二零二四学徒职业技能培训就业服务协议参考模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2学徒信息3.培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点4.培训费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.培训协议期限5.1培训协议起始时间5.2培训协议终止时间6.学徒权益6.1培训期间权益6.2培训结束后权益7.培训机构责任7.1培训质量保证7.2培训师资力量7.3培训设施设备8.学徒责任8.1遵守培训纪律8.2积极参与培训8.3完成培训任务9.毕业考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果10.就业服务10.1就业推荐10.2就业指导10.3就业跟踪11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同解除条件14.5合同解除程序14.6合同解除后果第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“培训机构”指提供职业技能培训服务的机构；（2）“学徒”指接受职业技能培训的学员；（3）“培训课程”指培训机构提供的职业技能培训项目；（4）“培训费用”指学徒支付给培训机构的培训费用；（5）“就业服务”指培训机构为学徒提供的就业推荐、就业指导等服务。1.2解释本合同中的解释如下：（2）本合同中的“培训”包括理论教学和实践操作；（3）本合同中的“就业服务”不包括就业安置。2.双方基本信息2.1培训机构信息培训机构名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2学徒信息学徒姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________年龄：____________________联系方式：____________________3.培训内容3.1培训课程（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2培训时间培训总时长为____________________个月，具体培训时间安排如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3培训地点培训地点为：____________________4.培训费用4.1费用总额培训费用总额为：____________________元。4.2付款方式（1）学徒于签订本合同之日起支付培训费用总额的50%；（2）学徒在培训期间，每月支付培训费用总额的20%；（3）学徒完成培训并通过考核后，支付培训费用总额的30%。4.3付款时间（1）首次付款时间为：____________________；（2）每月付款时间为：____________________；（3）付款时间为：____________________。5.培训协议期限5.1培训协议起始时间本培训协议自双方签字（或盖章）之日起生效，起始时间为：____________________。5.2培训协议终止时间本培训协议的终止时间为学徒完成培训并通过考核之日。6.学徒权益6.1培训期间权益（1）学徒享有接受培训的权利；（2）学徒享有参与培训活动的权利；（3）学徒享有对培训内容提出建议的权利。6.2培训结束后权益（1）学徒有权要求培训机构提供就业服务；（2）学徒有权要求培训机构对其在培训期间的表现进行评价；（3）学徒有权要求培训机构对其培训期间的个人信息保密。8.学徒责任8.1遵守培训纪律（1）学徒应遵守培训机构的各项规章制度；（2）学徒应按时参加培训，不得无故缺勤；（3）学徒应保持培训场所的整洁和安全。8.2积极参与培训（1）学徒应积极参与培训课程，认真听讲，做好笔记；（2）学徒应主动向培训机构提出疑问，积极参与讨论；（3）学徒应按照培训要求完成实践操作。8.3完成培训任务（1）学徒应按照培训计划完成各项培训任务；（2）学徒应按照培训机构的要求，提交培训作业和考核材料；（3）学徒应积极参加考核，争取优异成绩。9.毕业考核9.1考核方式（1）培训机构将根据培训内容制定考核标准；（2）考核方式包括理论考试、实践操作和综合评价；（3）考核结果将作为学徒是否合格的依据。9.2考核内容（1）理论考试：考察学徒对培训知识的掌握程度；（2）实践操作：考察学徒的实际操作技能；（3）综合评价：考察学徒的学习态度、团队协作能力等。9.3考核结果（1）考核结果分为合格和不合格；（2）合格学徒将获得培训证书；（3）不合格学徒需重新参加培训或补考。10.就业服务10.1就业推荐（1）培训机构将根据学徒的培训情况和市场需求，为其提供就业推荐服务；（2）培训机构将协助学徒与企业进行面试；（3）培训机构将对学徒的就业情况进行跟踪。10.2就业指导（1）培训机构将为学徒提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等；（2）培训机构将定期举办就业指导讲座，提高学徒的就业竞争力；（3）培训机构将提供就业信息查询服务。10.3就业跟踪（1）培训机构将对学徒的就业情况进行定期跟踪；（2）培训机构将了解学徒的就业状况，并提供必要的帮助；（3）培训机构将对学徒的就业满意度进行调查。11.保密条款11.1保密内容（1）本合同中涉及的双方商业秘密；（2）学徒在培训期间了解到的培训机构内部信息；（3）学徒在培训期间了解到的其他学徒的个人信息。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____________________年。11.3违约责任（1）任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）违反保密条款的一方应赔偿对方因此遭受的损失。12.违约责任12.1违约情形（1）学徒未按约定支付培训费用；（2）培训机构未按约定提供培训服务；（3）双方未按约定履行其他合同义务。12.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在本合同中明确。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为：____________________。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。14.其他约定14.1合同附件（1）培训课程安排表；（2）考核标准；（3）就业服务协议。