二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校学科建设与人才引进协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校学科建设与人才引进协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止日期4.2试用期5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金7.休假制度7.1法定节假日7.2事假7.3病假7.4产假8.教学科研任务8.1学科建设任务8.2人才培养任务8.3科研任务9.聘用方对被聘用方的考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.被聘用方对聘用方的责任10.1教学科研责任10.2学术道德责任10.3保密责任11.违约责任11.1聘用方违约责任11.2被聘用方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“聘用方”指大学。1.1.2“被聘用方”指具备博士学位，在学科领域具有丰富教学和科研经验的。1.1.3“学科建设”指被聘用方在学科领域内，通过教学、科研、社会服务等途径，提升学科整体水平和竞争力。1.1.4“人才引进”指聘用方根据学科建设需要，引进具有较高学术水平和创新能力的优秀人才。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语、缩写词等，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：大学2.1.2地址：省市路号2.1.3法定代表人：2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男/女2.2.3出生年月：年月2.2.4身份证号码：3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1学科教授3.2岗位职责3.2.1负责学科的教学、科研工作。3.2.2参与学科建设和人才培养计划。3.2.3指导研究生、博士后等科研人员。3.2.4参与学术交流与合作。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1起始日期：2025年9月1日4.1.2截止日期：2029年8月31日4.2试用期4.2.1试用期：自2025年9月1日起至2025年11月30日止。5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.1.1大学学院5.2工作时间5.2.1工作时间为每周5天，每天8小时。6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币万元/年。6.2奖金及补贴6.2.1科研奖励：根据被聘用方科研业绩，按照学校相关规定给予奖励。6.2.2补贴：包括住房补贴、交通补贴等，具体金额按照学校相关规定执行。6.3社会保险及公积金6.3.1社会保险：按照国家及地方相关政策，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险。6.3.2公积金：按照国家及地方相关政策，由聘用方为被聘用方缴纳住房公积金。7.休假制度7.1法定节假日7.1.1享受国家法定节假日。7.2事假7.2.1事假：根据国家及地方相关政策，每年享有天事假。7.3病假7.3.1病假：根据国家及地方相关政策，按照实际情况给予病假。7.4产假7.4.1产假：根据国家及地方相关政策，给予个月产假。8.教学科研任务8.1学科建设任务8.1.1参与制定并执行学科中长期发展规划。8.1.2协助学院领导推进学科团队建设，提升学科整体实力。8.1.3指导和参与学科方向的学术研究和创新工作。8.2人才培养任务8.2.1承担本科及研究生教学任务，保证教学质量。8.2.2指导研究生完成学位论文，提升研究生培养质量。8.2.3参与制定和实施人才培养方案，优化课程体系。8.3科研任务8.3.1积极开展科研活动，争取国家级、省部级科研项目。8.3.2发表高水平学术论文，提升学院和学科的学术影响力。8.3.3参与产学研合作，推动科研成果转化。9.聘用方对被聘用方的考核与评价9.1考核方式9.1.1定期进行年度考核，考核内容包括教学工作、科研工作、社会服务等方面。9.1.2设立专家评审小组，对被聘用方的科研成果、教学质量等进行综合评价。9.2评价标准9.2.1教学评价：依据学生评价、同行评议、教学成果等因素。9.2.2科研评价：依据科研项目级别、论文发表、专利授权等因素。9.2.3社会服务评价：依据社会服务成果、项目影响力等因素。10.被聘用方对聘用方的责任10.1教学科研责任10.1.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。10.1.2认真履行岗位职责，保证教学质量。10.1.3积极参与学科建设和科研工作，提升学科水平。10.2学术道德责任10.2.1遵守学术道德规范，维护学术诚信。10.2.2不得抄袭、剽窃他人成果，不得弄虚作假。10.3保密责任10.3.1对所在单位的商业秘密、技术秘密负有保密义务。10.3.2未经批准，不得向外界泄露工作内容、成果等信息。11.违约责任11.1聘用方违约责任11.1.1如聘用方未按约定支付工资、福利待遇，应承担相应的违约责任。11.1.2如聘用方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。11.2被聘用方违约责任11.2.1如被聘用方未履行合同约定的教学、科研等义务，应承担相应的违约责任。11.2.2如被聘用方违反学术道德规范，应承担相应的违约责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.1.3被聘用方严重违反合同约定。12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致，可以终止合同。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为聘用方所在地人民法院。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.3本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，双方应协商一致，对本合同进行修改或补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2“中介方”指为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等服务的第三方。