关部门申请调解或仲裁。第五条法律援助服务5.1法律援助服务内容甲方为乙方提供法律援助服务，包括但不限于：法律法规咨询、法律文书起草、法律诉讼代理等。5.2法律援助申请条件乙方在出国劳务过程中，如遇到合法权益受到侵害的情况，可向甲方申请法律援助。5.3法律援助服务流程乙方提出法律援助申请，甲方审核后，为乙方提供相应的法律援助服务。5.4法律援助服务费用法律援助服务费用由甲方承担，具体费用标准另行约定。第六条协议履行与监督6.1协议履行方式双方应按照本协议约定，全面履行各自的权利和义务。6.2协议履行监督机制双方应建立健全协议履行监督机制，确保本协议的顺利实施。6.3违约责任及处理如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。第七条协议变更与解除7.1协议变更条件如双方协商一致，可对本协议进行变更。7.2协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方提出解除协议；（3）法律法规规定的其他解除情形。7.3协议变更及解除的程序协议变更及解除需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第八条保密条款8.1保密信息范围本协议中涉及的保密信息包括但不限于：双方的业务信息、技术秘密、客户信息、市场数据、财务数据、员工个人信息等。8.2保密义务及责任双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密信息的处理双方应采取必要措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：限制访问权限、使用加密技术、建立内部保密制度等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议产生的争议。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。如协商无果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点本协议产生的争议应在协议签订地人民法院解决。第十条协议生效及其他10.1协议生效条件本协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效。10.2协议附件本协议附件包括但不限于：劳务派遣人员名单、权益保障具体措施、法律援助详细内容等。10.3其他约定事项双方在本协议中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条协议附件11.1附件一：劳务派遣人员名单附件一应详细列明所有被派遣出国劳务的人员名单，包括姓名、身份证号码、出国时间、工作地点等信息。11.2附件二：劳务派遣人员权益保障具体措施附件二应详细列明甲方为保障乙方权益所采取的具体措施，包括但不限于：工资支付、社会保险、劳动争议处理等。11.3附件三：法律援助服务详细内容附件三应详细列明甲方为乙方提供法律援助服务的具体内容，包括但不限于：法律咨询、法律文书起草、法律诉讼代理等。第十二条协议签署12.1协议签署日期本协议签署日期为2025年月日。12.2协议签署地点本协议签署地点为我国某市某区。12.3协议签署代表签字甲方代表：乙方代表：第十三条协议备案13.1协议备案机关本协议需向甲方所在地劳动行政部门进行备案。13.2协议备案程序备案程序按甲方所在地劳动行政部门的有关规定执行。13.3备案文件及期限备案文件包括但不限于：本协议、附件、双方营业执照复印件等。备案期限为自协议签署之日起30日内。第十四条协议生效日期14.1协议生效日期本协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效。14.2协议履行期限本协议履行期限自2025年1月1日至2025年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一条协议标的及背景1.4第三方介入本协议中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、法律服务机构、咨询机构等。第二条协议双方2.4第三方责任第三方在本协议项下的责任由其自身承担，甲方和乙方不对第三方的行为承担责任。第三条协议期限3.4第三方介入时间第三方介入时间应在本协议有效期内，且不得影响本协议的履行。第四条劳务派遣人员权益保护4.4第三方服务内容第三方在本协议项下提供的服务内容，包括但不限于：1.1提供劳务派遣人员的招聘、选拔和培训；1.2提供法律咨询、法律援助和诉讼代理；1.3提供出国劳务相关的咨询服务；1.4提供其他与本协议相关的服务。第五条法律援助服务5.4第三方法律援助1.1具备合法执业资格；1.2能够提供专业的法律咨询和援助；1.3遵守职业道德和保密原则。第六条协议履行与监督6.4第三方履行责任第三方在本协议项下的履行责任包括但不限于：1.1按照协议约定提供相关服务；1.2确保服务质量；1.3对其提供的服务承担相应的法律责任。第七条协议变更与解除7.4第三方介入变更任何第三方介入本协议的变更，均需经甲方和乙方书面同意。第八条保密条款8.4第三方保密义务第三方在本协议项下承担保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。第九条争议解决9.4第三方争议解决第三方在本协议项下产生的争议，应按照本协议第九条争议解决方式解决。第十条协议生效及其他10.4第三方介入协议任何第三方介入本协议，均需与本协议的甲方和乙方签订书面协议，明确各方的权利义务。