公司办公室规章制度

公司办公室规章制度

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公司办公室规章制度模板（精选20篇）

随着社会不绝地进步，制度使用的情况越来越多，好的制度可

使各项工作按计划按要求达到估计目标。那么拟定制度真的很难吗？

下面是我帮大家整理的公司办公室规章制度，欢迎大家共享。公司

办公室规章制度篇1

为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺当打开，营

造一个良好的办公室环境，特订立本制度、

基本制度

1.进入办公室区域必需着装乾净。

2.在办公室禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3.爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、乾净、营造

一个良好的工作环境。

4.不得利用办公室办公时间会客、聚会、不得在办公室吃饭，

更不准许吸烟。

5.各部门务必适时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工

作总结。

6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以搭配。7.

不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度

1.参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应

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先请假，同意后方有效。

2.务必做好会议记录，以便适时布置和布置工作。

3.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的

看法。

值班制度

1.值班人员必需定时到办公室。

2.接待来访人员，处理当日事务。

3.工作中必需热诚、礼貌、认真的'原则。

4.在值班记录本上仔细的记录当日的值班情况。

5.做好办公室清洁卫生。

公司办公室规章制度篇2

一、公司员工应严格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出办私事。

三、不得将无关人员任意带人公司，上班时不得做与工作无关

的事情。

四、公司员工上班时须衣着乾净、得体。除午休时间外，一律

着西装。女士不得穿着过于明丽花哨或过于暴露的服装；不准穿着与

工作环境不相符、不协调的‘服装和配戴不协调的饰物上班。

五、办公时间不得因私会客；午休时间不得在办公区内搞文体娱

乐活动；因私打电话必需简短。

六、办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆闲谈；不得使用不文

明语言。

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七、办公区及公共区域应保持环境乾净，办公用品摆放整齐，

不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得任意摆放鞋、雨伞及其他私人杂

物;严禁随地吐痰。

八、按规定时间到食堂用餐，不得饮酒。

九、下班或办公室无人时，须关闭全部电器，公文、印章、票

据及珍贵物品、现金等须锁人保险柜或推屉内，关窗、锁门后方可

离开。

十、遵守保密纪律，保管好各种文件及技术资料，不得泄露公

司机密。

十一、墙壁不得乱刻乱画、加钉，打开水时严禁乱泼乱倒，剩

茶水只准倒入开水间内水他的茶漏中。使用矿泉水机应保持有水状

态。

十二、爱惜公司固定资产，发觉损坏应适时报修，无法修复的

应注明原因申请报废。因有意或使用不妥损坏公物者，应予以相应

赔偿。

十三、本制度由公司办公室负责监督检查执行情况。

公司办公室规章制度篇3

第一条仪表端正，服装淡雅，稳重大方。坚守岗位，接收且话、

传真，如有紧要信息适时记录并传达到位，保证信息畅通，不延时,

不出错，不误事。

第二条起草公司领导交办的各种文字材料，定时填写与报送上

级部门的报表，保管公司紧要证件和资料，并分类归档、造册登记。

适时办理证照和年检。

第三条搞好政治宣扬、职工培训，对外交流和信息发布，抓好

企业文化，树立良好的企业形象。

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发。

属于隐秘的.文件，核稿人应当注“隐秘”字样，并确定报送范

围。隐秘文件按保密规定，由专人印制、报送。

二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文

印规定处理。

文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。

三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件

内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清晰，并报告报送结果。

隐秘文件由专人按核定的范围报送。

四、经签发的文件原稿送办公室存档。

五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅

办单，按领导批示的要求送达有关部门，办妥文件阅办；属急件的,

应在接件后即时报送。

六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内

办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，

应向办公室说明原因。

文印管理规定

七、全部文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接

触的公司保密事项C

八、打印正式文件，必需按文件签发规定由总经理签署看法，

送信息中心打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自

行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。

九、文印人员必需定时、按质、按量完成各项打字、传真、复

印任务，不得积压税搁。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如

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遇不清晰的地方，应适时与有关人员校对清晰。

