2025年度车队驾驶员劳动争议调解合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度车队驾驶员劳动争议调解合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在解决2025年度车队驾驶员在劳动过程中产生的劳动争议，保障驾驶员的合法权益，维护车队稳定运行。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方在劳动争议调解过程中的权利义务，促进双方友好协商，达成共识，实现和谐劳动关系。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务发生的争议。2.调解：指在第三方的主持下，通过协商、调解等方式解决劳动争议的活动。3.2关键词解释：1.驾驶员：指从事道路运输驾驶工作的专业人员。2.劳动争议调解合同：指甲乙双方为解决劳动争议而签订的具有法律效力的合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.保障驾驶员的合法权益，依法处理劳动争议。2.提供必要的调解场所和设施，确保调解工作的顺利进行。3.积极参与调解，尊重驾驶员的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.积极配合甲方开展劳动争议调解工作。2.依法维护驾驶员的合法权益，尊重驾驶员的合法权益。3.在调解过程中，不得滥用职权，损害驾驶员的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自签订之日起生效，至2025年度车队驾驶员劳动争议调解工作结束之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本合同约定，通过友好协商、调解等方式解决劳动争议。如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.劳动争议调解工作结束；2.本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序：1.合同到期自动终止；2.甲乙双方协商一致，签署终止合同协议。6.4终止后果：1.合同终止后，甲乙双方应按照约定履行各自义务，确保驾驶员合法权益得到保障；2.本合同终止后，甲乙双方应相互配合，共同维护车队稳定运行。七、费用与支付7.1费用构成1.调解服务费：甲方提供劳动争议调解服务所需的费用。2.差旅费：乙方因调解需要而产生的合理差旅费用。3.通讯费：因调解工作而产生的电话、传真、网络通讯等费用。4.其他费用：根据调解工作实际需要，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.银行转账：双方同意采用银行转账方式进行支付。2.现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，可采用现金支付方式。7.3支付时间1.调解服务费：在调解服务完成后，乙方应在7个工作日内向甲方支付。2.差旅费、通讯费：在产生费用后，乙方应在7个工作日内向甲方支付。3.其他费用：在产生费用后，双方应按照约定的时间支付。7.4支付条款1.甲方开具正规发票，乙方应在收到发票后3个工作日内支付相应费用。2.如乙方逾期支付，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按照合同约定提供调解服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.如甲方在调解过程中泄露乙方商业秘密或个人隐私，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按照合同约定支付费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方在调解过程中故意拖延时间，影响调解进程，乙方有权承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付部分费用的20%。3.违约金支付方式：双方协商一致后，乙方应在7个工作日内支付违约金。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容；2.双方在调解过程中获取的对方商业秘密或个人隐私；3.其他双方约定需要保密的信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得泄露、复制、传播保密内容；3.双方在保密期限内，未经对方同意，不得以任何形式使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括战争状态、军事冲突等；3.政府行为：如政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常工作。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.政府突然发布的禁止或限制措施；3.战争或军事冲突。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，双方可申请第三方进行调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密或个人隐私；2.本合同约定的特定服务或权利；3.法律法规规定的不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.乙方同意，在任何情况下，甲方对本合同内容的解释具有最终决定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作表现的监督权。2.乙方同意，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充内容，均视为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.本合同的修改和补充不得违反法律法规的规定。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同解决合同履行过程中遇到的问题。