二零二四年停薪留职合同模板：企业优化与员工权益维护3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年停薪留职合同模板：企业优化与员工权益维护本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3企业法定代表人1.4员工姓名1.5员工身份证号码2.合同背景与目的2.1企业优化原因2.2员工停薪留职原因2.3合同目的3.停薪留职期限3.1停薪留职起始日期3.2停薪留职终止日期3.3延长或缩短停薪留职期限的条件4.员工待遇4.1停薪期间工资待遇4.2社会保险待遇4.3福利待遇4.4员工培训与发展机会5.员工工作职责5.1员工在停薪留职期间的职责5.2员工需遵守的规章制度5.3员工在停薪留职期间的保密义务6.员工返岗条件6.1员工返岗条件6.2员工返岗时间6.3员工返岗后的待遇7.违约责任7.1员工违约责任7.2企业违约责任7.3违约金的计算与支付8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效日期10.2合同变更程序10.3合同附件11.合同解除与终止后的处理11.1员工离职手续11.2社会保险转移11.3财产清算12.其他约定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同解释13.合同签订13.1合同签订日期13.2合同签订地点13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区街道号1.3企业法定代表人：1.4员工姓名：1.5员工身份证号码：513123199003022.合同背景与目的2.1企业优化原因：因公司业务调整，需要进行内部优化，提高运营效率。2.2员工停薪留职原因：因个人原因申请停薪留职。2.3合同目的：明确双方在停薪留职期间的权益和义务，保障双方合法权益。3.停薪留职期限3.1停薪留职起始日期：2024年3月1日3.2停薪留职终止日期：2024年6月30日3.3延长或缩短停薪留职期限的条件：经双方协商一致，可对停薪留职期限进行调整。4.员工待遇4.1停薪期间工资待遇：停薪期间，不再享受原工资待遇，公司将按每月1000元的标准支付生活费。4.2社会保险待遇：停薪期间，公司将继续为缴纳社会保险，并按照规定为其缴纳失业保险。4.3福利待遇：停薪期间，不再享有公司提供的福利待遇。4.4员工培训与发展机会：公司将在条件允许的情况下，为提供培训与发展机会。5.员工工作职责5.1员工在停薪留职期间的职责：应遵守国家法律法规、公司规章制度，保持与公司联系，关注公司发展。5.2员工需遵守的规章制度：应遵守公司制定的各项规章制度，不得从事与公司业务竞争的行为。5.3员工在停薪留职期间的保密义务：应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.员工返岗条件6.1员工返岗条件：在停薪留职期间，如公司业务需要，且符合返岗条件。6.2员工返岗时间：经双方协商一致，确定返岗时间。6.3员工返岗后的待遇：返岗后，公司将按照原岗位及原薪酬标准恢复其待遇。7.违约责任7.1员工违约责任：如在停薪留职期间违反合同约定，导致公司遭受损失，应承担相应的违约责任。7.2企业违约责任：如公司违反合同约定，导致遭受损失，公司应承担相应的违约责任。7.3违约金的计算与支付：违约金按实际损失的一定比例计算，双方协商确定具体比例，违约方应在违约事实发生后十日内支付违约金。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工单方面解除合同：可随时书面通知公司解除合同。8.1.2公司单方面解除合同：公司可因违反合同约定或公司业务调整等合理原因，书面通知解除合同。8.2合同终止条件8.2.1停薪留职期限届满：合同期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致：经双方协商一致，可终止合同。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1离职手续：合同解除或终止后，应办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。8.3.2社会保险转移：公司协助办理社会保险转移手续。8.3.3财产清算：合同解除或终止后，双方应对在公司期间的财产进行清算。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：双方应通过友好协商解决争议。9.1.2仲裁解决：协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，或双方协商分担。10.合同生效与变更10.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致，签订书面变更协议。10.3合同附件10.3.1员工停薪留职申请书10.3.2员工个人资料11.合同解除与终止后的处理11.1员工离职手续11.1.1交接工作：应将手头工作交接给公司指定的接替人员。11.1.2还款物：应归还公司所有借款及物品。11.2社会保险转移11.2.1公司协助办理社会保险转移手续。11.3财产清算11.3.1双方应对在公司期间的财产进行清算，包括工资、奖金、福利等。12.其他约定12.1合同附件12.1.1员工停薪留职申请书12.1.2员工个人资料12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式发送，送达地址为合同中约定的地址。12.3合同解释12.3.1本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。13.合同签订13.1合同签订日期：2024年2月28日13.2合同签订地点：科技有限公司会议室13.3合同份数：一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1员工停薪留职申请书14.2员工个人资料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的，为履行合同目的而介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、争议解决等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或解决争议。