十、文件、传真等应适时发送给有关人员。因积压耽搁而致工

作失误或造成损失的，追究当事人的责任。

十一、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重予

以罚款处理。

办公用品购置领用规定

十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，

由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经

济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入

库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批

表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理

审核并报董事长批准后办理。

十三、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》

和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财

务部不予报销。

十四、各部门圻用的专用表格等印刷品，由部门自行订立格式，

按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。

十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

十六、全部员工要勤俭节省，杜绝挥霍，努力降低消耗和办公

费用。

电话使用规定

十七、公司各部门电话费均按月包干使用。实在标准如下、办

公室120元/月，投资进展部100元/月，财务部60元/月，城建资

产部100元/月，市场营销部200元/月，项目技术部130元/月，会

议中心50元/月。

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十八、若有超出当月包干标准的，从超额部门的工资中扣出。

当月节余部分累计到本部门下月话费中使用。

公司办公室规章制度篇5

1、办公室主任应当负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、

上级指示和经理办公会议决议的贯彻执行。

2、定期组织收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况，

自动做好典型阅历的调查总结，适时向董事长、总经理汇报、请示

工作，并定期向上级书面汇报。

3、依据总经理提出的指示，负责组织总经理主持的工作会议，

布置做好会务工作C

4、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告，

自动为总经理当好参谋。

5、组织起草总公司文件（对各职能科室以公司名义起草的文件

负责审核），做好公司文件的.编号、打印、发放以及行政文件的立

卷、归档、保管工作。

6、组织做好公司印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收

订分发工作，适时编写公司大事记。

7、会同其他部门负责协调布置涉及多部门领导参与的各种会议。

8、组织做好来客接待和车辆的管理工作。

9、引导做好电话话务与机线维护和修理工作。

10、依据总经理提出的方针目标要求，适时编制本室方针目标,

并组织检查、诊断、落实。

11、负责公司办公用房的调配调整及办公用品、用具标准的订

立和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查

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督促。

12、负责完成总经理临时交办的各项任务。

13、办公室主任职权

1有权向公司各部门索取必需的资料和情况；

2对公司经理会议决议和经理指示的贯彻执行情况，有权检查

督促；

3有权催赶各部门定时按要求完成上级机关下达的工作任务；

4有权督促各部门适时做好文件、资料的立卷、归档工作；

5有权按公司的指示协调各部门之间的工作关系；

6有权布置调度车辆的使用；

7对各科室以公司名义起草的文件有审核和校正权；

8对不符合上级规定或质量不高、效果不大的文件、资料有权

拒绝打印发放；

9对要求多部领导参与的会议有综合平衡或精简压缩的权力;

10有权依据公司总经理的指示，对办公用房进行调配和调整，

对办公用品、用具标准化进行检查、督促。

14、办公室主任职责

1对得知生产行政工作显现异常情况，未能适时向总经理反映,

以致造成重点损失负责；

2对公司行文发生差错、收集与整理的资料失实造成严重后果

负责；

3对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、

损坏负责;

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4对公文、函件、报刊、电报传递不适时或发生丢失、误传现

象，影响工作负责；

5对印鉴、介绍信管理不严，使用不妥造成不良后果负责；

6对所属服务工作质量差，造成不良影响负责；

7对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责；

8对未适时依据公司方针目标要求编制好本室方针目标以及未

适时检查、诊断和落实负责。

15、本方法自觉布之日起施行。

公司办公室规章制度篇6

第一条、适用范围

本制度适用于公司全体员工并严格遵守

第二条、职责部门

行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和

维护。

第三条、水电使用规定

1.员工均有义务留意办公设备的用电情形，不使用时将设备关

闭，以避开长时间待机造成的电力损耗。

2.员工应关注办公电脑的用电情形，待机时应关闭显示器，长

时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。有同学上课时，提前五

分钟依据学员数量确定开启电脑的数量，不能有闲置的开启的目脑,

下班时应适时关闭电脑，及机房全部的插排开关，不能使电脑开着

过夜。

3.员工离开或下班时应做到顺手关灯，人走灯灭。特殊是最终

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离开公司的员工应认真巡查，关闭办公场所总开关和室外的电灯开

