公司健全安全生产管理制度（16篇）

公司健全安全生产管理制度(通用16篇)

发布时间:2022-11-23

公司健全安全生产管理制度(通用16篇)

公司健全安全生产管理制度篇1

一、安全生产和岗位责任制

1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的

法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。

2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认

定及处理决定等事宜。

3、负责对单位安全生产情况的监督检查。

4、认真学习贯彻《道路交通安仝法》、《道路运输条例》等国家

及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全

行车。

5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合

性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。

二、安全生产操作规程

1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。

2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：

(1)保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清

洁。

(2)保持车容整洁。

3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾

驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得

超过8小时。

三、安全生产监督检查制度

1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发

现隐患要及时修复后方可出车。

2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。

3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规

程。

4、检查消防设施是否安全有效。

5、建立安全生产奖惩制度。

四、从业人员安全管理制度

1、从业人员的资格及聘用。

(1)驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资

格证。

(2)从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上

UU

冈o

(3)单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公

安部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员

资格证上加盖单位公章。

(4)不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到

保证的从业人员签订聘用合同。

2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不

断提高安全生产思想认识和安全操作水平。

五、安全例会制度

1、单位负责人每月召开一次安全例会。

2、例会内容：

(1)传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件

精神；

(2)对本单位的安全隐患进行通报，分析，安排相应的整改措施;

