2025年度产教融合校企人才培训合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度产教融合校企人才培训合作协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.产教融合项目概述3.1项目背景3.2项目目标3.3项目内容4.人才培养方案4.1培养目标4.2培养计划4.3培养方式5.教学资源与设施5.1教学资源5.2教学设施5.3资源共享6.师资力量与培训6.1师资力量6.2培训内容6.3培训方式7.实践教学与实习7.1实践教学7.2实习安排7.3实习要求8.评价与考核8.1评价方式8.2考核标准8.3考核结果9.产学研合作9.1产学研合作模式9.2合作项目9.3合作成果10.保障措施10.1政策支持10.2经费保障10.3人才培养质量保障11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：X企业乙方：X职业技术学院1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注册地址甲方：X市X区X路X号乙方：X市X区X路X号1.4联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的为深化产教融合，实现校企共赢，共同培养适应社会需求的高素质技术技能人才，甲方与乙方达成合作协议，开展2025年度产教融合校企人才培训。2.2合作原则2.2.1双方遵循平等互利、诚实守信的原则。2.2.2双方遵循国家有关教育、产业政策和法规。2.2.3双方尊重人才培养规律，注重理论与实践相结合。3.产教融合项目概述3.1项目背景随着我国经济的快速发展，企业对高素质技术技能人才的需求日益增长。为提高人才培养质量，甲方与乙方决定开展产教融合校企人才培训项目。3.2项目目标3.2.1提高人才培养质量，为企业输送合格的技术技能人才。3.2.2优化校企合作模式，实现资源共享，优势互补。3.3项目内容3.3.1建立校企人才培养基地。3.3.2共同制定人才培养方案。3.3.3开展实践教学、实习等活动。4.人才培养方案4.1培养目标4.1.1培养具备一定专业知识、实践技能和创新能力的应用型人才。4.1.2培养适应企业发展需要的高素质技术技能人才。4.2培养计划4.2.1学制：2年。4.2.2课程设置：包括公共课、专业课、实践课等。4.2.3师资力量：甲方选派具有丰富实践经验的工程师、技术人员担任授课教师。4.3培养方式4.3.1采用课堂教学、实践教学、企业实习等多种形式。4.3.2建立校企合作实训基地。5.教学资源与设施5.1教学资源5.1.1甲方提供生产现场、实验室、设备等实践教学资源。5.1.2乙方提供教室、图书、网络等教学资源。5.2教学设施5.2.1甲方提供生产设备、实验设备、实训设备等。5.2.2乙方提供教室、实验室、图书室等教学设施。5.3资源共享5.3.1双方共享教学资源与设施。5.3.2建立资源共享机制，实现资源共享最大化。6.师资力量与培训6.1师资力量6.1.1甲方选派具有丰富实践经验的工程师、技术人员担任授课教师。6.1.2乙方选派具有较高教学水平的专业教师担任授课教师。6.2培训内容6.2.1教师培训：提高教师实践教学能力和创新能力。6.2.2教师进修：鼓励教师参加国内外相关培训，提高教育教学水平。6.3培训方式6.3.1短期培训：针对特定技能或知识开展培训。6.3.2长期培训：针对教师职业生涯发展规划开展培训。7.实践教学与实习7.1实践教学7.1.1实践教学课时占整个教学计划的比例不低于30%。7.1.2实践教学内容包括：专业技能训练、课程设计、毕业设计等。7.2实习安排7.2.1学生在企业进行实习，实习期间由甲方负责。7.2.2实习时间为一年。7.2.3实习岗位由甲方根据学生专业和需求进行安排。7.3实习要求7.3.1学生应按照甲方的要求，完成实习任务。7.3.2学生应遵守甲方企业规章制度，确保实习安全。7.3.3学生实习期间表现优秀者，甲方可提供实习鉴定和就业推荐。8.评价与考核8.1评价方式8.1.1学生评价：通过课程考核、实践考核、实习考核等方式对学生的学业成绩进行评价。8.1.2教师评价：通过教学质量评估、学生反馈、同行评议等方式对教师的教学质量进行评价。8.2考核标准8.2.1学生考核标准：根据课程教学大纲和实习要求，制定具体的考核标准。8.2.2教师考核标准：根据教学计划、教学大纲和教学质量要求，制定具体的考核标准。8.3考核结果8.3.1学生考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2教师考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。9.产学研合作9.1产学研合作模式9.1.1甲方提供企业实际项目，乙方提供技术支持和人才支持。9.1.2双方共同研发新技术、新产品，推动产学研一体化发展。9.2合作项目9.2.1根据市场需求和行业发展，确定合作项目。9.2.2合作项目应具有创新性、实用性和市场前景。9.3合作成果9.3.1合作成果包括新技术、新产品、专利、论文等。9.3.2双方共同分享合作成果，并按照约定进行收益分配。10.保障措施10.1政策支持10.1.1双方积极争取国家和地方政府的相关政策支持。10.1.2双方共同推动产教融合政策的落实。10.2经费保障10.2.1甲方提供实习实训经费，乙方提供教学经费。10.2.2双方共同设立专项经费，用于产学研合作项目。10.3人才培养质量保障10.3.1建立人才培养质量监控体系。10.3.2定期对人才培养质量进行评估和改进。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按照合同约定履行义务。11.1.2任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2违约责任的具体内容和计算方式，双方应在合同中明确约定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.3合同解除13.3.1双方协商一致解除合同。