2025年出差安全教育与应急预案培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年出差安全教育与应急预案培训合同本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目的1.2培训意义2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容与安排4.1培训内容4.2培训安排5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容8.培训组织与实施8.1组织机构8.2实施流程9.应急预案制定与演练9.1应急预案制定9.2应急演练10.培训保障措施10.1场地保障10.2设备保障10.3人员保障11.合同期限与终止11.1合同期限11.2合同终止12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同附件与补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.合同生效与签署14.1合同生效14.2合同签署第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目的为确保公司员工在出差过程中的安全，提高员工应对突发事件的能力，本培训旨在增强员工的安全意识，掌握安全知识和技能，降低出差风险。1.2培训意义通过本次培训，使员工了解出差安全常识，提高自我保护能力，减少意外事故的发生，保障公司员工的人身和财产安全。第二条培训对象与范围2.1培训对象公司全体出差员工。2.2培训范围包括安全知识、安全法律法规、应急预案、现场急救技能、紧急疏散演练等内容。第三条培训时间与地点3.1培训时间2025年3月1日至2025年3月10日，共计10天。3.2培训地点公司内部培训室及指定实践场地。第四条培训内容与安排4.1培训内容（1）安全知识：出差安全注意事项、交通安全、消防安全、自然灾害防范等。（2）安全法律法规：相关法律法规解读、法律责任及处罚。（3）应急预案：紧急疏散、人员搜救、伤员急救等。（4）现场急救技能：心肺复苏、止血、骨折固定等。（5）紧急疏散演练：模拟突发事件，进行紧急疏散演练。4.2培训安排（1）每天上午进行理论授课，下午进行实践操作。（2）培训结束后进行考核，考核合格者颁发培训合格证书。第五条培训师资与教材5.1培训师资聘请具有丰富安全知识和实践经验的专家、教授担任培训讲师。5.2培训教材采用权威机构编写的安全知识教材，结合实际案例进行讲解。第六条培训费用与支付方式6.1培训费用本次培训费用共计人民币元，由公司承担。6.2支付方式培训费用在公司收到培训发票后10个工作日内支付。第七条培训效果评估7.1评估方式（1）培训结束后，组织考核，考核成绩作为评估培训效果的重要依据。（2）定期对员工进行问卷调查，了解培训效果和改进意见。7.2评估内容（1）员工对安全知识的掌握程度。（2）员工应对突发事件的能力。（3）培训内容的实用性和针对性。第八条培训组织与实施8.1组织机构成立由公司安全管理部门牵头，人力资源部门、各业务部门负责人组成的培训领导小组，负责培训的组织、协调和监督工作。8.2实施流程（1）制定培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、师资等。（2）发布培训通知，告知员工培训安排。（3）组织培训师资进行备课，准备培训教材和教学设备。（4）实施培训，确保培训质量。第九条应急预案制定与演练9.1应急预案制定根据公司实际情况，制定出差安全应急预案，明确应急组织架构、职责分工、应急响应程序、物资保障等。9.2应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应对突发事件的能力。第十条培训保障措施10.1场地保障提供符合培训要求的场地，确保培训环境安全、舒适。10.2设备保障提供必要的培训设备，如投影仪、音响设备、急救器材等。10.3人员保障安排专人对培训过程进行监督，确保培训顺利进行。第十一条合同期限与终止11.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.2合同终止（1）培训计划完成，双方无异议。（2）一方违约，另一方有权终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任（1）若一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同附件与补充条款13.1合同附件本合同附件包括培训计划、培训日程安排、培训师资简历、应急预案等。13.2补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效与签署14.1合同生效本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同签署（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）双方代表签字盖章后，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在2025年出差安全教育与应急预案培训合同中，除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、专家、讲师等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。（1）具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的培训和服务。（2）不违反法律法规和公序良俗。（3）不损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任与权利（1）按照合同约定获得报酬。（2）要求甲乙双方提供必要的支持和配合。（3）在合同约定的范围内，独立行使职责。（1）按照合同约定，提供合格的培训和服务。（2）保证培训质量，确保培训效果。（3）遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（4）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：（1）因第三方原因导致培训服务质量不符合约定的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总额的%。（2）因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总额的%。（3）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系：（1）第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由合同约定，与合同中其他各方无直接关系。