2.双方应积极履行各自职责，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面沟通、电话会议等方式进行协作与配合。2.双方应指定专人负责合同履行过程中的沟通协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方签订的其他合同或协议无关。16.3增减条款1.本合同的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何增减条款，均视为本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方驾驶证、行驶证等驾驶员相关证明文件3.双方签订的劳动合同4.双方协商达成的调解协议5.不可抗力事件证明文件（如适用）6.费用支付凭证7.争议解决相关文件（如仲裁裁决书、诉讼判决书等）8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按照合同约定提供调解服务，认定违约。在调解过程中泄露乙方商业秘密或个人隐私，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定支付费用，认定违约。故意拖延时间，影响调解进程，认定违约。违反保密条款，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务发生的争议。2.调解：指在第三方的主持下，通过协商、调解等方式解决劳动争议的活动。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。5.保密条款：指双方约定对特定信息保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对调解结果不满。解决办法：加强调解过程的透明度，确保调解结果的公正性；提供二次调解机会。2.问题：费用支付存在争议。解决办法：明确费用构成和支付方式，确保双方对费用有清晰的理解；设立专门的财务人员负责费用核算和支付。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，明确保密责任；对违反保密条款的行为进行追责。4.问题：不可抗力事件影响调解工作。解决办法：在合同中明确不可抗力事件的处理流程，确保双方在不可抗力事件发生时能够及时应对。5.问题：驾驶员与车队其他成员之间发生冲突。解决办法：加强团队建设，提高驾驶员之间的沟通协作能力；设立专门的协调人员处理内部冲突。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及资质第三方名称：（填写第三方名称）第三方资质：具有相关调解资质或具备相应专业能力的第三方机构。2.第三方责任第三方应独立、公正地履行调解职责，不得偏袒任何一方。第三方应保守双方商业秘密和个人隐私，不得泄露。3.第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供与调解相关的必要信息和资料。第三方有权根据调解情况提出调解建议。4.第三方义务第三方应按时完成调解工作，不得无故拖延。第三方应将调解结果通知甲乙双方，并协助双方达成调解协议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供公平、公正的调解环境。乙方有权要求甲方在调解过程中充分听取其意见。乙方有权要求甲方在调解结果中保障其合法权益。2.乙方利益条款乙方有权获得因调解所节省的合理费用。乙方有权获得因调解成功而获得的额外利益。3.甲方的违约及限制条款甲方违反调解协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方不得利用调解结果损害乙方的合法权益。甲方在调解过程中不得对乙方进行不正当的指责或威胁。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方在调解过程中提供真实、准确的信息。甲方可要求乙方在调解过程中积极配合，不得无故拖延。甲方可要求乙方在调解结果中履行其义务。2.甲方的利益条款甲方可获得因调解成功而节省的合理费用。甲方可获得因调解成功而获得的额外利益。3.乙方的违约及限制条款乙方违反调解协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方不得利用调解结果损害甲方的合法权益。乙方在调解过程中不得对甲方进行不正当的指责或威胁。全文完。2025年度车队驾驶员劳动争议调解合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主体二、争议调解原则1.公平原则2.依法原则3.尊重原则4.积极调解原则三、争议调解范围1.工作争议2.福利待遇争议3.薪酬争议4.工作环境争议四、争议调解程序1.争议提出2.调解申请3.调解通知4.调解会议5.调解意见6.调解协议五、调解人员及职责1.调解人员资格2.调解人员职责3.调解人员回避六、调解期限1.调解时间安排2.调解期限延长七、调解费用1.费用承担2.费用结算八、保密条款1.保密内容2.保密义务3.违约责任九、争议解决方式1.调解无效2.仲裁3.诉讼十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十二、合同争议1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十三、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同变更4.合同解除5.合同终止6.合同附件7.合同份数8.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同背景a.本合同双方为车队与驾驶员。b.为解决2025年度车队驾驶员在劳动过程中可能发生的争议，特制定本合同。2.合同目的a.确保车队驾驶员的合法权益得到保障。b.维护车队正常运营秩序。3.合同主体a.车队方：甲方b.驾驶员方：乙方二、争议调解原则1.公平原则a.调解过程中，双方应秉持公平公正的态度。2.依法原则a.调解依据国家相关法律法规和车队规章制度。3.尊重原则a.尊重双方当事人的合法权益。4.积极调解原则a.