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除（1）本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）本合同可经双方协商一致解除。14.4合同解除条件（1）培训机构未按约定提供培训服务，学徒有权解除合同；（2）学徒未按约定支付培训费用，培训机构有权解除合同。14.5合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、监督机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方（1）中介方作为第三方，负责协助甲乙双方完成合同中约定的服务或交易；（2）中介方应具备相应的资质和信誉，并在合同中明确其服务内容和收费标准。15.2.2担保方（1）担保方作为第三方，对甲乙双方履行合同义务提供担保；（2）担保方应具备相应的担保能力，并在合同中明确担保范围和期限。15.2.3监督机构（1）监督机构作为第三方，负责对甲乙双方履行合同情况进行监督；（2）监督机构应具备独立性，并在合同中明确监督方式和频率。15.3第三方责任15.3.1责任范围（1）第三方应根据合同约定，承担相应的责任；（2）第三方责任包括但不限于：提供错误信息、未履行中介义务、违反担保条款、未履行监督职责等。15.3.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确；（2）若第三方责任超出合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按约定的比例承担。15.4第三方权利15.4.1介入权利（1）第三方有权根据合同约定，介入合同实施过程；（2）第三方介入权限于合同约定的范围内。15.4.2信息获取权（1）第三方有权获取合同执行过程中的相关信息；（2）第三方获取信息的方式应在合同中明确。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲乙双方责任划分（1）甲乙双方应按照合同约定，各自承担相应的责任；（2）第三方责任由第三方承担，甲乙双方不因第三方介入而免除其合同责任。15.5.2第三方与其他方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系由合同约定；（2）第三方与其他方的关系由各自之间的合同或协议约定。16.第三方介入后的额外条款16.1通知义务（1）甲乙双方在第三方介入时，应及时通知对方；（2）第三方介入的任何变动，甲乙双方均应通知对方。16.2合同变更（1）第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更内容；（2）合同变更不影响第三方责任的承担。16.3争议解决（1）第三方介入引发的争议，甲乙双方应友好协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方责任限额的明确17.1明确方式（1）合同中明确第三方的责任限额；（2）合同附件中详细列明第三方责任限额。17.2责任限额的调整（1）第三方责任限额可根据实际情况进行调整；（2）责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并书面确认。17.3责任限额的执行（1）第三方在履行合同过程中，若发生超出责任限额的责任，由甲乙双方按约定的比例承担；（2）超出责任限额的责任，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括课程名称、授课时间、授课教师、课程内容、考核方式等详细信息。2.考核标准详细要求：明确考核的具体标准，包括理论考核、实践操作和综合评价的具体指标。3.就业服务协议详细要求：详细规定就业服务的具体内容，包括就业推荐、就业指导、就业跟踪等。4.第三方中介服务协议详细要求：明确中介方的服务内容、收费标准、责任范围等。5.第三方担保协议详细要求：明确担保方的担保范围、担保期限、违约责任等。6.第三方监督协议详细要求：明确监督机构的工作职责、监督方式、监督频率等。7.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方的责任限额，以及超出责任限额的赔偿方式。8.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。9.合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。10.合同解除协议详细要求：详细记录合同解除的原因、解除日期、解除后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定（1）未按约定支付培训费用：学徒应承担违约责任，支付滞纳金。示例：学徒未按约定支付培训费用，应支付每月1%的滞纳金。（2）违反培训纪律：学徒应承担违约责任，接受培训机构相应的处罚。示例：学徒在培训期间玩手机，被培训机构警告一次。2.培训机构违约行为及责任认定（1）未按约定提供培训服务：培训机构应承担违约责任，退还部分或全部培训费用。示例：培训机构未按约定提供培训服务，应退还学徒已支付的50%培训费用。（2）违反保密条款：培训机构应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息而造成的损失。示例：培训机构泄露学徒的个人信息，应赔偿学徒5000元。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行中介义务：第三方应承担违约责任，退还中介费用。示例：中介方未按约定提供就业推荐服务，应退还学徒支付的中介费用。（2）违反担保条款：第三方应承担违约责任，赔偿因未履行担保义务而造成的损失。示例：担保方未按约定履行担保义务，应赔偿培训机构10000元。（3）未履行监督职责：第三方应承担违约责任，赔偿因未履行监督职责而造成的损失。示例：监督机构未按约定履行监督职责，导致学徒权益受损，应赔偿学徒5000元。全文完。本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2学徒信息2.3用人单位信息3.培训内容与目标3.1培训课程3.2培训目标3.3培训考核4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3交通安排5.培训费用与支付5.1培训费用5.2费用支付方式5.3付款时间5.4退款政策6.