二零二四年度新媒体实习生劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新媒体实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排4.3休息休假制度5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及福利待遇5.3差旅费及其他补贴6.实习生义务6.1遵守国家法律法规6.2遵守用人单位规章制度6.3完成实习任务7.用人单位义务7.1提供实习岗位和必要的劳动条件7.2指导实习生完成实习任务7.3保障实习生的合法权益8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同的其他约定13.1保密条款13.2解除合同后的经济补偿13.3合同附件14.合同附件14.1附件一：实习工作职责14.2附件二：实习考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：（姓名）1.2实习生身份证号码：（身份证号码）1.3实习生联系方式：（联系电话）1.4用人单位名称：（单位名称）1.5用人单位营业执照注册号：（注册号）1.6用人单位联系人：（联系人姓名）1.7用人单位联系方式：（联系电话）2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：新媒体运营实习生2.2工作内容描述：2.2.1协助进行新媒体账号的日常运营和维护；2.2.2参与策划、编辑、发布各类新媒体内容；2.2.3跟踪新媒体数据，分析用户反馈，提出改进建议；2.2.4协助进行市场调研和竞品分析；2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作地点：北京市（具体地址）3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日4.实习工作时间和休息休假4.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时，上午9:00至下午17:00，午休1小时；4.2休息日及节假日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按照国家规定执行；4.3休息休假制度：实习生享有国家法定休息休假权利，如需加班，需提前与用人单位协商。5.实习待遇5.1实习工资：人民币（金额）元/月；5.2社会保险及福利待遇：实习生在实习期间不享受社会保险及福利待遇，实习结束后可根据实际情况申请；5.3差旅费及其他补贴：实习生因公出差产生的差旅费由用人单位承担，具体补贴标准另行协商。6.实习生义务6.1遵守国家法律法规；6.2遵守用人单位规章制度；6.3保守用人单位商业秘密；6.4积极完成实习任务，提高自身专业技能；6.5遵守实习纪律，服从实习单位管理。7.用人单位义务7.1提供实习岗位和必要的劳动条件，包括但不限于办公设备、网络等；7.2指导实习生完成实习任务，提供必要的技能培训；7.3保障实习生的合法权益，如发现实习生权益受到侵害，应及时采取措施；7.4对实习生进行考核，提供实习鉴定；7.5依法履行劳动合同的相关义务。8.实习考核与评价8.1考核方式：8.1.2用人单位定期对实习生的工作表现进行评估；8.1.3实习生完成实习项目或任务后，进行项目评估。8.2评价标准：8.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守纪律；8.2.2工作能力：熟练掌握新媒体运营相关技能，能够独立完成工作任务；8.2.3工作成果：完成的工作质量和数量，达到预期目标；8.2.4团队协作：与同事合作良好，共同推进工作进展。8.3考核结果运用：8.3.1用人单位根据考核结果对实习生进行评价和反馈；8.3.2对表现优秀的实习生，用人单位将予以表彰和奖励；8.3.3对表现不佳的实习生，用人单位将提出改进建议，并视情况给予警告或调整实习岗位。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按约定时间完成实习任务的，用人单位有权要求实习生赔偿因此造成的损失；9.1.2遗失用人单位财产或泄露商业秘密的，实习生应承担赔偿责任；9.1.3严重违反实习纪律或用人单位规章制度的，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1未按约定提供实习岗位或劳动条件的，用人单位应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失；9.2.2未按约定支付实习工资的，用人单位应加倍支付工资，并承担相应法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为（具体地点）劳动仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生提出解除实习合同，需提前（天数）书面通知用人单位；11.1.2用人单位提出解除实习合同，需提前（天数）书面通知实习生，并说明理由；11.1.3发生不可抗力，导致实习合同无法继续履行的，双方可协商解除实习合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2实习合同因双方协商一致解除；11.2.3实习合同因法定情形解除。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习期限开始前，实习生提交相关证明材料；12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2以书面形式变更合同内容；12.3合同解除程序：12.3.1提前（天数）书面通知对方；12.3.2双方协商一致解除合同。13.合同的其他约定13.1保密条款：13.1.1实习生在实习期间及实习结束后，对用人单位的商业秘密负有保密义务；13.1.2保密期限自实习合同终止之日起计算，期限为（年数）年。13.2解除合同后的经济补偿：13.2.1实习合同解除后，用人单位应按照实习天数向实习生支付相当于（金额）元/天的经济补偿；13.2.2实习生在实习期间因个人原因离职，不享受经济补偿。