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方应共同确定第三方人选。16.2.2双方应以书面形式通知第三方介入合同关系。16.2.3第三方应在收到通知后，在合理期限内确认是否接受介入。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。17.1.2第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。17.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成其工作。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因履行合同而产生的责任，其赔偿总额不超过合同标的额的5%。18.1.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。18.2超出责任限额的处理：18.2.1超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.2.2第三方承担责任后，有权向甲乙双方追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方仅对甲方承担合同约定的责任，不直接对乙方承担责任。19.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够履行其职责。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方仅对乙方承担合同约定的责任，不直接对甲方承担责任。19.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够履行其职责。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系。19.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求和法律法规。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议的生效：20.2.1变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.2.2变更协议的生效不影响原合同条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工停薪留职申请书详细要求：申请书应包含员工个人信息、停薪留职原因、预期停薪留职期限等。说明：本附件为员工申请停薪留职的书面文件，用于记录员工申请的具体情况和公司审批结果。2.员工个人资料详细要求：包括员工身份证复印件、学历证明、工作经历等。说明：本附件用于证明员工身份和背景信息，以便公司在合同履行过程中进行核实。3.停薪留职协议书详细要求：协议书应详细列明双方的权利义务、停薪留职期限、待遇安排等。说明：本附件为甲乙双方签订的正式协议，具有法律效力。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方在合同中的行为。5.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、机构、费用等。说明：本附件为甲乙双方在发生争议时，选择解决争议的方式和程序的协议。6.合同变更协议详细要求：协议应详细列明变更的内容、生效日期等。说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中，对合同内容进行变更的书面文件。7.离职手续清单详细要求：清单应列明离职员工应办理的手续，如归还物品、交接工作等。说明：本附件为离职员工办理离职手续的清单，确保离职流程的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定履行工作职责，泄露公司商业秘密等。责任认定：员工应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：员工在停薪留职期间，未经公司同意，泄露了公司商业秘密，导致公司遭受重大损失。应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。2.企业违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定支付生活费、社会保险等。责任认定：企业应承担相应的违约责任，如支付赔偿金、继续履行合同等。示例：公司未按照约定支付停薪期间的生活费，可要求公司支付赔偿金，并要求公司继续履行合同。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定履行职责，造成合同履行受阻等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、继续履行职责等。示例：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻，造成甲方损失。第三方应承担赔偿损失的责任，并继续履行职责。全文完。二零二四年停薪留职合同模板：企业优化与员工权益维护1本合同目录一览1.定义与解释1.1停薪留职的含义1.2合同期限1.3甲方与乙方的基本信息2.合同生效条件2.1双方签字确认2.2相关审批手续2.3合同生效日期3.停薪留职期间待遇3.1薪资待遇3.2社会保险和住房公积金3.3其他福利待遇4.停薪留职期间义务4.1乙方义务4.2甲方义务5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容5.2工作时间5.3工作地点6.返岗条件6.1返回工作岗位的条件6.2返岗前的准备工作6.3返岗时间限制7.返岗后待遇7.1薪资待遇调整7.2社会保险和住房公积金7.3其他福利待遇8.违约责任8.1乙方违约责任8.2甲方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除合同的通知10.3合同解除后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2终止合同的通知11.3终止合同后的处理12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违约责任13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释权14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1停薪留职的含义本合同中“停薪留职”是指乙方在符合合同约定条件下，暂时停止工资发放，但保留其职务和岗位，待特定条件满足后，乙方有权返回原工作岗位。