二零二五年度股权激励计划创始股东合作协议7篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股权激励计划创始股东合作协议合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同生效条件1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同变更程序第二章股权激励计划概述2.1激励计划背景2.2激励计划目的2.3激励计划适用范围2.4激励计划实施时间2.5激励计划实施方式第三章创始股东权益3.1创始股东持股比例3.2创始股东权益分配3.3创始股东分红权3.4创始股东优先购买权3.5创始股东转让股权限制第四章股权激励计划条款4.1激励对象资格4.2激励工具及数量4.3激励计划分配原则4.4激励计划考核指标4.5激励计划解锁条件4.6激励计划解锁时间第五章股权激励计划实施流程5.1股权激励计划申请5.2股权激励计划审批5.3股权激励计划实施5.4股权激励计划变更5.5股权激励计划终止第六章股权激励计划管理6.1激励计划管理机构6.2激励计划管理人员6.3激励计划管理职责6.4激励计划信息披露6.5激励计划审计第七章合同争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿9.4违约责任追偿第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求10.3合同备案机构10.4合同备案程序第十一章合同附件11.1附件一：股权激励计划方案11.2附件二：激励对象名单11.3附件三：股权激励计划考核指标体系11.4附件四：其他相关文件第十二章合同签订12.1签订主体12.2签订时间12.3签订地点12.4签订方式第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效标志第十四章其他14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同份数14.4合同解释14.5合同附件14.6合同变更与解除14.7合同终止14.8违约责任14.9争议解决14.10合同生效14.11合同附件合同编号202501第一章合同概述1.1合同名称：二零二五年度股权激励计划创始股东合作协议1.2合同目的：为实现公司长期稳定发展，激励创始股东为公司创造更大价值，特制定本协议。1.3合同依据：《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。1.4合同生效条件：各方签署并经各方股东会审议通过。1.5合同期限：自合同签署之日起至二零二五年十二月三十一日止。1.6合同解除条件：出现合同约定的解除情形或经各方协商一致同意解除。1.7合同变更程序：任何一方提出合同变更请求，经各方协商一致同意后，签订书面变更协议。第二章股权激励计划概述2.1激励计划背景：鉴于公司发展需要，为吸引和保留核心人才，特制定股权激励计划。2.2激励计划目的：通过股权激励，激发创始股东的工作积极性和创造性，提高公司整体竞争力。2.3激励计划适用范围：适用于公司全体创始股东。2.4激励计划实施时间：自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。2.5激励计划实施方式：通过授予创始股东一定比例的虚拟股权，实现股权激励。第三章创始股东权益3.1创始股东持股比例：创始股东在公司中的持股比例按公司章程规定执行。3.2创始股东权益分配：创始股东按照持股比例享有公司分红、增资扩股等权益。3.3创始股东分红权：创始股东有权按照持股比例参与公司分红。3.4创始股东优先购买权：创始股东在他人转让股权时，享有优先购买权。3.5创始股东转让股权限制：创始股东转让股权应事先取得公司其他股东的一致同意。第四章股权激励计划条款4.1激励对象资格：符合公司规定的激励条件，经公司认定具备激励资格的创始股东。4.2激励工具及数量：激励工具为公司股票，激励数量根据公司实际情况和激励对象贡献确定。4.3激励计划分配原则：公平、公正、公开，根据激励对象贡献和公司业绩进行分配。4.4激励计划考核指标：包括但不限于公司业绩、个人业绩、团队协作等。4.5激励计划解锁条件：激励对象达到公司规定的考核指标，方可解锁所获虚拟股权。4.6激励计划解锁时间：激励计划实施期间，根据考核结果分阶段解锁。第五章股权激励计划实施流程5.1股权激励计划申请：激励对象向公司提出股权激励申请。5.2股权激励计划审批：公司董事会审议通过股权激励计划。5.3股权激励计划实施：公司按照审批通过的激励计划实施股权激励。5.4股权激励计划变更：经各方协商一致，可对股权激励计划进行变更。5.5股权激励计划终止：出现合同约定的终止情形或经各方协商一致同意终止。第六章股权激励计划管理6.1激励计划管理机构：设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的制定、实施和监督。6.2激励计划管理人员：由公司指派专人负责股权激励计划的日常管理工作。6.3激励计划管理职责：制定激励计划、组织实施、考核评估、信息披露等。6.4激励计划信息披露：定期向激励对象披露股权激励计划的实施情况。6.5激励计划审计：公司每年对股权激励计划进行审计，确保激励计划的合规性。第七章合同争议解决7.1争议解决方式：采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。7.2争议解决机构：协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序：按照相关法律法规和合同约定进行。7.4争议解决费用：由败诉方承担，除非法律法规另有规定。7.5合同解除与终止：在争议解决过程中，如各方达成一致，可解除或终止合同。第八章合同解除与终止8.1.1合同约定的解除条件成就；8.1.2一方违约，经另一方催告后仍未履行；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；8.1.4其他法定或约定的解除情形。8.2合同终止条件：合同期限届满，且无继续履行必要的；8.3合同解除与终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前书面通知对方，并书面确认解除或终止日期。8.4合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，各方应按照约定或法律规定处理相关事宜，包括但不限于股权回购、债权债务清算等。第九章违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于：9.2.1按照合同约定支付违约金；9.2.2恢复或赔偿因违约造成的损失；9.2.3承担因违约而产生的其他费用。9.3违约责任赔偿：赔偿金额根据违约情况、损失程度及合同约定确定。9.4违约责任追偿：受损方有权向违约方追偿损失。第十章合同生效与备案10.1合同生效条件：本合同经各方签署并经股东会审议通过后生效。10.2合同备案要求：本合同生效后，各方应按照法律法规的规定进行备案。10.3合同备案机构：合同备案机构为工商登记机关或其他法定备案机构。10.4合同备案程序：各方应按照备案机构的要求提交相关文件，完成备案手续。第十一章合同附件11.1附件一：股权激励计划方案11.2附件二：激励对象名单11.3附件三：股权激励计划考核指标体系11.4附件四：其他相关文件第十二章合同签订12.1签订主体：本合同由公司及全体创始股东共同签署。12.2签订时间：二零二五年一月一日。12.3签订地点：北京市。12.4签订方式：本合同以书面形式签署。第十三章合同生效13.1合同生效条件：本合同经各方签署并经股东会审议通过后生效。13.2合同生效日期：自合同签署之日起。13.3合同生效标志：本合同签署并经股东会审议通过后，视为合同生效。第十四章其他14.1.1邮寄；14.1.2专人递送；14.1.3电子邮件；14.1.4其他双方约定的方式。