(3)、布置下阶段安殳生产工作。

3、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。

六、安全培训和教育学习制度

1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。

2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参加，

实行签到制，请假人员事后必须补课。

3、安全培训和教育学习的内容：

(1)安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输条例等法

律法规；

(2)事故应急处理及现场自救知识；

4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训

讲义，试卷及考核资料进行归档保存。

七、车辆、设施、设备安全管理制度

1、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使

用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。

2、车辆必须在公安部门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌，

在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。

3、严禁任何人对车辆改装。

4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、

营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、

事故记录等。

八、道路交通事故处理应急预案（重点）

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交

警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等

情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护

货物财产并通报运输经营者与保险公司。

2、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并

做好各项善后工作。

3、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当

地交通主管部门。

公司健全安全生产管理制度篇2

1目的

贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全

防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

2适用范围

本规定适用于公司下属生产单位。

3安全生产教育

3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训I。

3.2特种作业人员必须通过专业技术培训|,并取得岗位操作证后，

方可上岗。

3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能

在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，

下道工序班组方可使用。

5.5发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，

限期整改。

5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查

验证。

6安全管理

6.1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列

入管理对象：

6.1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置

物、建筑物，油库、仓库等。

6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。

6.L3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。

6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低

温物体等。

6.2重点部位的管理

6.2.1要求对存有危险作业部位（工段）、不安全状态（因素）和国

家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护

区或安全警戒区，并建立重点部位档案。

6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：

a）任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。

b）在警戒区域附近实施明火作业或爆破作业前，必须通知安全员,

做好安全防护工作后才能进行。

c）机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒线

内逗留；

d）警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员陪同不得到现场

参观。

6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。

6.3个人及设备的管理

6.3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。

6.3.2生产个人应遵守安全生产的各项管理，遵守有关设备及工

艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。

6.3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证上

岗。

6.3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作

规程得到有效实施和执行。

6.3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养

和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪

器仪表等。

6.3.6对设备的检修情况应形成记录，存档备查。

6.4消防安全

6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必须建立消防安全

管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。

6.4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外

其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的防护

措施。

6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮

存，并严格管理。

6.4.4所有仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔

和通道，库内必须保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。

6.4.5消防器材的管理维护要责任到人，经常检查、维修和保养，

保证完整、性能良好。

6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准

检查，并做好记录。

6.4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱

动、挪作他用。

6.4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、

保养。

7班前安全活动制度

7.1全体员工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项

制度。加强组织纪律性，服从管理。

7.2班前班组长要对员工进行安全思想和安全知识教育，加强自

我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。

7.3各班组长根据员工身体状况分配生产任务。特种作业人员生

病不得从事特种作业。

7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。

7.5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特

种作业人员进入生产现场作业。

7.6进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度。遵守安全

操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

8安全责任目标管理

8.1生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任中安全管理目

标，细化分解，并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。

8.2安仝目标责任书必须明确事故指标、安仝指标和安仝生产达

到的标准，及奖罚硬指标。

9安全管理考核

9.1为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生标准,

按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。

9.2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。

公司健全安全生产管理制度篇3

一、总则

为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活

动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,

结合公司实际情况，制定本规定。

公司所有员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，

实现公司的安全生产和文明生产。

外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格

挂钩，必须严格按照本安全制度的要求执行。

二、高处作业人员要求

1、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。

2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不

宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。

3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空

操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。

4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，

需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工

现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放

进安全帽内，不得穿裙子）。2米以上登高作业，须系好安全带，安

全带应挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于1m。

5、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格后方可上

UU

冈o

6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全

技术交底。

7、作业人员需定期对所有的.登高工具和安全工具（如安全帽、

安仝带、梯子等）进行检查，确保安仝可靠。严禁冒险作业。

8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须

装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查,

发现有安全隐患时及时报废；登高时手中严禁拿物件，并必须从指定

路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及

杂物。

9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。

10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪

同，并严格遵守有关安全规定。

三、高处作业环境要求

1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露

天高处作业。

2、特殊高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负

责。

3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明

设施，否则禁止施工。

4、在气温高于35度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防

暑降温药及饮料。

5、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的

地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。

四、安全文明施工要求

1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑

鞋。

2、在与司机配合过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔

机操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于

塔机运行的不安全位置时，严禁塔机启动。

3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方

可操作；驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动

作。

4、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。

5、在塔上行走过程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护情

况下，在塔上行走。

6、在进行设备安装过程中，需要塔机司机配合，不得随意开动

塔机，不得随意触动塔机按钮。

公司健全安全生产管理制度篇4

第一章总则

第一条目的。为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财

产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条安全生产管理原则。安全生产管理，必须坚持“安全第一，

预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。

第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所

有部门和职员。

第二章安全生产责任制

第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应

负的岗位责任。

第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由

企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员

会办公室负责处理。安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全

生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安

全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。

第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。

1.遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规

章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2.建立、健全安全生产管理机构和安全生产的管理制度。

3.总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管

理工作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安

全技术改造资金，用于安全项目。

4.积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准

和工业卫生要求。

5.负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认

真落实整改措施和做好善后处理工作。

6.结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种

安仝管理制度，相关制度主要包括：职工安仝生产守则、安仝生产宣

传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理

制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、

事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。

第七条各部门经理所承担的安全生产职责包括以下九条。

1.组织、指导、督促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全生

产的规章制度。

2.制订本部门的安全生产的管理制度和安全生产计划，并组织落

实。

3.建立、健全安全生产管理网络，合理安排本部门安全生产管理

职责和安全生产管理人员。

4.定期召开本部门的安全生产管理人员会议。

5.组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

6.建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制

度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

7.组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并督促部门对

存在的隐患进行整改。

8.协助和参与企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分

析和处理工作。

9.定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完

成安全生产任务。

第八条公司基层员工所承担的安全生产职责共包括以下四条“

1.积极参加企业组织的安全生产知识的学习活动，增强安全生产

观念和意识。

2.严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。

3.正确使用劳动保护用品。

4.及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第三章安全生产目标管理

第九条企业以追求“零事故”为目标，具体项目包括以下六条。

1.不发生人身重伤及以上事故。

2.不发生有责任的电网事故。

3.不发生重大设备事故，重大火灾事故。

4.不发生生产性重大交通事故。

5.无对社会造成严重影响的事故，无“五误”事故及人员责任事

故。

6.不发生因违反调度纪律而造成的事故。

第十条为实现上述安全生产目标，企业实行三级管理体制。各级

的管理目标如下所示。

1.公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。

2.部门控制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝

违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。

3.生产班组控制异常，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。

第四章安全教育与培训

第十一条本企业总经理、部门经理以及各安全负责人必须接受相

关的安全培训教育。

第十二条本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教

育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行

相应的车间或班组安全教育。

第十三条企业必须对全体职工进行安全培训教育，应将安全生产

法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车

辆驾驶、杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经

有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能独立操作。对特

殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

第十五条各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证

无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

第五章安全生产活动

第十六条安全生产第一责任者在每月月末主持召开一次安全分

析会，总结本月安全生产情况，分析事故教训及安全管理中存在的薄

弱环节，研究采取预防事故的对策，提出下月安全生产工作的重点及

要求。

第十七条各部门每月初，根据公司安全生产要求，由各部门自行

组织安排开展一天的安仝生产日活动。

第十八条各班组每星期一安排本周的安全生产活动，时间不少于

半小时，活动内容主要总结上周本班组安全生产情况和执行各项规程

制度情况，通报忽视安全的现象以及近段时间下发的各类事故，传达

领导指示和会议纪要等。同时，针对本周即将进行的主要工作，提出

相应的安全措施及要求。

第十九条积极开展“职业健康安全管理体系”认证工作。结合实

际综合应用“安全性评价”，“危险点分析”等方法，对企业和工作现

场的安全状况进行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患,

及时采取防范措施。

第六章安全生产检查

第二十条企业必须建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产

检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。第二十一条企业应组织

生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

第二十二条生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己

操作的设备或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操

作。内容如下。

1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。

2.规定的安全措施是否落实。

3.所用的设备、工具是否符合安全规定。

4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。

5.个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。

6.操作要领、操作规程是否明确。

第二十三条日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必

须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，检查的主要内容包括以下

几项。

1.是否有员工反映安全生产存在的问题。

2.员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。

3.生产场所是否符合安全生产要求。

4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

第二十四条专业性安全生产检查，主要由企业每年对电梯、电气

设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑

降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章安全奖励与处罚

第二十五条公司的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全生

产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

第二十六条安全生产先进集体的基本条件。

1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守有关安全生产

的法律法规和企业安全生产的管理制度。

2.安全生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育

活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和消除尘毒危害，积极

改善劳动条件。

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年

减少，安全生产工作成绩显著。

第二十七条安全生产先进个人的条件。

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪

律，保障生产安全。

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违

章指挥。

第二十八条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第二十九条发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，对事故部