第十一条协议附件11.4第三方服务协议附件四：第三方服务协议本附件应详细列明第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、保密条款等。第十二条协议签署12.4第三方签署第三方介入本协议时，需由其法定代表人或授权代表签字并加盖公章。第十三条协议备案13.4第三方备案第三方介入本协议时，需按照相关法律法规进行备案。第十四条第三方责任限额14.1第三方责任限额定义本条款所指的责任限额，是指第三方因履行本协议而产生的赔偿责任，其最高赔偿额。14.2第三方责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：1.1根据第三方提供服务的性质和内容，确定责任限额的比例；1.2根据本协议约定的服务费用，计算第三方责任限额的具体金额；1.3第三方责任限额金额不得低于100万元人民币。14.3第三方责任限额的适用第三方责任限额在本协议项下适用，且不影响甲方和乙方根据本协议享有的其他权利。第十五条第三方与其他各方的划分说明15.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，应按照双方签订的第三方服务协议执行。15.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，应按照本协议和双方签订的第三方服务协议执行。15.3第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间的责任划分，应根据各自在本协议项下的权利义务和法律法规的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣出国劳务的人员的姓名、身份证号码、出国时间、工作地点、合同编号等信息。附件说明：本附件用于记录所有被派遣出国劳务的人员的基本信息，便于管理和跟踪。2.附件二：劳务派遣人员权益保障具体措施详细要求：详细列出甲方为保障乙方权益所采取的具体措施，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动争议处理等。附件说明：本附件用于明确甲方在权益保护方面的具体行动和承诺。3.附件三：法律援助服务详细内容详细要求：详细列明甲方为乙方提供法律援助服务的具体内容，包括但不限于法律咨询、法律文书起草、法律诉讼代理等。附件说明：本附件用于明确甲方提供法律援助服务的范围和方式。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、保密条款等。附件说明：本附件用于明确第三方在本协议项下提供服务的具体条款和条件。5.附件五：协议变更记录详细要求：记录所有本协议的变更内容、变更日期、变更原因等信息。附件说明：本附件用于记录本协议的任何变更，确保协议的准确性和完整性。6.附件六：协议解除记录详细要求：记录所有本协议的解除原因、解除日期、解除双方等信息。附件说明：本附件用于记录本协议的任何解除情况，便于后续的追溯和评估。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未能在约定的时间内支付乙方工资，构成违约。示例说明：若甲方未能在每月的15日前支付乙方工资，则甲方构成违约，应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务责任认定标准：乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。示例说明：若乙方未能在合同约定的时间内完成工作任务，则乙方构成违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.违约行为：第三方未按照协议提供服务质量责任认定标准：第三方未按照协议约定提供服务质量，构成违约。示例说明：若第三方未按照协议提供符合质量要求的服务，则第三方构成违约，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲方未按照协议提供社会保险责任认定标准：甲方未按照协议约定为乙方提供社会保险，构成违约。示例说明：若甲方未按照协议为乙方办理社会保险，则甲方构成违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：乙方未按照协议遵守工作纪律责任认定标准：乙方未按照协议约定遵守工作纪律，构成违约。示例说明：若乙方在工作过程中违反工作纪律，则乙方构成违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。二零二五年度出国劳务派遣人员权益保护与法律援助协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，越来越多的企业选择派遣劳务人员出国工作。为了保障出国劳务派遣人员的合法权益，甲方与乙方共同协商，特制定本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在出国劳务派遣过程中各自的权利和义务，确保劳务派遣人员的合法权益得到有效保障，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）出国劳务派遣：指甲方根据乙方的要求，将劳务人员派往国外从事劳动活动的行为。（2）权益保护：指甲方在出国劳务派遣过程中，对乙方劳务人员的合法权益进行保障的行为。（3）法律援助：指甲方在乙方劳务人员合法权益受到侵害时，提供法律咨询、代理诉讼等法律帮助的行为。