二零二四年度信息技术培训中心教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度信息技术培训中心教师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件及程序3.3合同解除条件及程序4.工作内容及要求4.1工作内容概述4.2工作具体要求4.3工作量及考核标准5.教学任务安排5.1教学课程安排5.2教学时间安排5.3教学成果要求6.教学质量保证6.1教学质量标准6.2质量监控措施6.3质量改进机制7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金及补贴7.4工资支付方式及时间8.工作时间及休息休假8.1工作时间规定8.2休息休假制度8.3特殊工作安排及补偿9.社会保险及福利待遇9.1社会保险缴纳9.2福利待遇说明9.3其他福利事项10.违约责任10.1违约情形及定义10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.合同变更及终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.保密条款12.1保密事项12.2保密期限12.3违反保密义务的责任13.法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式13.3诉讼管辖14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同份数及保管14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：信息技术培训中心1.1.2乙方：1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同双方地址1.3.1甲方地址：省市区路号1.3.2乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.1.1乙方被聘用的岗位为：信息技术讲师2.2岗位职责描述2.2.1负责信息技术相关课程的讲授；2.2.2参与课程开发及教学资源的整理；2.2.3指导学生进行实践操作，解决学生在学习过程中遇到的问题；2.2.4定期进行教学质量评估，对教学效果进行持续改进。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自200年X月X日起生效，至200年X月X日止，为期一年。3.2合同续签条件及程序3.2.1在合同到期前一个月，如双方无异议，可签订续签合同；3.2.2续签程序：甲方提出续签意向，乙方同意后，双方签署续签合同。3.3合同解除条件及程序3.3.1乙方有严重违反合同规定的行为；3.3.2甲方因故需解除合同，须提前一个月书面通知乙方；3.3.3合同解除后，双方应按照规定办理相关手续。4.工作内容及要求4.1工作内容概述4.1.1信息技术讲师应按照甲方安排，完成信息技术相关课程的讲授任务。4.2工作具体要求4.2.1确保教学质量，提高学生学习效果；4.2.2按时完成教学任务，不得无故缺课；4.2.3严格遵守学校规章制度，维护学校形象。5.教学任务安排5.1教学课程安排5.1.1乙方需承担的课程为：《计算机基础》、《网络技术》等。5.2教学时间安排5.2.1每周授课时间为X小时，具体安排由甲方根据教学计划制定。5.3教学成果要求5.3.2学生对教师的评价良好，无严重投诉。6.教学质量保证6.1教学质量标准6.1.1教学内容符合国家课程标准，保证教学质量；6.1.2教学方法科学合理，提高学生学习兴趣。6.2质量监控措施6.2.1定期对学生进行问卷调查，了解教学效果；6.2.2对教师进行教学质量评估，根据评估结果进行奖惩。6.3质量改进机制6.3.1教师应根据评估结果，不断改进教学方法；6.3.2学校定期组织教学研讨会，促进教师之间的交流与合作。8.工资待遇8.1基本工资8.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。8.2绩效工资8.2.1乙方绩效工资根据年度教学成果和教学质量评估结果确定，最高可达基本工资的X%。8.3奖金及补贴8.3.1年终奖金：根据乙方年度工作表现，年终奖金最高可达基本工资的%。8.3.2交通补贴：每月人民币X元，用于乙方上下班交通费用。8.4工资支付方式及时间8.4.1甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的X号。9.工作时间及休息休假9.1工作时间规定9.1.1乙方的工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间由甲方根据教学计划安排。9.2休息休假制度9.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。9.3特殊工作安排及补偿9.3.1如因工作需要，乙方需加班，甲方应支付加班费，加班费按照国家规定计算。10.社会保险及福利待遇10.1社会保险缴纳10.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2福利待遇说明10.2.1甲方为乙方提供年度体检；10.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。11.违约责任11.1违约情形及定义11.1.1乙方未按时完成教学工作，视为违约；11.1.2甲方未按时支付工资，视为违约。11.2违约责任承担11.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；11.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。11.3违约纠纷解决11.3.1双方发生违约纠纷，应友好协商解决；11.3.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同变更及终止12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现合同约定的解除条件。12.3合同解除程序12.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方；12.3.2合同解除后，双方应按照规定办理相关手续。13.保密条款13.1保密事项13.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。13.3违反保密义务的责任13.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.法律适用及争议解决14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式14.2.1双方应友好协商解决争议；14.