二零二五城管协管员正式聘用合同模板及操作手册4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五城管协管员正式聘用合同模板及操作手册合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同性质3.合同期限4.合同双方5.合同目的二、聘用条件1.聘用资格2.聘用流程3.聘用岗位及职责4.聘用待遇三、工作内容1.工作范围2.工作标准3.工作时间4.工作地点四、权利与义务1.聘用方权利2.聘用方义务3.协管员权利4.协管员义务五、合同履行1.合同生效2.合同变更3.合同解除4.合同终止六、工资及福利1.工资构成2.工资支付3.社会保险4.其他福利七、绩效考核1.绩效考核标准2.绩效考核方式3.绩效考核结果应用4.绩效考核申诉八、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密措施4.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用十、法律适用及争议管辖1.法律适用2.争议管辖3.其他约定十一、合同附件1.协管员个人信息表2.聘用合同范本3.工资发放标准4.社会保险缴费清单十二、合同修订与生效1.合同修订程序2.合同生效条件3.合同修订后的生效日期4.合同修订后的通知十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理十四、其他约定1.不可抗力条款2.违约责任条款3.通知送达方式4.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称《二零二五城管协管员正式聘用合同》2.合同性质正式聘用合同3.合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。4.合同双方5.合同目的明确城管部门与协管员之间的权利、义务及工作职责，保障双方的合法权益。二、聘用条件1.聘用资格（1）具有完全民事行为能力；2.聘用流程（1）城管部门发布招聘公告；（2）协管员报名；（3）城管部门组织面试、体检；（4）城管部门决定聘用；（5）签订本合同。3.聘用岗位及职责协管员岗位职责如下：（1）协助城管部门进行市容市貌管理；（2）协助查处违规行为；（3）参与城市管理工作；（4）完成城管部门交办的其他工作。4.聘用待遇协管员每月工资为____元，根据绩效考核结果，可享有奖金及补贴。三、工作内容1.工作范围协管员应在城管部门管辖区域内开展工作。2.工作标准协管员应严格按照城管部门的工作标准执行，确保工作质量。3.工作时间协管员实行全日制工作制，每周工作____天，每天工作____小时。4.工作地点协管员应在城管部门指定的地点开展工作。四、权利与义务1.聘用方权利（1）对协管员的工作进行监督、考核；（2）对协管员的工作表现提出表扬或批评；（3）对违反本合同规定的协管员进行处理。2.聘用方义务（1）按照合同约定支付协管员工资；（2）为协管员缴纳社会保险；（3）提供必要的工作条件和安全保障。3.协管员权利（1）依法获得劳动报酬；（2）对城管部门的工作提出意见和建议；（3）要求城管部门为其提供必要的工作条件和安全保障。4.协管员义务（1）遵守国家法律法规和城管部门的规章制度；（2）保守城管部门的工作秘密；（3）履行岗位职责，完成工作任务。五、合同履行1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致，签订补充协议。3.合同解除（1）因协管员违反本合同规定，经城管部门书面通知后____日内仍未改正，城管部门有权解除合同；（2）因城管部门原因，无法继续履行合同，应提前____日书面通知协管员，并支付相应的经济补偿。4.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。六、工资及福利1.工资构成协管员工资包括基本工资、绩效工资、加班费等。2.工资支付协管员工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.社会保险协管员依法参加社会保险，由城管部门依法缴纳社会保险费。4.其他福利协管员享有国家法定节假日、年假、产假等福利。七、绩效考核1.绩效考核标准（1）工作态度；（2）工作质量；（3）工作效率；（4）团队协作。2.绩效考核方式（1）月度考核；（2）年度考核。3.绩效考核结果应用（1）考核结果作为工资调整、奖惩的依据；（2）连续两个月考核不合格的，城管部门有权解除合同。4.绩效考核申诉协管员对考核结果有异议的，可在收到考核结果后____日内向城管部门提出申诉，城管部门应在____日内给予答复。八、保密条款1.保密范围协管员在履行职务过程中，所接触到的城管部门的工作秘密、商业秘密等，均属于保密范围。2.保密期限本保密条款自合同生效之日起至合同终止或双方另行约定为止。3.保密措施协管员应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。4.违约责任协管员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决程序如协商不成，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。3.争议解决机构当地劳动争议仲裁委员会。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。十、法律适用及争议管辖1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.争议管辖争议管辖法院为城管部门所在地人民法院。十一、合同附件1.协管员个人信息表2.聘用合同范本3.工资发放标准4.社会保险缴费清单十二、合同修订与生效1.合同修订程序合同修订应经双方协商一致，签订书面修订协议。2.合同生效条件合同修订协议经双方签字盖章后生效。3.合同修订后的生效日期合同修订后的生效日期以修订协议约定的日期为准。4.合同修订后的通知合同修订后，一方应将修订内容通知另一方。十三、合同解除与终止1.合同解除条件（1）协管员严重违反合同规定，经城管部门书面通知后____日内仍未改正；（2）城管部门因故无法继续履行合同；（3）国家法律、法规政策发生变化，导致合同无法履行。2.合同终止条件合同期满，且无其他合同解除或终止情形。3.合同解除与终止程序双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。4.合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用；（2）双方应妥善处理工作交接事宜。十四、其他约定1.