3.2关键词解释本协议中涉及的关键词如下：（1）甲方：指签订本协议的出国劳务派遣企业。（2）乙方：指出国劳务派遣人员。（3）合同履行：指甲乙双方按照本协议约定，完成各自权利和义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，履行出国劳务派遣的相关义务。（2）甲方有义务为乙方提供符合规定的出国劳务派遣服务。（3）甲方有义务保障乙方在出国劳务派遣过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供出国劳务派遣服务。（2）乙方有义务遵守甲方制定的出国劳务派遣相关规定。（3）乙方有义务在出国劳务派遣过程中，维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本协议约定，通过书面形式进行沟通和协商，共同履行本协议。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，甲方应在不可抗力发生后30日内书面通知乙方。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照约定，履行各自的权利和义务；（2）本协议终止后，甲乙双方应相互退还已收取的款项。七、费用与支付7.1费用构成（1）出国劳务派遣人员的报名费；（2）出国劳务派遣人员的培训费；（3）出国劳务派遣人员的签证费；（4）出国劳务派遣人员的保险费；（5）出国劳务派遣人员的机票费；（6）出国劳务派遣人员的住宿费；（7）出国劳务派遣人员的工资及福利；（8）出国劳务派遣人员的法律援助费用；（9）其他与本协议相关的费用。7.2支付方式（1）报名费、培训费、签证费、保险费等一次性费用，甲方应在签订本协议后五个工作日内支付；（2）机票费、住宿费等在出国前支付；（3）工资及福利，甲方应按照出国劳务派遣人员的实际工作时间和当地法律法规支付；（4）法律援助费用，甲方应在乙方提出法律援助请求后五个工作日内支付。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）报名费、培训费、签证费、保险费等一次性费用，应在签订本协议后五个工作日内支付；（2）机票费、住宿费等在出国前支付；（3）工资及福利，应在每月的指定日期前支付；（4）法律援助费用，应在乙方提出法律援助请求后五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时提供支付凭证，包括但不限于银行汇款单、转账记录等；（2）甲方支付的费用应明确标注为“出国劳务派遣人员权益保护与法律援助费用”；（3）甲方支付的款项应直接支付至乙方指定的账户。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五；（2）甲方未按照约定提供出国劳务派遣服务的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方未保障乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五；（2）乙方未按照约定履行出国劳务派遣义务的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于：（1）货币赔偿；（2）恢复原状；（3）继续履行合同；（4）支付违约金。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）出国劳务派遣人员的个人信息；（3）本协议的具体内容。9.2保密期限本协议的保密期限自协议签订之日起至协议终止后五年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）对保密内容采取合理的保密措施，防止泄露；（3）对违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、军事行动；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）及时通知对方；（2）采取一切可能措施减轻损失；（3）根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致出国劳务派遣人员无法按时出国；（2）战争导致出国劳务派遣项目暂停；（3）政府政策调整导致出国劳务派遣项目无法继续。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解；（2）仲裁；（3）诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）涉及出国劳务派遣人员合法权益的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲乙双方在本协议项下各自保留的法律权利和权益不受本协议的影响。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的出国劳务派遣人员的背景调查和资格审查的权利；（2）乙方保留对甲方提供的出国劳务派遣服务的质量和效果的监督权；（3）双方均保留对对方违反本协议约定的追索权和法律追究权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章的修改和补充文件，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成出国劳务派遣人员的权益保护与法律援助工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通情况，解决存在的问题；（2）及时提供相关资料和信息；（3）共同制定和完善出国劳务派遣人员的权益保护措施。