13.3其他相关文件：13.3.1本合同附件一：《实习工作职责》；13.3.2本合同附件二：《实习考核评价标准》；13.3.3本合同附件三：《实习期间注意事项》。14.合同附件14.1附件一：实习工作职责14.2附件二：实习考核评价标准14.3附件三：实习期间注意事项第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，根据合同约定或双方协商一致，引入第三方参与合同履行或提供相关服务。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入可以是提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；15.2.2第三方介入可以是提供担保服务，确保甲乙双方履行合同义务；15.2.3第三方介入可以是提供咨询、评估、审计等服务。16.甲乙方引入第三方的程序16.1甲乙方引入第三方时，应提前（天数）书面通知对方，并说明第三方的名称、服务内容、预期收益等；16.2双方应共同协商确定第三方的参与方式、服务费用及责任划分；16.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，具体包括：17.1.1第三方因提供错误服务或疏忽导致的损失，其责任限额不超过（金额）元；17.1.2第三方因故意或重大过失导致的损失，其责任限额不超过（金额）元；17.1.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致损失，其责任免除。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方对甲乙双方的权利义务仅限于本合同约定或双方协商一致的范围；18.2第三方不承担甲乙双方之间的直接权利义务关系；18.3第三方不得干预甲乙双方的内部事务，包括但不限于人事管理、财务决策等。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入导致本合同内容变更的，甲乙双方应书面通知对方，并协商确定变更后的合同条款；19.2变更后的合同条款与本合同不一致的，以变更后的合同条款为准。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；20.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同；21.2解除合同后，第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、退还费用等。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入的合同终止条件包括：22.1.1本合同约定的终止条件；22.1.2第三方介入协议约定的终止条件；22.1.3甲乙双方协商一致终止。23.第三方介入的合同生效、变更和解除23.1第三方介入的合同生效、变更和解除，应遵循本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习工作职责详细要求和说明：列明实习生在实习期间应承担的具体工作职责和任务；包含工作内容、工作标准、工作流程等详细信息；明确实习生在实习期间应达到的工作目标和预期成果。2.附件二：实习考核评价标准详细要求和说明：制定实习生考核的具体指标和评分标准；包括工作态度、工作能力、工作成果、团队协作等方面的评价；明确考核周期、考核方式及考核结果的运用。3.附件三：实习期间注意事项详细要求和说明：列明实习生在实习期间应注意的事项，包括工作纪律、保密要求、安全规范等；说明实习期间可能遇到的问题及应对措施；提供实习期间的日常管理和服务支持。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容、费用及责任；约定第三方的权利义务，包括保密义务、合同履行义务等；规定第三方的责任限额及违约责任。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：约定合同变更的程序、条件及效力；明确变更后的合同条款及双方的权利义务；规定合同变更的生效时间和履行方式。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：约定合同解除的条件、程序及效力；明确双方在合同解除后的权利义务，包括赔偿、返还等；规定合同解除的生效时间和履行方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：未按时完成实习任务，导致工作进度延误，责任认定：实习生需向用人单位说明原因，并采取补救措施；用人单位可根据情况给予警告或调整实习岗位。泄露用人单位商业秘密，责任认定：实习生需立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；用人单位可要求实习生赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定：未按约定提供实习岗位或劳动条件，责任认定：用人单位需立即整改，并提供相应的补偿；实习生可要求用人单位承担相应的违约责任。未按约定支付实习工资，责任认定：用人单位需立即支付实习工资，并承担相应的违约责任；实习生可要求用人单位支付逾期工资及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：提供错误服务或疏忽导致损失，责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，并承担合同约定的责任限额；受损方有权要求第三方赔偿损失。故意或重大过失导致损失，责任认定：第三方需承担全部赔偿责任，并承担合同约定的责任限额；受损方有权要求第三方赔偿全部损失。全文完。二零二四年度新媒体实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位及职责1.4工作地点1.5工作时间1.6工资及福利待遇1.7培训与发展1.8考勤与考核1.9工作保密与知识产权1.10劳动合同解除与终止1.11争议解决1.12其他约定事项1.13合同生效与附件1.14合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生联系电话：1.1.4实习生电子邮箱：1.1.5实习生所在院校：1.1.6实习生所学专业：1.2.1用人单位名称：1.2.2用人单位注册号：1.2.3用人单位地址：1.2.4联系人姓名：1.2.5联系人联系电话：第二条合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2实习期满后，如实习生和用人单位双方均同意，可续签本合同。