2025版高级出纳人员责任及担保协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版高级出纳人员责任及担保协议本合同目录一览1.定义和解释1.1协议目的1.2定义1.3术语2.出纳人员职责2.1财务职责2.2内部控制职责2.3保密职责3.财务记录与报告3.1记录要求3.2报告要求3.3定期报告4.资金管理4.1资金调拨4.2资金结算4.3资金安全5.财务审批权限5.1财务审批流程5.2超额审批5.3审批权限变更6.内部控制措施6.1内部控制体系6.2内部审计6.3内部控制检查7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.责任担保8.1担保范围8.2担保金额8.3担保期限9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.通知和送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达地址13.合同的变更和解除13.1变更程序13.2解除条件13.3解除程序14.其他条款14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1协议目的本协议旨在明确高级出纳人员的职责、责任及担保事项，保障公司财务安全与合规性。1.2定义1.2.1“高级出纳人员”指在财务部门担任出纳工作，具备相关资质及工作经验的员工。1.2.2“公司”指与本协议相关的企业实体。1.2.3“财务记录”指所有与公司财务活动相关的凭证、账簿、报表等。1.2.4“内部控制”指公司为实现财务目标而采取的一系列政策、程序和措施。1.3术语本协议中使用的术语按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.出纳人员职责2.1财务职责2.1.1负责现金、支票、汇票等现金收付业务，确保资金安全。2.1.2负责财务账务处理，确保财务记录准确、完整。2.1.3负责编制、审核及报送财务报表。2.2内部控制职责2.2.1严格执行公司内部控制制度，确保财务活动合规。2.2.2配合内部审计部门进行内部审计工作。2.2.3及时发现并报告内部控制中的缺陷。2.3保密职责2.3.1对公司财务信息负有保密义务，未经授权不得泄露。2.3.2不得利用职务之便谋取私利。3.财务记录与报告3.1记录要求3.1.1出纳人员应当及时、准确、完整地记录财务活动。3.1.2财务记录应采用电子或纸质形式保存，保存期限不少于五年。3.2报告要求3.2.1出纳人员应定期向财务部门负责人报告财务活动情况。3.2.2财务部门负责人应及时向公司管理层报告重大财务问题。3.3定期报告3.3.1出纳人员应每月向财务部门负责人提交财务报表。3.3.2财务部门负责人应每月向公司管理层提交财务报告。4.资金管理4.1资金调拨4.1.1出纳人员应根据授权进行资金调拨。4.1.2资金调拨应严格按照公司财务制度执行。4.2资金结算4.2.1出纳人员应确保资金结算准确、及时。4.2.2资金结算应遵循国家法律法规及公司财务制度。4.3资金安全4.3.1出纳人员应确保资金安全，防止资金流失。4.3.2资金安全事件发生时，出纳人员应立即报告公司管理层。5.财务审批权限5.1财务审批流程5.1.1财务审批按照公司财务制度执行。5.1.2出纳人员应按照审批权限办理财务事项。5.2超额审批5.2.1出纳人员未经授权不得办理超额审批事项。5.2.2超额审批事项应经公司管理层批准。5.3审批权限变更5.3.1审批权限变更需经公司管理层批准。5.3.2审批权限变更应及时通知出纳人员。8.责任担保8.1担保范围8.1.1出纳人员因违反本协议规定，造成公司财务损失或信誉损害的，应承担相应的法律责任。8.1.2担保范围包括但不限于：违反财务制度、泄露公司财务信息、挪用资金等行为。8.2担保金额8.2.1出纳人员应向公司提供相当于其月工资一定比例的担保金，具体比例由公司根据实际情况确定。8.2.2担保金应在入职时一次性支付，并在离职时按照协议规定进行退还。8.3担保期限8.3.1担保期限自本协议生效之日起至出纳人员离职之日止。8.3.2出纳人员离职时，如无违反本协议规定的行为，公司应无息退还担保金。9.违约责任9.1违约行为9.1.1出纳人员如有违反本协议规定的行为，应承担相应的违约责任。9.1.2违约行为包括但不限于：违反财务制度、泄露公司财务信息、挪用资金等。9.2违约责任承担9.2.1出纳人员应赔偿因违约行为给公司造成的直接经济损失。9.2.2出纳人员应承担因违约行为导致公司信誉受损的相应责任。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由公司根据实际情况确定。9.3.2出纳人员应在接到公司赔偿要求后，按照协议规定的时间节点支付赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向公司所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在三十日内进行协商。10.2.2协商期间，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为公司所在地。11.法律适用和管辖11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议争议由公司所在地人民法院管辖。12.通知和送达12.1通知方式双方的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。12.2送达方式通知送达地址为双方在协议中指定的地址。12.3送达地址12.3.1出纳人员的送达地址为：[出纳人员地址]。12.3.2公司的送达地址为：[公司地址]。13.合同的变更和解除13.1变更程序合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2解除条件13.2.1出纳人员因违反本协议规定被公司解除劳动合同。13.2.2双方协商一致解除本协议。13.3解除程序13.3.1解除合同需提前三十日书面通知对方。13.3.2解除合同后，双方应按照协议规定办理相关手续。14.其他条款14.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止14.2.1出纳人员离职。14.2.2双方协商一致解除本协议。14.2.3本协议约定的其他终止条件成就。14.3合同解除本协议解除后，双方应按照协议规定办理相关手续，包括但不限于：退还担保金、结算工资等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本协议执行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观地履行其职责。