13.3.2发生不可抗力事件，经一方提出，双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务。14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.4合同附件14.4.1人才培养方案14.4.2实习实训计划14.4.3产学研合作项目协议14.4.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方合作过程中，因特定需求而介入合作的独立法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、资金提供方等。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定履行相关责任，确保其提供的商品或服务符合约定标准。15.2.2权利：第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用或报酬。15.2.3利益：第三方有权获得合同约定的利益，包括但不限于项目收益、技术服务费等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间：第三方应独立于甲乙双方，不得因甲乙双方的合作而损害自身的合法权益。15.3.2第三方与甲方之间：第三方应与甲方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。15.3.3第三方与乙方之间：第三方应与乙方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的申请与批准16.1.1甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、预期效果等。16.1.2双方应在收到申请后7个工作日内，就第三方介入事宜进行协商并作出决定。16.2第三方介入的条件16.2.1第三方具备相应的资质和条件，能够满足合作项目的需求。16.2.2第三方介入不违反国家法律法规和合同约定。16.2.3第三方介入不影响甲乙双方的合法权益。16.3第三方介入的程序16.3.1甲方或乙方提出第三方介入申请后，双方应共同对第三方进行尽职调查。16.3.2尽职调查完成后，双方应就第三方介入事宜达成一致意见。16.3.3双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿限额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的资产状况、业务规模、行业标准和合同约定等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.3第三方责任限额的执行17.3.1第三方在违约或侵权行为发生后，应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任。17.3.2若第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方的损失，甲乙双方可向第三方追偿超出责任限额的部分。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，明确变更后的合同内容。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养方案要求：详细列出课程设置、教学计划、实践教学安排、实习实训计划等。说明：该附件作为人才培养的具体实施指南，应与合同一致。2.实习实训计划要求：明确实习实训的时间、地点、内容、考核标准等。说明：实习实训计划是学生实践能力提升的重要环节，需详细规划。3.产学研合作项目协议要求：明确合作项目的内容、目标、实施步骤、成果分配等。说明：产学研合作项目协议是合作双方开展项目合作的基础文件。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的原因、目的、责任、权利、义务等。说明：第三方合作协议是第三方介入合作的法律依据。5.教学资源与设施清单要求：详细列出教学资源与设施的种类、数量、使用规则等。说明：教学资源与设施清单是保障教学质量和效率的重要基础。6.师资力量清单要求：列出师资队伍的构成、职称、教学经验、科研成果等。说明：师资力量清单是评价教学质量的关键因素。7.评价与考核标准要求：明确评价与考核的具体指标、方法、程序等。说明：评价与考核标准是确保人才培养质量的重要手段。8.违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为的认定标准、责任承担方式等。说明：违约责任认定标准是维护合同严肃性和约束力的关键。9.争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：争议解决机制是保障合同有效执行的重要保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供实习实训场所或设备。乙方未按计划完成实践教学或实习实训任务。第三方未按协议约定提供商品或服务。双方未按约定支付费用。双方未按约定履行保密义务。双方未按约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：甲方违约：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第三方违约：赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。双方违约：各自承担相应的责任，并赔偿对方损失。示例说明：甲方违约：甲方未按合同约定提供实习实训场所，导致乙方学生实习实训任务。乙方因此遭受的直接经济损失为5000元，甲方应赔偿乙方5000元。全文完。