双方应积极配合调解工作。三、争议调解范围1.工作争议a.工作任务分配争议。b.工作时间安排争议。2.福利待遇争议a.福利补贴争议。b.休假待遇争议。3.薪酬争议a.薪酬计算争议。b.薪酬发放争议。4.工作环境争议a.工作场所安全争议。b.工作环境改善争议。四、争议调解程序1.争议提出a.乙方发现争议后，应在争议发生后3个工作日内向甲方提出。2.调解申请a.乙方应向甲方提出书面调解申请。3.调解通知a.甲方应在收到调解申请后3个工作日内通知乙方。4.调解会议a.调解会议应在接到通知后5个工作日内举行。5.调解意见a.调解人员应在调解会议结束后3个工作日内提出调解意见。6.调解协议a.双方应在调解意见达成一致后签署调解协议。五、调解人员及职责1.调解人员资格a.调解人员应具备一定的法律知识和调解经验。2.调解人员职责a.负责调解工作的组织和实施。b.公正、公平地处理争议。3.调解人员回避a.调解人员如有利益冲突，应主动回避。六、调解期限1.调解时间安排a.调解工作应在接到调解申请后30个工作日内完成。2.调解期限延长a.如遇特殊情况，经双方同意，可适当延长调解期限。七、调解费用1.费用承担a.调解费用由双方共同承担。2.费用结算a.调解费用应在调解协议签署后3个工作日内结算。八、保密条款1.保密内容a.争议双方的个人隐私信息。b.调解过程中涉及的商业秘密。2.保密义务a.双方均应保守上述保密内容。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.违约责任a.违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。九、争议解决方式1.调解无效a.如调解无效，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁a.争议双方应同意将争议提交至具有管辖权的仲裁机构。3.诉讼a.如争议未通过仲裁解决，双方均有权向人民法院提起诉讼。十、合同解除1.合同解除条件a.经双方协商一致，可解除本合同。b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，可解除本合同。2.合同解除程序a.合同解除应提前书面通知对方。b.双方应就合同解除后的善后事宜进行协商。3.合同解除后的处理a.合同解除后，双方应按照协议处理未履行完毕的事项。十一、合同终止1.合同终止条件a.合同履行完毕。b.合同解除。2.合同终止程序a.合同终止应书面通知对方。b.双方应就合同终止后的善后事宜进行协商。3.合同终止后的处理a.合同终止后，双方应按照协议处理未履行完毕的事项。十二、合同争议1.争议解决方式a.双方应通过友好协商解决合同争议。b.如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。2.争议解决机构a.争议解决机构由双方共同选定。3.争议解决期限a.争议解决期限为自争议发生后30个工作日。十三、合同生效及其他1.合同生效条件a.双方签署并盖章。b.合同经双方代表签字后生效。2.合同生效日期a.合同自双方代表签字之日起生效。3.合同变更a.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。4.合同解除a.如有合同解除情形，按本合同第十条执行。5.合同终止a.如有合同终止情形，按本合同第十一条执行。6.合同附件a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。7.合同份数a.本合同一式两份，双方各执一份。8.合同签署日期十四、合同签署1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字之日起生效。2.甲乙双方代表签字如下：甲方法定代表人（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款a.甲方应确保驾驶员的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。b.甲方有责任对驾驶员进行定期的职业培训和安全教育。c.甲方应按照国家规定和合同约定支付驾驶员工资和福利。2.甲方决策权条款a.甲方在争议调解过程中拥有最终决策权。b.甲方有权根据驾驶员的工作表现和车队运营需要调整驾驶员的工作岗位或任务。3.争议处理优先权条款a.在争议调解过程中，甲方有权提出解决方案并要求乙方进行回应。b.甲方有权要求乙方在规定时间内提交相关证据材料。4.争议处理费用承担条款a.在争议调解过程中产生的费用，甲方承担主要部分。b.乙方需承担因其自身原因导致的额外费用。5.争议处理期限延长条款a.如因甲方原因导致争议调解期限延长，甲方应提前通知乙方。b.甲方应说明延长调解期限的具体原因和预计完成时间。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权益保障条款a.乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和生活保障。b.乙方有权要求甲方按照合同约定调整工作时间和休息日。2.乙方参与决策权条款a.乙方在争议调解过程中有权参与决策，并提出自己的意见和建议。b.甲方应充分考虑乙方的意见，确保争议调解的公正性。3.争议处理费用分担条款a.在争议调解过程中产生的费用，甲方和乙方按比例分担。b.乙方有权要求甲方承担其因争议调解而产生的合理费用。4.争议处理期限保障条款a.乙方有权要求甲方在规定时间内完成争议调解。b.如甲方未能按时完成，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.争议处理结果执行条款a.乙方有权要求甲方按照争议调解结果执行。b.如甲方违反调解结果，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介机构条款a.双方同意聘请具有资质的第三方中介机构进行争议调解。b.第三方中介机构应具备中立、公正、专业的特点。2.第三方中介费用条款a.第三方中介费用由双方按比例分担。b.第三方中介费用应在争议调解过程中支付。3.第三方中介职责条款a.第三方中介机构负责组织调解会议，协调双方进行沟通。b.第三方中介机构有权根据争议情况提出调解建议。4.第三方中介保密条款a.