学徒就业服务6.1就业指导6.2职业规划6.3求职推荐6.4就业跟踪7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准9.3违约金的计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同补充协议12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3通知与送达12.4合同附件13.合同签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表13.4合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“培训机构”指提供职业技能培训服务的机构。1.1.2“学徒”指签订本协议并接受培训机构职业技能培训的人员。1.1.3“用人单位”指提供学徒就业岗位并负责学徒实际工作指导的单位。1.1.4“培训课程”指培训机构根据学徒需求设计的职业技能培训内容。1.1.5“培训目标”指学徒通过培训应达到的职业技能水平。1.1.6“培训考核”指对学徒培训效果进行评估的方式。1.2解释1.2.1本协议中的“本”指本协议。1.2.2本协议中的“双方”指培训机构、学徒和用人单位。1.2.3本协议中的“费用”指培训费用、就业服务费用等。2.双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2学徒信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3年龄：____________________2.2.4身份证号码：____________________2.2.5联系电话：____________________2.3用人单位信息2.3.1名称：____________________2.3.2地址：____________________2.3.3联系人：____________________2.3.4联系电话：____________________3.培训内容与目标3.1培训课程3.1.1培训课程内容：____________________3.1.2培训课程时长：____________________3.1.3培训课程安排：____________________3.2培训目标3.2.1学徒应掌握的职业技能：____________________3.2.2学徒应达到的工作能力：____________________3.2.3学徒应具备的职业素养：____________________3.3培训考核3.3.1考核方式：____________________3.3.2考核标准：____________________3.3.3考核结果：____________________4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训开始时间：____________________4.1.2培训结束时间：____________________4.1.3培训周期：____________________4.2培训地点4.2.1培训地点：____________________4.2.2交通安排：____________________4.3交通安排4.3.1培训机构负责提供交通安排：____________________4.3.2学徒自行解决交通问题：____________________5.培训费用与支付5.1培训费用5.1.1培训费用总额：____________________5.1.2分期支付：____________________5.2费用支付方式5.2.1银行转账：____________________5.2.2现金支付：____________________5.3付款时间5.3.1首付款支付时间：____________________5.3.2余款支付时间：____________________5.4退款政策5.4.1退款条件：____________________5.4.2退款流程：____________________6.学徒就业服务6.1就业指导6.1.1就业指导内容：____________________6.1.2就业指导方式：____________________6.2职业规划6.2.1职业规划内容：____________________6.2.2职业规划服务：____________________6.3求职推荐6.3.1求职推荐岗位：____________________6.3.2求职推荐流程：____________________6.4就业跟踪6.4.1就业跟踪内容：____________________6.4.2就业跟踪方式：____________________7.保密与知识产权7.1保密条款7.1.1双方对本协议内容负有保密义务。7.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。7.2知识产权归属7.2.1培训机构提供的培训资料、教材等知识产权归培训机构所有。7.2.2学徒在培训过程中产生的作品、成果等知识产权归学徒所有。7.3违约责任7.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任。7.3.2违反知识产权归属规定的，应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1学徒因故不能继续参加培训，可提出解除合同。8.1.2用人单位因故不能提供学徒就业岗位，可提出解除合同。8.2合同终止条件8.2.1学徒完成培训课程，且通过培训考核，合同终止。8.2.3双方协商一致，可终止合同。8.3解除与终止的程序8.3.1提出解除或终止合同的方应提前____天书面通知对方。8.3.2双方应在接到通知后____天内，就合同解除或终止事宜达成一致。8.3.3合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余费用、培训成果等事宜。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1学徒未按约定参加培训或违反培训纪律，应承担违约责任。9.1.2用人单位未按约定提供就业岗位或违反合同约定，应承担违约责任。9.1.3培训机构未按约定提供培训服务或违反合同约定，应承担违约责任。9.2赔偿标准9.2.1学徒违约，应退还已收取的培训费用，并支付违约金。9.2.2用人单位违约，应支付违约金，并赔偿学徒因此遭受的损失。9.2.3培训机构违约，应支付违约金，并赔偿学徒因此遭受的损失。9.3违约金的计算9.3.1违约金按已收取培训费用的____%计算。