1.2合同期限本合同期限自双方签字之日起，至约定的停薪留职期满之日止。1.3甲方与乙方的基本信息甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]2.合同生效条件2.1双方签字确认本合同经甲乙双方签字盖章后生效。2.2相关审批手续本合同签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关停薪留职的审批手续。2.3合同生效日期本合同自双方完成审批手续并签字之日起生效。3.停薪留职期间待遇3.1薪资待遇停薪留职期间，乙方不再享有工资待遇，但保留原有岗位及职务。3.2社会保险和住房公积金停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3其他福利待遇停薪留职期间，乙方不再享有其他福利待遇。4.停薪留职期间义务4.1乙方义务乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益，不得泄露公司商业秘密。4.2甲方义务甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益，确保乙方在合同期满后能顺利返回工作岗位。5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容乙方在停薪留职期间，应根据甲方要求，完成指定的工作任务。5.2工作时间乙方在停薪留职期间，应按照甲方规定的工作时间执行。5.3工作地点乙方在停薪留职期间，工作地点由甲方指定。6.返岗条件6.1返回工作岗位的条件（1）乙方在停薪留职期间表现良好，无违纪行为；（2）乙方无特殊情况，愿意返回原工作岗位。6.2返岗前的准备工作乙方在返岗前，应按照甲方要求完成相关准备工作。6.3返岗时间限制乙方应在合同期满后的一定期限内返回工作岗位。具体时间由双方协商确定。8.违约责任8.1乙方违约责任（1）严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；（2）泄露公司商业秘密，给甲方造成严重损失；（3）未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相竞争的活动。8.2甲方违约责任（1）未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）擅自解除合同，未按约定支付乙方经济补偿；（3）未保障乙方在停薪留职期间的合法权益。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议双方应按照法定程序进行诉讼，提交相关证据，接受法院审理。10.合同解除10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行。10.2解除合同的通知一方要求解除合同时，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知对方。10.3合同解除后的处理（1）甲方应支付乙方已发生的合理费用；（2）乙方应将工作成果和资料归还原单位；（3）双方应依法处理合同解除后的其他事宜。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除。11.2终止合同的通知一方要求终止合同时，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知对方。11.3终止合同后的处理（1）甲方应支付乙方已发生的合理费用；（2）乙方应将工作成果和资料归还原单位；（3）双方应依法处理合同终止后的其他事宜。12.保密条款12.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。12.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任若任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。13.其他13.1不可抗力因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效本合同自双方完成审批手续并签字之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围（1）合同签订、履行过程中的咨询、见证、评估、仲裁等；（2）合同履行过程中的技术支持、培训、项目管理等；（3）合同纠纷的调解、仲裁或诉讼代理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的同意对方收到申请后，应在[同意期限]内以书面形式回复是否同意第三方介入。16.3第三方介入的确定双方同意第三方介入后，应在[确定期限]内共同确定第三方介入的具体事项、责任范围和费用承担。17.第三方介入的责任限额17.1责任限额的定义本合同中“责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的责任，甲乙双方约定的最高赔偿限额。17.2责任限额的确定责任限额应根据第三方的专业能力、介入事项的复杂程度、可能产生的风险等因素由甲乙双方共同协商确定。17.3责任限额的适用第三方介入产生的责任，应在责任限额内由第三方承担，超出责任限额的部分，由甲乙双方按合同约定比例分担。18.第三方介入的责权利18.1第三方的权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在履行合同过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.2第三方的义务（1）按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同约定的时间内完成工作，确保工作质量。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的委托协议或服务合同约定。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的委托协议或服务合同约定。