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.3诉讼管辖14.3.1本合同的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或聘请的，为履行合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方。1.2.1提供中介服务，协助甲方或乙方寻找合作机会；1.2.2提供咨询服务，为甲方或乙方提供专业意见或建议；1.2.3提供技术服务，协助甲方或乙方完成特定技术任务；1.2.4其他经双方同意的第三方介入事项。2.第三方的责权利2.1第三方责任：2.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对因其原因造成的损失承担相应的责任。2.1.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应责任。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；2.2.3第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务质量进行评价。2.3第三方义务：2.3.1第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量；2.3.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；2.3.3第三方应配合甲方或乙方完成合同履行过程中的相关工作。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：3.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方不承担用工责任；3.1.2第三方在履行合同过程中造成甲方损失，由第三方自行承担责任。3.2第三方与乙方的关系：3.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方不承担用工责任；3.2.2第三方在履行合同过程中造成乙方损失，由第三方自行承担责任。3.3第三方与合同双方的责任划分：3.3.1第三方在履行合同过程中造成合同双方损失，由第三方承担责任；3.3.2因合同双方原因导致第三方损失，由合同双方按比例承担责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的X倍。4.2如第三方在履行合同过程中造成合同双方损失，超出责任限额的部分，由合同双方按比例承担责任。5.第三方变更及退出5.1第三方变更：5.1.1双方协商一致，可以变更第三方；5.1.2变更第三方应提前X天书面通知合同双方。5.2第三方退出：5.2.1第三方因故无法继续履行合同，应提前X天书面通知合同双方；5.2.2第三方退出合同后，合同双方应按照约定继续履行合同。6.第三方介入合同的具体条款6.1第三方介入的具体条款由双方另行签订补充协议，作为本合同的附件。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。7.争议解决7.1双方因第三方介入产生的争议，应友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入补充协议1.1详细要求：协议应明确第三方的身份、服务内容、费用、期限、保密条款等。协议应包含第三方责任限额的详细说明。协议应明确合同双方的违约责任及争议解决方式。2.教学质量评估报告2.1详细要求：报告应包含教学质量评估的时间、方法、评估结果及改进措施。报告应由具备资质的第三方机构或甲方内部评估小组出具。3.工资支付凭证3.1详细要求：凭证应包括支付时间、支付金额、支付方式及乙方签名确认。凭证应由甲方财务部门出具。4.社会保险缴纳凭证4.1详细要求：凭证应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种及乙方签名确认。凭证应由甲方人力资源部门或社会保险机构出具。5.休息休假证明5.1详细要求：证明应包括休假时间、休假理由及甲方签字确认。证明应由乙方或其代理人提出申请，甲方签字确认。6.违约责任认定报告6.1详细要求：报告应包含违约行为的事实、原因、影响及违约责任认定。报告应由具备资质的第三方机构或甲方内部评估小组出具。7.争议解决协议7.1详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序及期限。协议应由双方协商一致后签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成教学工作，导致教学质量下降。1.2甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难。1.3第三方未按约定提供服务质量，造成合同双方损失。1.4双方未按照合同约定履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成教学工作：责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。示例：若乙方连续三次未按时完成教学工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.2甲方未按时支付工资：责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：若甲方连续两次未按时支付工资，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.3第三方未按约定提供服务质量：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此造成的损失。示例：若第三方提供的咨询服务未达到约定标准，应赔偿合同双方因服务质量问题造成的直接经济损失。2.4双方未按照合同约定履行保密义务：责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。全文完。二零二四年度信息技术培训中心教师聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2教师姓名1.3教师性别1.4教师出生年月1.5教师身份证号码1.6教师联系电话1.7教师电子邮箱1.8教师住址1.9招聘岗位1.10招聘部门1.11聘用形式1.12聘用期限1.13职称等级1.14聘用起始日期1.15聘用结束日期2.