第三方中介机构应保守双方的商业秘密和个人隐私。b.第三方中介机构不得泄露任何与争议调解相关的信息。5.第三方中介争议解决条款a.如第三方中介机构在争议调解过程中出现争议，双方应另行协商解决。b.如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.争议调解协议书2.驾驶员工资及福利明细表3.车队规章制度4.第三方中介机构资质证明5.争议调解会议记录6.双方签字的合同副本二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付驾驶员工资或福利。b.甲方未提供安全的工作环境或劳动保护措施。c.乙方未按合同约定提供劳动服务或违反工作纪律。2.违约行为认定：a.甲方未按时支付工资或福利，经乙方书面催告后仍未支付，视为违约。b.甲方未提供安全的工作环境或劳动保护措施，导致驾驶员人身安全受到威胁，视为违约。c.乙方未按合同约定提供劳动服务或违反工作纪律，经甲方书面警告后仍未改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.争议调解：指在争议发生后，通过协商、调解等方式解决双方争议的过程。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.法律责任：指违反法律规定应承担的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任。4.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指一方当事人因另一方当事人的违法行为向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对调解结果不满意。解决办法：重新组织调解会议，充分听取驾驶员意见，重新评估调解结果。2.问题：甲方未按时支付工资或福利。解决办法：驾驶员可向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付。3.问题：第三方中介机构未能公正调解。解决办法：双方可重新选择第三方中介机构，或直接向仲裁机构或法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.车队与驾驶员之间的劳动争议。2.驾驶员与车队之间的福利待遇争议。3.驾驶员与车队之间的工作环境争议。4.驾驶员与车队之间的薪酬争议。5.车队与驾驶员之间的工作安排争议。全文完。2025年度车队驾驶员劳动争议调解合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[相关方名称1]地址：[相关方地址1]联系人：[相关方联系人1]联系电话：[相关方联系电话1][相关方名称2]地址：[相关方地址2]联系人：[相关方联系人2]联系电话：[相关方联系电话2]二、合同前言2.1背景：随着我国经济的发展，交通运输行业迅速崛起，车队驾驶员作为交通运输行业的重要劳动力，其劳动权益保护日益受到关注。为妥善解决2025年度车队驾驶员劳动争议，维护驾驶员合法权益，甲方与乙方经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同的目的是为了规范2025年度车队驾驶员劳动争议的调解程序，明确甲乙双方及相关方的权利与义务，保障驾驶员的合法权益，维护车队稳定运行。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳动争议：指甲方与乙方在劳动过程中，因劳动合同、劳动报酬、劳动条件、劳动保障等方面产生的争议。2.调解：指甲乙双方在争议发生后，通过协商、调解等方式解决争议的行为。3.2关键词解释：1.车队驾驶员：指在甲方公司从事驾驶车辆工作的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的书面协议，约定双方的权利与义务。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.劳动条件：指甲方为乙方提供的劳动场所、工作环境、工作时间等。5.劳动保障：指甲方为乙方提供的养老保险、医疗保险、工伤保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法签订劳动合同，保障驾驶员的合法权益。2.按时足额支付驾驶员劳动报酬。4.依法参加社会保险，为驾驶员提供劳动保障。5.按照本合同约定，及时处理驾驶员的劳动争议。4.2乙方的权利和义务：1.依法签订劳动合同，履行合同约定的义务。2.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.遵守甲方规章制度，服从甲方管理。4.依法参加社会保险，为自己提供劳动保障。5.在争议发生后，积极配合甲方进行调解。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本合同约定，积极履行各自的权利与义务，共同维护驾驶员的合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果：1.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理遗留问题；2.合同终止后，双方应相互尊重，不得采取任何损害对方利益的行为。七、费用与支付7.1费用构成1.调解费用：用于支付调解员的服务费用。2.诉讼费用：如争议升级至诉讼阶段，产生的诉讼费用。3.其他费用：包括但不限于交通费、通讯费、资料费等。7.2支付方式1.调解费用：甲方应在本合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付全部调解费用。2.诉讼费用：如争议升级至诉讼阶段，双方应按照相关法律规定和法院判决支付诉讼费用。7.3支付时间1.调解费用：甲方应在合同签订后五个工作日内支付。2.诉讼费用：在诉讼程序启动后，根据法院判决支付。7.4支付条款1.甲方支付调解费用时，应将款项直接汇入乙方指定的账户。2.诉讼费用支付时，双方应按照法院判决执行。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付驾驶员劳动报酬，应向乙方支付相当于欠付报酬金额的1%的违约金。