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于出国劳务派遣人员权益保护与法律援助的完整协议，具有独立性，不因其他合同的变更、解除或终止而影响其效力。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.出国劳务派遣人员名单及个人信息4.出国劳务派遣人员培训计划5.出国劳务派遣人员保险合同6.出国劳务派遣人员工资及福利明细7.出国劳务派遣人员法律援助服务协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件10.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付费用的，视为违约。未提供合格服务：甲方未按照协议约定提供出国劳务派遣服务的，视为违约。未保障乙方权益：甲方未采取有效措施保障乙方合法权益的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付费用：乙方未在约定时间内支付费用的，视为违约。未履行派遣义务：乙方未按照协议约定履行出国劳务派遣义务的，视为违约。泄露商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.出国劳务派遣：指将劳务人员派往国外从事劳动活动的行为。2.权益保护：指保障出国劳务派遣人员的合法权益。3.法律援助：指在出国劳务派遣人员合法权益受到侵害时，提供法律咨询、代理诉讼等法律帮助。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指甲乙双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：出国劳务派遣人员出现劳动纠纷。解决办法：及时介入，协助双方协商解决，必要时提供法律援助。2.问题：出国劳务派遣人员出现意外伤害。解决办法：启动保险理赔程序，同时提供必要的医疗援助。3.问题：甲方或乙方未能履行合同义务。解决办法：根据违约行为及认定，要求违约方承担相应的违约责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限或解除合同。5.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：通过协商或法律途径，明确合同条款，解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应负责提供出国劳务派遣人员的培训、管理及法律援助等服务。第三方应确保出国劳务派遣人员的人身安全和合法权益。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取相关服务费用。第三方有权对出国劳务派遣人员的表现进行评估。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应遵守我国相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供真实、准确的出国劳务派遣信息。乙方有权要求甲方为出国劳务派遣人员提供必要的培训和指导。乙方有权要求甲方为出国劳务派遣人员提供合法的工作环境。2.乙方的利益条款：乙方有权获得出国劳务派遣人员的工资及福利。乙方有权获得甲方提供的法律援助服务。乙方有权获得甲方在合同履行过程中所获得的利益。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。甲方未按照约定提供出国劳务派遣服务的，应承担相应的赔偿责任。甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据合同约定，对乙方提供的出国劳务派遣人员的工作表现进行监督。甲方可要求乙方按照合同约定，提供符合条件的出国劳务派遣人员。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的出国劳务派遣人员的劳动成果。甲方可获得乙方在合同履行过程中所获得的利益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时支付费用的，应向甲方支付违约金。乙方未按照约定履行出国劳务派遣义务的，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度出国劳务派遣人员权益保护与法律援助协议2合同目录第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围1.4协议有效期1.5协议双方1.6协议签订日期第二章人员派遣2.1派遣人员条件2.2派遣人员选拔2.3派遣人员培训2.4派遣人员派遣流程2.5派遣人员待遇2.6派遣人员合同2.7派遣人员解约第三章权益保护3.1权益保护原则3.2工资福利保障3.3工作环境保障3.4社会保险与福利3.5劳动争议处理3.6健康与安全3.7心理援助与培训3.8文化适应与生活支持第四章法律援助4.1法律援助范围4.2法律援助方式4.3法律援助程序4.4法律援助费用4.5法律援助责任4.6法律援助期限4.7法律援助保密4.8法律援助争议解决第五章协议履行与监督5.1协议履行原则5.2协议履行方式5.3协议履行监督5.4协议履