2025年度产教融合校企人才培训合作协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在贯彻落实国家关于产教融合、校企合作的政策精神，充分发挥甲方和乙方的优势，共同培养符合市场需求的高素质技术技能人才，促进校企合作、产教融合的深入发展。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度产教融合校企人才培训项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利实施，实现校企合作、产教融合的目标。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方和乙方在人才培养、教学科研、技术交流等方面的合作领域。3.2关键词解释（1）产教融合：指将产业需求与教育教学相结合，实现人才培养与产业需求的无缝对接。（2）校企合作：指企业、学校在人才培养、教学科研、技术交流等方面的合作。（3）人才培训：指甲方和乙方共同开展的专业技能培训、学历教育、职业培训等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）享有乙方提供的人才培训资源，包括师资、场地、设备等；（2）对乙方提供的人才培训质量进行监督，确保培训效果；（3）有权对乙方违反合同约定的事项提出异议，要求乙方改正；（4）按照合同约定支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）负责提供符合甲方要求的人才培训课程、师资、场地、设备等；（2）确保培训质量，满足甲方要求；（3）按照合同约定，及时向甲方提供培训进度、成果等信息；（4）配合甲方对培训质量进行监督，及时整改存在的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（填写具体地点）5.3合同履行方式（1）甲方负责组织学员报名、选拔、培训等工作；（2）乙方负责提供培训课程、师资、场地、设备等；（3）双方共同负责培训项目的实施、监督和评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算培训费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理培训项目中的遗留问题；（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费：包括但不限于课程开发费、师资费用、场地租赁费、设备使用费等；（2）管理费：包括但不限于项目管理费、协调费、行政费等；（3）其他费用：根据实际发生情况，由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应通过银行转账方式支付费用，具体账户信息由乙方提供；（2）支票支付：甲方可以通过支票方式支付费用，支票抬头为乙方全称。7.3支付时间（1）培训费：甲方应在培训开始前支付50%的培训费；（2）管理费：甲方应在合同签订后支付50%的管理费；（3）其他费用：根据具体费用性质和双方约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时提供发票或收据；（2）乙方应在收到费用后及时出具相应的发票或收据；（3）双方应保证支付行为符合国家相关法律法规和税收政策。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的1%按日计算，直至支付完毕。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%按日计算，直至提供完培训服务。8.3赔偿金额和方式除支付违约金外，违约方还应承担因违约给对方造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益的损失，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方工作人员对保密内容负有保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常合作。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解若协商不成，双方可申请第三方向其提供调解服务。11.3仲裁或诉讼若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让；（2）合同涉及的甲方、乙方特殊权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的修改权和解释权；（2）未经对方同意，任何一方不得以任何形式将本合同权利转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）双方对本合同涉及的技术秘密、商业秘密等保留独立的知识产权；（2）双方对本合同涉及的培训成果、学员信息等保留独立的使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，双方应书面协商一致，并签订补充协议。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合，共同完成培训项目。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开协调会议，讨论和解决项目实施中的问题；（2）双方应通过书面形式及时沟通项目进展情况，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，自双方签字盖章之日起生效。本合同构成双方之间的全部协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，否则不产生法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：年月日乙方（盖章）：代表人（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度产教融合校企人才培训合作协议2.