销售业务员劳务合同

销售业务员劳务合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：_________________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在销售部门担任销售业务员岗位，从事销售相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核制度确定。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期间的工资为转正后工资的80%。

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因乙方原因致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违约，应承担违约责任。

2.甲方违约解除劳动合同，应按照法律规定支付乙方经济补偿。

3.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：____