第三条工作岗位及职责3.1实习生在用人单位担任新媒体实习生岗位。3.2实习生主要职责包括但不限于：3.1.1协助新媒体团队进行内容创作与编辑；3.1.2负责新媒体平台账号的日常运营；3.1.3参与新产品的市场调研与推广；3.1.4完成上级领导交办的其他工作任务。第四条工作地点4.1实习生的工作地点为：____市____区____街道____号，用人单位办公场所。第五条工作时间5.1实习生实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为上午____点至下午____点。5.2实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。第六条工资及福利待遇6.1实习生实习期间工资标准为每月人民币____元，按月支付。6.2实习生享有用人单位提供的相应福利待遇，包括但不限于：6.1.1依法参加社会保险；6.1.2提供必要的工作用品；6.1.3提供员工餐厅就餐优惠；6.1.4享有用人单位提供的其他福利待遇。第七条培训与发展7.1用人单位应提供必要的入职培训，帮助实习生尽快适应工作环境。7.2用人单位鼓励实习生参加各类职业技能培训，并提供相应的支持。7.3实习生在实习期间，应积极参加用人单位组织的各项活动，提高自身综合素质。第八条考勤与考核8.1实习生应按时参加单位安排的工作，遵守考勤制度。8.2用人单位将定期对实习生的出勤、工作表现及学习态度进行考核。8.3实习生如有迟到、早退、缺勤等行为，将按照用人单位的考勤规定进行处理。8.4实习生考核结果将作为是否续签合同和推荐工作的依据。第九条工作保密与知识产权9.1实习生在实习期间及离职后，应严格遵守国家有关保密的法律、法规和用人单位的保密规定。9.2实习生不得泄露用人单位的任何商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.3实习生在实习期间创作的作品，如无特殊约定，视为用人单位的作品，其知识产权归用人单位所有。第十条劳动合同解除与终止10.1合同双方应遵守合同约定，不得擅自解除或终止合同。10.2有下列情形之一的，合同可以解除：10.1.1实习生提出书面解除申请，并经用人单位同意；10.1.2用人单位因实习生的原因，经书面通知后，实习生未能改正；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.1.4法律、法规规定的其他情形。10.3合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1实习生在实习期间，如因自身原因造成用人单位损失，应承担相应的赔偿责任。12.2实习生因工作原因受伤的，按照国家工伤保险相关规定处理。12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十三条合同生效与附件13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份。13.3附件：13.1.1用人单位规章制度；13.1.2实习生工作职责说明书。第十四条合同签署日期14.1本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供者等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方委托第三方进行实习生招聘、选拔或培训；2.1.2第三方提供与实习生工作相关的咨询服务；2.1.3第三方为实习生提供实习期间的保险保障；2.1.4第三方作为甲方或乙方的代理人参与合同履行。3.第三方责任3.1第三方的责任应限于其提供的服务范围内，且不得超越甲方和乙方在本合同中的权利义务。3.2第三方在提供服务的范围内，应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量。3.3第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质，由甲方和乙方在合同中约定。4.2如无特别约定，第三方责任限额不应超过其收取的服务费用总额。4.3第三方责任限额的约定应明确具体，包括责任范围、赔偿方式、赔偿金额等。5.第三方权利5.1.1获得甲方和乙方提供的相关信息和资料；5.1.2按照合同约定收取服务费用；5.1.3甲方和乙方应为其提供必要的工作条件和环境。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定。6.2第三方不得直接与乙方发生劳动关系，乙方与甲方之间的劳动合同关系不得因第三方介入而改变。6.3第三方在履行合同过程中，如需与乙方进行直接接触或沟通，应经甲方同意，并遵守甲方的工作规定。7.第三方介入的合同条款7.1甲方和乙方应在合同中明确约定第三方的介入方式、介入时间、介入范围等。7.2甲方和乙方应确保第三方介入不违反本合同的约定，且不影响合同的履行。7.3甲方和乙方应共同监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合合同约定。8.第三方变更8.1如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知乙方。8.2第三方更换后，原第三方与本合同相关的权利义务由新第三方继承。9.争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同终止10.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权解除合同。10.2合同解除后，第三方应承担相应的责任，并退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用人单位规章制度要求：详细列明用人单位的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本附件为实习生了解和遵守用人单位规章制度的重要