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，对本协议的执行情况进行监督、评估或提供专业意见。15.2.2第三方应保守涉及甲乙双方商业秘密的信息。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件、资料和信息，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据评估结果，向甲乙双方提出改进建议。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方是独立的关系，不承担甲乙双方在协议中的直接责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间不存在任何股权、债权或其他利益关系。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提议16.1.1甲乙双方均可提议引入第三方介入。16.1.2提议方应向另一方提供第三方的相关信息，包括但不限于：资质证明、专业能力、过往业绩等。16.2第三方介入的同意16.2.1双方应在收到提议后十五日内，书面同意或拒绝第三方介入。16.2.2若一方拒绝第三方介入，双方应协商解决争议。16.3第三方介入的协议16.3.1双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的具体职责、权利、义务和责任限额。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，具体金额应考虑第三方的专业能力、风险承担能力等因素。17.1.2第三方的责任限额不应超过其因履行职责而产生的合理费用。17.2超出责任限额的责任承担17.2.1若第三方在履行职责过程中超出责任限额，超出部分的责任由甲乙双方根据实际情况承担。17.2.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部责任。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用18.1.1第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体费用由双方在补充协议中约定。18.1.2若第三方介入的费用超过约定金额，超出部分由甲乙双方协商解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1本协议解除或终止。19.1.2双方协商一致终止第三方介入。19.1.3第三方完成其职责后。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，双方应书面通知第三方。19.2.3第三方介入终止后，双方应按照协议规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本协议2.出纳人员入职登记表3.出纳人员职责说明书4.公司内部控制制度5.财务审批流程图6.第三方介入协议7.担保金收据8.财务记录样本9.财务报表样本10.内部审计报告11.争议解决相关文件12.第三方评估报告13.违约赔偿协议14.合同解除协议15.其他与本协议相关的文件和资料详细要求和说明：1.本协议：详细列明甲乙双方的权利、义务和责任，包括但不限于出纳人员的职责、担保金、违约责任等。2.出纳人员入职登记表：记录出纳人员的个人信息、教育背景、工作经验等。3.出纳人员职责说明书：详细说明出纳人员的具体职责和工作要求。4.公司内部控制制度：包括财务制度、审批流程、内部控制措施等。5.财务审批流程图：展示财务审批的具体流程和审批权限。6.第三方介入协议：明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。7.担保金收据：证明出纳人员已支付担保金。8.财务记录样本：提供财务记录的格式和内容要求。9.财务报表样本：提供财务报表的格式和内容要求。10.内部审计报告：记录内部审计的结果和建议。11.争议解决相关文件：包括争议解决协议、调解协议、仲裁裁决等。12.第三方评估报告：第三方对出纳人员职责履行情况的评估报告。13.违约赔偿协议：详细规定违约行为的赔偿标准和赔偿方式。14.合同解除协议：明确合同解除的条件和程序。15.其他与本协议相关的文件和资料：包括但不限于合同附件、补充协议、相关法律法规等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1出纳人员未按约定履行职责。1.2出纳人员泄露公司财务信息。1.3出纳人员挪用资金。1.4出纳人员违反公司内部控制制度。1.5第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：2.1出纳人员未按约定履行职责，导致公司财务损失，应承担相应的赔偿责任。2.2出纳人员泄露公司财务信息，造成公司信誉损害，应承担相应的赔偿责任。2.3出纳人员挪用资金，应返还挪用资金，并承担相应的赔偿责任。2.4出纳人员违反公司内部控制制度，造成公司财务损失，应承担相应的赔偿责任。2.5第三方未按协议履行职责，造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。简要示例说明：1.出纳人员未按时完成财务报表编制，导致公司未能及时了解财务状况，公司财务损失10万元，出纳人员应承担相应的赔偿责任。2.出纳人员泄露公司财务信息，导致公司损失客户信任，公司声誉受损，出纳人员应承担相应的赔偿责任。3.出纳人员挪用公司资金5万元用于个人消费，出纳人员应返还5万元，并承担相应的赔偿责任。4.出纳人员违反公司内部控制制度，导致公司资金流失20万元，出纳人员应承担相应的赔偿责任。5.