关。日间室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。第四条、

打印机使用规定

1.打印时须本着节省原则，非紧要文件应考虑使用二手纸打印

或双面打印。

2.打印完毕务必按“OFF”键，使打印机进入待机状态。

3.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要打印

外，禁止打印其他私人资料。严禁因私大量打印文件、小说、书籍

等非工作性文件。

第五条、空调使用规定

1.空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不准许在非办公时

间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁

室内无人空调机照常开机。

2.下班后，最终一个离开的员工，应自发关闭空调，以杜绝挥

霍。

3.使用空调，应注意节省，夏天在28C以上方可开启空调制冷,

制冷温度设置不应低于25七；冬天在12t以下方可开启空调制热，

制热温度设置不应高于30C。

4.使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用

效果。

5.落实空调使用管理责任制，行政部指定工作人员负责管理。

6.不得任意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使

用和维护，有异常应速报知行政部，由行政部联系专业人员进行修

理。

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第六条、卫生清洁管理规定

1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。

2.公司卫生管理实行日常清洁与定城保洁、公共区域由专人负

责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。每周周一至周日，全

部员工轮番值日，清扫公共办公区域，个人办公区域文件整理，垃

圾清扫等由本身负责。

3.公司规定每周五进行大扫除，个人清理本身的办公桌面，公

共区域由全体员工实在负责。

第七条、环境及卫生标准

1.窗明净净，墙面清洁；

2.角落无积尘、蛛网；

3.灯具、电器、用具清洁；

4.办公桌乾净有序，不准许紊乱的摆放资料，文具等；

5.各部门的文档必需存放在各部门的指定位置，不准许堆放在

桌面或办公桌的桌底。6.室内无杂物；

7.地面无痰迹、纸屑、烟头；

8.个人仪表乾净、洁净。

第八条、员工环境卫生规范

L敬重保洁员的辛勤劳动，不得有羞辱之行为、言论；

2.有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生；

3.不随地吐痰；

4.不在办公室区域内吸烟；

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5.各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必

需保持关闭。各部门应指定专门人员负责；如发觉没有按要求做的

部门，将对负责人帮助清洁工打扫卫生一周的.惩罚；

6.不能私自移动，挪用办公室区域内的设施设备；

第九条、其它规定

L行政部需布置专人进行日常检查和维护。

2.员工发觉水、电、暖设施显现故障，应快速与行政部联系，

不得私自修理。

3.员工需提高节流开源的意识，相互监督，对挥霍现象加以制

止；并集思广益，积极对公司水、电、暖的管理提出合理的建设性

看法。公司将会依据情况对供给建议的员工予以嘉奖。

4.上班期间不得无故串岗、不得在走廊、前台等区域大声闲谈、

喧哗、嬉闹。不得做与工作无关的事情；

5.严禁上班时'可玩电脑游戏、看视频等，或浏览无关网站占用

公司资源

6.员工上班时间应着装乾净大方，不得穿异装异服。

第十条、附则

本制度由行政部负责解释与修订，自总经理签发之日起生效实

施。

公司办公室规章制度篇7

1、本方法适用于公司前台接待工作。

2、前台及各楼层值班人员，统称值班员。

3、值班员上班须着工作装、化淡妆。

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4、值班员要按以下程序工作：8时15分到公司，穿工作服，

检查打卡机，8时30分收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车

或其他非主观原因不能按时上班的，不以迟到论，但要注明原因。

5、值班员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热诚周详，对来

访高层领导的'客人，要问清事先有无预约，并自动通知被找领导；

客人到领导办公室后，应自动递送茶水；客人离开后，应适时整理

茶杯。

6、各楼层的值班员，应视本楼层的实在情况，参照前台的工作

程序做好工作。值班员要保持会议室的乾净，早晚各检查一次。

7、会议室开会时，应事先做好清洁工作，并自动给参与会议的

人员倒茶水。会议结束后，立刻清理会议室。

8、值班员应推迟30分钟下班，各楼层值班员下班前应先关好

空调整机并检查各办公室，发觉里面没有人时，应锁门关灯，做到

人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知

前台。当天值班的前台值班员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保

安全后，方可离开口

9、值班员违反本方法或其他与其本职工作相关的工作制度的，

视情节予以其批判，或处元以上元以下罚款；屡

教不改的，扣除当月奖金直至予以辞退处理。

10、本方法自觉布之日起施行。

公司办公室规章制度篇8

1、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

2、熟悉业务，认真研讨，提高业务水平，文明值班，积极妥当

地处理好职责范围内的一切业务。

3、重点、紧急和超出职责范围内的业务，应适时向上级业务指

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挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