不可抗力条款如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.违约责任条款双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.通知送达方式双方可通过书面形式、电子邮件等方式相互送达通知。4.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。城管部门代表签字：协管员签字：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方工作安排1.1甲方应提前____个工作日向乙方提供工作安排，包括工作内容、时间、地点等。1.2甲方应保证乙方的工作安排符合相关法律法规及城市管理要求。1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作任务，但应充分考虑乙方的意见。2.甲方培训责任2.1甲方应负责乙方入职培训，包括岗位职责、规章制度、工作技能等。2.2甲方应定期组织乙方参加业务培训，提升乙方的工作能力。2.3甲方培训期间应保证乙方的工资待遇。3.甲方考核与评价3.1甲方应建立科学的考核体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。3.2甲方考核结果应客观公正，作为乙方晋升、奖惩的依据。3.3甲方应将考核结果及时反馈给乙方，并给予改进建议。4.甲方安全保障4.1甲方应提供符合安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。4.3甲方应建立健全应急预案，应对突发事件。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作自主权1.1乙方在完成甲方工作任务的前提下，有权自主安排工作时间。1.2乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。1.3乙方在履行职责过程中，有权提出合理化建议。2.乙方培训与发展2.1乙方有权参加甲方组织的各类培训，提升个人能力。2.2乙方有权申请参加外部培训，甲方应予以支持。2.3甲方应关注乙方职业发展，提供晋升机会。3.乙方待遇保障3.1乙方在合同期内，甲方应保证其工资待遇稳定。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利。3.3甲方应按时足额支付乙方工资。4.乙方离职手续4.1乙方提出离职申请，应提前____个工作日书面通知甲方。4.2乙方离职前应完成工作交接，确保工作连续性。4.3甲方应协助乙方办理离职手续。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介职责1.1中介应协助甲方招聘乙方，确保乙方符合招聘条件。1.2中介应协助双方签订合同，并监督合同履行。1.3中介应协助处理合同履行过程中的争议。2.中介费用2.1中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。2.2中介费用支付方式为：甲方在签订合同时支付____%中介费用，剩余____%在合同履行完毕后支付。3.中介保密3.1中介应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得泄露乙方个人信息。3.2中介应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方经营状况。4.中介责任4.1中介在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成乙方或甲方损失的，应承担相应责任。4.2中介应确保双方合同的真实性、合法性，如有虚假、违法情况，中介应承担相应责任。5.中介变更5.1如中介需要更换，双方应协商一致，并签订补充协议。5.2中介变更不影响双方合同的履行和效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.协管员个人信息表2.聘用合同范本3.工资发放标准4.社会保险缴费清单5.培训计划及记录6.工作任务安排表7.绩效考核表8.安全教育培训记录9.保密协议10.离职手续办理指南11.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：协管员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；协管员泄露工作秘密或商业秘密；协管员违反工作纪律，造成不良影响；甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险；甲方未提供安全的工作环境或未履行安全保障义务；中介未履行中介职责，造成损失。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行；甲方或乙方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出认定。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指自然人能够独立实施民事法律行为的能力。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为劳动者在丧失劳动能力或暂时失去劳动岗位时提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实际或潜在商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：协管员对工作安排有异议。解决办法：双方应通过协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：协管员可向甲方提出书面催告，如仍未支付，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：中介服务不符合约定。解决办法：甲方或乙方可向中介提出书面投诉，要求中介履行合同义务或承担相应责任。五、所有应用场景：1.城市管理协管员招聘与聘用。2.城市管理工作任务的执行与监督。3.协管员绩效评估与奖惩。4.城市管理安全与保密。5.中介服务合同管理。全文完。二零二五城管协管员正式聘用合同模板及操作手册1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.聘用岗位及职责3.1.岗位名称3.2.岗位职责3.3.工作地点4.聘用期限4.1.起始日期4.2.截止日期4.3.试用期5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.