培训课程计划3.师资力量介绍4.场地及设备清单5.培训费用明细6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决协议9.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定支付费用，或未按合同约定提供培训服务。乙方违约：未按合同约定提供培训课程、师资、场地、设备等，或未保证培训质量。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未按时支付费用，或提供的培训服务不符合合同约定。乙方违约的认定：乙方未按时提供培训课程、师资、场地、设备等，或提供的培训质量不符合合同约定。三、法律名词及解释：1.产教融合：指将产业需求与教育教学相结合，实现人才培养与产业需求的无缝对接。2.校企合作：指企业、学校在人才培养、教学科研、技术交流等方面的合作。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约金：指一方违约时，应向对方支付的一定金额的补偿。5.补充协议：指对原合同进行修改和补充的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，设置违约金，确保甲方按时支付费用。2.问题：培训质量不达标。解决办法：设立质量监控机制，定期评估培训效果，确保乙方提供高质量的培训服务。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，严格限制信息访问权限。4.问题：不可抗力事件导致培训无法正常进行。解决办法：及时沟通，协商解决方案，如调整培训时间或地点。5.问题：争议解决困难。解决办法：明确争议解决程序，提供协商、调解、仲裁或诉讼等多种途径。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：名称：（填写第三方全称）地址：（填写第三方详细地址）联系人：（填写第三方联系人姓名）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方职责：第三方负责提供专业的培训课程和师资力量。第三方负责确保培训内容的准确性和实用性。第三方负责对培训过程进行监督和管理。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的支持和配合。第三方有权要求甲方和乙方按时支付培训费用。第三方有权对培训效果进行评估和反馈。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供符合要求的培训服务。第三方应确保培训质量和学员满意度。第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的场地、设备等培训条件。乙方有权要求甲方提供必要的宣传和推广支持。乙方有权要求甲方提供必要的学员信息。2.乙方利益条款：乙方有权获得培训费用的全部支付。乙方有权获得培训效果的收益分成。乙方有权获得培训项目的独家经营权。3.甲方的违约及限制条款：甲方违约：未按时支付培训费用，或未提供必要的场地、设备等培训条件。甲方限制条款：甲方不得将培训项目转包给其他第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的培训内容进行审核和监督。甲方可对乙方的师资力量进行评估和调整。甲方可对培训项目的进度和质量进行控制。2.甲方的利益条款：甲方可获得培训项目的收益分成。甲方可获得培训项目的独家经营权。甲方可获得培训项目的优先推广权。3.乙方的违约及限制条款：乙方违约：未按时提供培训服务，或未保证培训质量。乙方限制条款：乙方不得将培训项目转包给其他第三方。全文完。2025年度产教融合校企人才培训合作协议2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方基本信息第二章合作内容与目标2.1合作内容概述2.2培训目标设定2.3人才培养计划第三章培训计划与安排3.1培训科目设置3.2培训时间安排3.3培训地点安排第四章师资力量与资源4.1师资力量配置4.2教学资源准备4.3教学设备与技术支持第五章教学管理与考核5.1教学管理流程5.2学生管理要求5.3考核与评价标准第六章双方责任与义务6.1学校责任与义务6.2企业责任与义务6.3双方配合与支持第七章经费管理与使用7.1经费来源7.2经费使用规定7.3经费监督与管理第八章保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3合作成果共享第九章合同变更与解除9.1变更条件与程序9.2解除条件与程序9.3合同终止后的处理第十章违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约损害赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三章其他约定事项13.1其他特殊约定13.2法律适用与争议管辖13.3合同附件与补充条款第十四章合同签署与生效14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在通过产教融合的方式，共同培养符合企业需求的高素质应用型人才，提高学生的实践能力和就业竞争力，促进学校与企业之间的合作与发展。1.3合同双方基本信息甲方（学校名称）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________乙方（企业名称）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________第二章合作内容与目标2.1合作内容概述1.培养方案制定2.师资力量共享3.实践教学基地建设4.