门给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。

第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏

报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额

的处罚，并追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。

第三十一条对事故责任人视情节给予批评教育、经济处罚、行政

处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。

第三十二条对部门扣发工资总额的处罚，最高不超过对职工

个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），

可并处行政处分。

第三十三条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡和设备

损毁，使正常生产受到破坏的情况均为本企业安全事故，安全事故可

划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶

员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。

第三十四条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。

1.一般事故：经济损失不足500元的事故。

2.大事故：经济损失等于或大于501元，小于3000元的事故。

3.重大事故：经济损失等于或大于3001元，小于10000元的事

故。

4.特大事故：经济损失等于或大于10001元的事故。

第三十五条发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处

理。

1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防

止事态扩大，需要移动现场物件时，必须做出标识，详细记录、拍照

或绘制事故现场图。

2.立即向部门主管部门（领导）和公司办公室报告。

3.开展事故调查，分析事故原因。公司办公室接到事故报告后,

应迅速指示有关部门进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤以

上事故或大事故以上在10天内向有关部门报送《事故调查报告书》。

事故调查处理过程应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

5.对事故责任者作出适当的处理。

6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第三十六条无人员伤亡的交通事故。

1.公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必须协助交

管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故责任人及时向办公

室报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”

的书面报告。肇事司机应

在两天内写出书面报告交给部门领导。部门应在5天内将肇事司

机报告随本部门报告一并送交办公室备案。

2.对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额的20%

对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。

处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基数按

L0计）为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经

济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负。

4.擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2款规定加倍处

罚；可视情节给予扣发一年以内的奖金或并全厂通报。

5.凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的，参照第2款

处理。

6.发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个

月以内的20%工资。

7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准驾

驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月10%的工资。第三十七条事故原

因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能

取得一致意见时，人力资源部有权提出结论性意见，交由单位及主管

部门处理。

第三十八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞

弊者，应追究其行政责任，触及刑法的，追究刑事责任。

第三十九条各级部门领导或有关干部、职工在其职责范围内，不

履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一并造成事故的，

按玩忽职守论处“

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施采取不

力的。

3.不接受主管部门的管理和监督，不听取合理意见，主观武断，

不顾他人安危，强令他人违章作业的。

4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8.擅自移动动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、