14.2不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。14.3合同份数：本合同一式______份，各方各执______份，具有同等法律效力。14.4合同解释：本合同条款的解释以中文为准，如存在歧义，以各方协商一致的解释为准。14.5合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.6合同变更与解除：任何合同变更或解除，均需书面形式，并经各方签署。14.7合同终止：本合同终止后，各方应按照约定或法律规定处理相关事宜。14.8违约责任：如一方违约，应承担相应的违约责任。14.9争议解决：如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.10合同生效：本合同自各方签署之日起生效。甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________日期：____________________乙方（创始股东）：____________________法定代表人：____________________日期：____________________甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________日期：____________________乙方（创始股东）：____________________法定代表人：____________________日期：____________________甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________日期：____________________乙方（创始股东）：____________________法定代表人：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方决策权条款说明：本条款规定在股权激励计划的制定、执行和变更过程中，甲方拥有最终决策权。具体内容包括：甲方有权决定激励计划的总体方案、激励对象、激励工具、激励数量等；甲方有权设立股权激励管理委员会，并任命委员会成员；甲方有权对激励计划进行必要的调整和变更。1.2甲方信息披露义务条款说明：本条款规定甲方有义务向乙方及其他激励对象及时、准确地披露股权激励计划的相关信息，包括但不限于：激励计划的制定背景和目的；激励对象的资格和考核标准；激励工具的类型和数量；激励计划的实施进度和结果；激励计划的变更和终止情况。1.3甲方监督管理权条款说明：本条款规定甲方对股权激励计划的实施过程进行监督管理，包括：监督激励计划的执行情况，确保激励计划的公正性和有效性；对激励对象进行考核，确保其符合激励计划的要求；对激励计划的实施效果进行评估，并提出改进建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方参与决策权条款说明：本条款规定在股权激励计划的制定、执行和变更过程中，乙方有权参与决策。具体内容包括：乙方有权参与激励计划的制定和修改；乙方有权对激励计划的执行情况进行监督；乙方有权对激励计划的变更提出意见和建议。2.2乙方权益保障条款说明：本条款规定乙方在股权激励计划中的权益得到充分保障，包括：乙方有权按照激励计划获得相应的股权激励；乙方有权要求甲方按照激励计划履行相关义务；乙方有权对甲方的违约行为提出诉讼。2.3乙方退出机制条款说明：本条款规定乙方在特定情况下有权退出股权激励计划，包括：乙方因个人原因无法继续参与激励计划；乙方因公司原因需要调整激励计划；乙方因法律法规变动需要终止激励计划。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介选聘条款说明：本条款规定股权激励计划中涉及的中介机构由甲方选聘，乙方及其他激励对象有异议时，可共同协商决定中介机构。3.2第三方中介职责条款说明：本条款规定第三方中介在股权激励计划中的职责，包括：对激励计划的制定、执行和变更进行审计；对激励对象进行考核；对激励计划的实施效果进行评估。3.3第三方中介费用条款说明：本条款规定第三方中介的费用由甲方承担，具体费用标准和支付方式由双方协商确定。3.4第三方中介保密条款说明：本条款规定第三方中介对股权激励计划的相关信息负有保密义务，未经授权不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在履行职责过程中因故意或重大过失导致激励计划出现问题的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励计划方案2.激励对象名单3.股权激励计划考核指标体系4.第三方中介选聘协议5.第三方中介审计报告6.合同变更协议7.合同解除协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定履行信息披露义务。认定：甲方未在规定时间内向乙方及其他激励对象披露激励计划相关信息。2.违约行为：乙方未按合同约定履行参与决策的义务。认定：乙方未在激励计划制定、执行和变更过程中提出合理意见和建议。3.违约行为：甲方未按合同约定履行监督管理权。认定：甲方未对激励计划的执行情况进行有效监督，导致激励计划出现重大问题。4.违约行为：第三方中介未按合同约定履行职责。认定：第三方中介在履行职责过程中出现重大失误，导致激励计划无法正常实施。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工或股东，将部分股权授予其持有，使其享有股权收益。2.虚拟股权：公司授予员工的一种非真实股权，仅享有股权的部分权益，不涉及实际股权变更。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象对激励计划有异议。解决办法：通过沟通协商，解释激励计划的合理性和必要性，达成共识。2.问题：激励计划执行过程中出现变更。解决办法：按照合同约定程序，经各方协商一致后，签订书面变更协议。3.问题：第三方中介审计报告不符合预期。解决办法：与第三方中介沟通，了解问题原因，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.公司为激励创始股东，实施股权激励计划。2.公司为吸引和保留核心人才，实施股权激励计划。3.公司为调整股权结构，实施股权激励计划。4.公司为解决内部激励问题，实施股权激励计划。全文完。二零二五年度股权激励计划创始股东合作协议1合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（此处可根据实际情况添加其他相关方的名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：为充分发挥创始股东的积极性，促进公司长期稳定发展，根据《公司法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就股权激励计划达成如下协议。2.2目的：通过实施股权激励计划，使创始股东与公司利益共享、风险共担，增强创始股东的归属感和责任感，推动公司持续健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：股权激励：指公司通过向员工授予股票期权、限制性股票等激励工具，使其获得公司股份或股份收益的一种激励方式。创始股东：指在公司设立时，对公司作出重大贡献，对公司的发展具有重要影响的人员。3.2关键词解释：股权激励计划：指公司为实现上述目的，向创始股东提供的股权激励方案。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权根据公司发展情况和实际需求，制定股权激励计划。4.1.2甲方有义务保障乙方在股权激励计划中的合法权益。4.1.3甲方有义务按照股权激励计划的规定，及时、足额地支付乙方应得的股权激励收益。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方有权根据股权激励计划的规定，获得公司股份或股份收益。