行报告5.5协议履行调整5.6协议履行责任5.7协议履行争议解决第六章违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约赔偿6.4违约争议解决6.5违约处理程序6.6违约处理期限第七章争议解决7.1争议解决原则7.2争议解决方式7.3争议解决程序7.4争议解决机构7.5争议解决费用7.6争议解决期限7.7争议解决保密第八章终止与解除8.1终止条件8.2解除条件8.3终止与解除程序8.4终止与解除通知8.5终止与解除责任8.6终止与解除争议解决第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任9.4保密义务9.5保密违约责任9.6保密争议解决第十章其他条款10.1协议附件10.2协议变更10.3协议解释10.4协议附件效力10.5协议附件修改10.6协议附件争议解决第十一章适用法律与争议解决11.1适用法律11.2争议解决11.3争议解决地点11.4争议解决机构11.5争议解决费用11.6争议解决期限第十二章合同签署12.1签署人12.2签署日期12.3签署地点12.4签署程序12.5签署生效第十三章协议附件13.1附件一：出国劳务派遣人员选拔标准13.2附件二：出国劳务派遣人员合同样本13.3附件三：法律援助服务协议13.4附件四：保密协议13.5附件五：争议解决程序13.6附件六：合同履行报告模板13.7附件七：违约责任条款说明13.8附件八：争议解决费用标准合同编号_________第一章协议概述1.1协议背景本协议旨在明确2025年度出国劳务派遣人员的权益保护与法律援助，保障派遣人员的合法权益，提高劳务输出质量。1.2协议目的本协议旨在确保出国劳务派遣人员在工作过程中的权益得到有效保障，同时提供必要的法律援助，促进劳务派遣业务的健康发展。1.3协议范围本协议适用于2025年度所有出国劳务派遣人员及其雇主。1.4协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5协议双方甲方：劳务派遣公司乙方：出国劳务派遣人员1.6协议签订日期本协议于____年____月____日签订。第二章人员派遣2.1派遣人员条件（1）具有完全民事行为能力；（2）具备相应的职业技能和语言能力；（3）无犯罪记录；（4）身体健康，能够适应国外工作环境。2.2派遣人员选拔甲方负责对乙方进行选拔，选拔过程公开、公平、公正。2.3派遣人员培训甲方为乙方提供必要的出国前培训，包括语言、文化、法律知识等。2.4派遣人员派遣流程乙方通过选拔后，甲方与乙方签订派遣合同，办理出国手续。2.5派遣人员待遇乙方在国外的工资、福利待遇按照合同约定执行。2.6派遣人员合同派遣合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、福利保障等。2.7派遣人员解约乙方在合同期内如有特殊原因需解除合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。第三章权益保护3.1权益保护原则甲方应遵循合法、公平、公正、透明的原则，保障乙方权益。3.2工资福利保障甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方享有国家规定的福利待遇。3.3工作环境保障甲方应确保乙方在国外的工作环境安全、卫生、符合劳动保护要求。3.4社会保险与福利甲方应按照当地法律规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有相应的福利待遇。3.5劳动争议处理乙方在国外的劳动争议，应通过友好协商或法律途径解决。3.6健康与安全甲方应关注乙方在国外的生活健康与安全，提供必要的医疗保健服务。3.7心理援助与培训甲方应为乙方提供心理援助，帮助其适应国外生活和工作环境。3.8文化适应与生活支持甲方应关注乙方在国外的生活需求，提供必要的文化适应和生活支持。第四章法律援助4.1法律援助范围乙方在国外发生的法律纠纷，甲方应提供必要的法律援助。4.2法律援助方式甲方可提供法律咨询、代理诉讼等服务。4.3法律援助程序乙方需向甲方提出法律援助申请，甲方应在接到申请后及时处理。4.4法律援助费用法律援助费用由甲方承担，具体费用标准按照双方约定执行。4.5法律援助责任甲方应确保法律援助服务的质量，对法律援助结果承担责任。4.6法律援助期限法律援助期限自乙方提出申请之日起至法律纠纷解决止。4.7法律援助保密甲方对乙方提供法律援助的过程和内容应予以保密。第五章协议履行与监督5.1协议履行原则双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。5.2协议履行方式双方应通过书面形式或其他有效方式履行协议。5.3协议履行监督甲方应定期对乙方权益保护情况进行监督检查。5.4协议履行报告甲方应定期向乙方报告协议履行情况。5.5协议履行调整如遇特殊情况，双方可协商调整协议内容。5.6协议履行责任双方应承担因履行协议而产生的责任。5.7协议履行争议解决双方对协议履行产生的争议，应通过友好协商或法律途径解决。第六章违约责任6.1违约行为定义（1）未按时支付乙方工资；（2）未提供约定的福利待遇；（3）未履行法律援助义务；（4）未保障乙方权益；（5）违反本协议其他约定。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定。6.4违约争议解决违约争议应通过友好协商或法律途径解决。6.5违约处理程序违约处理程序按照本协议第五章规定执行。6.6违约处理期限违约处理期限自违约行为发生之日起计算。