信号等。

9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

10.工作组织或单项作业组织有严重错误的。

第八章附则

第四十条本制度由公司办公室负责制定、修订、完善和废止，交

总经理审批后生效。

第四十一条本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、

规定等若有与本制度相抵触的，按本制度相关规定执行。

公司健全安全生产管理制度篇5

安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。

它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理

制度也可以依据风险制定。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为

主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技

术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本

的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生

产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，

加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，

改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平,

确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责

任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的

机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责

任制的落实。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导

重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保

护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织

生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病

就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保

护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

安仝生产投入保障制度

1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴

按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保

险费、失业保险费的征缴规定执行。

2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用

品后要做好劳动防护用品的发放管理工作，必须把好四道关：第一,

采购关。要保证采购质量，防止选择没有产品合格证和规格不符合要

求的用品。要选择各项指标均符合国家标准，部颁标准或企业标准的

防护用品。第二，保管关。要按照防护用品的保存要求来保管，定期

进行检查，剔除过期失效的不合格用品；第三，发放关；第四，监督使

用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效地佩戴、

使用劳动防护用品的情况。同时，单位要接受负有安全生产监督管理

职责部门的监督，严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品.不得发

放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品，也不应任意提高发

放标准。

3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保

养费用，并落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的管

理，掌握职业危害因素情况，提出改进建议。

4、落实对生产设备的检修、维护、置换和技术改造的费用，确

保各个设备能够正常、安全、完好的运转。

安全防护设备管理和维护制度

为保证安全防护设备的完好有效，防止因设备缺陷导致伤亡事故,

根据GB12266—90《机械加工设备一般安全要求》有关标准，制定本

制度。

一、安全防护设备的定义

安全防护设备指：设备的固定、半固定密闭罩；机械、电器屏障；

机械或电器连锁装置；自动或半自动给料、出料装置;防止误动作或误

操作的装置;警告或报警装置等。

二、安全防护设备的购置

1、购置新设备的安全要求：购置新设备时，要同时购置保证安

全运行的安全防护设备。不购置不符合国家有关安全标准的各种设备,

不购置安仝防护设备不仝或安仝防护设备不符合国家标准要求的设

备，不购置产生严重职业危害的设备。

2、购置特殊设备的安全要求：购置特殊设备，安全防护设备不

全，不能保证操作安全的，必须根据实际，到其他厂家购买或由本单

位使用部门制作相应的防护设备。

三、安全防护设备的使用维护与管理

1、安全防护设备的使用：操作者在操作使用主体设备时，对其

配套的安全防护设备，必须与主体设备一样，首先进行检查，无问题

后才能进行正式生产。

2、安全防护设备的管理：不得拆除、停用、挪用安全防护设备，

安全防护设备发生鼓掌或损坏时要及时修复，在修复之前不得使用该

主体设备。

公司健全安全生产管理制度篇6

1、检修前各单位要成立检修指挥部，对检修实行统一领导，

统一指导，各种机具的调配，其成员明确分工，各负其责。

2、停工检修项目应做到五定，即定检修方案、定检修人员、定

安全措施、定检修质量、定检修进度。

3、详细检查检修所用施工机具、材料、设备是否符合安全技术

要求，安全保险装置是否齐全完好，灵敏可靠，并做好种类机具、材

料、设备的摆放布局。

4、装置停工检修必须制订停工、检修、开工方案，及其安全技

术措施。重大技术措施、安全措施及检修项目需有主管安全经理签发

的安全检修方案。

5、凡进入现场检修的人员，检修前要进行安全教育，做到组织、

思想、措施三落实，特别对外来工、新工人、临时工、民工要进行重

点教育，进入项目作业时，单位要进行第二次安全教育，并做记录,

造册登记。

6、生产装置停工前拟定有关停工检修安全管理工作的措施，制

定管理制度，落实停工检修安全措施。

7、聘请外单位检修项目在签订合同时，必须同时签订安全施工

措施保证书，规定施工单位对承包检修项目安全工作负全责。严格执

行所在单位安仝管理规定。接受所在单位安全技术部门的统一监督检

查。

8、聘请外单位检修的项目，发包单位必须指定专人负责向外来

施工单位各类人员做好检修项目安全措施技术交底。

9、动火票审批人必须亲临现场，逐项落实防火措施，方可签发

动火票，一张动火票只限一点，每张动火票不准超过24小时。

10、动火前防火监护人，动火人要逐条落实动火票上的措施，确

信无误方可动火，动火时监护人不得离开动火点。

11、生产装置停工检修必须做到：

1L1吹扫管线，并做记录；

11.2专人负责加设盲板，并做记录；

11.3将检修现场划分成区域，专人负责防火；

11.4专人负责排污检查；

11.5区域防火负责人负责各种下水井、明沟堵盖工作。

12、工作现场严禁吸烟，严禁用汽油、香焦水等清洗零件及污物，

严禁穿不符要求的服装进入现场。

13、下水井、电缆沟等要有安全标志，夜间要设安全灯。

14、检修现场临时照明不得随意架设，必须有安全部门批示，专

人架设。

公司健全安全生产管理制度篇7

1、安全教育制度

2、安全环保设备、设备管理制度

生产部长安全生产责任制

1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全

工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职

业健康方针并使之贯彻执行。

2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，

并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的

发生。

3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配

合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门

合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、

防寒工作

4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全

技术把关，未经考核合格者，不得上岗。

5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，

做好防范措施，以免发生重大事故。

6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做

好处理工作。

班组长安全生产责任制

1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生

产负责。

2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。

3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正

确使用。

4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危

险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。

生产工人安全职责

1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违

章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。

2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、

安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。

3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥

4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。

5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品

堆放整齐，保持通道畅通。

6、班前后认真进行安全检查，

7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领

导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。

设备安全管理制度

1、设备验收移交工作：制作安装后的设备，经试机，基本符合设

计要求，符合接地、排烟、除尘要求，

2、设备使用：为了确保设备的安仝运行，由技术部门编制设备安

全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工

必须按设备要求管理好设备。

安全教育制度

1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全

意识和自觉性。

2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作

规程，养成执行制度的自觉性。

3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。

4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员

负责对操作人员进行安仝培训和学习。

公司健全安全生产管理制度篇8

一、为保障顾客携带财物的安全，防止失窃、扒窃等治安案

件发生，实行贵重物品寄存制。

二、宾馆设立财物保管专用柜，顾客的贵重物品请寄存在总服务

台。

三、寄存物品时，由总服务台填写财物寄存单，并由顾客签字确

认后，交顾客一份，总服务台留存一份。

四、顾客凭寄存单、房间钥匙（启卡）、物品牌领取物品，签字确

认无误后领取。

五、对顾客寄存的物品，宾馆应妥善保管，防止遗失、被盗、损

坏。

六、严禁将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性、放射性等危险物品及物

品、管制刀具、吸食的器具等违禁物品带入旅馆。宾馆发现违禁物品

后应及时报告公安机关，发现客人携带qiGng支、弹药等物品应立

即报告公安机关。

七、对顾客遗留物品，应设法归还原主，无法联系到顾客的要送

交公安机关，由公安机关协助查找归还。

公司健全安全生产管理制度篇9

第一条

为了加强宾馆的消防安全管理，保护宾客、员工和公共财产安全,

以预防为主，杜绝重、特大火灾事故的发生。做好应付各种突发事件

的准备，减少火灾损失，根据有关法律、法规和公司《消防安全管理

制度》，结合宾馆实际，特制订本制度。

第二章消防组织机构

第二条

宾馆成立消防领导小组。成员如下：

组长：宾馆经理

副组长：宾馆副经理

成员：安全主管及其他各部门经理

第三条

消防领导小组主要职责：

1.贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全

规定》，落实“预防为主，防消结合”的方针和上级的有关规定。

2.组织制定消防安全规章制度和灭火预案。

3.组织落实消防安全职责制和消防安全岗位职责制。

4.立足自防自救，穴员工进行防火安全教育，领导义务消-防-

队，组织消防演习。

5.布置、检查、总结消防工作，定期向消防部门报告消防工作。

6.定期组织防火检查，及时消除各种隐患，保证疏散通道畅通和

消防设施处于完好状态。

第四条

根据公司规定，宾馆组建义务消防分队，由副经理任队长，队员

从在岗职工中选取。

第五条

义务消防分队主要职责：

1.贯彻执行宾馆消防工作要求，负责消防知识的普及。

2.按规定进行防火检查，消除火险隐患。

3.了解本单位的重点防火部位和灭火方法。了解建筑物的结构、

消防水源及消防设施和灭火器材的配备分布状况。

4.火灾初起时要用心组织人员疏散和实施灭火，并及时报告公司

领导。

5.熟悉火灾应急处置预案，火情严重时立即拨打火警“119”电

话报警。

6.做到“三懂”、“三会”和“四能”（“三懂”即：懂本岗位的

火灾危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的扑救方法；“三会”