9.3.2违约金最高不超过已收取培训费用的____%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：____________________10.2.2争议解决程序：____________________10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后____天内，向争议解决机构提出书面申请。10.3.2争议解决机构应在收到申请后____天内，组织双方进行调解或仲裁。10.3.3争议解决结果对双方具有约束力。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署本协议并加盖公章。11.1.2合同经双方签字盖章后，自____日起生效。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可对本协议进行变更。11.2.2变更内容应以书面形式记录，并由双方签字盖章。11.3合同补充协议11.3.1本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。11.3.2补充协议的签署、生效程序与本协议相同。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2合同份数12.2.1本协议一式____份，双方各执____份。12.3通知与送达12.3.1通知应以书面形式进行。12.3.2送达方式：____________________12.4合同附件清单12.4.1附件一：培训课程表12.4.2附件二：培训考核标准12.4.3附件三：就业服务协议12.4.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供辅助服务、咨询、中介等服务的独立第三方机构或个人。13.1.2第三方不包括合同签订方甲乙双方及其关联方。13.2第三方介入范围13.2.1第三方介入的范围包括但不限于：培训课程的安排与监督、就业服务的提供、合同履行的咨询与协调等。13.3第三方介入程序13.3.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事宜，包括第三方的选择、职责、服务内容、费用等。13.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。13.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行的顺利进行。13.4第三方责任13.4.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守法律法规，按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务。13.4.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。13.4.3第三方在提供中介服务时，应确保中介信息的真实、准确，并承担由此产生的法律责任。13.5第三方责任限额13.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过____元。13.5.2第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。14.甲乙双方额外条款及说明14.1甲方额外条款14.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方的服务质量进行监督。14.1.2甲方有权要求第三方提供相关服务报告，以评估其服务质量。14.2乙方额外条款14.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。14.2.2乙方应确保第三方在提供服务过程中，尊重学徒的合法权益。15.第三方与其他各方的划分说明15.1第三方与甲方的划分15.1.1第三方在提供培训课程安排与监督服务时，应遵守甲方的培训计划和考核标准。15.1.2第三方在提供就业服务时，应尊重甲方的就业推荐原则和标准。15.2第三方与乙方的划分15.2.1第三方在提供就业服务时，应尊重乙方的招聘流程和用人标准。15.2.2第三方在提供中介服务时，应确保乙方的合法权益不受侵害。15.3第三方与学徒的划分15.3.1第三方在提供培训服务时，应确保学徒的培训权益得到保障。15.3.2第三方在提供就业服务时，应尊重学徒的求职意愿和选择。15.4第三方与其他各方的责任划分15.4.1第三方在履行服务协议过程中，对甲乙双方及学徒造成的损失，应按照服务协议的约定承担相应的责任。15.4.2第三方对自身原因造成的损失，应自行承担。15.4.3第三方在履行服务协议过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，可根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，免除或减轻责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列明培训课程名称、课程内容、课时安排、考核方式等。附件说明：本附件作为培训计划的详细说明，用于指导培训过程。2.附件二：培训考核标准详细要求：明确考核项目的评分标准、权重、考核方式等。附件说明：本附件作为培训考核的依据，用于评估学徒的学习成果。3.附件三：就业服务协议详细要求：包括就业服务的具体内容、服务流程、双方权利义务等。附件说明：本附件作为就业服务的补充协议，用于规范就业推荐过程。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于第三方服务协议、学徒个人资料、培训记录等。附件说明：本附件作为合同履行的补充材料，用于证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：未按培训计划参加培训、违反培训纪律、中途退出培训等。责任认定：学徒应退还已收取的培训费用，并支付违约金，具体金额根据合同约定执行。示例说明：若学徒未按计划参加培训，导致培训计划延误，需支付违约金人民币____元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供就业岗位、违反合同约定、未能保障学徒权益等。责任认定：用人单位应支付违约金，并赔偿学徒因此遭受的损失。示例说明：若用人单位未按约定提供就业岗位，导致学徒无法就业，需支付违约金人民币____元，并赔偿学徒损失。3.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务、违反合同约定、未能保证培训质量等。