工资及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.伙食补贴6.4.保险福利7.工作考核及晋升机制7.1.考核标准7.2.晋升机制8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限9.禁止事项9.1.违法违规行为9.2.重大失职行为10.违约责任10.1.双方违约责任10.2.第三方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除条件及程序12.1.解除条件12.2.解除程序13.合同续签及终止13.1.续签条件13.2.终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.双方名称1.1.1.聘用方：X市城市管理综合行政执法局1.1.2.被聘用方：[被聘用人姓名]1.2.双方地址1.2.1.聘用方地址：[聘用方详细地址]1.2.2.被聘用方地址：[被聘用方详细地址]1.3.双方联系方式1.3.1.聘用方联系方式：[聘用方联系电话及邮箱]1.3.2.被聘用方联系方式：[被聘用方联系电话及邮箱]2.合同签订日期及生效日期2.1.合同签订日期：[签订合同的具体日期]2.2.合同生效日期：自合同签订之日起生效3.聘用岗位及职责3.1.岗位名称：城管协管员3.2.岗位职责3.2.1.维护市容环境秩序3.2.2.执行城市管理部门的相关法律法规3.2.3.协助处理城市管理的各类突发事件3.2.4.完成上级交办的其他工作任务3.3.工作地点：[具体工作地点]4.聘用期限4.1.起始日期：[聘用开始的具体日期]4.2.截止日期：[聘用结束的具体日期]4.3.试用期：[试用期月数]，自合同生效之日起计算5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：[工作时间安排]5.2.休息休假：[休息休假安排，包括每周休息日、节假日安排等]6.工资及福利待遇6.1.基本工资：[基本工资数额及支付周期]6.2.绩效奖金：[绩效奖金计算标准及支付周期]6.3.伙食补贴：[伙食补贴标准及发放方式]6.4.保险福利：[社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]7.工作考核及晋升机制7.1.考核标准：[考核指标及考核方法]7.2.晋升机制：[晋升条件及晋升流程]8.保密条款8.1.保密内容8.1.1.聘用方及其关联企业的商业秘密8.1.2.城市管理工作的内部信息和操作流程8.1.3.被聘用方在工作中获取的任何敏感信息8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过[保密期限年数]年8.2.2.在保密期限内，被聘用方不得以任何形式泄露或公开上述保密内容9.禁止事项9.1.违法违规行为9.1.1.违反国家法律法规9.1.2.损害聘用方声誉或利益的行为9.1.3.涉嫌欺诈、盗窃、贪污等违法行为9.2.重大失职行为9.2.1.因重大失职导致城市管理秩序混乱9.2.2.因重大失职导致聘用方财产损失9.2.3.严重违反聘用方规章制度的行为10.违约责任10.1.双方违约责任10.1.1.如聘用方未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金标准为[违约金比例]。10.1.2.如被聘用方提前解除合同，应提前[通知期限]书面通知聘用方，并支付违约金，违约金标准为[违约金比例]。10.2.第三方违约责任10.2.1.如因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同解除条件及程序12.1.解除条件12.1.1.被聘用方因个人原因提出解除合同；12.1.2.聘用方因被聘用方严重违反合同约定；12.1.3.双方协商一致解除合同；12.1.4.出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。12.2.解除程序12.2.1.提出解除合同的一方应提前[通知期限]书面通知对方；12.2.2.双方应配合办理合同解除手续；12.2.3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。13.合同续签及终止13.1.续签条件13.1.1.双方均同意继续合作；13.1.2.合同约定的续签条件得到满足。13.2.终止条件13.2.1.合同约定的期限届满；13.2.2.合同因法定原因终止；13.2.3.双方协商一致终止合同。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.聘用方提供的岗位说明书；14.1.2.聘用方提供的保险缴纳证明；14.1.3.其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、保险机构等。15.2.第三方介入情形15.2.1.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行本合同的条款，提高工作效率，保障合同履行。15.2.2.第三方介入的具体情形包括但不限于：15.2.2.1.提供专业咨询服务；15.2.2.2.承担培训任务；15.2.2.3.提供保险保障；15.2.2.4.协助解决合同履行中的争议。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，恪守职业道德，确保其行为符合合同约定。15.3.2.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应合理、公平，并考虑第三方提供服务的性质和风险。15.4.2.第三方的责任限额包括但不限于：15.4.2.1.第三方提供的服务质量不符合约定的；15.4.2.2.第三方违反保密义务，泄露合同内容的；15.4.2.3.第三方因过错导致合同履行中断或延迟的。15.5.第三方权利15.5.1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。15.6.第三方与其他各方的划分说明15.6.1.第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.6.2.第三方在介入本合同履行过程中，应明确其责任范围，不得超出其授权或合同约定的范围。16.第三方变更条款16.1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。16.2.第三方变更后，原合同条款中与第三方相关的部分应相应调整，并作为合同附件。17.第三方介入合同附件17.1.本合同附件包括但不限于：17.1.1.