4、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内

部的‘情况。

5、维护好室内秩序，做到乾净卫生，禁止在工作时间大声喧哗,

无关人员不得随便进入该室。爱惜公物，杜绝挥霍。

6、坚持批判与自我批判，团结互助，相互敬重。

7、遇有特别情况需换班或代班者必需经室主任或值班主管同意,

否则责任自负。

8、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记

录，以便分清责任C

9、本方法自公布之日起施行。

公司办公室规章制度篇9

一、严格依照上班时间打卡，员工正常工作时间原则上为上午

8:00至12:00,下午冬春季1:00至5:00；夏秋季1:30至5:30.实在

作息时间以当时通知为准。坚决杜绝迟到、早退、旷工等行为，否

则一律依照公司《考勤管理规章制度》进行如下处理：

L全部员工上、下班均需亲自打手印或签名登记（指纹机损坏或

停电等非人为原因），因公迟到或忘掉打卡但确认其当天工作日上班

的，应当日或次日填写《考勤核正表》，经其部门经理审核确认后报

行政部冲抵考勤打卡异常，原则上每月不得超过三次，否则笫四次

及以上将按次数每次负激励10元（因公做事除外）。

2.上班时间开始后5分钟至30分钟内打卡或签到者，记迟到；

超过30分钟以上者，按旷工半日计，超过四小时以上者，按旷工一

日计；提前30分钟以内打卡下班者按早退计，超过30分钟者按旷工

半日计，超过四小时以上者，按旷工一日计。迟到或早退每次负激

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励20元，旷工半日者扣除当天工资，旷工一日者扣除三天工资。