责任认定：培训机构应支付违约金，并赔偿学徒因此遭受的损失。示例说明：若培训机构未能保证培训质量，导致学徒无法达到培训目标，需支付违约金人民币____元，并赔偿学徒损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供服务质量、违反法律法规、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应按照服务协议的约定承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方及学徒造成的损失。示例说明：若第三方在提供中介服务过程中泄露学徒个人信息，需承担相应法律责任，并赔偿损失。全文完。本合同目录一览1.培训目的与内容1.1培训目的1.2培训内容1.3培训方法2.培训时间与地点2.1培训时间安排2.2培训地点2.3培训时间变更3.培训师资3.1师资力量3.2师资要求3.3师资变动4.培训费用4.1费用标准4.2付款方式4.3退费规定5.学徒权益5.1学徒待遇5.2学徒保障5.3学徒考核6.培训考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果7.学徒就业服务7.1就业指导7.2就业推荐7.3就业跟踪8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.法律适用12.1法律适用范围12.2争议解决法律依据12.3争议解决适用程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定解释13.3其他约定变更14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同终止条件14.4合同终止日期第一部分：合同如下：1.培训目的与内容1.1培训目的本协议旨在通过职业技能培训，提高学徒的专业技能和综合素质，使其具备从事相关职业的能力，为学徒的就业和职业发展奠定坚实基础。1.2培训内容培训内容主要包括专业知识、专业技能、职业素养、法律法规等方面，具体课程设置根据行业需求和学徒实际情况确定。1.3培训方法培训方法采用理论教学与实践操作相结合的方式，包括课堂讲授、案例分析、实操演练、企业实习等，确保学徒能够掌握所学知识和技能。2.培训时间与地点2.1培训时间安排培训时间为X个月，具体培训时间根据课程设置和学徒实际情况进行调整，培训时间不得少于法定培训时长。2.2培训地点培训地点为职业技能培训中心，如需调整培训地点，应提前一个月通知双方，并取得对方同意。2.3培训时间变更如因特殊原因导致培训时间变更，双方应协商一致，并及时调整培训计划。3.培训师资3.1师资力量培训师资由具有丰富行业经验和教学能力的专业教师担任，确保教学质量。3.2师资要求3.3师资变动如因师资原因导致教师变动，培训中心应提前一个月通知学徒，并确保新教师具备同等教学水平。4.培训费用4.1费用标准培训费用为人民币元，包括课程费、教材费、场地费等。4.2付款方式学徒应在培训开始前支付全部培训费用，可采用现金、转账等方式支付。4.3退费规定如学徒因特殊原因无法参加培训，可在培训开始前X天提出退费申请，经培训中心审核后，扣除相关费用后退还剩余费用。5.学徒权益5.1学徒待遇学徒在培训期间享有国家规定的节假日、休息日，并享有一定的生活补贴。5.2学徒保障培训中心为学徒购买意外伤害保险，保障学徒在培训期间的人身安全。5.3学徒考核学徒需参加培训中心组织的考核，考核合格者可获得相应的职业技能证书。6.培训考核6.1考核方式考核分为理论知识考核和实操技能考核，采用闭卷考试、现场操作等方式进行。6.2考核标准考核标准参照国家职业技能标准，确保考核的公正性和权威性。6.3考核结果考核结果分为合格和不合格，不合格者可申请补考，补考次数不超过两次。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为X年X月X日。8.2合同终止日期本合同期限为X年，自合同起始日期起计算，合同终止日期为X年X月X日。8.3合同续签如双方同意，本合同期满前一个月内可进行续签，续签期限由双方协商确定。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按约定履行培训义务；（2）一方未按约定支付培训费用；（3）一方泄露对方商业秘密或个人隐私；（4）一方未按约定提供培训场所或设施。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金，违约金为本合同培训费用的%；（2）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为引起的其他法律责任。9.3违约处理如发生违约，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后X年。10.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构如双方协商一致，可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为仲裁委员会。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.法律适用12.1法律适用范围本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决法律依据争议解决依据中华人民共和国合同法及相关法律法规。12.3争议解决适用程序争议解决程序适用中华人民共和国相关法律法规的规定。13.其他约定13.1其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定解释对本协议的任何解释，均以书面形式为准。13.3其他约定变更本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签署书面文件。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。14.4合同终止日期本合同终止日期为合同期满或双方解除合同之日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的介入方式、职责范围、权利义务等。15.3第三方介入范围（1）协助甲方或乙方完成培训、考核、就业推荐等工作；（2）提供专业咨询、技术支持等服务；（3）对培训效果、学徒表现进行评估；（4）协助解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