即：会报火警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾；“四能”即：能

宣传，能检查，能及时发现整改隐患，能有效扑救初起火灾）。

第三章

消防安全负责制

第六条

宾馆消防安全实行逐级负责、分工负责、专业负责、岗位负责。

第七条

各部门经理消防安全岗位职责：

1.负责领导本部门的消防安全工作，具体落实防火工作有关规定

和要求。

2.把防火工作纳入本部门工作的议事日程，布置检查消防工作,

及时处理和整改隐患。

3.落实辖区内，消防设施和器材的管理职责。

4.一旦发生火灾时，要迅速组织人员疏散客人至指定地点，搞好

善后工作。

第八条

消防安全主管主要职责：

1.在总经理的领导下，全面负责宾馆内部的消防工作。

2.认真传达、贯彻消防工作方针政策，完善宾馆的消防管理制度。

3.建立健全义务消防组织，有计划开展教育和训练，配备和管理

好消防设施与器材。

4.建立防火档案，确定重点，制定措施。

5.加强防火工作日常管理，建立健全动用明火请示审批手续，对

违反宾馆消防规定的重大问题，要当场制止，严肃追查职责者。

6.负责组织检查、监督各部门防火安全措施的落实，消除火险隐

患，监督落实隐患整改工作。

7.定期检查消防设备、设施、器材，进行规定的维护保养，发现

问题及时报告和组织维修，持续消防设备、设施、.器材状态良好。

8.经常向员工进行防火安全教育和对新员工的消防安全教育，检

查员工是否自觉遵守防火制度和安全操作规程。

9.负责制定火灾应急预案和组织演练，组织扑救初起火灾，引导

客人及员工疏散，协助有关部门调查火灾原因，对直接职责者提来源

理意见。

第九条

领班主要职责：

L结合本班的具体状况，经常进行防火宣传教育,自觉遵守防火

制度和安全技术操作规程。

2.熟悉管辖范围内的防火重点和消防报警系统、设备、器材配备

状况，到达“三懂”、“三会”和“四能

3.每日定期进行防火检查、巡视，发现隐患及时处理，不能处理

的要立即上报上级主管。

4.定期检查巡视管辖范围内的消防报警系统、设备和器材，确保

各项功能正常。

5.发现火情要及时组织本班人员用心扑救初起火灾。

第十条

总台服务员（消防报警系统监控员）职责：

1.熟练掌握消防报警系统操作规程，会看火情位置，会手动复位,

能看懂打印出来的信息。

2.对机器设备的各种显示都能迅速做出决定。

3.每日检查消防报警系统，保证其处于正常工作状态，发现异常

及时报告消防主管。

4.交接一班时要交接消防报警系统并做好交接一班记录。

5.发现火警要立即上报并采取相应措施。

第十一条

员工消防安全职责：

1.宾馆员工务必严格遵守防火安全制度，参加义务消-防-队和消

防演练、火灾应急演练。

2.熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品状况，明白安全

出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法。

3.牢记消防中心电话号码“119”，救火时务必无条件听从消防中

心和现场指挥员的指挥。

4.严禁将货物堆放在消防栓、灭火器的周围，严禁在疏散通道上

堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。

5.如发现异色、异声、异味，须及时报告上级有关领导，并采取

相应措施进行处理。

6.当发生火灾火警时，首先持续镇静，不可惊慌失措，迅速查明

状况后报告。

第四章防火管理制度

第十二条：宾馆（含院内）动用明火务必执行下述规定：

1.在宾馆内任何部位动用电、气焊。喷灯等明火作业，消防主管

务必到现场检查，一切防火措施齐全后填写审批单，明确时间、地点、

原因、方式、职责人、防护人和防护措施，经经理批准后方可动用。

2.明火作业现场务必保证有两人以上，其中一人负责监护，严禁

一人进行明火作业。

3.作业完成离开现场时，作业人和监护人要认真检查，确认火种

完全熄灭不能复燃后方可离开。

4.动火作业过程中应严格遵守动火证上的各项规定，消防主管和

工程负责人要经常检查规定执行状况，发现问题处凿作业人。

5.工程量较大需要签订合同时合同中应有动用明火的有关规定

和职责。

6.烤全羊、篝火晚会等动用明火作业要明确负责人，做好防范措

施，备好灭火器。事后要检查现场，确认火种熄灭方可离开。风大难

以控制时，严禁举办篝火晚会，并向客人说明原因并表示歉意。

第十三条：电器设备防火管理规定：

1.除厨房外，宾馆内其他部位均不得使用电热器具（电炉、电熨

斗、电褥、电饭锅等），特殊状况须经消防主管同意后方可使用。

2.安装和维修电器设备，务必由专门电工按规定进行施工，新设

备增设、更换务必安全主管检查后方可使用。

3.电器设备的的电源一般要接到容量相符的漏电保护器上，线路

不准超负荷使用，接头要牢固，绝缘要良好，禁止使用不合格的保险

装置。

4.所有电器设备和线路要定期检修，并建立维修制度，发现可能

引起火花、短路、发热及电线绝缘损坏等状况务必立即修理。

5.禁止在任何灯头上使用纸、布或其他可燃材衿作灯罩，客房使

用的热水器务必带温控装置。

6.配电柜应有专人负责，定期检查，持续清洁干燥、状态良好。

第十四条：客房防火制度：