4.2.2乙方有义务遵守国家法律法规、公司章程以及股权激励计划的相关规定。4.2.3乙方有义务为公司的长期稳定发展作出贡献，维护公司利益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同以书面形式履行，双方应严格按照合同约定执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：6.2.1双方协商一致解除合同。6.2.2一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；合同终止后，双方应按照国家法律法规及相关政策办理相关手续。6.4终止后果：6.4.1合同终止后，乙方已获得的股权激励收益按照合同约定进行处理。6.4.2合同终止后，双方应按照国家法律法规及相关政策办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1股权激励费用：包括股票期权费用、限制性股票费用等，具体费用根据股权激励计划的具体方案确定。7.1.2管理费用：包括股权激励计划的制定、实施、管理等相关费用。7.1.3其他费用：根据股权激励计划的具体情况，可能产生的其他相关费用。7.2支付方式7.2.1股权激励费用以人民币支付。7.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。7.3支付时间7.3.1股权激励费用支付时间按照股权激励计划的具体规定执行。7.3.2管理费用支付时间根据实际发生时间确定。7.4支付条款7.4.1甲方应在股权激励计划规定的支付时间内，将股权激励费用支付至乙方指定的账户。7.4.2甲方应在管理费用发生后的十个工作日内，将管理费用支付至乙方指定的账户。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按时支付股权激励费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。8.1.2甲方未履行管理义务，导致股权激励计划无法正常实施的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2.2乙方未履行股权激励计划规定的义务，导致股权激励计划无法正常实施的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。8.3.2赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。九、保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.1.2股权激励计划的相关信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式9.3.1乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。9.3.2乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1自然灾害，如地震、洪水、火灾等。10.2.2社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。10.3.2双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例10.4.1自然灾害：地震、洪水等。10.4.2社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.2双方也可约定提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形12.2.1乙方在股权激励计划中的权益不得转让。12.2.2甲方在股权激励计划中的权益不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1本合同中未明确约定的权利，甲方保留自行决定的权利。13.2特殊权力保留13.2.1甲方保留对股权激励计划的修改和终止权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力14.2.1未经双方书面同意，任何一方不得修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应相互提供必要的协助，以确保股权激励计划的顺利实施。15.2协作与配合方式15.2.1双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决实施过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用16.1.1本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性16.2.1本合同构成双方之间关于股权激励计划的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款16.3.1本合同任何条款的增减均需双方书面同意，并作为合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.股权激励计划具体方案2.保密协议3.甲方公司章程4.乙方个人资料5.相关法律法规和政策文件6.甲方提供的财务报表和审计报告7.其他双方认为必要的文件和资料二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方的违约行为：a)未按时支付股权激励费用；b)未履行管理义务，导致股权激励计划无法正常实施；c)未按合同约定修改或终止股权激励计划。2.乙方的违约行为：a)泄露公司商业秘密；b)未履行股权激励计划规定的义务，导致股权激励计划无法正常实施；c)未经甲方同意转让股权激励计划中的权益。违约行为的认定：a)甲乙双方应依据合同条款和事实情况进行认定；b)如发生争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司通过授予员工股票期权、限制性股票等方式，使其获得公司股份或股份收益的激励方式。2.创始股东：指在公司设立时，对公司作出重大贡献，对公司的发展具有重要影响的人员。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、罢工等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付股权激励费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解支付延迟的原因，并要求甲方按合同约定支付。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应加强对乙方保密意识的培训，并要求乙方签订保密协议，如发生泄露，应追究乙方的法律责任。3.问题：股权激励计划无法正常实施。解决办法：甲乙双方应及时沟通，分析原因，采取措施解决，如涉及不可抗力，应按合同约定处理。4.问题：合同条款不明确。解决办法：甲乙双方应认真阅读合同条款，如有疑问，应及时协商解决，必要时可咨询法律专业人士。5.问题：合同执行过程中的争议。解决办法：甲乙双方应本着友好协商的原则，寻求解决争议的方法，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本股权激励计划中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其服务或协助义务，确保服务质量符合双方要求。3.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用，并有权获得与其服务相关的合理报酬。4.第三方义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方违约责任：若第三方未履行合同义务或违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：a)乙方有权要求甲方按照股权激励计划及时、足额支付股权激励费用。