2025版基础教育机构教职工聘用服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版基础教育机构教职工聘用服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教职工姓名及身份证号1.2教育机构名称及法人代表1.3教职工所在学校及部门1.4教育机构地址及联系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件及程序3.职位及职责3.1教职工所任职位3.2教职工职责范围3.3工作量及教学任务4.工资及福利待遇4.1基本工资及支付方式4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4休假及年假安排5.教学质量及考核5.1教学质量标准5.2教学考核方式及结果运用5.3教学成果评价及奖励6.教育机构管理及规章制度6.1教育机构组织架构6.2教育机构规章制度6.3教职工行为规范7.教职工培训与发展7.1培训计划及实施7.2教职工职业发展规划7.3教职工晋升及职称评定8.教职工解聘及终止合同8.1解聘条件及程序8.2终止合同条件及程序8.3解聘或终止合同后的补偿9.违约责任9.1教职工违约责任9.2教育机构违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1教职工个人简历12.2教学计划及教案12.3教学成果及相关证明材料13.其他约定事项13.1教职工工作地点及交通安排13.2教职工工作设备与工具13.3教职工工作环境及安全保障14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教职工姓名：1.2教职工身份证号：110101199003071.3教育机构名称：北京市区小学1.4教育机构法人代表：1.5教职工所在学校及部门：小学语文教研组1.6教育机构地址：北京市区路号2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年8月1日2.2聘用终止日期：2027年7月31日2.3合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，如双方无异议，可按照原合同条款续签，续签程序同原合同。3.职位及职责3.1教职工所任职位：语文教师3.2教职工职责范围：3.2.1负责所任年级语文课程的教学工作；3.2.2参与学校教育教学活动，完成学校安排的其他工作任务；3.2.3参加教研活动，提高教育教学水平；3.2.4做好学生思想品德教育和心理健康教育工作。4.工资及福利待遇4.1基本工资及支付方式：4.1.1基本工资：每月人民币10,000元；4.1.2支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延。4.2奖金及补贴：4.2.1教学奖金：根据年度教学质量考核结果发放；4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额按学校规定执行。4.3社会保险及公积金：4.3.1教职工按照国家规定参加社会保险，由教育机构代扣代缴；4.3.2教职工按照国家规定缴纳住房公积金，由教育机构代扣代缴。5.教学质量及考核5.1教学质量标准：5.1.1教学计划合理，教学进度符合课程标准；5.1.2教学方法科学，注重启发式教学，提高学生兴趣；5.1.3教学效果显著，学绩达到预期目标。5.2教学考核方式及结果运用：5.2.1教学考核分为平时考核和年度考核；5.2.2平时考核包括课堂表现、作业批改、学生反馈等；5.2.3年度考核包括教学成绩、教研成果、学生满意度等；5.2.4考核结果作为教师工资、奖金、晋升的重要依据。6.教育机构管理及规章制度6.1教育机构组织架构：6.1.1学校设有校长、副校长、教导主任等领导职务；6.1.2教职工按照学校组织架构进行工作。6.2教育机构规章制度：6.2.1遵守国家法律法规，执行教育部门相关政策；6.2.2严格执行学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序。6.3教职工行为规范：6.3.1严格遵守职业道德，关爱学生，尊重家长；6.3.2维护学校形象，积极参与学校组织的各项活动。8.教职工解聘及终止合同8.1解聘条件及程序：8.1.1教职工严重违反学校规章制度，经教育无效；8.1.2教职工因健康原因无法履行岗位职责；8.1.3教职工因个人原因提出辞职；8.1.4学校因工作需要调整岗位，经协商无法达成一致；8.1.5解聘程序：学校应提前30日书面通知教职工，并说明解聘原因。8.2终止合同条件及程序：8.2.1教职工因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同；8.2.2学校因经营困难或其他不可抗力因素，经双方协商一致终止合同；8.2.3终止合同程序：双方应书面确认终止合同，并办理相关手续。8.3解聘或终止合同后的补偿：8.3.1解聘或终止合同后，学校应按照国家规定和合同约定支付经济补偿；8.3.2教职工应配合学校办理离职手续，并妥善交接工作。9.违约责任9.1教职工违约责任：9.1.1教职工未履行合同约定的教学职责，造成教学质量下降；9.1.2教职工违反学校规章制度，造成不良影响；9.1.3教职工擅自离岗，影响学校工作；9.1.4教职工违约责任的具体承担方式由学校根据情况决定。9.2教育机构违约责任：9.2.1学校未按合同约定支付工资、奖金等；9.2.2学校未提供必要的工作条件，影响教职工正常工作；9.2.3学校违约责任的具体承担方式由教职工根据情况决定。9.3违约责任的承担方式：9.3.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.3.2违约责任的承担方式应在合同中明确约定。