![私营公司劳动合同书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/1B/00/wKhkGWecIOaACLpzAADXN4NoOGw814.jpg)
![私营公司劳动合同书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/1B/00/wKhkGWecIOaACLpzAADXN4NoOGw8142.jpg)
![私营公司劳动合同书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/1B/00/wKhkGWecIOaACLpzAADXN4NoOGw8143.jpg)
![私营公司劳动合同书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/1B/00/wKhkGWecIOaACLpzAADXN4NoOGw8144.jpg)
![私营公司劳动合同书_第5页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/1B/00/wKhkGWecIOaACLpzAADXN4NoOGw8145.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
私营公司劳动合同书
甲方(用人单位):
单位名称:_____________________
单位地址:_____________________
法定代表人(主要负责人):___________
联系电话:_____________________
乙方(劳动者):
姓名:_____________________
性别:_____________________
身份证号码:_____________________
家庭住址:_____________________
联系电话:_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方的工作地点为:____________________。
第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行标准工时工作制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。
第六条甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
第七条乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
第八条乙方的工资标准为____元/月,试用期工资为____元/月。
第九条甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第十条甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,可以适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
第十一条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关医疗保险规定执行。
第十三条乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家有关工伤保险规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十五条甲方应定期为乙方进行职业健康检查。
第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十七条甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
第十八条经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
第十九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的,甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
1.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十一条乙方提前____日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方,可以解除劳动合同。
第二十二条有下列情形之一的,劳动合同终止:
1.劳动合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
八、经济补偿
第二十三条甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定向乙方支付经济补偿。
第二十四条乙方违反本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
十、其他
第二十六条本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行。
第二十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第二十八条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________
法定代表人(主要负责人)签字:___________
日期:____年____月____日
乙方(签字):___________________
日期:____年____月____日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年全球及中国PWM制氢电源行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 必杀03 第六单元 我们生活的大洲-亚洲(综合题20题)(解析版)
- 讲稿《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》学习宣讲
- 2025关于合同中的表见代理
- 商业物业租赁合同范本
- 试验检测未来的发展方向
- 天然气购销合同模板
- 2025机械加工合同
- 卷帘门电机售后合同范本
- 商铺的买卖合同年
- 9.2溶解度(第1课时饱和溶液不饱和溶液)+教学设计-2024-2025学年九年级化学人教版(2024)下册
- 2024年审计局公务员招录事业单位招聘考试招录139人完整版附答案【研优卷】
- 潍坊市人民医院招聘真题
- 销售人员薪资提成及奖励制度
- 2017年江苏南京中考满分作文《无情岁月有味诗》5
- 2023年宏观经济学考点难点
- 2024-2030年中国智慧水务行业应用需求分析发展规划研究报告
- 山体排险合同模板
- 特殊感染手术的配合与术后处理课件
- 检验科生物安全工作总结
- 即时通讯系统建设方案
评论
0/150
提交评论