b)乙方有权要求甲方提供股权激励计划相关的培训和支持。c)乙方有权要求甲方在股权激励计划实施过程中，提供必要的信息和协助。2.乙方利益条款：a)乙方在股权激励计划期间，享有与股权激励相关的各种权益。b)乙方在股权激励计划终止后，有权根据合同约定，享有相应的股权收益。3.甲方的违约及限制条款：a)甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金金额根据合同约定执行。b)甲方不得在股权激励计划实施过程中，对乙方进行不公平的限制。c)甲方不得擅自修改股权激励计划，如需修改，应经乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：a)甲方可根据公司发展需要，调整股权激励计划的实施方案。b)甲方可要求乙方在股权激励计划期间，履行其相应的义务。2.甲方的利益条款：a)甲方可通过股权激励计划，吸引和保留优秀人才。b)甲方可通过股权激励计划，提升公司整体业绩和竞争力。3.乙方的违约及限制条款：a)乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。b)乙方不得泄露公司商业秘密，否则应承担法律责任。c)乙方在股权激励计划期间，不得擅自离职或从事与公司利益冲突的活动。全文完。二零二五年度股权激励计划创始股东合作协议2本合同目录一览1.计划概述1.1激励对象1.2激励工具1.3激励方案2.股权分配2.1初始股权分配2.2期权授予2.3股权稀释3.激励条件3.1绩效考核3.2服务期限3.3离职处理4.股权转让4.1股权转让条件4.2转让程序4.3转让价格5.股权回购5.1回购条件5.2回购程序5.3回购价格6.股权登记6.1登记机构6.2登记程序6.3登记费用7.税务处理7.1个人所得税7.2企业所得税7.3其他税种8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明13.合同附件13.1附件一：股权激励计划13.2附件二：股权激励计划实施细则13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同解释14.2合同修订14.3合同解除与终止第一部分：合同如下：1.计划概述1.1激励对象：本计划激励对象为公司的创始股东，包括但不限于公司创始人、核心管理团队及对公司发展有重大贡献的员工。1.2激励工具：本计划采用股权激励工具，包括股票期权、限制性股票等。1.3激励方案：激励方案包括股权激励计划的具体条款，如激励额度、授予条件、行权条件、锁定期等。2.股权分配2.1初始股权分配：创始股东根据其在公司创立和发展过程中的贡献，按照公司章程和股东协议的规定，分配初始股权。2.2期权授予：公司授予激励对象一定数量的股票期权，激励对象在满足行权条件后可按约定价格购买公司股票。2.3股权稀释：在股权激励过程中，若公司进行增资扩股，创始股东的股权比例将相应稀释。3.激励条件3.1绩效考核：激励对象需满足公司设定的绩效考核标准，包括财务指标、业务指标等。3.2服务期限：激励对象需在公司服务一定年限，如3年或5年。3.3离职处理：激励对象离职时，根据离职原因和公司规定，对未行使的股票期权进行处理。4.股权转让4.1股权转让条件：创始股东在特定条件下，如公司上市、并购等，可转让其持有的公司股权。4.2转让程序：股权转让需遵循公司章程和股东协议的规定，经公司董事会和股东大会批准。4.3转让价格：股权转让价格由双方协商确定，或参照公司净资产、市盈率等指标确定。5.股权回购5.1回购条件：在特定条件下，如公司经营困难、股东间矛盾等，公司可回购创始股东持有的股权。5.2回购程序：股权回购需遵循公司章程和股东协议的规定，经公司董事会和股东大会批准。5.3回购价格：股权回购价格由双方协商确定，或参照公司净资产、市盈率等指标确定。6.股权登记6.1登记机构：股权登记由公司指定的登记机构负责，如证券登记结算机构。6.2登记程序：股权登记需按照登记机构的规定进行，包括提交申请、审核、登记等环节。6.3登记费用：股权登记费用由公司承担。7.税务处理7.1个人所得税：激励对象在行权时，需缴纳个人所得税。7.2企业所得税：公司因股权激励产生的支出，在符合税法规定的情况下，可在计算企业所得税时扣除。7.3其他税种：根据国家税法规定，其他相关税种的处理方式。8.争议解决8.1争议解决方式：本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至中国境内有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：若双方协商不成，争议解决机构为中国境内有管辖权的人民法院。8.3争议解决程序：争议解决程序将遵循中国法律和争议解决机构的规则进行。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本协议自各方签署之日起生效。9.3合同解除：除上述终止条件外，任何一方均有权在合理通知对方后解除本协议。10.通知与送达10.2送达地址：各方的送达地址如下，如有变更，应及时通知对方。10.3送达方式：上述通知通过邮寄或专人递送时，自投递之日起视为送达；通过电子邮件时，自发送成功之日起视为送达。11.保密条款11.1保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术信息、客户信息等。11.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后5年。11.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致信息泄露或被不正当使用的，应承担相应的法律责任。12.不可抗力12.1不可抗力事件：指地震、火灾、战争、瘟疫、政府行为等不能预见、不能避免且不能克服的客观事件。12.2不可抗力处理：在不可抗力事件发生期间，双方应相互理解并采取必要措施减少损失；在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以中止。12.3不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方，应尽快提供相关证明文件。13.合同附件13.1附件一：股权激励计划13.2附件二：股权激励计划实施细则13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同解释：本协议的条款应按照其字面意思进行解释，若条款有歧义，应根据双方的真实意图和合同的目的进行解释。14.2合同修订：本协议的任何修订或补充必须以书面形式，并由各方签署，方可生效。14.3合同解除与终止：除本协议中明确规定的解除和终止条件外，任何一方未经对方同意，不得擅自解除或终止本协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保本协议的履行，包括但不限于提供专业服务、监督执行、评估价值等。15.3第三方选择：甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、能力、费用等达成一致。15.4.1提供专业服务：第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观的服务。15.4.2监督执行：第三方应监督本协议的执行情况，确保各方履行其义务。15.4.4提供法律意见：第三方在必要时，应提供法律意见，协助甲乙双方解决法律问题。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入通知：甲乙双方应提前向对方通知第三方介入的事项，包括第三方的名称、职责和介入时间。16.2第三方费用：第三方提供服务的费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方另行协商确定。