二、上班时间如遇工作所需，需要外出办理公事的，集中布置

在下午3点派车外出（除特别情况外），且外出的每一位员工必需填

写派车单并经行政部许可，交予司机方可上车，否则一律不准许外

出。如有违反者，与司机各承当负激励50元。

三、上班时间除因公事外出或临时请假，一律不准擅自离岗外

出半小时以上，否则按旷工半日计，扣除当天工资；超过四个小时以

上者，按旷工一日计，扣除三天工资。

四、维护公司良好的办公形象，打造优秀的.王者之师氛围。

1.公司男员工不得留胡须和长发，女员工严禁化浓妆，如有违

反，且善劝三次不改者，负激励100元。

2.上班期间必需佩戴工作证，善劝三次后违反者，则以后每次

违反将进行负激励20元。

3.衣着要乾净得体、稳重大方，不穿奇装异服，衬衣或带纽扣

的衬衫除第一颗纽扣可不扣以外，其余纽扣应全扣，违者负激励20

元每次。

4.严禁穿拖鞋上班，违者负激励20元每次。

5.上班时间严禁睡觉，违者一次负激励20元。

6.在办公室一律不准听歌、看电影电视剧、玩游戏、浏览不健

康网站等一切与工作无关的事情。如有违者，与部门经理共同承当

负激励，听歌一次负激励30元，看电影电视剧一次负激励50元，

玩游戏一次负激励100元，浏览不健康网站一次负激励200元，其

他与工作无关的事情视情节严重，予以20元至200元的负激励。

7.不得在办公区域内私自串岗、闲逛闲谈、肆意打闹、大声喧

哗等，如有违反，每人次负激励50元。

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8.严禁在办公室吃东西，违者一次负激励20元。

五、公司区域内严禁吸烟，如有供应商或客户来访，应善劝其

不要吸烟或到接待室吸烟，否则一经发觉，予以当事员工100元负

激励。公司员工禁止吸烟，如有发觉一律辞退。

六、公司区域为原则上不准许私自带家属出入，如有特别情况,

须向行政部说明情况并登记，经许可方可进入，否则一经发觉，予

以当事员工50元负激励。

七、每次早会或其他各项会议，除事先向会议组织者请假外，

一律不准许迟到、早退或无故不参与，否则迟到和早退按每人次20

元负激励，无故不参与按每人次50元负激励。

八、拨打或接听电话要注意掌控声音大小，不要影响他人工作。

办公电话不准许打私人电话，一经查实，对拨打者负激励50元每次。

九、严格掌控空调机的使用，空调机由行政部管理开启，室内

温度高30（或低于5C时开启，制冷室温掌控在261,制热室温掌

控在16℃o在规定的空调开启温度以外及非工作时间，不准使用空

调。禁止员工私自开启空调，违者负激励50元每次。

十、办公区域严格依照“绩溪农华5S管理标准”执行，积极做

好“上班前5S、上班中5S、下班后5S”。

1.在每月的5S稽查中，对于不合格的个人办公区域，由5S推

行委员会下达整改通知书并适时改进。

2.如当月累计两次接收整改通知书的，从当月工资中负激励50

元；三次则负激励100元；如达四次者则负激励200元，并取消年度

和月度优秀员工或优秀干部的评比资格。

十一、下班后关闭电脑及显示器，节省用电，违者一次负激励

20元；充分利用纸张，切勿挥霍；爱惜桌椅、门窗、电脑、打印机、

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复印机、传真机、空调等公共财产；轻声关门，避开损坏；自发维护

办公室和个人区域环境卫生，营造优秀狼性团队应有的魅力。

十二、未列出的条列，依照《绩溪农华生物科技有限公司员工

行为规范》执行。

本项管理制度自即日起执行，由行政部监督执行并作记录，希

望全体员工自发遵守。以上负激励全部从当月工资中扣除，并进行

通报批判。

公司办公室规章制度篇10

为了规范办公室管理，提高工作效率，依据基地《行政管理规

范》订立本规定

一、严格遵守分公司作息时间布置，不迟到、不早退，有事先

向主管领导请假，禁止无故旷工

二、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司

形象和个人形象。

三、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造

良好的工作环境。

四、工作时间办公室内不准吃食物

五、未经许可，员工不得任意进入办公室，有事情统一由管理

人员或文员办理。维护办公室的‘权威性。

六、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传

真和来访接待。

七、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话闲谈，包含打

入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

八、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语。

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九、办公室传真机、复印机由专人负责，显现问题适时通知专

业人员维护和修理。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资

料。

十、办公物品的领用，基地其它人员领取物品，办公室要登记,

不得擅自觉放办公物品。

十一、办公室人员要有服务意识，要在上级与下级、部门与部

门之间起桥梁作用。

十二、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用

电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。

十三、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私

自带盘上机操作及安装。

十四、做好保密工作。敬重别人隐私和公司制度。做到不听、

不问、不传。

十五、下班时顺手整理本身的办公桌。关闭空调，关窗，断电,

锁门。

公司办公室规章制度篇11

1.职员工作时间不得吃零食、闲聊、大声喧哗，以上每次罚款

5元，不听劝解者予以记过并处于相应的罚款。

2.职员工作时'可不得离岗、串岗，需要处理什么事情需征的部

门主管同意。离岗时间不得超过20分钟，笫一次予以警告。三次以

上予以记过处分，并处于相应的罚款。

3.职员工作时间不得做私活，发觉一次罚款50元。对于劝解不

听者公司作辞退处理。

4.职员的工作区间要注意个人卫生，上班前及下班后对于工作

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区域内物品摆放乾净、整齐，对于不常常处理的予以通报批判，并