学生实习与就业指导5.合作研发与技术交流2.2培训目标设定1.培养具备扎实理论基础和较强实践能力的学生。2.提高学生的创新精神和团队合作能力。3.满足企业对高素质应用型人才的需求。2.3人才培养计划1.根据企业需求，制定针对性的培养方案。2.定期开展校企合作研讨会，共同调整培养计划。3.学生在甲方完成理论课程学习，在乙方完成实践教学。第三章培训计划与安排3.1培训科目设置1.根据企业岗位需求，设置专业课程。2.增设实践操作课程，提高学生动手能力。3.安排企业专家讲座，拓宽学生视野。3.2培训时间安排1.培训周期为一年，分为理论教学和实践教学两个阶段。2.理论教学阶段在甲方完成，实践教学阶段在乙方完成。3.3培训地点安排1.理论教学地点为甲方学校。2.实践教学地点为乙方企业提供的教学基地。第四章师资力量与资源4.1师资力量配置1.甲方选派具备丰富教学经验的专业教师。2.乙方选派具备实际工作经验的技术人员担任实践指导教师。4.2教学资源准备1.甲方提供教学大纲、教材等教学资源。2.乙方提供实践教学所需的设备、材料等资源。4.3教学设备与技术支持1.甲方提供理论教学所需的设备。2.乙方提供实践教学所需的设备和技术支持。第五章教学管理与考核5.1教学管理流程1.双方共同制定教学管理流程。2.明确教学管理职责，确保教学顺利进行。5.2学生管理要求1.学生需遵守甲方和乙方的管理制度。2.学生需按时完成学业任务，积极参加实践环节。5.3考核与评价标准1.甲方和乙方共同制定考核标准。2.考核结果作为学生毕业和就业的重要依据。第六章双方责任与义务6.1学校责任与义务1.负责制定和实施人才培养方案。2.提供必要的教学资源和支持。3.确保学生的合法权益。6.2企业责任与义务1.提供实践教学基地和设备。2.派遣技术人员担任实践指导教师。3.为学生提供实习和就业机会。6.3双方配合与支持1.双方应积极沟通，协调解决合作过程中出现的问题。2.双方应共同推进合作项目的实施。第七章经费管理与使用7.1经费来源1.甲方提供部分经费支持。2.乙方提供部分经费支持。3.申请政府或社会资金支持。7.2经费使用规定1.经费主要用于人才培养、实践教学和师资队伍建设等方面。2.经费使用应严格按照预算执行，确保资金安全。7.3经费监督与管理1.双方共同成立经费管理小组，负责经费的监督与管理。2.定期对经费使用情况进行审计，确保资金使用合规。第八章保密与知识产权8.1保密条款1.双方对本合作协议及其履行过程中所获得的信息负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。8.2知识产权归属1.双方在合作过程中产生的知识产权，归双方共同所有。2.甲方对教学成果享有使用权和收益权。3.乙方对实践成果享有使用权和收益权。第九章合同变更与解除9.1变更条件与程序1.合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.变更后的合同具有同等法律效力。9.2解除条件与程序1.如一方违约，另一方有权解除合同。2.解除合同需提前30日通知对方，并说明理由。9.3合同终止后的处理1.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。2.双方应共同承担因合同终止而产生的责任。第十章违约责任10.1违约行为认定1.违约行为包括但不限于未履行合同义务、违反保密条款等。2.违约方应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担1.违约方应承担违约金、赔偿金等经济损失。2.违约方应承担因违约行为给对方造成的其他损失。10.3违约损害赔偿1.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。2.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。第十一章争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构1.争议解决机构为______仲裁委员会。11.3争议解决期限1.争议解决期限为自争议发生之日起______个月内。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件1.双方签署本合同，并加盖公章或合同专用章。2.本合同自双方签署之日起生效。12.2合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除条件1.一方违约，另一方有权解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行。第十三章其他约定事项13.1其他特殊约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同如有未尽事宜，可补充协议。13.2法律适用与争议管辖1.本合同适用中华人民共和国法律。2.争议解决机构所在地法院为本合同争议管辖法院。13.3合同附件与补充条款1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署与生效14.1合同签署时间1.本合同自______年______月______日起生效。14.2合同签署地点1.本合同签署地点为______。14.3合同生效日期1.本合同自双方签署之日起生效。甲方（学校名称）代表签字：____________乙方（企业名称）代表签字：____________日期：______年______月______日甲方（学校名称）公章：____________乙方（企业名称）公章：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的课程设置与调整条款：甲方负责主导课程设置与调整，确保课程内容与市场需求紧密结合。说明：甲方应根据行业发展趋势和企业需求，定期对课程设置进行调整，确保学生所学知识与技能与企业实际需求相符。1.2甲方主导下的师资选拔与管理条款：甲方负责选拔和培养具备企业背景和实践经验的教师队伍。