工作内容与职责2.1工作岗位描述2.2工作任务2.3教学计划与要求2.4教学质量标准2.5学生管理责任2.6教研活动参与2.7其他工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3休假安排3.4考勤制度3.5请假规定3.6迟到与早退处理4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇4.6工资支付方式4.7工资调整机制5.教师培训与发展5.1在职培训5.2专业发展计划5.3教学能力提升5.4岗位晋升5.5继续教育6.教师考核与评价6.1考核内容6.2考核标准6.3考核程序6.4评价结果运用6.5不良评价处理7.教师离职与终止合同7.1离职原因7.2离职程序7.3终止合同条件7.4合同解除7.5离职补偿7.6离职手续8.违约责任8.1教师违约8.2用人单位违约8.3违约责任承担8.4违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务9.4违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决费用11.其他约定事项11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同变更11.4合同解除11.5合同终止11.6合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：教师个人简历12.2附件二：教学计划12.3附件三：考核评价标准12.4附件四：其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2盖章13.3签署日期14.合同生效与保存14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同保存期限14.4合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024ITTC0011.2教师姓名：1.3教师性别：男1.4教师出生年月：1980年1月1日1.5教师身份证号码：110101198001011.6教师联系电话：138001380001.8教师住址：北京市朝阳区路号1.9招聘岗位：信息技术培训教师1.10招聘部门：信息技术培训中心1.11聘用形式：全职1.12聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.13职称等级：讲师1.14聘用起始日期：2024年1月1日1.15聘用结束日期：2024年12月31日2.工作内容与职责2.1工作岗位描述：负责信息技术培训课程的设计、开发、实施及评估，为学生提供高质量的教学服务。2.2工作任务：包括但不限于：2.2.1根据教学大纲和学员需求，设计并编写培训课程；2.2.2实施培训课程，确保学员能够掌握课程内容；2.2.3定期对培训课程进行评估和改进；2.2.4参与教学研讨和教研活动；2.2.5配合部门完成其他相关工作。2.3教学计划与要求：2.3.1每学期至少完成2门课程的授课任务；2.3.3遵循学校及部门的教学规范和制度。2.4教学质量标准：2.4.3教学成果得到同行认可。2.5学生管理责任：负责课堂纪律，维护教学秩序，关注学员学习状况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。2.6教研活动参与：积极参加部门组织的教研活动，分享教学经验，提高自身教学水平。2.7其他工作职责：完成领导交办的其他工作任务。3.工作时间与地点3.1工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休1小时。3.2工作地点：北京市朝阳区路号信息技术培训中心。3.3休假安排：根据国家法定节假日及学校规定享受带薪休假。3.4考勤制度：实行打卡考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。3.5请假规定：因病因事需请假，需提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假。3.6迟到与早退处理：迟到超过30分钟或早退超过30分钟，按半天扣除工资。4.工资与福利待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元。4.2奖金与津贴：根据工作表现和部门考核结果，每月可享受奖金和津贴。4.3社会保险：按照国家规定，为教师缴纳五险一金。4.4住房公积金：按照国家规定，为教师缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇：包括带薪年假、节假日福利、员工体检等。4.6工资支付方式：每月10日发放上月工资。4.7工资调整机制：根据国家政策、市场行情和学校规定，每年可进行一次工资调整。5.教师培训与发展5.1在职培训：学校将提供必要的在职培训，包括专业技能培训、教学方法培训等。5.2专业发展计划：教师需制定个人专业发展计划，并定期向部门汇报进展情况。5.3教学能力提升：通过参加教研活动、学术交流等方式，不断提升教学能力。5.4岗位晋升：根据教师的工作表现和考核结果，有机会晋升至更高岗位。5.5继续教育：鼓励教师参加相关领域的继续教育，提高自身素质。6.教师考核与评价6.1考核内容：包括教学能力、教学质量、学生满意度、工作态度等方面。6.2考核标准：根据学校及部门制定的考核标准进行考核。6.3考核程序：每学期末进行一次考核，考核结果将作为教师奖惩和晋升的依据。6.4评价结果运用：考核结果将用于评价教师的工作表现，并作为奖惩和晋升的依据。6.5不良评价处理：对考核结果为不合格的教师，将进行谈话提醒，并制定改进措施。8.教师离职与终止合同8.1离职原因：包括但不限于个人原因、工作调动、家庭原因等。8.2离职程序：教师提出离职申请，经部门负责人批准后，办理离职手续。8.3终止合同条件：合同到期、双方协商一致解除合同、因教师严重违纪或重大过失导致合同解除等。8.4合同解除：任何一方在合同期内提出解除合同，需提前30日书面通知对方。8.5离职补偿：按照国家相关规定和双方协商结果，给予教师相应的经济补偿。8.6离职手续：包括但不限于办理离职手续、归还工作物品、交接工作等。9.违约责任9.1教师违约：包括但不限于未履行合同约定、严重违反工作纪律等。9.2用人单位违约：包括但不限于未按时支付工资、未按规定提供福利待遇等。9.3违约责任承担：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.4违约赔偿：根据违约情节和损失情况，确定具体的赔偿金额和方式。10.保密条款10.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。10.3保密义务：教师有义务保守公司秘密，不得向任何第三方泄露。10.4违反保密义务的处理：违反保密义务的，将承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.3争议解决地点：北京市。11.