第三方服务协议；17.1.2.第三方责任限额协议；17.1.3.第三方权利义务说明书。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务、违约责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。2.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿金额、赔偿方式等。说明：第三方责任限额协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方在履行合同过程中可能产生的赔偿责任。3.第三方权利义务说明书详细要求：说明书应详细说明第三方的权利和义务，包括但不限于提供服务的标准、保密要求、沟通方式等。说明：第三方权利义务说明书是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.岗位说明书详细要求：说明书应详细描述城管协管员的岗位职责、工作内容、工作要求等。说明：岗位说明书是甲乙双方共同制定，用于明确城管协管员的工作职责和标准。5.保险缴纳证明详细要求：证明应包括保险类型、保险金额、保险期限、保险费用等。说明：保险缴纳证明是聘用方提供的，用于证明其已为被聘用方缴纳社会保险。6.考核标准详细要求：标准应包括考核指标、考核方法、考核周期等。说明：考核标准是甲乙双方共同制定，用于评估城管协管员的工作表现。7.晋升机制详细要求：机制应包括晋升条件、晋升流程、晋升考核标准等。说明：晋升机制是甲乙双方共同制定，用于规范城管协管员的职业发展。8.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在合同中约定的，用于解决合同履行过程中的争议。9.合同续签及终止协议详细要求：协议应包括续签条件、终止条件、终止程序等。说明：合同续签及终止协议是甲乙双方在合同中约定的，用于规范合同续签和终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为聘用方未按时足额支付工资被聘用方严重违反合同约定第三方违反保密义务第三方提供的服务质量不符合约定第三方因过错导致合同履行中断或延迟2.责任认定标准违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。责任认定标准包括违约行为的性质、严重程度、对合同履行的影响等因素。3.违约责任示例说明聘用方未按时足额支付工资：聘用方应向被聘用方支付违约金，违约金标准为每月工资的[比例]。被聘用方严重违反合同约定：被聘用方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿聘用方损失。第三方违反保密义务：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。第三方提供的服务质量不符合约定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用。第三方因过错导致合同履行中断或延迟：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。全文完。二零二五城管协管员正式聘用合同模板及操作手册2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在城管协管员聘用方面的权利、义务及责任，确保城管协管员在履行职责过程中能够高效、有序地开展工作，维护城市秩序，保障人民群众的利益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市管理局关于城管协管员管理的规定》等相关法律法规及政策制定。三、定义与解释3.1专业属于城管协管员属于城市管理领域，负责协助城市管理部门开展城市管理工作，维护城市秩序，保障城市安全。3.2关键词解释1.城管协管员：指受聘于城市管理部门，协助开展城市管理工作的人员。2.城市管理工作：指城市管理部门为维护城市秩序、保障城市安全、改善城市环境等目的而开展的工作。3.履行职责：指城管协管员在聘用期间，按照合同约定，履行相关工作职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行考核、培训、调整工作岗位等。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同约定的职责。3.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，为其提供必要的劳动保护用品和工作条件。2.乙方应按照合同约定，履行城管协管员的职责，遵守国家法律法规和城市管理部门的规章制度。3.乙方应服从甲方的工作安排，积极参与城市管理各项工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写合同期限，如：三年）。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行合同约定的职责。5.3合同履行方式1.协助维护城市秩序，保障城市安全；2.协助开展城市环境卫生、市容市貌等工作；3.协助处理市民投诉、举报等事宜；4.完成甲方交办的其他工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因工作需要或其他原因提出辞职；3.甲方因工作需要或其他原因解除合同；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方，协商续签或终止合同；2.乙方提出辞职或甲方解除合同时，应提前一个月书面通知乙方；3.双方协商一致解除合同时，应签署终止合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定，办理离职手续；2.甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿；3.双方应保持友好关系，共同维护城市管理工作秩序。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位和技能水平，甲方将按照国家规定和地方标准支付乙方基本工资。2.奖金：根据乙方的工作表现和年度考核结果，甲方将支付乙方相应的奖金。3.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。4.其他福利：包括但不限于节日福利、带薪年假、交通补贴等。7.2支付方式乙方费用将以银行转账方式支付，具体账户信息如下：账户名称：（填写甲方或乙方账户名称）开户银行：（填写开户银行名称）账号：（填写银行账号）行号：（如有，填写银行行号）7.3支付时间1.