第三方评估报告显示，其未能按照协议要求完成评估工作，导致甲乙双方损失5万元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025版高级出纳人员责任及担保协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用法律第二章合同主体资格2.1出纳人员资格要求2.2担保人资格要求2.3双方主体资格证明第三章职责与义务3.1出纳人员职责3.1.1财务核算3.1.2资金管理3.1.3账户管理3.1.4财务报告3.2担保人义务3.2.1担保责任3.2.2担保期限3.2.3担保方式第四章财务管理制度4.1财务核算制度4.2资金管理制度4.3账户管理制度4.4财务报告制度4.5财务审批制度4.6财务监督制度第五章担保协议内容5.1担保范围5.2担保金额5.3担保期限5.4担保方式5.5担保责任5.6担保解除条件5.7担保变更5.8担保终止第六章违约责任6.1出纳人员违约责任6.2担保人违约责任6.3违约金计算6.4违约金支付6.5违约纠纷解决第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果8.4合同解除通知第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后果9.4合同终止通知第十章合同附件10.1附件一：出纳人员职责说明书10.2附件二：担保人资格证明10.3附件三：财务管理制度10.4附件四：担保协议第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同备案机构11.4合同备案程序第十二章合同修改与补充12.1合同修改程序12.2合同补充程序12.3合同修改与补充效力第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序13.4合同解除与终止后果第十四章合同其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同解释14.4合同附件14.5合同签署日期合同编号2025版高级出纳人员责任及担保协议第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025版高级出纳人员责任及担保协议”。1.2合同双方甲方：[公司名称]乙方：[出纳人员姓名]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同目的本合同旨在明确甲方高级出纳人员的职责、义务以及乙方作为担保人的责任，确保甲方财务安全。1.6合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第二章合同主体资格2.1出纳人员资格要求（2）持有相关财务资格证书；2.2担保人资格要求（1）具备完全民事行为能力；（2）具备稳定的收入来源；（3）信用良好。2.3双方主体资格证明甲方应提供乙方符合本合同第二章第2.1条要求的资格证明文件；乙方应提供本人身份证、学历证书、资格证书等相关证明文件。第三章职责与义务3.1出纳人员职责（1）负责甲方的现金收支、银行存款等日常财务工作；（2）负责编制和核对财务报表；（3）负责保管和管理甲方的财务印章、支票、财务凭证等；（4）负责执行甲方的财务管理制度。3.2担保人义务（1）对本合同约定的乙方责任承担连带担保责任；（2）在乙方未能履行本合同约定的责任时，承担相应的赔偿责任；（3）保证在合同有效期内，乙方具备履行合同的能力。第四章财务管理制度4.1财务核算制度乙方应按照甲方的财务管理制度进行财务核算，确保财务数据的准确性。4.2资金管理制度乙方应严格执行甲方的资金管理制度，确保资金安全。4.3账户管理制度乙方应妥善管理甲方的银行账户，确保账户安全。4.4财务报告制度乙方应定期向甲方提交财务报告，报告内容包括但不限于现金流量、资产负债表、利润表等。4.5财务审批制度乙方应遵守甲方的财务审批制度，所有财务支出均需经过甲方审批。4.6财务监督制度乙方应接受甲方的财务监督，配合甲方进行财务审计。第五章担保协议内容5.1担保范围乙方对本合同约定的出纳人员职责范围内的所有财务责任承担担保责任。5.2担保金额本合同担保金额为人民币____元。5.3担保期限本合同担保期限为____年。5.4担保方式乙方以抵押、保证等方式对本合同约定的责任承担担保。5.5担保责任乙方在本合同担保期限内，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.6担保解除条件（1）乙方履行了本合同约定的责任；（2）经甲方书面同意。5.7担保变更本合同担保变更需经双方书面同意，并签订补充协议。5.8担保终止本合同担保终止条件与本合同解除条件相同。第六章违约责任6.1出纳人员违约责任（1）乙方未履行本合同约定的职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反甲方的财务管理制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。6.2担保人违约责任（1）乙方未履行本合同约定的担保责任，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方在担保期限内因自身原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。6.3违约金计算（1）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）违约金计算方式为：____。6.4违约金支付乙方应在收到甲方书面通知后____日内支付违约金。6.5违约纠纷解决（1）双方应友好协商解决违约纠纷；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定的职责和义务；（2）甲方因经营需要或其他正当理由解除本合同；（3）出现不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方。9.3合同解除后果（1）合同解除后，乙方应立即停止履行职责；（2）甲方有权要求乙方赔偿因合同解除而造成的损失；（3）合同解除不影响双方已履行的权利和义务。第十章合同终止10.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除。10.2合同终止程序合同终止程序应遵循本合同第九章的规定。10.3合同终止后果合同终止后，双方的权利和义务终止。第十一章合同附件11.1附件一：出纳人员职责说明书11.2附件二：担保人资格证明11.3附件三：财务管理制度11.4附件四：担保协议第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同需按照相关法律法规进行备案。12.3合同备案机构合同备案机构为____。12.4合同备案程序合同备案程序应遵循相关法律法规和备案机构的要求。第十三章合同修改与补充13.1合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充程序合同补充程序应遵循本合同第十三章第13.1条的规定。13.3合同修改与补充效力合同修改与补充与本合同具有同等法律效力。第十四章合同其他约定14.