1.客房服务员要结合打扫整理房间及其它服务工作，随时注意火

源、火种，如发现未熄灭的烟头，火柴棒等要及时熄灭后再倒入垃圾

袋内，以防着火。

2.对房间内配备的电器应按规定及有关制度办理，发现不安全因

素如短路、打火、漏电、接触不良、超负荷用电等问题除及时采取措

施外，要立即通知有关部门检修，并报安全主管。

3.要劝阻宾客不要将易燃、易爆、化学毒剂和放射性物品带进楼

层和房间，如有劝阻不听或已带入的客人，应及时报告部门经理。

4.要及时清理房间的可燃物品，如：不用的废纸、报纸、资料及

木箱、纸箱（盒）等，减少起火隐患。

5.要经常检查和提醒客人使用完浴霸后及时断电。

6.服务员要坚守岗位，提高警惕注意楼层有无起火因素，要做到

“五勤”（勤转、勤看、勤查、勤闻、勤说），尤其对饮酒过量的客人

要个性注意，防止因吸烟、用电、用火不慎引起火灾。

第十五条：餐厅防火制度：

1.在各种宴会、酒会和正常餐饮服务中，要注意宾客吸烟防火。

未熄灭的烟头、烟灰、火柴棒掉在烟缸外，在撒收台布时务必拿到后

台，将赃物抖净，以免因卷入各种火种而引起火情。在清扫垃圾时,

要将烟缸里的烟灰用水浸湿后，再倒进垃圾筒内。

2.餐厅的出入门及通道不得堆放物品，要持续畅通。所有门钥匙

要有专人管理，以备一旦有事时使用。

3.领班要对各种电器设备经常检查，如发现短路、打火、跑电、

漏电、超负荷等应及时报告部门经理。

第十六条：厨房防火制度：

1.厨房在使用各种炉灶时，务必遵守操作规程，并要有专人负责,

发现问题及时报告部门主管。

2.厨房内各种电器设备的安装使用务必贴合防火要求，厨房增设

电器，要经过安全主管同意并备案。

3.厨房在作油炸食品和烘烤食品时，不得离人，油锅、烤箱温度

不要过高，油锅放油不宜过满，严防溢锅着火，引起火灾。

4.厨房的各种燃气炉灶，在点燃煤气时，要使用点火棒并设专人

看管，以防熄灭。在煤气工作期间，严禁离开岗位。若发生煤气失火，

应先关气后灭火。

5.经常清理通风、排烟道，做到人走关掉电源、气源，熄灭明火。

烟道油物要三个月清除一次。

第十七条：库房防火制度：

1.仓库内禁止烟火，不准乱拉临时电线，不准使用加热设备。

2.仓库照明应使用60w以下白炽防爆灯、防爆日光灯，严禁使用

碘鸨灯。

3.物品入库时，防止夹带火种，入库后物品应按“五距”要求码

放（顶距：货垛距顶50厘米。灯距：货物距灯50厘米。墙距：货垛

距墙50厘米至80厘米。柱距：垛与柱子10至20厘米。垛距：垛与

垛之间100厘米，主要通道其间距不应小于1.5米）。

4.要持续库内通道和入口的畅通，消防器材要放在指定地点，不

得随意挪动，在消防器材一米范围内不能堆放物品。

5.库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准用可燃材料搭

建隔层。

6.每一天下班前要进行防火安全检查，做到人走灯灭，锁门。

第十八条：宾馆员工吸烟务必遵守宾馆有关规定。宾馆内所有公

共场所应设置专供宾客使用的烟灰缸，发现有丢落在地上的烟头和火

柴棒要及时清理，以免留下火种。

第十九条：严禁将易燃易爆物品带入宾馆，放烟花爆竹应经过消

防主管同意，同时要在院内燃放并有专人负责。

第二十条：宾馆所有员工务必做到人人熟悉灭火器存放的位置,

掌握灭火器的性能及使用方法，一旦发生火情时，应按应急方案采取

灭火行动，并按上级指令疏散客人，由最近的消防楼梯撤离到安全地

带。要做到逐房检查，注意保护现场和客人的财产安全。

第六章消防设施、设备、器材的管理

第二十一条：宾馆消防设施、设备、器材务必实行统一管理，由

消防安全主管负责制定办法，组织实施。

第二十二条：消防器材应设在使用方便的地方，不准随意搬动或

乱堆乱放，消防设施器材周围，消防通道，走廊要持续清洁，不准堆

放任何物品，确保通道的畅通。

第二十三条：各部门对辖区内的消防设施、设备、器材要爱护,

持续清洁，除发生火灾外，任何人不准擅自动用。

第二十四条：消防设施的操作使用方法除消防主管和主管安全的

副经理掌握外，每班至少还要有两名人员熟炼掌握，保证一旦发生火

情时能迅速正确操作使用。

第二十五条：消防设施、设备、器材的维护检测规定：

1.消防设施、设备、器材的维护检测由消防安全主管具体。

2.自动报警系统、消防井、加压泵、消火栓、手动报警按钮每月

检查一次（手动和自动分别检查），消火栓每季试放一次。

3.烟感及温感探测器需每年清洁检测。

4.灭火器到达使用期限时，由消防主管负责联系更换。第七章消

防宣传与培训

第二十六条：消防宣传与培训工作由消防主管负责。要制定计戈u,

组织落实。

第二十七条：宣传与培训的主要规定如下：

1.每月组织一次集中教育，培训消防安全有关知识。

2.充分利用墙报、图片等媒体，推广普及各种消防知识。

3.各岗位新员工，上岗前要按工种进行消防培训，不合格者不能

上岗。

4.各部门都要用心组织员工参加各种消防学习和演练活动。

第八章应急预案

第二十八条：消防领导小组是宾馆火灾应急预案领导小组。火灾

应急方案一般应包括报警与接警、成立救灾指挥部、通报、组织灭火、

疏散与救护、安全警戒等资料。

第二十九条：当消防报警系统发出警报信号后，值班人员应立即

查清报警地点、位置，如确认起火，要立即拨打“119”报警。报警

时口齿要清晰，详细说明起火地点、起火部位、燃烧物品、火势状况