（2）第三方不得以任何形式侵犯甲乙双方的合法权益。5.2第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方与其他各方之间的责任划分，按照各自在合同中的约定承担相应责任。（2）第三方因履行合同过程中的行为导致其他各方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的方案、资质、责任等进行协商一致。6.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保培训质量。6.3第三方介入期间，如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方改正或解除合同。第七条第三方介入的终止（1）第三方无法履行合同义务或履行不符合约定的。（2）第三方违反合同约定，损害甲乙双方合法权益的。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应就合同剩余部分进行协商，必要时可重新选择第三方或自行履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训目标、内容、时间安排、考核方式等。要求附件中包含培训日程表、课程大纲、讲师介绍等。2.培训日程安排列出每天的具体培训时间、地点、课程内容、讲师及参与人员名单。要求附件中包含培训室布置图、设备清单等。3.培训师资简历提供每位讲师的个人信息、教育背景、工作经验、培训资质等。要求附件中包含讲师的联系方式，以便沟通协调。4.应急预案详细描述不同类型突发事件的应急预案，包括组织架构、职责分工、应急响应程序、物资保障等。要求附件中包含应急预案流程图、应急物资清单等。5.培训效果评估表设计评估表，用于收集员工对培训内容和形式的反馈意见。要求附件中包含评估表样本、评估结果统计和分析报告。6.培训合格证书样本证书，用于证明员工完成培训并达到合格标准。要求附件中包含证书样本、证书发放流程等。7.合同附件包括双方签订的合同文本、补充协议、变更协议等。要求附件中包含所有合同文件的正式版本。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时履行合同约定的培训时间、地点。第三方未按照合同约定提供合格的培训和服务。甲乙双方未按照合同约定支付培训费用。第三方泄露甲乙双方的商业秘密。第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：甲乙双方未按时履行合同约定的培训时间、地点，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第三方未按照合同约定提供合格的培训和服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲乙双方未按照合同约定支付培训费用，应承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担全部赔偿责任。3.违约责任示例：甲乙双方未按时履行合同约定的培训时间，导致培训效果受到影响，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，如培训费用、差旅费用等。第三方未按照合同约定提供合格的培训服务，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方更换第三方或解除合同，并要求乙方承担违约责任。甲乙双方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金，并有权采取法律手段追讨欠款。全文完。2025年出差安全教育与应急预案培训合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同总金额6.付款方式二、培训目标1.出差安全意识提升2.应急预案掌握程度3.安全操作技能培训4.安全知识普及三、培训内容1.出差安全基本知识2.出差安全注意事项3.应急预案制定与实施4.应急物资准备与使用5.应急演练与评估四、培训方式1.面授培训2.网络培训3.实地操作培训4.案例分析五、培训时间1.培训总时长2.每次培训时长3.培训频次4.培训时间安排六、培训师资1.师资来源2.师资资质3.师资安排4.师资调整七、培训场地1.场地要求2.场地安排3.场地设施4.场地租赁费用八、培训教材1.教材种类2.教材内容3.教材发放4.教材更新九、培训考核1.考核方式2.考核内容3.考核成绩评定4.考核结果运用十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决十一、保密条款1.保密内容2.保密义务3.保密措施4.保密期限十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理4.合同解除的法律后果十四、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同附件4.其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年出差安全教育与应急预案培训合同2.合同签订双方：甲方（培训机构名称）与乙方（企业名称）3.合同签订日期：2025年____月____日4.合同有效期：自2025年____月____日起至2025年____月____日止5.合同总金额：人民币____元6.付款方式：甲方开具发票后，乙方于____个工作日内支付合同总金额的____%，余款于培训结束并经乙方确认合格后支付。二、培训目标1.提高乙方员工出差安全意识2.使乙方员工掌握应急预案的制定与实施方法3.培养乙方员工安全操作技能4.普及乙方员工安全知识三、培训内容1.出差安全基本知识：包括安全出行、住宿、餐饮等方面的安全注意事项2.出差安全注意事项：如交通安全、火灾防范、自然灾害应对等3.应急预案制定与实施：包括应急预案的编制、演练与评估4.应急物资准备与使用：应急物资的种类、存放、使用方法5.应急演练与评估：模拟不同应急情况下的应对措施及效果评估四、培训方式1.面授培训：邀请专业讲师进行现场授课2.网络培训：通过在线平台进行远程教学3.实地操作培训：在实际工作场景中进行操作演练五、培训时间1.培训总时长：____小时2.每次培训时长：____小时3.培训频次：____次/年4.培训时间安排：具体培训时间根据甲方需求与乙方协调确定六、培训师资1.师资来源：甲方拥有丰富的专业讲师资源2.师资资质：讲师具备相关领域的专业资格证书3.师资安排：甲方根据乙方需求安排合适的讲师4.师资调整：如讲师无法按时授课，甲方将及时调整师资七、培训场地2.场地安排：甲方负责场地预订与布置3.场地设施：包括多媒体设备、投影仪、音响等4.场地租赁费用：甲方承担场地租赁费用八、培训教材1.教材种类：纸质教材、电子教材、教学视频等2.