16.3第三方报告：第三方应定期向甲乙双方提交工作报告，报告内容包括但不限于工作进展、发现的问题及建议等。17.第三方责任限额17.1责任界定：第三方在履行职责过程中，若因其过错导致甲乙双方或公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方对甲乙双方或公司承担的责任限额，由甲乙双方在协议中约定，但不得超过第三方可承担的最高责任限额。17.3保险：第三方应购买相应的职业责任保险，以保障其履行职责过程中可能产生的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方的共同聘请方，其与甲乙双方之间不存在雇佣关系。18.2第三方与公司的关系：第三方在履行职责过程中，与公司之间不存在直接的法律关系，其职责仅限于协助甲乙双方履行本协议。18.3第三方与其他股东的关系：第三方在履行职责过程中，与其他股东之间不存在直接的法律关系，其职责仅限于协助甲乙双方履行本协议。19.第三方变更19.1第三方变更程序：如需更换第三方，甲乙双方应共同决定，并通知对方及公司。19.2第三方变更通知：更换第三方后，甲乙双方应将新的第三方信息通知对方及公司，并确保其能够履行原第三方的职责。20.第三方保密义务20.1第三方保密内容：第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方或公司的任何秘密信息。20.2第三方保密期限：第三方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后5年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细要求：包括激励对象、激励工具、激励方案、股权分配、激励条件、股权转让、股权回购、股权登记、税务处理等内容。附件说明：本附件为股权激励计划的具体实施文件，是本协议的重要组成部分。2.附件二：股权激励计划实施细则详细要求：包括具体的操作流程、时间表、执行细节等。附件说明：本附件为股权激励计划的执行指南，用于指导激励对象的行权操作。3.附件三：股东协议详细要求：包括股东的基本信息、股权结构、股权转让、公司治理、分红政策等内容。附件说明：本附件为股东之间的合作协议，是股权激励计划的基础文件。4.附件四：公司章程详细要求：包括公司的组织结构、董事会、监事会、高级管理人员职责等内容。附件说明：本附件为公司治理的基本文件，规定了公司的运作规则。5.附件五：第三方评估报告详细要求：包括股权价值评估、财务状况分析、风险评估等内容。附件说明：本附件由第三方提供，用于支持股权激励计划的决策。6.附件六：第三方审计报告详细要求：包括公司财务报表的审计结果、内部控制评价等。附件说明：本附件由第三方提供，用于确保公司财务的透明度和合规性。7.附件七：第三方法律意见书详细要求：包括法律风险评估、合同条款合法性等。附件说明：本附件由第三方提供，用于确保合同条款的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按本协议约定履行股权激励计划的相关义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按协议约定向乙方授予股票期权，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：第三方未按本协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。示例说明：若第三方在评估股权价值时出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失。3.违约行为：甲乙双方未按本协议约定进行股权转让。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按协议约定向乙方转让股权，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲乙双方未按本协议约定进行股权回购。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按协议约定回购乙方持有的股权，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：甲乙双方未按本协议约定进行股权登记。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按协议约定完成股权登记，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。二零二五年度股权激励计划创始股东合作协议3本合同目录一览1.定义和解释1.1股权激励计划1.2创始股东1.3相关术语2.目的和原则2.1目的2.2原则3.激励计划的范围和对象3.1激励计划的范围3.2激励计划的对象4.激励计划的方案和条件4.1激励计划方案4.2激励条件5.股权激励的实施程序5.1实施程序概述5.2实施步骤5.3实施时间表6.股权激励的权益和限制6.1权益6.2限制7.股权激励的变更和终止7.1变更7.2终止8.股权激励的税务处理8.1税务处理原则8.2税务处理具体规定9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除12.合同的解除和终止条件12.1解除条件12.2终止条件13.合同的补充和附件13.1补充条款13.2附件14.其他约定事项7、费用与支付7.1费用构成（1）股权激励计划实施费用，包括但不限于股权激励方案设计、股权登记、股权激励实施过程中的咨询费、审计费等；（2）股权激励计划管理费用，包括但不限于股权激励计划的日常管理、监督、评估等费用；（3）其他相关费用，经甲乙双方协商一致后确定的费用。7.2支付方式（1）甲方应于股权激励计划实施前，按照本合同约定的比例和金额，向乙方支付股权激励计划实施费用；（2）甲方应于股权激励计划实施期间，按照本合同约定的比例和金额，向乙方支付股权激励计划管理费用；（3）其他相关费用的支付方式，经甲乙双方协商一致后确定。7.3支付时间（1）股权激励计划实施费用，甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付；（2）股权激励计划管理费用，甲方应于每个自然年度结束后____个工作日内支付；（3）其他相关费用的支付时间，经甲乙双方协商一致后确定。7.4支付章件（1）甲方应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等；（2）乙方应于收到支付凭证后____个工作日内确认收到；（3）其他相关支付章件，经甲乙双方协商一致后确定。8、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金为实际损失金额的____%；（2）赔偿乙方因此遭受的全部损失；（3）承担因违约而产生的其他法律责任。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金为实际损失金额的____%；（2）赔偿甲方因此遭受的全部损失；（3）承担因违约而产生的其他法律责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式，由甲乙双方根据实际情况协商确定。9、保密条款9.1保密内容（1）股权激励计划的具体方案、实施细节；（2）甲乙双方的商业秘密、技术秘密；（3）其他经甲乙双方约定应保密的内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同签订之日起计算。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）不得利用保密内容进行不正当竞争；（3）不得将保密内容用于本合同约定以外的目的。