做书面检讨并处于罚款。

5.职员的确落实“5S”理念，注意节能环保。离开工作岗位注

意关闭照明、空调，下班后关闭电脑、打印机、空调，发觉一次罚

款5兀°

6.职员不得打印已工作无关的图纸及文件。对于作废的文件、

图纸，纸张可以循环利用的肯定要循环利用，重视节省，杜绝挥霍,

有上述行为之一的‘每次罚款5元。

7.职员不得迟到和早退，迟到、早退一次罚款5元。对于一个

月累计迟到、早退合计1个小时的，予以记过处分。对于一年累计

迟到、早退合计8小时的予以辞退。

8.职员每天应提前5分钟到达工作岗位上，下班应退后5分钟,

在此区间对工作范围进行必需的清扫、清洁。

9.职员要做到今日事今日毕，杜绝拖沓，对于劝解不听者予以

记过处分并做相应的罚款。

10.职员工作区间应努力完成本身的工作，也不要惊动其他人的

工作。

11.职员接打客户电话原则上不得超过5分钟，面对客户要适时

精准的予以答复，不能立刻答复的要记录下来，适时找相关人员咨

询并反馈给客户。

12.职员上班区间不得上网闲谈、下载文件、看电影、玩游戏，

发觉一次罚款20元，对于劝解不听者予以记过处分并处于相应罚款。

13.职员相互之间沟通要在指定区域，谈话时不得影响他人工作。

14.职员相互之间不打听与本身工作无关的内容，私下不得在公

司内，讨论公司的规章制度及工资待遇。（公司的例行会议上可以

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集中讨论）

15.职员相互间严禁打架、语言羞辱，一但发觉予以记过处分，

劝解不听者作辞退处理。

16.职员之间柜互碰到可以相互打招呼（点头、微笑），保证公

司的氛围融洽。

17.职员有客户来访，要在接待区完成，严禁带客户到工作区域,

发觉一次警告，劝解不听者予以记过处分。

18.职员应保护好客户资料，严禁把客户资料供给给其他公司，

如有上述行为予以记过并处于罚款，严重者辞退处理。

19.职员不得向竞争对手供给公司的产业规划、方案、图纸及一

切影像资料，如有需要需征的直属领导看法并报总经理审批，未得

同意私自有上述行为之一的公司做辞退处理。

20.职员不得向其他公司供给公司的采购渠道、原材料价格，如

有需要需征的总经理同意，未得同意私自有上述行为之一给公司造

成经济损失的公司将追究其相应的法律责任。

21.职员接待客户要礼貌周详，不卑不亢，重视礼节。

公司办公室规章制度篇12

1、为了维护公司电算中心工作秩序，做好电脑保密工作，订立

本方法。

2、本方法适用公司电算中心及其员工。各部门应当参照本方法,

订立本部门的电脑管理细则，报总公司电算中心备案。

3、电算中心员工应遵守公司的保密规定，禁止非电算中心人员

进入电算中心。输入电脑的'信息属公司机密，未经批准不准向任何

人供给、泄露。违者视情节轻重予以处理。

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4、电算中心员工必需依照要求和规定，科学地采集、输入、输

出信息，为集团领导和有关部门决策供给信息资料。采集、输入信

息以适时、精准、全面为原则。

5、信息载体必需安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不

得将信息载体带出电算中心。

6、电算中心员工应爱惜各种设备，降低消耗、费用。对各种设

备应按规范要求操作、保养。发觉故障，应适时报请维护和修理，

以免影响工作。

7、电算中心应每月统计核算费用上报办公室，同时抄报财务部。

8、严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重予以

罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

9、电算中心设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操

作、使用，否则造成设备损坏的应照价赔偿。

10、本方法自觉布之日起施行。

公司办公室规章制度篇13

1、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。

2、负责起草全院性的行政工作计划、总结和报告。

3、负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、

立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要

适时，拟办看法要恰当，领导阅批后的'文件，要认真落实和催办；

处理后要适时将结果、情况向院领导汇报，必需时要从来文的领导

机关汇报。

4、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。负责对各职能

部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行实在审核，全部

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院发文必需经院办核稿后，由院长签发。

5、负责情况综合工作。常常深入各的门，了解各项工作的情况,

加以综合分析，向院长汇报，并提出看法和建议，供领导决策参考。

负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。

6、实在布置各种行政会议，做好会议记录。适时传达院长及各

种行政会议做出的决议，并对实在执行情况进行督促检查。做到上

情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好

协调工作。

7、严格依照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的

使用和管理工作。

8、做好医院的宣扬报道工作。负责院宣扬报道稿的采写、审核、

编发，医院院讯及其他宣扬资料的编印。负责与各新闻媒体联系，

并处理各种有关医院公众形象方面的事务。

9、负责布置行政总值班和节假日行政值班，发觉问题适时牵头

处理。

10、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。

11、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。

公司办公室规章制度篇14

为了规范办公室管理，提高工作效率，确保各项工作的顺当打

开，营造一个良好的‘办公室环境，特订立本制度：

一、上班时着装整齐、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人

形象。

二、在办公室为严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的

工作环境。

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三、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不准

许吸烟。

四、爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、乾净、营

造一个良好的工作环境

五、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领

取记录。

六、未经许可，员工不得任意进入办公室，有事情统一由管理

人员或文员办理。

七、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以搭配。

八、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话闲谈。接拨电

话言语尽量简洁，做到长话短说。

九、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:

您好，请，感谢，对不起，再见.