教材内容：包含出差安全、应急预案、操作技能等相关知识3.教材发放：培训前由甲方提供给乙方员工4.教材更新：根据培训内容和行业动态，甲方负责教材的更新九、培训考核1.考核方式：理论考核、实操考核、笔试、面试等2.考核内容：涵盖培训课程的所有知识点3.考核成绩评定：根据考核结果评定合格或不合格4.考核结果运用：考核合格者将获得相应的培训证书，不合格者需重新参加培训十、违约责任1.违约情形：包括未按时提供培训、培训质量不符合要求等2.违约责任承担：甲方承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失3.违约赔偿：赔偿金额根据损失情况由双方协商确定4.违约争议解决：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议十一、保密条款1.保密内容：涉及甲方商业秘密、乙方企业秘密的相关信息2.保密义务：双方均需遵守保密义务，不得泄露保密内容3.保密措施：采取合理的保密措施，确保保密内容的安全4.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年十二、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或法院3.争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则进行4.争议解决费用：由败诉方承担，或由双方协商分担十三、合同解除1.合同解除条件：包括一方违约、不可抗力等情况2.合同解除程序：提前____天书面通知对方4.合同解除的法律后果：解除后的合同终止，双方互不承担违约责任十四、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同生效日期：____年____月____日3.合同附件：包括培训计划、师资介绍、场地租赁协议等4.其他约定事项：双方另行协商确定的条款甲方（培训机构名称）：____________乙方（企业名称）：____________甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方负责制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师安排等，并在培训开始前至少____个工作日通知乙方。说明：确保乙方有足够的时间准备和安排员工参加培训。2.甲方应确保所有讲师具备相应的资质和经验，并在培训前提供讲师简历及培训大纲。说明：保障培训质量，让乙方对讲师的专业性有充分了解。3.甲方负责培训场地的预订、布置和设施设备的准备，确保培训环境安全、舒适。说明：帮助乙方了解培训效果，为后续改进提供依据。5.甲方应定期对乙方员工进行跟踪回访，了解培训效果及员工在实践中的应用情况。说明：确保培训内容在实际工作中得到有效应用。6.甲方应按照合同约定的时间、地点、内容进行培训，如因甲方原因导致培训未能按时进行，甲方应承担相应的责任。说明：保障培训进度，避免因甲方原因导致培训延误。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方有权对甲方的培训计划提出修改意见，甲方应在____个工作日内予以回复。说明：尊重乙方的需求，确保培训内容符合乙方实际。2.乙方负责提供培训所需的场地、设施设备，并确保其符合培训要求。说明：减轻甲方负担，让乙方在培训过程中发挥主导作用。3.乙方应指定专人负责培训的组织和协调工作，确保培训顺利进行。说明：明确责任，提高培训效率。4.乙方应确保参加培训的员工具备一定的安全意识和应急处理能力。说明：为培训效果提供基础保障。5.乙方应在培训结束后对甲方提供的服务进行评估，并将评估结果反馈给甲方。说明：促进甲乙双方共同改进，提高培训质量。6.乙方应按照合同约定的时间、地点、内容进行培训，如因乙方原因导致培训未能按时进行，乙方应承担相应的责任。说明：明确责任，避免因乙方原因导致培训延误。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.甲方、乙方及第三方中介应签订三方协议，明确各自的权利、义务和责任。说明：确保各方利益得到保障，避免纠纷。2.第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利执行。说明：提供中介服务，提高合同执行效率。3.第三方中介应在合同签订前对甲方和乙方的资质进行审核，确保双方具备履行合同的能力。说明：降低风险，保障合同的有效性。4.第三方中介应定期向甲乙双方报告合同执行情况，包括培训进度、费用支出等。说明：提高透明度，让甲乙双方了解合同执行情况。5.第三方中介应在合同执行过程中，对甲乙双方进行监督，确保合同内容得到有效执行。说明：确保合同条款得到落实，提高合同执行效果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.讲师简历及培训大纲3.场地租赁协议5.培训效果评估报告6.三方协议（甲方、乙方及第三方中介）7.培训费用明细表8.培训考核结果9.培训学员名单10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训或培训质量不符合要求。认定：甲方未在约定时间内完成培训，或培训内容、讲师资质不符合合同约定。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。认定：乙方未在约定时间内支付合同约定的款项。3.违约行为：乙方未按时参加培训或未按要求提供培训所需的场地、设施设备。认定：乙方未在约定时间内参加培训，或未提供满足培训要求的场地、设施设备。4.违约行为：第三方中介未履行协调、监督职责。认定：第三方中介未按照三方协议履行其职责，导致合同无法正常执行。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方当事人共同选定的仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。2.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。3.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.合同解除：指合同当事人一方或双方按照合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：提前沟通，调整培训时间或分批次进行培训。2.问题：培训场地不符合要求。解决办法：提前确认场地，确保符合培训需求。3.问题：讲师资质不符合要求。解决办法：提前审核讲师资质，确保讲师具备相应专业知识和经验。4.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确付款时间，提供发票，确保及时支付。五、所有应用场景：1.企业内部员工安全教育与应急预案培训。