第七章争议解决7.1争议解决原则双方应本着公平、公正、合理、及时的原则解决争议。7.2争议解决方式（1）友好协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。7.3争议解决程序双方应按照约定的争议解决程序进行。7.4争议解决机构争议解决机构由双方协商确定。7.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。7.6争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起计算。第八章终止与解除8.1终止条件8.1.1协议到期自然终止；8.1.2双方协商一致解除；8.1.3一方违约，另一方提出解除；8.1.4法律法规规定或政策调整导致协议终止。8.2解除条件8.2.1协议约定的解除条件成就；8.2.2一方违约，另一方提出解除；8.2.3双方协商一致解除。8.3终止与解除程序8.3.1提前通知：一方提出终止或解除协议，应提前____天书面通知对方；8.3.2终止或解除协议的生效：自通知到达对方之日起生效。8.4终止与解除通知8.4.1通知形式：终止或解除通知应以书面形式发出；8.4.2通知送达：通知应通过双方约定的送达方式送达。8.5终止与解除责任8.5.1双方应按照协议约定承担相应的终止或解除责任；8.5.2因一方违约导致协议解除，违约方应承担违约责任。8.6终止与解除争议解决8.6.1争议解决方式：终止或解除争议应通过友好协商或法律途径解决；8.6.2争议解决机构：争议解决机构由双方协商确定。第九章保密条款9.1保密内容9.1.1双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密；9.1.2双方在协议履行过程中知悉的对方个人信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止或解除之日起____年。9.3保密责任9.3.1双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；9.3.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.4保密义务9.4.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；9.4.2双方不得利用保密内容从事违法活动。9.5保密违约责任9.5.1违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；9.5.2严重违反保密义务的，协议自动解除。9.6保密争议解决9.6.1保密争议应通过友好协商或法律途径解决；9.6.2争议解决机构由双方协商确定。第十章其他条款10.1协议附件10.1.1协议附件与本协议具有同等法律效力；10.1.2协议附件的修改或补充，应与本协议一致。10.2协议变更10.2.1协议变更应书面形式进行；10.2.2协议变更经双方签字盖章后生效。10.3协议解释10.3.1协议内容如有歧义，应按有利于保护劳务派遣人员权益的原则进行解释。10.4协议附件效力10.4.1协议附件与本协议具有同等法律效力。10.5协议附件修改10.5.1协议附件的修改应与本协议一致。10.6协议附件争议解决10.6.1协议附件争议应通过友好协商或法律途径解决。第十一章适用法律与争议解决11.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方对本协议的履行、解释或争议，应通过友好协商或法律途径解决。11.3争议解决地点争议解决地点为____。11.4争议解决机构争议解决机构由双方协商确定。11.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。11.6争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起计算。第十二章合同签署12.1签署人甲方（劳务派遣公司）：____乙方（出国劳务派遣人员）：____12.2签署日期本协议于____年____月____日签订。12.3签署地点本协议签署地点为____。12.4签署程序本协议由双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.5签署生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三章协议附件（此处列出所有协议附件，如附件一、附件二等）第十四章合同解除与终止14.1合同解除14.1.1双方协商一致解除合同；14.1.2一方违约，另一方提出解除合同；14.1.3法律法规规定或政策调整导致合同解除。14.2合同终止14.2.1合同期限届满；14.2.2双方协商一致终止合同；14.2.3一方违约，另一方提出终止合同；14.2.4法律法规规定或政策调整导致合同终止。14.3合同解除与终止程序14.3.1提前通知：一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方；14.3.2解除或终止合同生效：自通知到达对方之日起生效。14.4合同解除与终止责任14.4.1双方应按照合同约定承担相应的解除或终止责任；14.4.2因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担违约责任。14.5合同解除与终止争议解决14.5.1争议解决方式：解除或终止争议应通过友好协商或法律途径解决；14.5.2争议解决机构由双方协商确定。