以及自己的姓名、服务部门、工号、电话号码等。同时立即报告宾馆

经理。

第三十条：火灾应急预案领导小组立即投入救火指挥工作，主要

职责是：

1.根据火势状况组织人员疏散。

2.掌握火势发展状况及时调集力量，布置救人，疏散物资和灭火、

排烟等任务。

3.消-防-队到达后，及时向火场总指挥报告状况、服从统一指挥。

第三十一条：疏散和救护：

1.疏散就是按事先规定的道路，将人员疏散到安全地带。要使疏

散有条不紊地进行，就务必明确分工，把职责落实到楼层服务员和义

务消-防-队队员。

2.楼层服务员和义务消-防-队员在带领客人疏散时，务必逐房清

理，不让一人遗漏。

3.在餐厅等人员较多场所，管理人员应分工负责，按照不同出口，

尽快将宾客疏散到安全区域。

4.疏散中，前台经理（或管理人员）应携带好电脑带给的当天客人

状况，认真清点客人人数并年看护安慰好客人。

5.员工集结后要清点人数，财务部门携带现金和贵重物品转移到

指定地点。

6.在疏散的同时，一些与消防有关的重要部门则务必坚守岗位/

照常运转。

7.宾馆的每一名员工，务必掌握科学的疏散次序。要先疏散着火

房间，后疏散着火房间相邻房间；要先疏散着火层以上层面，后疏散

着火层以下层面；要护送行动不便人员疏散。

第三十二条：在消-防-队未到现场前，火灾应急预案领导组要根

据火情组织灭火或灭火有关工作：

1.根据火势状况指挥切断电源、可燃气源。

2.派出人员关掉着火层防火分区的防火门，阻止火势蔓延。

3.疏散、抢救伤员，指挥参战人员实施灭火。

4.组织侦察火情，掌握火势发展状况。

5.及时汇报火情。

第三十三条：一旦发生火情，宾馆要组织有关人员加强安全警戒

工作，主要任务是：

1.不准无关人员进入宾馆。

2.指导疏散人员离开大楼。

3.看管好疏散物品。

第三十四条：应急预案每年至少组织一次演练，使之成为在紧急

状况下能够迅速实施、配合默契的消防程式。演练工作由消防主管制

定计划，报公司安全生产部批准后组织实施。

第九章附则

第三十五条：本办法所有规定均纳入各级管理人员检查范畴并进

行严格考核。

第三十六条：本办法报公司安全生产部审核批准后实施。

公司健全安全生产管理制度篇10

一、为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安

全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒店经营管

理的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规

的规定，特制定本规定。

二、酒店设安全生产管理委员会，由总经理任主任委员，副主任

委员由人事经理担任，以协管酒店安保工作。安全生产管理委员会其

他委员由各部门负责人担任，并由总经理任命。安全生产管理委员会

的常设办事机构为保安部，安全生产日常工作由保安部负责，档案管

理由总经理办公室负责。各部门及下属企业负责人为本部门（公司）

的安全生产职责人，各岗位主管（领班）为本岗位的安全生产职责人。

三、各部门应根据本部门各岗位的工作特点，依照国家及行业的

有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断完善本部门各类劳动安全

管理制度和操作规程。

四、各部门制定的各类劳动安全管理规章制度，须报酒店安全生

产管理委员会备案。

五、在发生安全事故时，可根据酒店总经理指示成立事故处理小

组，并按酒店制定的《安全管理工作程序和报告制度》进行妥善处置。

六、安全生产管理的有关概念含义：

1、生产过程中的安全，是指不发生工伤事故、职业病、设备或

财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。

2、事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及

其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害

和急性中毒事故。

3、工伤（包括职业伤害），是指劳动者在工作或其他职业活动中

因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

4、危害，是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境

破坏的根源或状态。

5、危险源（危险的根源），是指可能导致人员伤亡或物质损失事

故的潜在的不安全因素。

6、安全生产，是指为了使劳动过程在贴合安全要求的物质条件

和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保

障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施

和从事的一切活动。

7、劳动安全管理，是指企业以国家法律法规、规定和技术标准

为依据，采取各种手段，对生产经营活动的安全状况实施有效制约的

一切活动。

8、安全生产职责制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实

际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生