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）电子邮件。14.2不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应协商解决。14.3合同解释本合同如有歧义，应按照有利于维护合同目的的原则进行解释。14.4合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1出纳人员培训与考核甲方应定期对乙方进行专业培训和考核，确保乙方具备履行职责所需的专业知识和技能。说明：本条款旨在确保乙方能够持续提升自身能力，满足甲方对出纳工作的要求。1.2职业发展路径甲方应提供乙方明确的职业发展路径，包括晋升机会、培训计划等，以激励乙方更好地履行职责。说明：本条款旨在提高乙方的工作积极性和忠诚度，促进甲方业务的稳定发展。1.3薪酬调整机制甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩，定期对乙方的薪酬进行调整，以体现公平和激励。说明：本条款旨在确保乙方的薪酬与其工作贡献和公司业绩相匹配，提高工作满意度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作环境乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方身心健康。说明：本条款旨在保障乙方的工作权益，提高工作效率和生活质量。2.2乙方休息与休假乙方有权按照国家规定享受休息日、法定节假日和年休假，甲方应予以保障。说明：本条款旨在确保乙方享有合法权益，维护乙方的生活平衡。2.3乙方离职补偿乙方在合同期内离职，甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予相应的经济补偿。说明：本条款旨在体现对乙方付出的认可，减少乙方离职后的经济压力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介资质本合同中涉及的第三方中介机构应具备合法的营业执照和相应的业务资质。说明：本条款旨在确保第三方中介机构的合法性和专业性，保障合同双方的权益。3.2第三方中介费用本合同中涉及的第三方中介费用应由甲方承担，具体费用根据中介机构的服务内容和标准确定。说明：本条款旨在明确第三方中介费用的承担方，避免产生纠纷。3.3第三方中介职责第三方中介机构应严格按照合同约定履行职责，确保合同的顺利执行。说明：本条款旨在明确第三方中介机构的职责，保障合同双方的合法权益。3.4第三方中介保密第三方中介机构在履行职责过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露合同双方的商业秘密。说明：本条款旨在保护合同双方的商业秘密，维护双方的合法权益。3.5第三方中介责任如第三方中介机构因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。说明：本条款旨在明确第三方中介机构的责任，保障合同双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：出纳人员职责说明书2.附件二：担保人资格证明3.附件三：财务管理制度4.附件四：担保协议5.附件五：出纳人员培训计划6.附件六：薪酬调整方案7.附件七：乙方工作环境及条件标准8.附件八：乙方休息与休假规定9.附件九：乙方离职补偿方案10.附件十：第三方中介机构资质证明11.附件十一：第三方中介费用结算清单12.附件十二：第三方中介职责说明书13.附件十三：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责和义务。认定：根据合同第三章第3.1条的规定，乙方未能完成职责或违反财务管理制度。2.违约行为：担保人未履行担保责任。认定：根据合同第五章第5.5条的规定，担保人未在乙方违约时承担赔偿责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。认定：根据合同第三章第3.2条的规定，甲方未按照约定调整乙方薪酬。4.违约行为：甲方未提供乙方要求的工作环境和条件。认定：根据合同第三章第3.2条的规定，甲方未满足乙方的工作环境要求。三、法律名词及解释：1.主体资格：指合同当事人依法享有的权利能力和行为能力。2.财务核算：指对企业的经济活动进行记录、分类、汇总和报告的过程。3.资金管理：指对企业资金的筹集、运用和监督的过程。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.保密协议：指合同双方就商业秘密进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不稳定。解决办法：加强乙方培训和考核，提供明确的职业发展路径。2.问题：甲方未能及时调整乙方薪酬。解决办法：建立薪酬调整机制，定期评估乙方工作表现。3.问题：第三方中介机构未能履行职责。解决办法：选择资质良好、信誉度高的第三方中介机构，明确其职责。五、所有应用场景：1.高级出纳人员招聘及管理。2.财务风险控制及担保。3.财务管理制度制定及执行。4.第三方中介机构合作与监管。全文完。2025版高级出纳人员责任及担保协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（出纳人员）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方之间关于高级出纳人员责任及担保事项的协议，以保障甲方的财务安全和乙方的工作权益。2.2目的：通过本合同，甲方与乙方建立长期、稳定、诚信的合作关系，确保乙方在履行出纳职责过程中，严格遵守国家法律法规和甲方财务制度，确保甲方财务安全。三、定义与解释3.1专业术语：（1）出纳：指乙方在甲方单位内，负责现金、票据、有价证券等财务收支活动的管理人员。（2）责任：指乙方在履行出纳职责过程中，因自身原因导致甲方财务损失，乙方应承担的经济赔偿责任。（3）担保：指乙方为保证其履行出纳职责，向甲方提供的担保物。3.2关键词解释：（1）高级出纳人员：指具备相关专业知识和技能，能够独立处理复杂财务事务的出纳人员。（2）责任及担保协议：指甲方与乙方就乙方在履行出纳职责过程中可能产生的责任及担保事项所签订的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和甲方财务制度履行出纳职责。（2）甲方有权监督乙方的工作，对乙方的工作进行考核和评价。（3）甲方有权要求乙方提供担保，以保障甲方财务安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照国家法律法规和甲方财务制度支付工资和福利。