说明：甲方应建立教师选拔机制，吸引具有丰富企业经验的人才加入教学团队，并定期对教师进行培训和考核，提高教学质量。1.3甲方主导下的实践教学基地建设条款：甲方负责实践教学基地的建设和管理，确保实践教学条件满足学生需求。说明：甲方应与企业合作，共同建设实践教学基地，提供学生实习、实训的机会，并确保基地设施齐全、运行良好。1.4甲方主导下的学生考核与评价条款：甲方负责制定学生考核与评价标准，确保考核公平、公正。说明：甲方应建立科学合理的考核评价体系，对学生进行综合评价，以全面了解学生的知识、技能和素质。1.5甲方主导下的就业指导与服务条款：甲方负责提供就业指导服务，帮助学生顺利就业。说明：甲方应与企业建立合作关系，为学生提供就业信息、面试技巧等方面的指导，并协助学生进行职业规划。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的实习岗位安排条款：乙方负责安排学生实习岗位，确保实习岗位与专业匹配。说明：乙方应根据学生所学专业和技能，为学生提供合适的实习岗位，让学生在实际工作中提升能力。2.2乙方主导下的实践教学指导条款：乙方负责提供实践教学指导，帮助学生掌握实际操作技能。说明：乙方应指定专业技术人员担任实践指导教师，对学生进行一对一或小班制指导，确保学生能够熟练掌握实践技能。2.3乙方主导下的企业培训资源利用条款：乙方负责提供企业培训资源，包括培训场地、设备等。2.4乙方主导下的就业机会提供条款：乙方负责为学生提供就业机会，优先考虑乙方企业内部岗位。说明：乙方应为学生提供内部岗位招聘信息，优先考虑乙方企业内部岗位，为学生就业提供便利。2.5乙方主导下的学生反馈与改进条款：乙方负责收集学生实习、实训过程中的反馈意见，并及时改进。说明：乙方应建立学生反馈机制，及时了解学生在实习、实训过程中的意见和建议，以便不断优化实践教学。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构职责条款：第三方中介机构负责协调双方合作事宜，确保合作顺利进行。说明：第三方中介机构应具备相关资质，负责沟通协调双方意见，确保合作协议的履行。3.2第三方中介机构费用条款：第三方中介机构的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确。说明：双方应就第三方中介机构的服务费用进行协商，并在协议中明确费用支付方式和金额。3.3第三方中介机构保密义务条款：第三方中介机构对本合作协议及其履行过程中所获得的信息负有保密义务。说明：第三方中介机构应遵守保密原则，未经双方同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。3.4第三方中介机构责任条款：第三方中介机构因自身原因导致合作失败，应承担相应责任。说明：第三方中介机构在合作过程中应尽到合理注意义务，如因自身原因导致合作失败，应承担相应的责任。3.5第三方中介机构变更条款：如需更换第三方中介机构，需经双方协商一致，并以书面形式作出。说明：如需更换第三方中介机构，双方应共同协商，确保新中介机构具备相应资质和信誉。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方学校简介2.乙方企业简介3.培养方案及课程设置4.师资力量配置表5.实践教学基地设施清单6.学生考核与评价标准7.就业指导与服务方案8.第三方中介机构资质证明9.合作协议变更记录10.违约责任认定及处理方案11.争议解决流程12.合同履行情况报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供教学资源或师资力量。乙方未按约定提供实习岗位或实践教学指导。双方未按约定履行保密义务，泄露对方信息。一方未按约定支付费用或赔偿损失。一方未按约定履行合同解除程序。2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，由争议解决机构或法院进行认定。违约行为的认定需提供证据，如书面文件、证人证言等。三、法律名词及解释：1.产教融合：指产业与教育相结合，通过校企合作培养符合市场需求的人才。2.校企合作：指学校与企业之间建立的合作关系，共同开展人才培养、技术研发等活动。3.保密义务：指双方在合作过程中对获取的对方信息负有保密责任。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在合作过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资力量不足。解决办法：与第三方机构合作，引进具有企业背景的教师。2.问题：实践教学基地设备老化。解决办法：与企业合作，共同投资更新设备。3.问题：学生实习岗位不足。解决办法：拓宽合作企业范围，增加实习岗位数量。4.问题：合同履行过程中沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保信息畅通。五、所有应用场景：1.学校与企业合作培养应用型人才。2.第三方中介机构参与校企合作项目。3.政府支持下的产教融合项目。4.企业内部人才培养计划。5.校企合作项目评估与改进。全文完。2025年度产教融合校企人才培训合作协议3合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方在产教融合、校企合作中的权利、义务和责任，共同推进校企合作，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指乙方根据甲方提供的专业培养方案，对甲方学生进行专业知识和技能培训的过程。3.2关键词解释1.产教融合：指将产业需求与教育教学相结合，实现人才培养与产业需求相匹配。2.校企合作：指学校与企业之间建立合作关系，共同开展人才培养、科学研究、技术服务等活动。3.人才培训：指乙方根据甲方要求，对甲方学生进行专业知识和技能培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，对甲方学生进行专业知识和技能培训。