15.1.3“咨询服务方”指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。15.1.4“技术服务方”指为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。15.2.2第三方对因自身原因导致的合同履行延误、服务质量不达标等问题，应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立的第三方，不参与甲乙双方的合同主体地位。15.4.2第三方不承担甲乙双方合同履行的直接责任，但应协助甲乙双方履行合同。15.4.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入时的额外条款16.1中介方16.1.1中介方应保证提供的信息真实、准确、完整。16.1.2中介方应协助甲乙双方进行合同谈判和签订。16.1.3中介方对因自身原因导致的合同谈判失败或签订失败，应承担相应的责任。16.2咨询服务方16.2.1咨询服务方应根据甲乙双方的需求，提供专业、独立的咨询服务。16.2.3咨询服务方对因咨询意见导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。16.3技术服务方16.3.1技术服务方应根据合同约定，提供符合质量标准的技术服务。16.3.2技术服务方应确保提供的技术服务不侵犯他人知识产权。16.3.3技术服务方对因技术服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的%。17.2如第三方因自身原因导致合同履行出现重大违约，甲乙双方有权要求第三方承担不超过合同总金额的%的赔偿责任。17.3第三方的责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方故意行为导致的损失。18.第三方介入的合同变更18.1如需引入第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。18.2补充协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及甲乙双方与第三方的责任划分。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第三方可应甲乙双方要求参与诉讼，但第三方不承担诉讼费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被聘用方个人简历要求：详细列出被聘用方的教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。说明：此附件用于证明被聘用方的基本情况和能力。2.附件二：被聘用方学位证书复印件要求：提供被聘用方获得的学位证书复印件，以证明其学历资格。说明：此附件用于核实被聘用方的学历水平。3.附件三：被聘用方身份证复印件要求：提供被聘用方身份证复印件，以证明其身份信息。说明：此附件用于核实被聘用方的身份。4.附件四：被聘用方劳动合同解除证明要求：提供被聘用方上一份劳动合同解除证明，以证明其离职原因。说明：此附件用于核实被聘用方的离职情况。5.附件五：被聘用方科研成果清单要求：详细列出被聘用方在学科领域内的科研成果，包括论文、专利、著作等。说明：此附件用于证明被聘用方的科研能力。6.附件六：被聘用方参与科研项目清单要求：详细列出被聘用方参与过的科研项目，包括项目名称、项目经费、项目成果等。说明：此附件用于证明被聘用方的科研经验。7.附件七：被聘用方教学成果清单要求：详细列出被聘用方的教学成果，包括教学质量评估、学生评价等。说明：此附件用于证明被聘用方的教学能力。8.附件八：被聘用方获奖证书复印件要求：提供被聘用方获得的各类奖项证书复印件，以证明其荣誉。说明：此附件用于证明被聘用方的荣誉和成就。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成教学、科研任务。责任认定标准：根据合同约定的教学、科研任务完成情况，判定被聘用方是否违约。示例说明：被聘用方未按合同约定完成年度教学任务，经考核评定为不合格，视为违约。2.违约行为：被聘用方违反学术道德规范。责任认定标准：根据学术道德规范和相关法律法规，判定被聘用方是否违约。示例说明：被聘用方在学术活动中抄袭他人成果，经查实，视为违约。3.违约行为：聘用方未按时支付工资、福利待遇。责任认定标准：根据合同约定的工资、福利待遇支付情况，判定聘用方是否违约。示例说明：聘用方未按合同约定支付被聘用方工资，经协商无果，视为违约。4.违约行为：聘用方未提供合同约定的工作条件。责任认定标准：根据合同约定的工作条件，判定聘用方是否违约。示例说明：聘用方未按合同约定提供被聘用方所需的教学、科研设备，视为违约。5.违约行为：聘用方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据合同约定的其他义务，判定聘用方是否违约。示例说明：聘用方未按合同约定协助被聘用方开展学术交流，视为违约。全文完。二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校学科建设与人才引进协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于高校学科建设与人才引进的协议内容，以促进高校学科建设水平提升，吸引和培养优秀人才，实现高校可持续发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方从事的专业领域，包括但不限于：__________。3.2关键词解释1.高校学科建设：指高校在某一学科领域内，通过优化资源配置、加强师资队伍建设、提高科研水平等措施，提升学科整体实力和竞争力。2.人才引进：指高校通过招聘、引进等方式，选拔具有较高学术水平、丰富实践经验的专业人才，充实师资队伍，提升学科建设水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行考核，包括但不限于教学质量、科研水平、学术成果等方面。2.甲方有权根据乙方的工作表现和学科建设需求，对乙方的聘用合同进行变更或解除。3.甲方有义务为乙方提供必要的教学、科研条件和设施，保障乙方顺利完成工作任务。4.甲方有义务对乙方在学科建设与人才引进工作中取得的成果给予表彰和奖励。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据合同约定，在甲方提供的条件下开展教学、科研工作。2.乙方有义务遵守国家法律法规、学校规章制度，履行合同约定的各项义务。3.乙方有义务在规定时间内完成工作任务，确保教学质量、科研水平达到预期目标。4.