2.外部机构或个人委托的安全教育与应急预案培训。3.行业协会或政府机构组织的安全教育与应急预案培训。4.特定行业或领域的安全教育与应急预案培训。全文完。2025年出差安全教育与应急预案培训合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，企业出差业务日益增多，为确保员工出差过程中的安全，提高应对突发事件的能力，甲方决定对员工进行出差安全教育与应急预案培训。2.2目的本次合同旨在明确甲乙双方在出差安全教育与应急预案培训方面的权利、义务及责任，确保培训质量，提高员工安全意识，降低出差风险。三、定义与解释3.1专业术语（1）出差安全：指员工在出差过程中的人身安全、财产安全及信息安全。（2）应急预案：指为应对突发事件而制定的预防、处置和恢复措施。（3）培训：指对员工进行安全知识、技能等方面的教育和训练。3.2关键词解释（1）安全教育与培训：指对员工进行安全知识、技能等方面的教育和训练，以提高员工安全意识和应对突发事件的能力。（2）突发事件：指在出差过程中，可能对员工人身、财产及信息安全造成威胁的事件，如交通事故、自然灾害、突发疾病等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）要求乙方按照合同约定提供培训服务；（2）监督乙方培训服务的质量；（3）对乙方提供的培训服务进行验收；（4）支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定提供培训服务；（2）确保培训服务的质量；（3）根据甲方要求，调整培训内容和方式；（4）提供培训相关资料和设备；（5）在培训过程中，确保员工安全。五、履行条款5.1合同履行时间（1）培训时间：自合同签订之日起至（填写具体日期）止；（2）培训周期：每月至少开展一次培训。5.2合同履行地点（1）培训地点：甲方指定地点；（2）如需异地培训，需经甲方同意。5.3合同履行方式（1）培训方式：现场授课、案例分享、模拟演练等；（2）培训内容：安全知识、应急处理、法律法规、事故案例分析等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的培训任务完成；（2）甲方与乙方协商一致；（3）出现不可抗力因素。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，需提前（填写具体天数）书面通知对方；（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理培训过程中产生的资料和设备。七、费用与支付7.1费用构成（1）讲师费用：包括讲师授课费、讲师差旅费等；（2）场地费用：包括培训场地租赁费、音响设备租赁费等；（3）资料费用：包括培训教材、资料印刷费等；（4）其他费用：包括培训组织与管理费、突发事件应急处理费等。7.2支付方式（1）培训前支付：甲方应在合同签订后（填写具体日期）内支付乙方培训总费用的50%作为预付款；（2）培训结束后支付：甲方应在培训结束后（填写具体日期）内支付乙方剩余的培训费用。7.3支付时间（1）预付款支付时间：合同签订后（填写具体日期）内；（2）剩余费用支付时间：培训结束后（填写具体日期）内。7.4支付条款（1）甲方支付乙方培训费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的（填写具体百分比）计算。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）直接经济损失：按实际损失金额赔偿；（2）间接经济损失：按实际损失金额的（填写具体百分比）赔偿；（3）违约金：按合同约定支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密；（2）乙方提供的培训资料；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后（填写具体年限）。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，防止保密信息泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因发生自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损毁；（2）政府发布禁令，禁止举办培训活动；（3）罢工导致讲师无法按时授课。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：向双方所在地的人民调解委员会申请调解；（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在培训过程中对培训内容和方式的调整权利，以适应实际情况的变化。13.2特殊权力保留（1）乙方未能按照合同约定提供培训服务，且经甲方通知后仍未整改；（2）出现法律法规禁止或限制的情况，影响合同履行。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力合同的修改或补充与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同确保培训活动的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方提供培训场地、设备和相关资料；（2）乙方安排讲师、准备培训教材和辅助资料；（3）双方共同参与培训活动的组织和实施。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何补充协议或口头承诺均不具有法律效力。16.3增减条款本合同中未列明的条款，可根据实际情况在双方协商一致的基础上增减。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：日期：____年__月__日盖章：乙方（签字）：日期：____年__月__日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训讲师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训设备租赁合同5.培训教材及资料清单6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用，认定为违约行为。未按照合同约定提供培训场地、设备和资料，认定为违约行为。未在培训结束后按时支付剩余费用，认定为违约行为。2.乙方违约：未按时提供培训服务，认定为违约行为。提供的培训服务不符合合同约定，认定为违约行为。未在培训结束后提供相关发票，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，因发生自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情