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未履行合同约定的调解义务，应向甲方支付相当于调解费用1%的违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定，在违约行为发生后七个工作日内向守约方支付违约金。2.赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.本合同及其附件中的所有商业秘密。2.甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同及其附件中的商业秘密保密期限为合同签订之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。3.因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决本合同项下的争议。11.2调解协商不成时，双方可申请第三方调解。11.3仲裁或诉讼如协商和调解均未果，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.本合同转让须经双方书面同意。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务涉及国家利益或第三方权益的。2.合同项下的权利和义务具有人身性质的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对驾驶员的劳动纪律、安全操作等管理权力的权利。2.乙方保留在合同履行期间对驾驶员的劳动行为、服务质量等进行监督的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在发生不可抗力事件时，根据实际情况调整驾驶员工作安排的权利。2.乙方保留在驾驶员违反合同约定或公司规章制度时，采取必要管理措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同维护驾驶员的合法权益。2.双方应就劳动争议的调解、解决提供必要的信息和协助。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论驾驶员劳动争议的调解和解决事宜。2.双方应指定专人负责沟通和协调，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方就2025年度车队驾驶员劳动争议调解事宜达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.驾驶员劳动合同4.驾驶员工资发放记录5.驾驶员劳动争议调解记录6.不可抗力事件证明材料7.争议解决过程中的相关文件8.任何与本合同相关的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付驾驶员劳动报酬。未履行合同约定的其他义务。泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：未履行合同约定的调解义务。泄露甲方商业秘密。违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定和法律规定为依据。甲方违约行为的认定需提供工资发放记录等相关证据。乙方违约行为的认定需提供调解记录等相关证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的纠纷。3.调解：指在争议发生后，通过协商、调解等方式解决争议的行为。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.仲裁：指在争议发生后，双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：指在争议发生后，一方或双方向人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对调解结果不满意。解决办法：提供详细的调解记录，说明调解过程和依据，必要时可再次进行调解。2.问题：驾驶员对合同条款有疑问。解决办法：提供合同文本和相关法律法规，对驾驶员的疑问进行解答。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，协商调整合同履行时间或内容。4.问题：驾驶员违反公司规章制度。解决办法：按照公司规章制度进行处理，必要时可解除劳动合同。5.问题：驾驶员泄露商业秘密。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，追究泄露方的法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：2.第三方责任：调解机构应具备合法的调解资质，负责对驾驶员劳动争议进行调解。调解机构应公正、公平、公开地处理争议，确保调解结果的合法性和有效性。3.第三方权利：调解机构有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据和资料。调解机构有权根据争议情况，提出调解方案和建议。4.第三方义务：调解机构应保守甲乙双方的商业秘密。调解机构应按照合同约定的时间和方式完成调解工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动条件。乙方有权要求甲方依法参加社会保险，为乙方提供劳动保障。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的节假日、年假等福利待遇。乙方有权获得培训机会，提高自身技能水平。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方未提供安全的工作环境和劳动条件，乙方有权要求甲方进行整改。若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并追究甲方责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对驾驶员的工作进行管理和监督。甲方可根据业务需要，对驾驶员的工作安排进行调整。