产方面就应做的事情及应负的职责加以明确规定的一种制度。

七、不安全的行为及不正确的观念与态度：

1、缺乏知识、技术、经验的人员上岗操作、值班。

2、有生理缺陷或生理条件不贴合要求的人员上岗操作、值班。

3、上岗操作准备不充分，与同伴联系、配合不当。

4、操作姿势不正确，用力过猛，速度过快，工作位置不当。

5、安全装备设置错误或失效。

6、以身体代替工具，或以抛递代替手传等不安全动作。

7、饮酒、服药、过饥或过饱时作业。

8、带病、超负荷、超时、过度或恶劣环境作业。

9、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。

10、作业期间开玩笑、追逐打闹、搞恶作剧等。

八、不安全的环境：

1、不适当的照明环境，光源炫目或不足。

2、温度过高或过低，空气不流通，湿度过大。

3、不安全的设备设施、构造、作业程序及方法。

4、工具不良有缺陷、粗糙、尖锐锋利、表面过滑、老化失效。

5、设备、材料、工具或废料、物料没有堆放妥当或储存不善。

6、出入口、通道狭理或堵塞。

7、地面不平、太滑或有临时及凌乱物品。

8、缺乏护栏及围蔽，上方及周围有施工作业。

9、设有高温、高压、转动、带电、易碎、易然易爆、有毒、有

放射腐蚀设备及物品的场所。

10、人员流动大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转

弯等场所。

九、健全酒店安全生产管理职责制。

十、酒店劳动安全生产实行酒店、部门、班组三级管理。

十一、酒店安全生产管理委员会的职责：

1、组织、指导各部门贯彻落实国家的安全生产方针和有关政策、

规定。

2、教育各部门管理人员尊章守法，带头搞好安全生产。

3、听取各部门安全生产方面的状况汇报，发现问题及时找有关

人员研究解决。

4、协调各部门安全生产工作，调查、布置、指导、检查安全生

产状况，发现问题立即纠正。

5、负责随时检查、通报各部门劳动安全管理的执行状况，对出

现的各类不安仝问题及职业伤害事故进行调查分析，并提来源理意见

和整改措施。

十二、部门负责人安全生产职责：

1、在酒店安全生产管理委员会的领导下，对本部门执行安全生

产规章制度的状况进行经常性的监督检查，对各岗位、设备的安全操

作和安全运行进行监督。

2、向酒店安全生产管理委员会提交安全生产书面工作意见，主

要包括:针对部门的安全隐患提出防范措施、隐患整改方案、安全技

术措施和经费开支计划。

3、参与制定酒店和部门防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施

及危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。

4、经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患。如有重

大问题，应以书面形式及时向上级报告；一旦发生事故，负责组织拯

救现场，参与事故的调查、处理和统计工作。

5、对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。

十三、主管（领班）安全生产职责：

1、认真执行酒店和部门制定的各项安全管理规童、规定和制度，

对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。

2、经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、

原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。

3、督促本班组员工搞好礼貌生产，持续工作地点的卫生整洁。

4、对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违

章作业。

5、如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原

因，提出改善措施和处理意见。

十四、员工安全生产职责：

1、遵守劳动纪律，执行酒店和部门制定的安全规章和安全操作

规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。

2、保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随

便拆除安全防护装置，正确使用防护用品。

3、认真学习安全知识，提高操作技术水平，关心安全生产状况，

向酒店和部门提出合理化推荐。

4、发现事故隐患和不安全因素要及时向部门和酒店有关部门汇

报。

5、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场和报告上级领导，

并协助调查工作。

6、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序

和安全操作规程。

7、用心参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我

保护意识。

8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对