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的委托协议或服务合同约定。20.第三方介入的合同条款补充20.1第三方介入的合同条款（1）第三方介入的具体事项、责任范围和费用承担；（2）第三方介入的程序和时限；（3）第三方介入的责任限额。20.2合同修订增加的第三方介入合同条款，视为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，确保信息真实有效。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的具体事项、责任范围、费用承担及双方的权利义务。4.第三方评估报告要求：第三方评估报告应客观、公正地反映评估结果，并由第三方签字盖章。5.第三方见证记录要求：见证记录应详细记载第三方见证过程，并由第三方签字盖章。6.第三方调解协议要求：调解协议应明确双方争议的解决方式、赔偿金额及履行期限。7.第三方仲裁裁决书要求：仲裁裁决书应具有法律效力，明确双方的权利义务。8.第三方诉讼判决书要求：诉讼判决书应具有法律效力，明确双方的权利义务。9.合同履行情况报告要求：报告应详细记录合同履行过程中的重要事项，包括但不限于工作进度、费用支出等。10.甲方、乙方及第三方签字盖章的会议纪要要求：会议纪要应详细记录会议内容，并由参会人员签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。示例：若乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付每日违约金[金额]。（2）泄露公司商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和名誉损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方待遇：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的待遇，并支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，每日违约金为[金额]。（2）擅自解除合同：甲方应承担违约责任，支付乙方经济补偿，并支付违约金。示例：若甲方擅自解除合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿，补偿金额为[金额]。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定履行职责：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。（2）泄露保密信息：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露保密信息，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年停薪留职合同模板：企业优化与员工权益维护2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同生效条件2.停薪留职条件2.1员工申请条件2.2企业批准条件2.3停薪留职期限2.4停薪留职期间待遇3.员工权利与义务3.1员工权利3.1.1基本工资保障3.1.2社会保险待遇3.1.3工资调整权利3.1.4休假权利3.2员工义务3.2.1遵守企业规章制度3.2.2完成停薪留职期间工作任务3.2.3保守企业商业秘密4.企业权利与义务4.1企业权利4.1.1考核员工工作表现4.1.2确保员工停薪留职期间工作完成4.1.3保障员工基本权益4.2企业义务4.2.1提供停薪留职期间工作机会4.2.2保障员工社会保险待遇4.2.3依法解除合同条件5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容5.2工作量5.3工作考核5.4工作成果6.停薪留职期间待遇调整6.1基本工资调整6.2社会保险待遇调整6.3其他待遇调整7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止程序7.4合同解除或终止后待遇8.违约责任8.1员工违约责任8.2企业违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1合同附件10.2合同未尽事宜10.3合同解释权11.合同生效11.1合同签订11.2合同生效时间11.3合同生效条件12.合同附件12.1员工申请表12.2停薪留职期间工作计划12.3其他相关文件13.合同修订13.1合同修订程序13.2合同修订生效时间13.3合同修订生效条件14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后事宜第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同适用范围本合同适用于乙方因甲方企业优化需要，经双方协商一致同意，在特定期间内暂停乙方在甲方的工作，但保留乙方在甲方工作的劳动合同关系。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同生效条件（1）乙方提交书面停薪留职申请；（2）甲方经研究同意乙方停薪留职申请；（3）本合同经双方签字盖章。第二条停薪留职条件2.1员工申请条件（1）乙方须在甲方工作满一年；（2）乙方须具备停薪留职期间完成工作任务的能力；（3）乙方须符合甲方企业优化的需要。2.2企业批准条件（1）甲方认为乙方停薪留职有利于企业优化；（2）甲方认为乙方具备停薪留职期间完成工作任务的能力；（3）甲方认为乙方停薪留职符合企业利益。2.3停薪留职期限乙方停薪留职期限为____个月。2.4停薪留职期间待遇乙方停薪留职期间，甲方按乙方上一年度月平均工资的____%支付乙方基本生活费。第三条员工权利与义务3.1员工权利（1）乙方享有停薪留职期间的基本生活费；（2）乙方享有停薪留职期间的社会保险待遇；（3）乙方享有停薪留职期间的基本工资调整权利；（4）乙方享有停薪留职期间的休假权利。3.2员工义务（1）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应在停薪留职期间完成甲方交办的工作任务；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第四条企业权利与义务4.1企业权利（1）甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核；（2）甲方有权确保乙方在停薪留职期间完成工作任务；（3）甲方有权保障乙方在停薪留职期间的基本权益。