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的高效、安全、优质的驾驶服务。甲方可通过培训提高驾驶员的技能水平，降低运营成本。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反合同约定，未提供合格的驾驶服务，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方法律责任。全文完。2025年度车队驾驶员劳动争议调解合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1背景说明2.2合同目的3.调解范围及对象3.1调解范围3.2调解对象4.调解原则及方法4.1调解原则4.2调解方法5.调解程序5.1调解申请5.2调解受理5.3调解调查5.4调解会议5.5调解协议5.6调解终止6.调解费用及支付方式6.1调解费用6.2支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密责任8.争议解决8.1争议处理方式8.2争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同变更及补充11.1合同变更11.2合同补充12.合同解除后的处理12.1费用结算12.2财产返还12.3其他处理13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：车队乙方：驾驶员1.2合同双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.合同签订背景及目的2.1背景说明鉴于甲方与乙方在2025年度的劳动关系中，可能因工作职责、待遇、权益等方面产生争议，为保障双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特签订本合同。2.2合同目的本合同旨在明确双方在劳动争议调解过程中的权利、义务和责任，确保争议得到及时、公正、合理的解决。3.调解范围及对象3.1调解范围本合同调解范围包括但不限于：工作职责、工作时间、休息休假、工资福利、社会保险、劳动保护等方面。3.2调解对象本合同调解对象为甲方与乙方之间因劳动关系产生的争议。4.调解原则及方法4.1调解原则（1）合法、公正、自愿原则（2）平等、协商、诚信原则（3）及时、高效、保密原则4.2调解方法（1）双方协商解决（2）第三方调解（3）仲裁或诉讼5.调解程序5.1调解申请（1）乙方认为自身权益受到侵害时，可向甲方提出调解申请。（2）甲方收到调解申请后，应在3个工作日内予以答复。5.2调解受理（1）甲方同意调解的，应指派专人负责调解工作。（2）调解人员应在接到调解申请后5个工作日内与乙方联系，安排调解时间。5.3调解调查（1）调解人员应全面了解争议情况，收集相关证据。（2）调解人员应向双方当事人提供陈述和申辩的机会。5.4调解会议（1）调解会议应提前通知双方当事人，并确定会议时间和地点。（2）调解会议应由调解人员主持，双方当事人应参加。5.5调解协议（1）调解协议应经双方当事人签字确认。（2）调解协议自双方签字之日起生效。5.6调解终止（1）双方达成调解协议的，调解终止。（2）一方或双方不同意调解的，调解终止。6.调解费用及支付方式6.1调解费用本合同调解费用由双方协商解决，如协商不成，由甲方承担。6.2支付方式调解费用以现金或银行转账方式支付。8.保密条款8.1保密内容双方在调解过程中所了解的对方商业秘密、个人隐私和其他敏感信息，应予以严格保密。8.2保密责任（1）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。（2）违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。9.争议解决9.1争议处理方式（1）双方应优先通过协商解决争议。（2）协商不成的，可提交第三方调解或仲裁。9.2争议解决机构（1）如选择第三方调解，双方应共同选定调解机构。（2）如选择仲裁，双方应共同选定仲裁机构。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）本合同在履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）双方协商一致，决定解除合同。10.2合同终止条件（1）本合同期限届满，且双方无续签意愿。（2）合同履行完毕，双方无其他争议。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。12.合同变更及补充12.1合同变更（1）合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。12.2合同补充（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的处理13.1费用结算合同解除后，双方应立即进行费用结算，包括但不限于已发生费用和未发生费用的处理。13.2财产返还（1）双方应按合同约定，返还对方提供的财产或物品。（2）如财产有损坏或丢失，应按实际价值赔偿。13.3其他处理（2）双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决（1）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院解决。（2）双方在争议解决过程中，应保持友好协商，避免不必要的诉讼。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方之外的，被双方一致认可的，具备中立、公正、专业能力的个人或机构，包括但不限于调解员、仲裁员、律师、法律顾问、心理咨询师、人力资源专家等。8.2第三方介入条件（1）双方协商一致，同意引入第三方介入争议解决过程。（2）第三方具备解决争议所需的专业知识和技能。（3）第三方同意按照本合同约定进行调解或仲裁。8.3第三方介入程序（1）双方应共同选定第三方，并与其签订书面协议。（2）第三方介入后，应按照本合同规定的方式和程序开展工作。9.第三方责任9.1责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致双方利益受损的，应承担相应的民事责任。（2）第三