乙方有义务积极参与学科建设与人才引进工作，为高校发展贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方提供的地点开展教学、科研工作。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，在甲方提供的条件下，完成各项教学、科研任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.甲方根据学科建设与人才引进工作需要，决定不再聘用乙方；3.乙方因个人原因提出解除合同；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；2.双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于：合同解除通知、工作交接等。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成工作交接；2.双方应按照合同约定，结算相关费用；3.合同终止不影响双方在合同履行期间取得的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方职称、资历及学科建设需求确定；2.奖金：根据乙方在教学、科研等方面的表现和贡献确定；3.社会保险和公积金：按照国家规定和地方政策缴纳；4.其他福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴、子女教育费用等。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定和合同约定，以银行转账方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月固定日期支付；2.奖金：根据乙方年度考核结果，在次年第一季度内支付；3.社会保险和公积金：按照国家规定和地方政策缴纳，每月支付；4.其他福利：按照相关政策执行。7.4支付条款1.甲方应在支付前向乙方出具正式的支付凭证；2.乙方应在收到支付凭证后，核对支付金额和支付时间；3.双方应妥善保管支付凭证，作为日后查询和审计的依据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的_________%计算；2.甲方未能提供乙方所需的教学、科研条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行教学、科研义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金或赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定；2.支付方式同第七条所述。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方提供的学科建设、人才引进等相关资料；2.乙方在履行合同过程中获得的技术、商业秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起，至合同终止后________年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得利用保密内容从事任何违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律修改等；3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；2.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并免除违约责任。10.4不可抗力实例1.地震导致实验室损坏，无法进行实验；2.国家政策调整导致项目暂停；3.罢工导致乙方无法按时完成工作任务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁。若仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职；2.甲方因学科建设或人才引进需要，调整乙方工作内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教学、科研工作的监督权和指导权；2.甲方保留对乙方在学科建设与人才引进工作中的成果的审核权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时对乙方工作地点、工作内容的调整权；2.甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力；2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行；2.双方应积极配合对方的工作，共同推进学科建设和人才引进工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等形式，保持沟通与协调；2.双方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的各项义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就高校学科建设与人才引进协议的全部内容，具有完整性和独立性。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行；2.未经双方书面同意，任何一方不得对合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的学科建设相关资料；2.乙方提供的个人简历及学术成果；3.甲方提供的学科建设与人才引进相关政策文件；4.双方协商达成的修改和补充协议；5.其他双方认为需要作为合同附件的材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方费用的；甲方未能提供乙方所需的教学、科研条件的；乙方未按合同约定履行教学、科研义务的；乙方违反保密协议的。2.违约行为认定：违约行为的认定应以事实为依据，依据合同条款和相关法律法规；甲方或乙方在违约行为发生后，应及时通知对方，并采取措施减轻损失。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律法规；2.高等教育法：指调整高等教育活动的法律法规；3.社会保险：指国家规定的，由雇主和雇员共同缴纳，用于保障退休、医疗、失业等社会保障的基金；4.