甲方（劳务派遣公司）签字：____________________乙方（出国劳务派遣人员）签字：____________________日期：____________________甲方（劳务派遣公司）盖章：____________________乙方（出国劳务派遣人员）盖章：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1派遣人员安置与跟踪条款说明：甲方负责对乙方在国外的工作情况进行跟踪，确保乙方能够顺利融入工作环境。甲方应定期向乙方了解工作、生活状况，并及时解决乙方遇到的问题。1.2甲方责任条款说明：甲方应对乙方在国外的工作、生活提供必要的帮助，包括但不限于提供住宿、交通、通讯等便利条件，确保乙方的工作和生活质量。1.3甲方培训条款说明：甲方应定期对乙方进行专业技能和外语培训，提高乙方的工作能力和适应国外工作环境的能力。1.4甲方责任追究条款说明：如甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方权利条款说明：乙方享有选择工作地点、工作内容、工作期限等权利。乙方有权要求甲方提供真实、准确的工作信息，确保乙方权益不受侵害。2.2乙方义务条款说明：乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，维护甲方和派遣公司的形象。2.3乙方责任追究条款说明：如乙方违反本协议约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责条款说明：第三方中介负责协助甲方与乙方签订派遣合同，提供必要的法律咨询和服务，确保双方权益得到保障。3.2中介费用条款说明：中介费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。中介费用应在合同签订前支付。3.3中介责任条款说明：第三方中介应确保合同内容的合法性、有效性，对合同履行过程中出现的争议承担协调和调解责任。3.4中介保密条款说明：第三方中介应对甲乙双方提供的信息予以保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介争议解决条款说明：第三方中介在合同履行过程中出现的争议，应通过友好协商或法律途径解决。3.6中介责任追究条款说明：如第三方中介违反本协议约定，导致甲乙双方权益受损，中介应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.出国劳务派遣人员选拔标准2.出国劳务派遣人员合同样本3.法律援助服务协议4.保密协议5.争议解决程序6.合同履行报告模板7.违约责任条款说明8.争议解决费用标准9.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；甲方未提供约定的福利待遇；甲方未履行法律援助义务；甲方未保障乙方权益；甲方违反本协议其他约定；乙方违反合同约定，导致甲方权益受损；第三方中介违反本协议约定，导致甲乙双方权益受损。2.违约认定：违约行为的认定应根据本协议的相关条款和实际情况进行判断；争议解决机构或法院将根据事实和法律规定对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指自然人、法人或其他组织依法独立实施民事法律行为的能力。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对保密事项的保密义务。5.争议解决机构：指依法设立的，专门负责处理合同争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在国外遇到紧急情况，需要法律援助。解决办法：甲方应立即启动法律援助程序，为乙方提供必要的法律支持。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：第三方中介泄露了甲乙双方的商业秘密。解决办法：甲乙双方应立即终止与该中介的合作，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.出国劳务派遣业务；2.法律援助服务；3.保密协议执行；4.争议解决；5.第三方中介服务。全文完。二零二五年度出国劳务派遣人员权益保护与法律援助协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]，住所地：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国近年来出国劳务派遣业务的迅速发展，劳务派遣人员的权益保护问题日益凸显。为保障出国劳务派遣人员的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展，甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就出国劳务派遣人员权益保护与法律援助事宜达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释1.权益保护：指在出国劳务派遣过程中，甲方对派遣人员合法权益的保护，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全等方面。2.法律援助：指在出国劳务派遣过程中，乙方为遭受侵权行为的派遣人员提供法律援助，包括但不限于法律咨询、诉讼代理、仲裁代理等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供出国劳务派遣人员的真实信息，包括但不限于身份证明、健康证明、技能证明等。