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。12.其他约定事项12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。12.4合同解除：除合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。12.5合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.合同附件13.1附件一：教师个人简历13.2附件二：教学计划13.3附件三：考核评价标准13.4附件四：其他相关文件14.合同签署14.1双方代表签字：甲方（信息技术培训中心）代表签字：X14.2乙方（教师）签字：14.3盖章：甲方（信息技术培训中心）盖章14.4签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务等非直接参与本合同主体业务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的任何服务环节，包括但不限于教师招聘、培训、考核、福利待遇等。3.第三方介入的引入方式3.1第三方介入由甲方根据实际情况决定，并书面通知乙方。3.2乙方应配合甲方引入第三方介入，并确保第三方服务的质量和效果。4.第三方介入的职责4.1第三方应根据合同约定，提供相应的中介、咨询、技术支持等服务。4.2第三方应遵守国家相关法律法规，保护甲方和乙方的合法权益。4.3第三方应按照甲方的要求，提供真实、准确的服务信息。5.第三方的责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过本合同总金额的10%。5.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方原因导致的服务质量不合格、泄露甲方或乙方商业秘密等。5.3第三方的责任限额不包含因不可抗力因素导致的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲方、乙方之间不存在劳动关系。6.2第三方在履行本合同过程中，不得干涉甲方、乙方之间的合同权利义务关系。6.3第三方应明确其服务范围和责任，避免对甲方、乙方造成不必要的损失。7.第三方介入的合同变更7.2任何合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用根据服务内容和服务期限确定。8.2第三方介入的费用支付方式，按照双方协商一致的方式执行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁，仲裁规则和仲裁地点按照本合同约定。10.第三方介入的合同终止10.1.1本合同终止；10.1.2第三方完成合同约定的服务内容；10.1.3双方协商一致解除第三方介入合同。11.第三方介入的保密义务11.1第三方对本合同内容以及甲方、乙方商业秘密负有保密义务。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的其他条款12.1第三方介入的任何服务内容，均不得违反国家法律法规。12.2第三方介入的服务质量，应符合本合同约定和行业标准。12.3第三方介入的服务过程中，如出现任何问题，应及时通知甲方和乙方，共同协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、培训经历等。说明：简历需真实、完整，作为教师聘用的重要依据。2.附件二：教学计划要求：详细列出课程名称、课时安排、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划需符合学校教学大纲和教学要求，确保教学质量。3.附件三：考核评价标准要求：明确考核内容、考核标准、考核方式、评价结果运用等。说明：考核评价标准需科学、合理，确保考核的公正性和客观性。4.附件四：合同补充协议要求：详细列出双方协商一致变更的合同内容，包括但不限于服务内容、服务期限、费用等。说明：补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。5.附件五：离职手续清单要求：列出离职教师需办理的手续，包括但不限于归还工作物品、交接工作、离职证明等。说明：离职手续清单确保离职教师顺利办理离职手续。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：第三方服务协议明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。7.附件七：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：保密协议确保甲方、乙方和第三方之间的商业秘密得到有效保护。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：争议解决协议确保双方在发生争议时，能够及时有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未履行合同约定的教学任务；1.2教师严重违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等；1.3教师泄露甲方或乙方商业秘密；1.4甲方未按时支付工资或福利待遇；1.5第三方未履行合同约定的服务内容；1.6第三方泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：2.2教师严重违反工作纪律，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分；2.3教师泄露甲方或乙方商业秘密，承担相应的法律责任；2.4甲方未按时支付工资或福利待遇，按逾期支付的工资或福利待遇支付违约金；2.6第三方泄露甲方或乙方商业秘密，承担相应的法律责任。示例说明：1.教师因个人原因，连续两周未履行合同约定的教学任务，甲方有权扣除其两周工资的50%；3.教师泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，教师需承担相应的赔偿责任；4.甲方未按时支付教师工资，每月支付违约金人民币1000元；5.第三方未按约定提供培训服务，甲方有权扣除其培训费用的30%；6.第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度信息技术培训中心教师聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方名称、地址、法定代表人1.2乙方姓名、性别、身份证号码、联系电话2.