临时聘用2024年度项目支持员工协议版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时聘用2024年度项目支持员工协议版A版本合同目录一览1.临时聘用人员基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4学历及专业背景1.5职业资格证书2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期3.工作内容3.1项目名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保障4.4福利待遇5.劳动纪律5.1遵守国家法律法规5.2遵守企业规章制度5.3保守企业商业秘密5.4按时完成工作任务6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件6.3经济补偿及赔偿7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.其他事项8.1合同修改与补充8.2合同的生效、变更与解除8.3双方约定的其他事项9.附件9.1临时聘用人员简历9.2项目需求说明书9.3相关法律法规及企业规章制度10.双方签字10.1甲方（用人单位）签字10.2乙方（临时聘用人员）签字11.合同签订日期12.合同编号13.甲方（用人单位）盖章14.乙方（临时聘用人员）盖章第一部分：合同如下：第一条临时聘用人员基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519900307567X1.4学历及专业背景：本科，毕业于北京大学，计算机科学与技术专业1.5职业资格证书：具备全国计算机等级考试二级证书（C语言程序设计）第二条聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1项目名称：2024年度信息化建设项目3.2岗位职责：负责项目代码开发、系统测试及技术支持3.3工作地点：北京市海淀区某科技公司3.4工作时间：标准工时制，周一至周五，9:0018:00第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及补贴：根据项目完成情况及个人绩效发放奖金及交通补贴4.3社会保障：依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.4福利待遇：享受国家法定节假日休息，提供带薪年假、病假等休假待遇第五条劳动纪律5.1遵守国家法律法规：乙方应遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，不得从事违法活动5.2遵守企业规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等5.3保守企业商业秘密：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息5.4按时完成工作任务：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得拖延或拒绝第六条合同终止与解除6.1合同终止条件：合同到期、乙方因故离职、乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同等情况6.2合同解除条件：甲乙双方协商一致、乙方因身体原因不能从事原工作、乙方所在项目组解散等情况6.3经济补偿及赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，乙方如因合同解除或终止而产生经济损失，甲方应给予相应经济补偿；如乙方因故意或重大过失给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任第七条争议解决方式7.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决7.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解7.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.4法律诉讼：如仲裁结果不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第八条其他事项8.1合同修改与补充：如双方在合同履行过程中需对合同进行修改或补充，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力8.2合同的生效、变更与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更或解除，应经双方协商一致并签订书面协议8.3双方约定的其他事项：甲乙双方还可根据实际情况，就其他事项进行约定，并以书面形式附加于本合同中第九条附件9.1临时聘用人员简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等9.2项目需求说明书：甲方提供的项目详细需求说明书，包括项目目标、工作内容、技术要求等9.3相关法律法规及企业规章制度：包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及甲方的各项规章制度第十条双方签字10.1甲方（用人单位）签字：甲方负责人签字或盖章10.2乙方（临时聘用人员）签字：乙方本人签字第十一条合同签订日期本合同签订日期为：2024年1月1日第十二条合同编号本合同编号为：临聘2024001第十三条甲方（用人单位）盖章甲方盖章处：________________________第十四条乙方（临时聘用人员）盖章乙方盖章处：________________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：临时聘用人员简历详细要求：简历应包括乙方的姓名、性别、出生日期、联系方式、学历、专业、工作经历、技能特长等个人信息。附件说明：简历用于确认乙方的基本个人信息及工作背景，以便甲方了解乙方的能力及适应岗位的情况。附件2：项目需求说明书详细要求：项目需求说明书应详细描述项目的目标、工作内容、技术要求、项目周期、项目预算等信息。附件说明：项目需求说明书用于明确项目具体需求，乙方根据说明书进行工作，确保项目顺利进行。附件3：相关法律法规及企业规章制度详细要求：包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及甲方的各项规章制度。附件说明：法律法规及企业规章制度是甲乙双方必须遵守的规范，用于确保合同的合法性和乙方的权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供个人信息、工作成果或服务质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息或违反保密义务。4.乙方违反法律法规、企业规章制度或合同约定的其他义务。责任认定标准：1.乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.乙方违反法律法规、企业规章制度，甲方有权解除合同，并视情节严重程度追究乙方法律责任。示例说明：如乙方未按照项目需求说明书完成工作任务，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.临时聘用人员：指在甲方工作需要时，由甲方短期聘用的非全日制员工。2.聘用期限：指临时聘用人员在本合同约定的起始日期至结束日期之间的期限。3.薪酬待遇：指临时聘用人员在本合同期间所得到的工资、奖金、补贴等报酬。4.社会保障：