十、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电

脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。

十一、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私

自带盘上机操作及安装。

十二、做好保密工作，敬重别人隐私和公司制度。做到不听、不

问、不传。

十三、下班时顺手整理本身的办公桌。关闭空调，关窗，断电,

锁门。

公司办公室规章制度篇15

第一章总则

1.1为规范公司日常行政办公事务管理，提高公司综合管理水

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平和管理效能，特订立本制度。

1.2公司日常办公事务和行政管理范围包含：员工行为规范、

考勤和劳动纪律、公章印鉴管理、办公用品管理、公司文档管理、

公司车辆管理、公司接待费开支管理和公司后勤管理等内容。

第二章公司员工守则

2.1遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度、程序文

件和岗位细则。

2.2遵守社会公德，明理诚信，团结友爱，相互敬重，礼貌待

人，树立公司良好形象。

2.3酷爱公司，酷爱并积极完成本职工作，挂念并积极参加公

司各项管理。

2.4树立全局观念，顺从指挥，恪守职责，不越权行事，自动

沟通，积极搭配，勇于承当责任，不推诿，不扯皮。

2.5坚持原则，实事求是，不搞形式主义，不营私舞弊，不滥

用职权，不拉帮结派，自发维拧公司稳定、团结局面，努力集聚正

能量。

2.6珍惜客户，敬重同行，保守公司商业和技术机密，珍惜公

司财物，自发维护公司利益。

2.7不任意翻阅本职范围以外的文件、图纸、资料，未经批准

不复制隐秘级以上的文档资料。

2.8不将公司财物擅自带出公司，不将公司资料据为己有。

2.9爱惜公共卫生，工作时间精神饱满，穿着得体，谈吐文明,

举止稳重。

2.10严格要求本身，积极进取，努力研讨业务，与公司共同进

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展成长。

第三章考勤和劳动纪律管理（筹建阶段）

3.1公司工作时间规定：每周一至周六上班，周日休息，芍假

日另行通知；

3.2作息时间:8:0012:00,13:3017:30.

3.3公司考勤统一由办公室负责。每月5日前办公室将上月的

考勤表转报财务，财务据此计算工资。

3.4未提前请假，迟到或早退15分钟以内视作迟到一次，超过

15分钟视作旷工半日。

3.5上班期间，因私离岗和因公离岗30分钟以上必需向主管领

导请假或请示。

3.6员工半日以上请假必需填写请假单报主管领导批准；请假三

天以上必需由总经理批准。休假前应将请假单交办公室考勤。

3.7员工出差按《出差管理制度》执行。

3.8员工请假或出差必需履行审批手续，否则按旷工处理。

3.9旷工累计三次或一次旷工超过三天者作辞退处理。

3.10上班时间严禁从事与工作无关的事情，严禁上网玩游戏、

浏览或网聊与工作无关的内容。

3.11上班期间应努力完成自身承当的各项工作，必需时应自发

加班，做到当日事、当日毕。

3.12筹建阶段员工工资的核定已考虑工作量和加班因素，故原

则上不再另行计算加班，特别情况一事一议。

第四章公司印鉴管理

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4.1因工作需要刻制公司部门、项目、专业管理等各类印鉴，