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3也可直接向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1劳动争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决期限：10.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决；10.3.2协商不成的，应在争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经教育行政部门备案；11.1.3合同符合法律法规的规定。11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2合同因解聘、终止等原因提前结束；11.2.3合同因不可抗力等原因无法继续履行。11.3合同解除程序：11.3.1双方协商一致解除合同；11.3.2按照合同约定的解除条件解除合同；11.3.3按照法律法规的规定解除合同。12.合同附件12.1教职工个人简历；12.2教学计划及教案；12.3教学成果及相关证明材料。13.其他约定事项13.1教职工工作地点及交通安排：小学；13.2教职工工作设备与工具：学校提供必要的教学设备和工具；13.3教职工工作环境及安全保障：学校确保教职工工作环境安全，并提供必要的安全防护措施。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年7月15日；14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应由甲乙双方共同决定并选择合适的第三方。2.2甲乙双方应在选择第三方前，充分了解第三方的资质、信誉和服务内容，确保其具备履行合同所需的能力。3.第三方介入的职责与权限3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，协助甲乙双方履行合同义务。3.2第三方的职责包括但不限于：3.2.1对教职工进行招聘、培训、考核等工作；3.2.2对教育机构的教学质量进行评估和监督；3.2.3提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。4.第三方介入的费用与支付4.1第三方提供的服务费用由甲乙双方按约定支付。4.2第三方的服务费用应在合同中明确约定，包括服务内容、收费标准、支付方式等。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额应根据其服务内容、服务费用等因素合理确定。5.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为合同生效的前提条件。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系是委托与被委托关系，而非劳动合同关系。6.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他各方（如教职工、家长等）之间的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。7.第三方介入的变更与解除7.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前通知对方，并协商一致后进行更换。7.2如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。7.3如第三方违约，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方在履行合同过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同终止10.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。10.2如合同因其他原因终止，第三方应在合同终止后及时撤离现场，并协助甲乙双方办理相关手续。11.第三方介入的合同附件11.1第三方资质证明文件；11.2第三方服务协议；11.3第三方费用结算清单。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历要求：详细列出教职工的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲乙双方了解教职工的基本情况，作为签订合同的依据。2.教学计划及教案要求：包括教学大纲、教学进度安排、课时计划、教案等。说明：用于规范教师的教学工作，确保教学质量。3.教学成果及相关证明材料要求：包括学生的考试成绩、教学论文、科研成果、获奖证书等。说明：用于评估教师的教学成果，作为教师考核和晋升的依据。4.第三方资质证明文件要求：第三方机构的营业执照、资质证书、信用评价报告等。说明：用于证明第三方机构的合法性和专业性。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、收费标准、服务期限、违约责任等。说明：用于规范第三方提供的服务，保障甲乙双方的权益。6.第三方费用结算清单要求：详细列出第三方提供服务的费用项目、金额、支付时间等。说明：用于甲乙双方与第三方进行费用结算，确保财务透明。7.教育机构规章制度要求：包括学校的基本管理制度、教职工行为规范、教学管理制度等。说明：用于规范学校的管理工作，维护学校正常教育教学秩序。8.教职工行为规范要求：明确教职工的工作纪律、职业道德、与学生、家长的关系等。说明：用于指导教职工的行为，提高教育教学质量。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定1.1教职工未按合同约定履行教学职责，造成教学质量下降。责任认定：教师应承担相应的教学质量责任，可能面临警告、扣发奖金等处理。