2.甲方有权对乙方进行监督检查，确保乙方履行本协议约定的义务。3.甲方应向乙方提供学生名单、培养方案等相关资料，配合乙方开展培训工作。4.1乙方的权利和义务1.乙方应按照本协议约定，对甲方学生进行专业知识和技能培训。2.乙方应保证培训质量，确保学生掌握所需的专业知识和技能。3.乙方应配合甲方对学生进行考核，对考核不合格的学生提出改进意见。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议约定的培训地点为：[具体地点]5.3合同履行方式1.乙方根据甲方提供的培养方案，制定详细的培训计划。2.甲方将学生名单、培养方案等相关资料报送乙方。3.乙方按照培训计划，对甲方学生进行专业知识和技能培训。4.甲方对学生进行考核，并将考核结果报送乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的有效期满。2.甲乙双方协商一致，决定终止本协议。3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1.甲乙双方协商一致，决定终止本协议的，应书面通知对方。2.本协议终止后，甲乙双方应按照约定办理相关事宜。6.4终止后果1.本协议终止后，甲乙双方应按照约定，妥善处理已签订的其他协议。2.本协议终止后，甲乙双方不再承担本协议约定的权利、义务和责任。七、费用与支付7.1费用构成1.培训师资费用：包括乙方派出的专业教师的课时费、差旅费等。2.场地及设施费用：包括乙方提供的教学场地、实验设备、教学材料等使用费用。3.管理费用：包括乙方为甲方学生提供的管理服务费用。4.保险费用：包括乙方为甲方学生购买的人身意外伤害保险费用。5.其他费用：根据实际情况，经甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照本协议约定的费用构成，向乙方支付培训费用。2.支付方式为银行转账，甲方应在收到乙方开具的正规发票后5个工作日内支付相应费用。7.3支付时间1.培训开始前，甲方应支付全部培训费用的50%作为预付款。2.培训结束后，甲方应支付剩余的50%培训费用。7.4支付条款1.甲方支付培训费用时，应注明“2025年度产教融合校企人才培训费用”。2.乙方收到甲方支付的费用后，应及时开具相应的正规发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的[违约金比例]%。2.若甲方未按时提供学生名单、培养方案等相关资料，导致乙方无法按时开展培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的[违约金比例]%。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成培训，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的[违约金比例]%。2.若乙方提供的培训质量不符合协议约定，甲方有权要求乙方重新培训，并赔偿因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额=应付金额×违约金比例。2.违约金的支付方式为银行转账，甲方应在收到乙方开具的违约金发票后5个工作日内支付相应违约金。九、保密条款9.1保密内容1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、管理经验等。2.甲方学生的个人信息、成绩等。9.2保密期限本协议涉及的保密内容，保密期限自本协议签订之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。2.甲乙双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括战争状态、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力发生期间，甲乙双方应暂停履行本协议约定的义务。3.不可抗力发生后，甲乙双方应协商解决如何继续履行本协议。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：如局部战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成时，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.争议解决方式由双方协商确定，可以选择调解、仲裁或诉讼。2.如选择仲裁，仲裁机构为[仲裁机构名称]。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。2.本协议的转让需经甲乙双方书面同意，并签订书面转让协议。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的保密内容。2.本协议涉及的甲方学生的个人信息、成绩等。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的培训内容、教学方法等知识产权的所有权。2.乙方保留对甲方学生的个人信息、成绩等保密权利。13.2特殊权力保留1.未经甲方同意，乙方不得将本协议项下的培训内容、教学方法等知识产权转让给第三方。2.未经乙方同意，甲方不得将本协议项下的学生个人信息、成绩等泄露给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方书面同意，并签订书面补充协议。2.修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充，自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本协议的其余条款不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作