招聘岗位及要求2.1岗位名称、岗位职责2.2任职资格2.3培训周期3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3绩效考核4.4调资及晋升5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3年假6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.教学任务及考核7.1教学任务7.2教学质量考核7.3教学成果考核8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同附件13.合同生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方名称：信息技术培训中心1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方性别：男1.6乙方身份证号码：56199001051.7乙方联系电话：138001380002.招聘岗位及要求2.1岗位名称：信息技术培训教师2.2岗位职责：（1）负责信息技术相关课程的讲授；（2）参与课程研发与教材编写；（3）对学生进行辅导与答疑；（4）完成培训中心交办的其他相关工作。2.3任职资格：（2）拥有相关教学经验者优先；（4）持有教师资格证书。2.4培训周期：一年3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年3月1日3.2聘用终止日期：2025年2月28日3.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方无违约行为，且乙方同意继续工作的，可以续签合同。4.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及津贴：根据工作表现及考核结果，每月可享受奖金及津贴共计人民币2,000元。4.3绩效考核：每年进行一次绩效考核，根据考核结果调整工资及奖金。4.4调资及晋升：根据公司发展和个人表现，每年进行一次调资及晋升机会。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。5.2休息休假：每周休息一天，国家法定节假日按照国家规定执行。5.3年假：根据工作年限，每年享有515天带薪年假。6.社会保险及福利6.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：提供午餐补贴、交通补贴、节假日福利等。7.教学任务及考核7.1教学任务：根据培训中心的教学计划，完成所负责课程的授课任务。7.2教学质量考核：（1）学生满意度调查；（2）同行评审；（3）教学成果评估。7.3教学成果考核：（1）学绩合格率；（2）课程评价及反馈；（3）教学成果转化率。8.教学任务及考核8.1教学任务：（1）负责信息技术相关课程的讲授，包括但不限于编程、网络安全、数据库管理等课程；（2）根据培训中心的教学计划，制定详细的教学大纲和教学进度表；（3）备课、制作课件，确保教学内容符合课程要求；（4）在授课过程中，注重理论与实践相结合，提高学生的实际操作能力；（5）对学生进行课后辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题。8.2教学质量考核：（1）学生满意度调查：每学期末进行学生满意度调查，对乙方教学满意度进行评估；（2）同行评审：每学期由同行教师对乙方教学进行评审，包括教学内容、教学方法、教学效果等方面；（3）教学成果评估：通过学生考试成绩、项目实践成果等，对乙方教学成果进行综合评估。8.3教学成果考核：（1）学绩合格率：根据学生考试成绩，计算乙方所授课的合格率，作为考核指标之一；（2）课程评价及反馈：收集学生、同行教师对乙方授课的评价及反馈意见，作为考核依据；（3）教学成果转化率：根据学生就业情况、项目成果等，评估乙方教学成果的转化率。9.违约责任9.1甲方违约责任：（1）未按时支付乙方工资、奖金及津贴，甲方应支付违约金，违约金为应支付金额的1%每日；（2）未按约定提供教学条件，导致乙方无法正常教学，甲方应赔偿乙方经济损失。9.2乙方违约责任：（1）未履行合同约定的教学任务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方经济损失；（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。10.解除合同10.1合同解除条件：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违约，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。10.3合同解除后的处理：（1）合同解除后，双方应按照合同约定结算工资、奖金及津贴；（2）乙方应将所负责的教学资料、设备等归还原单位；（3）双方应友好协商解决合同解除后产生的其他问题。11.保密条款11.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在任职期间知悉的甲方其他保密信息。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违约责任：乙方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应法律责任。12.法律适用及争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同变更：本合同任何条款的变更，均需经双方书面同意，并签订书面协议。13.3合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效14.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、审计机构等。15.2范围：（1）协助甲方进行招聘、培训、考核等相关工作；（2）提供专业的技术支持或咨询服务；（3）对甲方和乙方的合同履行情况进行监督和评估；（4）协助解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：（1）第三方介入必须经甲方和乙方书面同意；（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项；（3）第三方应承诺遵守本合同的约定和相关法律法规。16.2程序：（1）甲方和乙方共同选择第三方；（2）甲方和乙方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）甲方和乙方将第三方介入事项通知对方。17.第三方介入的责权利17.1责任：（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保介入事项的顺利进行；（2）第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利：（1）第三方