餐饮劳动合同范本

餐饮劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

户籍地址：_____________________

现居住地址：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在餐饮部门担任____岗位工作，工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为____元/月，试用期满后工资为____元/月。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方应根据乙方的工作表现和企业经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的有关规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件，保障乙方的职业健康。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时完成工作任务。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条经济补偿

1.甲方解除乙方劳动合同，应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

2.乙方解除劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应支付经济补偿。

第九条违约责任

甲乙双方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条劳动争议处理

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（主要负责人）签字：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

以上合同内容，甲乙双方已认真阅读并充分理解，同意遵守并履行合同约定的各项条款。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（此处无正文）

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（