使用单位须提出书面申请，报主管领导布总经理批准，必需时报董

事长批准。

4.2公司公章由办公室订立专人保管，公司部门、项目及各类

专用章由使用部门专人保管；公司财务专用章和法人代表印鉴章应由

财务分开保管。

4.3公司全部印鉴和印鉴保管人应在公司办公室登记，印鉴的

拓印应在办公室建目备查；印鉴保管人工作变更时，应办理移交登记

手续。

4.4公司公章的使用应填写公章使用申请表，报总经理批准;公

司各部门对外专业秩络需要使用各类专用章，应报送公司主管领导

批准；公司各部门对内联络使用部门印鉴，由部门领导审批。

4.5需要加盖公司公章的文件、资料应在办公室备份留档。

4.6不得在空白凭证、信签上加盖公司印鉴。

4.7禁止外出私带印鉴。确因工作需要外带印鉴时，必需按上

述程序进行审批，返回后应适时归还。

4.8未经股东会同意，公司印鉴不能用于对外借款、抵押文书、

对外投资和为第三方供给担保。

4.9未履行审批程序，严禁私自使用公司印鉴，否则将追究直

接责任者和主管领导责任。

第五章公司办公用品管理

5.1办公用品包含：办公用具、办公设备、办公用耗品。

5.2公司办公室负责办公用品的日常管理，包含：需求汇总、

请购、入库验收、建账管理、发放、调拨或收回等。

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5.3办公用具和办公设备由使用单位提出需求计划，报主管领

导批准后，交办公室汇总；办公室按先调剂后购买的'原则，的确无

法调剂时，按申购审批程序向采购部请购。

5.4常用办公用耗品由办公室测算大致用量定期请购，按实际

需要发放，平常保持少量库存，以足够急需。特别用办公耗品的请

购仍需由使用单位提出计划，并按前一条规定申购。

5.5办公用品的采购由采购部负责，按公司《采购管理制度》

执行。

5.6办公用品的领用，应填写办公用品领用单；办公用具和办公

设备由公司分管领导审批，办公用耗品由部门领导审批。

5.7新员工进厂由办公室按岗位需要、按常规配置发放办公用

品，如需特别配置需经主管领导批准。

5.8公司办公室应全公司的对办公用品实行分类账册管理，单

价2000元以下的记入一般台账；单价2000元以上的除计入一般台账

外，还需建立固定资产台账。

公司办公室规章制度篇16

第一条员工应严格遵守考勤制度，按时上班定时下班，上下班

时间8：0017：30,中午休息一个半小时。

第二条上班后不得外出吃早点或办私事，因公务外出，必需填

写《放行条》，由部门主管（经理）签字后，方可外出。

第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第四条员工上班时必需佩戴厂牌，着装乾净、得体，不得穿军

靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适合的装束，不准佩戴夸张、

异类、过大的饰物上班。

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第五条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30

分钟；因私打电话必需简短。

第六条上班时间内办公室不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆闲谈、

玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢

体动作。

第七条个人所属的桌椅、设备、由各使用人自行清洁，垃圾桶

垃圾不能过夜；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人

负责整理和清洁；

第八条办公室环境要求：环境乾净、摆放有序；顺手清洁，适

时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严

禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

第九条工作午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班;

接待公司客人的.除外.

第十条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电

器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、

印章、票据、现金及珍贵物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁

门后方可离开。

第十一条遵守保密纪律，保管好各种文件及技术资料，不得泄

露公司机密。

第十二条文明用厕，节省用纸，注意保洁。

第十三条爱惜公司财产和设备，发觉损坏适时向办公室报修，

无法修复的应注明原因申请报废；因有意或使用不妥损坏公物者，

应予以相应赔偿。

第十四条本制度自觉布之日起执行

公司办公室规章制度篇17

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为规范办公区域的管理，制造文明、乾净的办公环境，维护正

常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各

项工作的,开展，特订立本制度：

第一条员工应严格遵守考勤制度，按时上班定时下班，上下班

时间按现有规定执行。

第二条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向

直管领导报备，午休后应按时上班。

第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第四条员工上班时必需着装乾净、得体，不得穿军靴、露出脚

趾及后跟的凉鞋及其他不适合的装束，不准佩戴夸张、异类、过大

的饰物上班。整体形象符合基本服务礼仪标准中的仪容仪表要求。

第五条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30

分钟；因私打电话必需简短。

第六条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆闲谈、

玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢

体动作。

第七条上班时间内不得用餐、吃零食；

第八条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；

部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁;

第九条办公室环境要求：环境乾净、摆放有序；顺手清洁，适

时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、

雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过

3/4满。

第十条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注

意他人的感受，掌控吸烟量及避开在女性面前吸烟；冬、夏季开启

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空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所

进行。

第十一条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精

状态上班；接待公司客人的除外。

第十二条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的

电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、

印章、票据、现金及珍贵物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁

门后方可离开。

第十三条遵守保密纪律，保管好各种文件及技术资料，不得泄

露公司机密。

第十四条文明用厕，节省用纸，注意保洁。

第十五条