10、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策、法律法规等政策性变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）及时通知对方，并提供不可抗力事件的证明材料；（2）暂停履行本合同项下的相关义务；（3）在不可抗力事件结束后，尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策、法律法规等政策性变化。11、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请第三方调解；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）向有管辖权的人民法院提起诉讼。12、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及甲乙双方商业秘密、技术秘密的事项；（3）其他经甲乙双方约定不得转让的情形。第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1股权激励计划本合同所指的股权激励计划是指公司为了激励和保留核心员工，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，制定的股权激励方案。1.2创始股东本合同所指的创始股东是指在公司成立时，对公司作出重大贡献，持有公司股份的股东。1.3相关术语本合同中使用的其他相关术语，其含义应参照国家有关法律法规、公司章程及相关规范性文件的规定。2.目的和原则2.1目的本股权激励计划旨在通过股权激励，吸引和留住优秀人才，提高公司核心团队的凝聚力和战斗力，促进公司长期稳定发展。2.2原则本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的有效实施。3.激励计划的范围和对象3.1激励计划的范围本激励计划适用于公司全体创始股东，包括但不限于公司高层管理人员、核心技术骨干等。3.2激励计划的对象（1）在公司工作满一定年限；（2）对公司发展作出突出贡献；（3）符合公司战略发展需要。4.激励计划的方案和条件4.1激励计划方案本激励计划采用限制性股票激励方式，具体方案如下：（1）激励股票数量：根据公司实际情况和激励对象贡献，确定激励股票数量；（2）授予价格：参照公司净资产或市场公允价值确定；（3）解锁条件：激励对象需在公司服务满一定年限，并达到公司规定的业绩目标。4.2激励条件（2）具有较强的责任心和执行力；（3）为公司创造显著的经济效益和社会效益。5.股权激励的实施程序5.1实施程序概述（1）激励计划制定；（2）激励对象选拔；（3）激励股票授予；（4）激励股票解锁；（5）激励计划终止。5.2实施步骤（1）公司董事会根据公司实际情况，制定股权激励计划；（2）公司人力资源部门组织选拔激励对象；（3）公司董事会审议通过激励对象名单；（4）公司总经理办公室负责办理激励股票授予手续；（5）激励对象按照解锁条件，申请解锁激励股票；（6）公司董事会定期对激励计划实施情况进行监督和评估。6.股权激励的权益和限制6.1权益（1）享有激励股票的分红权；（2）享有激励股票的增值权；（3）在符合解锁条件的情况下，享有激励股票的转让权。6.2限制（1）不得出售、转让、赠与、质押或以其他方式处置激励股票；（2）不得利用激励股票从事违法违规活动；（3）不得损害公司利益。13、权利的保留13.1权力保留甲乙双方在本合同项下所享有的权利，除本合同另有约定外，不得转让、抵押、质押或以其他方式处分。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对股权激励计划的最终决定权；（2）乙方保留对股权激励计划实施过程中的监督权；（3）甲乙双方保留在必要时对股权激励计划进行调整的权利。14、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。15、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同项下相互协作，共同完成股权激励计划的实施。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共同解决股权激励计划实施过程中遇到的问题；（2）相互提供必要的资料和协助；（3）共同遵守本合同约定。16、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于股权激励计划的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签署。17、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.股权激励计划方案2.股权激励计划实施细则3.股权激励计划审计报告4.股权激励计划管理费用预算5.股权激励计划支付凭证6.不可抗力事件证明材料7.争议解决协议8.修改和补充协议9.协助与配合协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付股权激励计划实施费用或管理费用；乙方未履行保密义务，泄露保密内容；甲方未按照股权激励计划方案实施；乙方未按照股权激励计划实施细则执行；甲乙双方未按照协商一致的方式解决争议。2.违约行为认定：违约行为发生时，由对方提供证据证明；双方协商不成，可申请第三方鉴定或仲裁；依据违约行为的具体情况和影响，确定违约责任。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指企业为激励员工而设计的一种股权分配方案。2.保密义务：指当事人对本合同内容以及股权激励计划的实施情况负有保密责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指违约方应承担的违约金、赔偿金等法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股权激励计划实施过程中，员工对激励方案理解不一致。解决办法：组织员工培训和沟通，确保员工充分理解激励方案。2.问题：股权激励计划实施过程中，出现资金不足的情况。解决办法：与财务部门协商，调整预算或寻求外部融资。3.问题：保密义务履行不到位，导致保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，定期检查保密执行情况。4.问题：争议解决过程中，双方意见分歧较大。解决办法：寻求专业第三方调解或仲裁，确保争议得到公正解决。5.问题：合同修改和补充过程中，双方意见不一致。解决办法：充分沟通，协商一致后以书面形式修改和补充合同。8.股权激励的税务处理8.1税务处理原则激励对象获得的股权激励收益，按照国家税收法律法规的规定，应依法纳税。公司将为激励对象提供必要的税务咨询和申报服务。8.2税务处理具体规定（1）激励股票的授予过程中，激励对象获得股票时，若股票公允价值超过激励对象行权成本，超过部分应视同工资、薪金所得缴纳个人所得税。（2）激励股票解锁时，若股票公允价值超过激励对象解锁成本，超过部分应视同股息、红利所得缴纳个人所得税。（3）激励股票持有期间，若股票公允价值发生变化，激励对象应根据实际收益情况，在年度内计算缴纳相应的个人所得税。9.违约责任9.1违约情形（1）激励对象未履行合同约定的服务期限；（2）激励对象泄露公司商业秘密；（3）激励对象违反公司规章制度，对公司造成重大损失；（4）激励对象未按规定缴纳个人所得税；（5）其他违反本合同约定的事项。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的违约金；（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同时发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。未经双方同意的任何修改均属无效。11.3合同解除（1）本合同因激励计划实施完毕而自然终止；（2）本合同因激励对象违约而被解除；（3）本合同因不可抗力导致无法履行而解除；（4）双方协商一致解除本合同。12.