公积金：指由雇主和雇员共同缴纳，用于购房、租房等住房保障的基金；5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付请求，并保留相关支付凭证；如甲方仍未支付，乙方可依法申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方未按合同约定履行教学、科研义务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解情况，并采取措施帮助乙方完成工作任务；如乙方仍无法履行，甲方有权解除合同。3.问题：保密内容泄露。解决办法：乙方应立即采取措施，防止保密内容进一步泄露，并向甲方报告；同时，乙方应承担相应的法律责任。4.问题：合同修改和补充过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决合同终止事宜，并免除违约责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称及信息：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.第三方责任：第三方应按照合同约定，为甲方提供所需的人才引进服务，包括但不限于招聘、选拔、考核等；第三方应保证提供的人才符合甲方的要求，并承担相应的人才质量责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露甲方商业秘密；第三方应按照合同约定，及时向甲方提供人才引进服务的相关报告。5.第三方违约责任：第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、终止合同等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的学术交流、培训机会；乙方有权要求甲方提供必要的科研设备和资金支持；乙方有权要求甲方按照合同约定，保障其合法权益。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，享有在甲方所在高校的教职员工待遇；乙方在合同期内，享有参加甲方组织的学术活动和会议的权利；乙方在合同期内，享有申请科研项目和资金的优先权。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金；甲方如违反合同约定，未提供必要的工作条件和信息，应承担相应的责任；甲方如未经乙方同意，不得将乙方的工作成果用于商业目的。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的教学、科研工作进行监督和考核；甲方有权根据学科建设需要，调整乙方的工作内容和地点；甲方有权要求乙方遵守学校规章制度，不得违反职业道德。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方在合同期内产生的学术成果和专利权的优先使用权；甲方享有乙方在合同期内所承担的教学、科研任务的成果。3.乙方的违约及限制条款：乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方如未经甲方同意，不得将甲方提供的工作条件、信息用于其他目的。全文完。二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校学科建设与人才引进协议2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同附件第二章学科建设目标2.1学科发展方向2.2学科建设重点2.3学科建设预期成果第三章人才引进条件3.1人才引进原则3.2人才引进标准3.3人才引进程序3.4人才引进待遇第四章教授岗位职责4.1教学工作4.2科学研究4.3学术交流4.4学术指导4.5社会服务第五章教授任职资格5.1学历要求5.2职称要求5.3工作经验要求5.4其他要求第六章教授待遇与福利6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房待遇6.4其他福利第七章教授考核与评价7.1考核原则7.2考核内容7.3考核程序7.4评价结果运用第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章违约责任9.1教授违约责任9.2学校违约责任9.3违约责任追究第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效与终止程序第十三章其他约定13.1保密条款13.2通知条款13.3法律适用13.4合同份数第十四章合同附件14.1附件一：教授任职资格要求14.2附件二：教授考核评价标准14.3附件三：违约责任条款14.4附件四：争议解决条款合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度大学教授聘用合同”。1.2合同双方甲方：[学校名称]乙方：[教授姓名]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同目的本合同旨在明确甲乙双方在学科建设与人才引进方面的权利、义务和责任，促进高校学科发展和人才队伍建设。1.7合同附件附件一：教授任职资格要求附件二：教授考核评价标准附件三：违约责任条款附件四：争议解决条款第二章学科建设目标2.1学科发展方向乙方应致力于[具体学科]的发展，推动学科前沿研究，提升学科在全国乃至全球的影响力。2.2学科建设重点[具体研究项目或课题][学科建设相关活动]2.3学科建设预期成果[具体成果指标]第三章人才引进条件3.1人才引进原则人才引进应遵循公开、公平、公正的原则，注重人才的实际能力和潜力。3.2人才引进标准[具体学历要求][具体职称要求][具体工作经验要求]3.3人才引进程序人才引进程序如下：[具体招聘流程]3.4人才引进待遇人才引进待遇包括：[具体薪资待遇][社会保险及福利待遇]第四章教授岗位职责4.1教学工作[具体教学任务][教学质量要求]4.2科学研究[具体研究任务][科研成果要求]4.3学术交流乙方应积极参加国内外学术交流活动，提升自身学术影响力。4.4学术指导乙方应对研究生、博士后等进行学术指导，培养优秀人才。4.5社会服务乙方应积极参与社会服务，为社会发展贡献力量。第五章教授任职资格5.1学历要求乙方应具备[具体学历要求]。5.2职称要求乙方应具备[具体职称要求]。5.3工作经验要求乙方应具有[具体工作经验要求]。5.4其他要求[具体要求内容]第六章教授待遇与福利6.1工资待遇乙方的工资待遇为[具体薪资待遇]。6.2社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方向乙方支付相应的社会保险费。6.3住房待遇乙方享有[具体住房待遇]。6.4其他福利[具体福利内容]第八章合同解除与终止8.1合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知乙方整改无果后解除合同；乙方因健康原因无法履行合同，经医院证明后解除合同；合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；合同约定的其他终止条件。