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高其履行出纳职责的能力。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方财务制度，履行出纳职责。（4）乙方应按照甲方要求提供担保，以保障甲方财务安全。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成出纳职责，并按时提交相关财务报表。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期后，双方协商一致，可以终止合同。（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，视为违约，合同自动终止。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事项进行协商，达成一致意见。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清债权债务。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和甲方财务制度，妥善处理财务事项。（3）合同终止后，乙方应按照约定，返还担保物。（4）合同终止后，双方应保持友好关系，相互支持、协助。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中，乙方作为高级出纳人员的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作经验和甲方财务状况，每月基本工资为人民币_________元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，年终将按照乙方绩效的_________%进行绩效奖金的发放。（3）社会保险及公积金：乙方应依法参加社会保险和住房公积金，甲方将按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳相应的社会保险及住房公积金。（4）其他福利：包括但不限于带薪年假、节假日福利等，具体内容按照甲方现行福利政策执行。7.2支付方式：（1）基本工资及绩效奖金：每月的____日通过银行转账支付至乙方指定的账户。（2）社会保险及公积金：按照国家规定和当地政策，由甲方代扣代缴。7.3支付时间：（1）基本工资及绩效奖金：每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。（2）社会保险及公积金：按照国家规定和当地政策，定期缴纳。7.4支付条款：（1）乙方应在每月____日前提交工资单及绩效奖金申请，甲方将在____日内完成审核并支付。（2）如遇国家法定节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资的____%的违约金。（2）如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按合同规定履行出纳职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）如乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于泄露秘密价值____%的违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约赔偿金额根据实际情况计算，以实际损失为基准。（2）赔偿方式为现金支付，乙方应在收到赔偿通知后的____日内提出收款账户信息，甲方在____日内支付赔偿款项。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行职责过程中，了解到的甲方商业秘密、财务状况、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限：本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事行动等。（3）政府行为：如政策变化、政府命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：如因地震导致甲方办公场所无法使用，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职，合同自动终止，不得转让。（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同，合同终止，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现进行监督和评估的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方工作职责进行调整的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，有权立即解除合同的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同条款，给甲方造成损失时，有权要求乙方赔偿的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何一方提议修改或补充本合同时，应以书面形式通知对方，经双方协商一致后，由双方代表签字或盖章确认。14.2修改和补充效力：修改或补充的条款自双方签字或盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照合同约定，及时提供必要的资料和信息。（2）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题解决。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于高级出纳人员责任及担保事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及工作经验证明。2.乙方学历证明及专业资格证书。3.乙方银行账户信息。4.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明。5.合同履行过程中的相关财务报表及凭证。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资或奖金。未按约定提供培训和支持。违