合同的解除和终止条件12.1解除条件（1）激励对象未履行服务期限；（2）激励对象严重违反公司规章制度；（3）激励对象泄露公司商业秘密；（4）激励对象因个人原因离职；（5）其他合同约定的解除条件。12.2终止条件（1）激励计划实施完毕；（2）公司解散或破产；（3）法律法规规定的其他终止条件。13.合同的补充和附件13.1补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件（1）股权激励计划的具体实施方案；（2）激励对象名单；（3）激励股票解锁条件；（4）其他相关文件。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知本合同项下的通知、文件或要求，应通过书面形式发送至双方指定的地址，自发送之日起满三个工作日视为送达。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对股权激励计划的实施提供专业咨询和服务；第三方应确保股权激励计划符合相关法律法规和政策要求；第三方应对股权激励计划的实施过程进行监督，确保其合法、合规。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取咨询服务费用；第三方有权根据合同约定获得股权激励计划实施过程中的相关信息。3.第三方义务：第三方应保守股权激励计划的相关秘密；第三方应按照合同约定的时间和标准提供咨询服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照股权激励计划方案及时支付激励费用；乙方有权对股权激励计划的实施过程进行监督和评估；乙方有权在股权激励计划实施过程中提出合理建议。2.乙方利益条款：乙方在股权激励计划实施期间，享有优先购买权；乙方在股权激励计划实施完成后，享有优先增持权。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付激励费用，应向乙方支付违约金；如甲方违反股权激励计划方案，乙方有权要求甲方进行纠正；甲方不得未经乙方同意，擅自修改股权激励计划方案。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场情况和公司发展需求，对股权激励计划方案进行调整；甲方可对股权激励计划的实施过程进行监督和评估；甲方可根据股权激励计划方案，对乙方进行激励。2.甲方的利益条款：甲方可通过股权激励计划，提高员工的工作积极性和忠诚度；甲方可通过股权激励计划，优化公司股权结构。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未履行保密义务，泄露股权激励计划的相关秘密，应向甲方支付违约金；如乙方违反股权激励计划方案，甲方有权要求乙方进行纠正；乙方不得未经甲方同意，擅自转让或处分其获得的股权激励权益。全文完。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方是指在本合同执行过程中，因提供专业服务、中介服务或其他相关服务而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方的范围（1）股权激励咨询机构；（2）法律顾问；（3）财务顾问；（4）审计机构；（5）其他与本合同执行相关的专业服务机构。2.第三方的责任和权利2.1第三方的责任（1）按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）保守本合同涉及的商业秘密；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）对本合同执行过程中出现的任何问题，及时向甲乙双方报告。2.2第三方的权利（1）根据合同约定收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同约定范围内，独立行使职权。3.第三方的介入程序3.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的服务合同。3.2第三方的介入第三方介入后，应按照合同约定履行职责，并接受甲乙双方的监督。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方作为委托方，应支付第三方相应的服务费用。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务与被服务的关系，乙方作为委托方，应支付第三方相应的服务费用。4.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方均为独立主体，第三方不参与甲乙双方的股权分配和利益分配。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方服务合同中的约定确定，并在本合同中予以明确。5.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因提供服务过程中出现的违约行为或疏忽导致甲乙双方遭受的损失。5.3超过责任限额的处理若第三方因提供服务过程中出现的违约行为或疏忽导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，超出部分由第三方承担无限责任。6.第三方的退出机制6.1退出原因（1）合同约定的服务期限届满；（2）因甲方或乙方原因导致合同解除；（3）第三方自身原因无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他退出原因。6.2退出程序第三方退出本合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。7.第三方的保密义务7.1保密内容第三方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，包括但不限于公司股权结构、激励计划方案、财务数据等。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年止。8.第三方的合规义务8.1合规要求第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为合法合规。8.2合规责任若第三方违反合规要求，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。9.第三方的变更和替换9.1变更原因（1）第三方自身原因无法继续履行合同；（2）合同约定的服务内容发生变化；（3）法律法规要求变更或替换。9.2变更和替换程序第三方变更或替换，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划实施方案详细要求：包括激励计划的目标、范围、对象、条件、程序、解锁条件、税务处理等内容。说明：此附件为股权激励计划的核心文件，明确了激励的具体细节。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、服务期限、解锁条件等。说明：此附件用于记录参与激励计划的员工名单及其相关信息。3.激励股票解锁条件说明详细要求：包括解锁条件、解锁时间、解锁比例等。说明：此附件明确了激励对象何时以及如何解锁股票。4.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、费用、保密条款、违约责任等。说明：此附件用于规范第三方提供的服务及其相关条款。5.股权激励计划税务处理说明详细要求：包括激励收益的税务计算方法、纳税时间、纳税地点等。说明：此附件用于指导激励对象正确处理税务问题。6.合同签订文件详细要求：包括合同正本、签字盖章页、附件等。说明：此附件为合同的正式文件，具有法律效力。7.争议解决文件详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于规范争议解决的相关事宜。8.第三方退出机制文件详细要求：包括退出原因、退出程序、退出通知等。说明：此附件用于规范第三方退出合同的条件和程序。9.