8.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应协商一致，并书面通知对方。合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。8.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，乙方应按照合同约定，办理相关手续，并退还甲方提供的物品。第九章违约责任9.1教授违约责任按照合同约定支付违约金；恢复或赔偿因违约给甲方造成的损失；其他违约责任。9.2学校违约责任按照合同约定支付违约金；恢复或赔偿因违约给乙方造成的损失；其他违约责任。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：双方协商；向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一章合同变更与解除11.1合同变更条件双方协商一致；法律、法规或政策发生变化。11.2合同解除条件合同变更条件同第八章合同解除条件。11.3合同变更与解除程序合同变更或解除程序同第八章合同解除与终止程序。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件同第八章合同终止条件。12.3合同生效与终止程序合同生效与终止程序同第八章合同解除与终止程序。第十三章其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知条款双方应通过书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.4合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：教授任职资格要求14.2附件二：教授考核评价标准14.3附件三：违约责任条款14.4附件四：争议解决条款甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的学科建设计划条款内容：甲方应制定详细的学科建设计划，包括学科发展目标、重点领域、项目安排等，并定期向乙方通报。说明：此条款确保甲方在学科建设方面有明确的计划和方向，乙方能够明确自身在学科建设中的角色和任务。1.2甲方提供的资源支持条款内容：甲方应提供乙方开展教学、科研所需的必要资源，包括实验设备、研究经费、图书资料等。说明：此条款保障乙方在履行岗位职责时，能够得到甲方必要的资源支持，有利于提高教学和科研质量。1.3甲方对乙方的考核与评价条款内容：甲方应定期对乙方进行考核与评价，考核内容包括教学、科研、社会服务等，并形成书面评价报告。说明：此条款确保甲方对乙方的表现有全面的了解，有助于乙方不断提升自身能力。1.4甲方对乙方的培训与发展条款内容：甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，包括国内外学术会议、进修学习等。说明：此条款鼓励乙方不断提升自身素质，为高校学科建设贡献力量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的科研项目条款内容：乙方在履行岗位职责过程中，有权根据自身研究兴趣和学科发展需求，自主选择科研项目。说明：此条款保障乙方在科研工作中能够发挥主导作用，有利于激发乙方的研究热情。2.2乙方在教学改革中的自主权条款内容：乙方在教学方法、课程设置等方面，有权提出改革建议，经甲方同意后实施。说明：此条款鼓励乙方在教学改革中发挥积极作用，提高教学质量。2.3乙方在学术交流中的主导权条款内容：乙方有权代表甲方参加国内外学术交流活动，推广甲方科研成果。说明：此条款保障乙方在学术交流中的主导权，有利于提升甲乙双方的学术影响力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的资质要求条款内容：第三方中介应具备相关资质，包括但不限于：营业执照、人力资源服务许可证等。说明：此条款确保第三方中介在人才引进过程中，具备合法合规的资质。3.2第三方中介的服务内容条款内容：说明：此条款明确第三方中介的服务内容，便于双方监督中介服务质量。3.3第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介在服务过程中，应严格保密甲乙双方的商业秘密和隐私信息。说明：此条款保障甲乙双方的商业秘密和隐私信息，防止信息泄露。3.4第三方中介的违约责任条款内容：按照合同约定支付违约金；恢复或赔偿因违约给甲乙双方造成的损失；其他违约责任。说明：此条款明确第三方中介的违约责任，确保中介服务质量。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教授任职资格要求2.附件二：教授考核评价标准3.附件三：违约责任条款4.附件四：争议解决条款5.附件五：学科建设计划6.附件六：教学资源清单7.附件七：培训与发展计划8.附件八：第三方中介资质证明9.附件九：第三方中介服务内容说明二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成教学工作。认定：根据附件二教授考核评价标准，评估乙方教学成果，如未达到预期目标，则认定为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要资源支持。认定：根据附件六教学资源清单，评估甲方提供的资源是否符合合同约定，如不符合，则认定为违约。3.违约行为：乙方未按照合同约定开展科学研究。认定：根据附件二教授考核评价标准，评估乙方科研成果，如未达到预期目标，则认定为违约。4.违约行为：第三方中介未按照合同约定提供服务。认定：根据附件八第三方中介资质证明和附件九服务内容说明，评估中介服务质量，如未达到预期，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.学科建设：指高校在特定学科领域内，通过优化资源配置、提升学科水平、培养人才等手段，实现学科发展的过程。2.人才引进：指高校通过招聘、引进等方式，吸引优秀人才加入学校，提升学校整体实力。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务，导致对方遭受损失，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容理解有误，导致履行不到位。解决办法：定期组织乙方进行合同解读，确保乙方充分理解合同内容。2.问题：甲方资源分配不均，影响乙方工作。解决办法：建立资源分配监督机制，确保资源合理分配。3.问题：第三方中介服务质量不佳。