2.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣人员的工资、社会保险等费用。3.甲方有权要求乙方在出国劳务派遣过程中，保障派遣人员的合法权益。4.1.1甲方义务1.甲方应依法办理出国劳务派遣人员的劳务输出手续。2.甲方应向乙方提供出国劳务派遣人员的真实信息。3.甲方应承担出国劳务派遣人员的合法权益保护责任。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供出国劳务派遣人员的真实信息。2.乙方有权要求甲方按照约定支付派遣人员的工资、社会保险等费用。3.乙方有权要求甲方在出国劳务派遣过程中，保障派遣人员的合法权益。4.2.1乙方义务1.乙方应依法办理出国劳务派遣人员的入境手续。2.乙方应按照约定支付派遣人员的工资、社会保险等费用。3.乙方应协助甲方保障派遣人员的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至[履行期限截止日]止。5.2合同履行地点本协议履行地点为[履行地点]。5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方提供出国劳务派遣人员，乙方接受并支付相关费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的履行期限届满。2.双方协商一致解除本协议。3.因不可抗力导致本协议无法履行。4.一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议，应当书面通知对方。2.因不可抗力导致本协议无法履行，一方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定结算相关费用。2.本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。3.本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣服务费：甲方按照约定的派遣人数和服务内容，向乙方支付派遣服务费。2.劳务输出费：甲方根据劳务输出国家或地区的法律规定和标准，向乙方支付劳务输出费。3.保险费：甲方根据派遣人员的实际需求，向乙方支付社会保险费、意外伤害保险费等。4.其他费用：包括但不限于签证费、机票费、住宿费、交通费、培训费等。7.2支付方式1.甲方应按照本协议约定的支付方式，在合同生效后的一定时间内支付乙方相应的费用。2.甲方可以选择银行转账、现金支付或其他双方认可的支付方式。7.3支付时间1.派遣服务费：甲方应在派遣人员出发前支付完毕。2.劳务输出费：甲方应在合同签订后30日内支付。3.保险费：甲方应在派遣人员出发前支付完毕。4.其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应向乙方提供相应的发票或收据。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时开具发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。2.甲方未按时提供派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的1%。3.甲方提供的派遣人员不符合约定，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供劳务输出服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的1%。2.乙方未按时支付保险费，应向甲方支付违约金，违约金为未支付保险费的1%。3.乙方泄露甲方或派遣人员的个人信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方的赔偿金额以实际损失为基础，双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密。2.派遣人员的个人信息。9.2保密期限本协议有效期内及终止后3年内。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当事人应立即通知对方不可抗力事件的发生。2.当事人应及时采取必要措施，减轻损失。3.不可抗力事件解除后，双方应继续履行本协议。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.双方也可约定提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、公共利益的。2.涉及他人合法权益的。3.法律、法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对出国劳务派遣人员的合法权益进行监督和管理的权利。2.乙方保留对甲方提供的信息和材料的保密权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对出国劳务派遣人员的健康状况、工作表现等进行评估和调整的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对派遣人员的派遣安排、工作分配等进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议