4.2企业义务（1）甲方提供乙方停薪留职期间的工作机会；（2）甲方保障乙方在停薪留职期间的社会保险待遇；（3）甲方依法解除合同条件。第五条停薪留职期间工作安排5.1工作内容乙方在停薪留职期间应完成甲方交办的工作任务，包括但不限于：____。5.2工作量乙方在停薪留职期间应完成的工作量为____。5.3工作考核甲方对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：____。5.4工作成果乙方在停薪留职期间的工作成果应达到甲方的要求，包括但不限于：____。第六条停薪留职期间待遇调整6.1基本工资调整甲方根据市场行情及企业实际情况，对乙方停薪留职期间的基本生活费进行适当调整。6.2社会保险待遇调整甲方根据国家政策及企业实际情况，对乙方停薪留职期间的社会保险待遇进行适当调整。6.3其他待遇调整甲方根据实际情况，对乙方停薪留职期间的其他待遇进行适当调整。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，经甲方同意；（2）甲方认为乙方不适宜继续停薪留职，经双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件（1）本合同到期；（2）乙方完成停薪留职期间工作任务；（3）甲方企业优化需求已满足，经双方协商一致终止合同。7.3合同解除或终止程序（1）乙方提出解除合同，向甲方提交书面申请；（2）甲方同意解除或终止合同，双方签署解除或终止合同协议；（3）甲方向乙方支付合同解除或终止期间的待遇。第八条违约责任8.1员工违约责任（1）若乙方在停薪留职期间违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2企业违约责任（1）若甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的基本生活费，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）若甲方未保障乙方停薪留职期间的社会保险待遇，乙方有权要求甲方补足，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁机构的选择以双方协商一致为准。9.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定进行。第十条其他约定10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方申请表、停薪留职期间工作计划等。10.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规执行。10.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第十一条合同生效11.1合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间本合同自合同签订之日起生效。11.3合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第十二条合同附件12.1员工申请表12.2停薪留职期间工作计划12.3其他相关文件第十三条合同修订13.1合同修订程序本合同如有修订，需经双方协商一致，签署修订协议，并注明修订日期。13.2合同修订生效时间修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同修订生效条件修订后的合同经双方签字盖章后生效。第十四条合同终止14.1合同终止条件（1）本合同到期；（2）乙方完成停薪留职期间工作任务；（3）甲方企业优化需求已满足，经双方协商一致终止合同；（4）其他合同终止条件。14.2合同终止程序（1）合同终止条件成就时，双方应签署合同终止协议；（2）甲方应向乙方支付合同终止期间的待遇；（3）双方应办理合同终止后的相关手续。14.3合同终止后事宜（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，妥善处理剩余事宜；（2）本合同终止后，双方的权利义务终止。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需要，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入本合同关系的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，提供专业服务或其他有助于合同履行的支持。第十六条第三方介入条件16.1第三方介入同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先取得双方的书面同意。16.2第三方资质要求第三方介入前，应具备相应的资质和条件，能够胜任其介入目的所需的专业能力和职责。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在介入本合同关系过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定甲乙双方约定，第三方责任限额为本合同总金额的____%，或根据具体情况另行约定。17.3责任限额计算第三方责任限额的计算方法如下：（1）若第三方介入涉及多个合同，责任限额按各合同金额加权平均计算；（2）若第三方介入涉及部分合同内容，责任限额按介入部分的合同金额计算。第十八条第三方责权利18.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，独立行使介入职责，提供专业服务；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付介入费用。18.2第三方义务（1）第三方应严格按照本合同约定履行介入职责，确保介入活动的合法性和有效性；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应在介入过程中，积极协调甲乙双方的关系，促进合同履行。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方作为服务接受方，应按照服务合同约定支付服务费用。19.2第三方与