解决办法：与第三方中介签订服务协议，明确服务质量要求，并定期进行服务质量评估。五、所有应用场景：1.高校学科建设与人才引进项目实施。2.教授岗位职责明确与考核。3.教授待遇与福利保障。4.第三方中介参与人才引进服务。全文完。二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校学科建设与人才引进协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于我国高校学科建设和人才引进工作的重要性，为促进我国高等教育事业的繁荣发展，甲方与乙方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度内的学科建设和人才引进工作中的权利、义务及合作方式，确保双方共同推进高校学科建设和人才引进工作，提高我国高等教育水平。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指甲方所属高校学科建设与人才引进工作中涉及的学科领域、专业方向。3.2关键词解释（1）学科建设：指甲方所属高校在专业设置、课程体系、师资队伍建设、科研平台建设等方面的整体规划与发展。（2）人才引进：指甲方所属高校通过招聘、引进等方式，引进具有较高学术水平、丰富实践经验和良好职业道德的各类人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据学科建设和人才引进工作需要，提出相关要求和建议。（2）甲方有义务为乙方提供必要的支持，包括但不限于提供办公场所、设备、资料等。（3）甲方有义务保障乙方的合法权益，对乙方在工作中遇到的问题，应及时予以解决。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方要求，提供相关学科建设和人才引进工作的咨询和服务。（2）乙方有义务按照甲方要求，完成各项学科建设和人才引进工作任务。（3）乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的任何信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所属高校。5.3合同履行方式双方应按照本协议约定，通过协商、合作等方式，共同推进学科建设和人才引进工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满，经双方协商一致，可以续签本协议。（2）协议期内，如遇国家政策调整或双方认为有必要终止协议的情况，经双方协商一致，可以终止本协议。6.3终止程序协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于退还费用、归还资料等。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据双方协商确定的金额，用于支付乙方的基本服务费用。（2）人才引进费用：包括但不限于人才招聘、面试、考察、引进过程中的各项费用。（3）学科建设费用：包括但不限于学科规划、课程开发、平台建设、学术交流等费用。（4）其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式乙方服务费用支付方式如下：（1）基本服务费：甲方应在协议签订后五个工作日内支付乙方基本服务费的50%作为预付款。（2）人才引进费用：在乙方完成人才引进工作并经甲方确认后，甲方应在十个工作日内支付乙方人才引进费用的50%。（3）学科建设费用：根据双方约定的进度和成果，甲方分阶段支付学科建设费用。（4）其他费用：按照双方约定的方式和时间支付。7.3支付时间乙方服务费用的支付时间如下：（1）预付款支付时间：协议签订后五个工作日内。（2）人才引进费用支付时间：人才引进工作完成后十个工作日内。（3）学科建设费用支付时间：根据双方约定的进度和成果确定。（4）其他费用支付时间：按照双方约定的方式和时间确定。7.4支付条款（1）支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方服务费用。（2）支付凭证：甲方应在支付完成后，向乙方提供支付凭证。（3）发票开具：乙方应在收到甲方支付后，按照甲方要求开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。8.2乙方违约若乙方未按约定完成服务，或提供的服务不符合协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）无偿重新提供服务；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）支付违约金，违约金为_____%。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方因违约行为给对方造成的损失，应按照实际损失赔偿。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）协议内容；（2）双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密；（3）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限为自协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）对保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露；（3）对违反保密义务的行为，应及时采取措施制止。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议项下的义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议项下的义务。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力事件的实例包括：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解若协商不成，双方可向有关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密的事项；（2）法律、法规禁止转让的事项；（3）双方约定的不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留本协议的签订不影响甲方在学科建设和人才引进方面所拥有的独立决策权和最终决定权。13.2特殊权力保留甲方保留在协议履行过程中，根据学科发展和人才引进的需要，对协议内容进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以