基本工资：每月的工资将在每月的一个工作日支付。2.奖金：年度奖金将在年度考核结束后一个月内支付。3.社会保险和公积金：按照国家规定和地方标准，甲方将按时缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付日前的五个工作日内，将乙方费用汇入乙方指定账户。2.乙方应在收到支付通知后五个工作日内，确认已收到费用。3.如因乙方原因导致费用支付延迟，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付相当于延迟支付金额的千分之五的违约金。2.如甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于乙方三个月工资的赔偿金。8.2乙方违约1.如乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方因个人原因离职，未提前一个月书面通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额应根据实际情况，按照合同约定和法律法规的规定进行计算。赔偿金应以银行转账方式支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应对这些保密内容进行保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决合同如何继续履行或终止。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职，合同权利和义务不得转让。2.甲方因企业重组、合并等原因，合同权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行监督、考核和调整的权利。2.甲方保留对乙方工作内容进行调整、增加或减少的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，要求乙方立即执行特殊任务的权利。2.甲方保留在乙方违反合同规定时，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的合同修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成城管协管员的工作任务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。2.双方应保持沟通渠道畅通，及时交流信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于城管协管员聘用的完整协议，任何口头协议或先前的协议均被本合同取代。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.乙方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同书8.乙方工资支付明细9.乙方绩效考核结果10.乙方离职证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方费用。违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约：未履行合同约定的职责。未提前一个月书面通知甲方离职。不可抗力导致的违约。2.违约行为认定：甲方违约的认定：甲方未按时支付费用，乙方提供支付凭证及相关证明。乙方违约的认定：根据合同约定，甲方通过考核或调查确认乙方未履行职责。不可抗力违约的认定：根据合同约定的不可抗力事件，甲方提供相关证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.社会保险：国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需要而建立的社会保障制度。4.公积金：国家规定，由单位和个人共同缴纳，用于职工住房消费的一种社会保障制度。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响城管协管员工作效果。解决办法：甲方应进行考核，对乙方进行培训或调整工作岗位。2.问题：乙方因个人原因需要离职。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并提供支付凭证，甲方应按合同约定支付违约金。4.问题：合同执行中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方联系人：（填写第三方联系人）4.第三方联系电话：（填写第三方联系电话）第三方的责任：1.第三方应协助甲方对乙方进行培训和考核。2.第三方应提供乙方所需的专业知识和技能培训。3.第三方应确保乙方在培训期间的人身安全。第三方的权利：1.第三方有权要求乙方参加培训课程。2.第三方有权对乙方进行考核，并出具考核报告。第三方的义务：1.第三方应按照合同约定，提供高质量的培训服务。2.第三方应确保培训内容的合法性和合规性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供培训机会和晋升通道。2.乙方的利益条款：甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强制加班。甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和福利。甲方应提供乙方的职业发展规划，帮助乙方提升职业能力。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。甲方违反合同约定，未按时支付工资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和考核。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。甲方可要求乙方遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务。甲方有权要求乙方参加公司组织的各类活动。甲方有权要求乙方维护公司的形象和利益。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或承担相应的责任。乙方违反公司规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。乙方不得泄露公司的商业秘密，如违反，甲方有权要求乙方承担法律责任。全文完。