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护合同涉及的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未履行服务期限责任认定标准：根据激励计划实施方案中的规定，激励对象未履行服务期限的，视为违约。示例说明：若激励对象在解锁期内离职，公司有权收回其未解锁的激励股票，并要求其支付违约金。2.违约行为：激励对象泄露公司商业秘密责任认定标准：根据保密协议，激励对象泄露公司商业秘密的，视为违约。示例说明：若激励对象在工作中泄露公司核心技术，公司有权终止其激励股票解锁资格，并追究其法律责任。3.违约行为：第三方未履行服务合同责任认定标准：根据第三方服务合同，第三方未履行服务合同约定的，视为违约。示例说明：若第三方未能按时提供专业服务，甲方有权要求其承担违约责任，包括支付违约金。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用责任认定标准：根据合同约定，甲乙双方未按约定支付费用，视为违约。示例说明：若甲方未按时支付第三方服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。5.违约行为：合同一方违反保密义务责任认定标准：根据保密协议，合同一方违反保密义务，视为违约。示例说明：若甲乙双方中的任何一方泄露了对方的商业秘密，泄露方应承担违约责任，包括赔偿损失。全文完。二零二五年度股权激励计划创始股东合作协议4合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为加强公司内部激励，提高公司整体竞争力，根据我国相关法律法规及公司实际情况，经甲乙双方友好协商，特制定本股权激励计划创始股东合作协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在股权激励计划中的权利义务，确保各方权益得到保障，实现公司长期稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语1.股权激励：指公司为激励员工，将其部分股权授予员工，使员工成为公司股东，享有股东权益的一种激励方式。2.创始股东：指在公司成立初期，对公司发展作出重大贡献的股东。3.股权激励计划：指公司为实现股权激励目的，制定的具体实施方案。3.2关键词解释1.股权：指股东对公司资产的所有权、收益权、参与权、优先购买权等权利。2.激励：指通过某种方式激发员工的工作积极性、创造力和忠诚度。3.合作：指甲乙双方在股权激励计划中，共同遵守协议，实现各自权益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据公司实际情况，制定股权激励计划，并确定激励对象、激励方式、激励条件等。2.甲方有义务保障乙方在股权激励计划中的合法权益，确保乙方获得相应的股权。3.甲方有义务按照协议约定，向乙方支付股权激励相关费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照协议约定，获得相应的股权。2.乙方有义务遵守公司规章制度，努力工作，为公司发展作出贡献。3.乙方有义务按照协议约定，履行股权激励相关义务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照协议约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本协议约定的有效期满；2.双方协商一致，决定终止本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，决定终止本协议的，应书面通知对方；2.因不可抗力导致本协议无法履行的，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照协议约定，处理股权激励相关事宜；2.本协议终止后，双方应继续履行各自的权利和义务，直至协议约定的全部义务履行完毕。七、费用与支付7.1费用构成1.股权激励费用：包括但不限于股权授予成本、管理费用、审计费用等。2.乙方获得股权的出资：乙方按照协议约定出资购买其应得的股权份额。3.其他相关费用：包括但不限于税费、律师费、评估费等。7.2支付方式1.股权激励费用：甲方应在股权激励计划实施前，将股权激励费用支付至乙方指定的账户。2.乙方出资：乙方应在股权激励计划实施前，按照协议约定的比例和方式支付其出资。3.其他相关费用：根据实际情况，甲乙双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间1.股权激励费用：甲方应在股权激励计划实施前，按照协议约定的支付时间表支付。2.乙方出资：乙方应在股权激励计划实施前，按照协议约定的支付时间表支付。3.其他相关费用：根据实际情况，甲乙双方另行协商确定支付时间。7.4支付章件1.股权激励费用：甲方支付股权激励费用时，应提供付款凭证，包括但不限于银行汇款单、支票等。2.乙方出资：乙方支付出资时，应提供付款凭证，包括但不限于银行汇款单、支票等。3.其他相关费用：根据实际情况，甲乙双方另行协商确定支付章件。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付股权激励费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的一定比例计算。2.甲方未按协议约定履行股权激励计划，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时支付出资的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付出资的一定比例计算。2.乙方未按协议约定履行股权激励计划，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照协议约定的赔偿金额和方式，对受损方进行赔偿。2.赔偿金额和方式应在协议中明确约定，如无约定，双方可另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.本协议内容；2.股权激励计划的实施方案；3.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议签订之日起至股权激励计划终止之日止。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.战争、动乱、政府行为等社会异常事件；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；2.不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方应协商解决；3.因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：战争、动乱、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向第三方调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经对方书面同意，不得转让；2.任何一方未经对方同意，不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方作为发起人，不得将其在股权激励计划中的权利和义务转让；2.乙方作为激励对象，不得将其在股权激励计划中的权利和义务转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对股权激励计划的最终解释权。2.乙方在获得股权激励后，仍需遵守公司规章制度，不得损害公司利益。13.2特殊权力保留1.甲方保留在特定情况下，对乙方股权激励计划进行调整或终止的权利。2.乙方在获得股权激励后，未经甲方同意，不得将其股权转让、抵押或以其他方式处分。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书