二零二五城管协管员正式聘用合同模板及操作手册3合同编号_________一、合同主体甲方（聘用方）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）乙方（被聘用方）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国城市管理工作的需要，为提高城市管理水平，保障城市公共安全，甲方决定招聘乙方担任城管协管员。本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保城管协管员工作顺利开展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于城管协管员是指受聘于甲方，负责协助城市管理部门进行城市市容和环境卫生管理工作的专业人员。3.2关键词解释1.城管协管员：指本合同中乙方担任的职务。2.城市管理：指对城市市容和环境卫生进行规划、建设、管理、维护等工作。3.工作区域：指乙方负责的城市管理区域。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件。3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资、社会保险和福利待遇。4.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理。2.乙方应按照甲方要求，认真履行城管协管员职责，完成工作任务。3.乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密。4.乙方应按照合同约定，按时参加培训和学习，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为（请填写合同有效期限）年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作区域履行合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，协助城市管理部门进行城市市容和环境卫生管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满。2.乙方因故离职。3.甲方因故解聘乙方。6.3终止程序1.合同期满或乙方离职，双方应按照合同约定办理终止手续。2.甲方因故解聘乙方，应提前（请填写解聘提前通知期限）书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险转移手续。2.合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理与合同相关的事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作性质和甲方规定，乙方的基本工资为每月（请填写具体金额）元。2.加班费：乙方加班按照国家相关规定支付加班费。3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。7.2支付方式甲方通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和福利待遇。7.3支付时间1.工资支付：甲方应在每月（请填写具体日期）前支付乙方上个月的基本工资。2.福利待遇支付：甲方应在法定节假日或相关事件发生后的（请填写具体日期）内支付乙方相应的福利待遇。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资和福利待遇符合国家法律法规及本合同约定。2.乙方应按时提供准确、完整的工资和福利待遇领取凭证。3.如乙方因个人原因造成甲方无法及时支付工资和福利待遇，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.甲方违反合同约定，提前解聘乙方的，应按照乙方在本合同期内的平均工资支付赔偿金。8.2乙方违约1.乙方违反合同约定，未履行城管协管员职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方因个人原因离职，未提前（请填写提前通知期限）通知甲方，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.赔偿金额应根据乙方违约情况，由甲乙双方协商确定。2.赔偿方式可采用现金支付或银行转账等方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密。2.乙方在工作中了解到的城市管理工作信息。9.2保密期限本合同有效期内及合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等导致合同不能履行或者不能按照约定履行的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时协商，采取合理措施减少损失。2.因不可抗力导致合同不能履行或者不能按照约定履行，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.地震导致乙方无法正常上班。2.政府政策调整导致乙方无法继续担任城管协管员。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在职期间。2.合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作进行监督、检查和指导的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，根据工作需要调整乙方工作岗位的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，根据合同规定解除合同的权利。2.甲方保留在乙方泄露保密内容时，依法追究乙方法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充协议自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成城管协管员工作。2.乙方应积极协助甲方完成城市管理相关工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论工作事宜。2.甲乙双方应通过书面、电话或其他通讯方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）甲方地址：（请填写甲方地址）乙方地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）甲方地址：（请填写甲方地址）乙方地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证