1.2教职工违反学校规章制度，造成不良影响。责任认定：教师应承担相应的纪律责任，可能面临警告、记过、解除合同等处理。2.教育机构违约行为及责任认定2.1学校未按合同约定支付工资、奖金等。责任认定：学校应支付违约金，并赔偿教师因此造成的损失。2.2学校未提供必要的工作条件，影响教师正常工作。责任认定：学校应承担相应的赔偿责任，并采取措施改善工作条件。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能面临解除合同的处理。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密或合同内容。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。2024版基础教育机构教职工聘用服务合同1合同目录一、合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同解除条件1.6合同变更程序二、岗位职责与工作内容2.1教职工岗位职责2.2工作内容与任务2.3工作标准与要求2.4工作量与工作时间2.5工作评价与考核三、待遇与薪酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5带薪休假3.6其他福利待遇四、合同履行与监督4.1教职工义务4.2学校义务4.3合同履行方式4.4合同履行监督4.5违约责任五、合同终止与解除5.1合同终止条件5.2合同解除条件5.3合同解除程序5.4合同解除后的待遇5.5合同解除后的争议解决六、保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任七、知识产权归属7.1知识产权归属原则7.2知识产权归属方式7.3知识产权使用与管理八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构8.4争议解决费用九、合同附件9.1合同附件清单9.2附件一：岗位职责说明书9.3附件二：薪酬福利待遇明细表9.4附件三：社会保险缴纳明细表9.5附件四：合同履行监督记录表十、其他约定10.1不可抗力条款10.2合同解释10.3合同签署10.4合同生效十一、合同签署11.1双方代表签字11.2法定代表人签字11.3盖章十二、合同附件签署12.1附件一：岗位职责说明书签署12.2附件二：薪酬福利待遇明细表签署12.3附件三：社会保险缴纳明细表签署12.4附件四：合同履行监督记录表签署十三、合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容十四、合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后的待遇合同编号_________一、合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________________乙方（教职工）：________________________1.2合同签订日期及地点：________________________1.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）乙方因严重违反工作纪律或职业道德被甲方解除劳动合同；（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因本法第三十九条规定的其他情形，甲方可以解除劳动合同；（4）乙方提出解除劳动合同，并经甲方同意的。1.6合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。二、岗位职责与工作内容（1）按照教学计划和课程安排，完成教育教学任务；（2）参加教育教学活动，开展教育教学研究；（3）遵守学校规章制度，维护学校声誉；（4）完成学校交办的其他工作任务。（1）按照教学大纲和课程计划，进行课堂教学；（2）参加教研活动，开展教育教学研究；（3）协助学校组织学生参加各类竞赛和活动；（4）完成学校交办的其他工作任务。2.3工作标准与要求：乙方应按照教育教学标准和要求，保证教育教学质量。2.4工作量与工作时间：乙方的工作量为每周____小时，工作时间为每天____小时。2.5工作评价与考核：甲方将对乙方的工作进行定期评价与考核，考核结果作为调整薪酬和续签合同的依据。三、待遇与薪酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。3.2绩效奖金：乙方根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。3.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.5带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。3.6其他福利待遇：甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。四、合同履行与监督（1）按时到岗，认真履行岗位职责；（2）爱护学校财产，维护学校安全；（3）积极参加教育教学活动，提高教育教学质量；（4）维护学校声誉，保守学校秘密。（1）为乙方提供必要的教育教学条件；（2）保障乙方的合法权益；（3）按时足额支付乙方工资和福利待遇；（4）为乙方提供职业发展机会。4.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，履行自己的职责和义务。4.4合同履行监督：甲方将对乙方的合同履行情况进行监督，确保合同内容的落实。4.5违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。五、合同终止与解除（1）合同期满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）乙方自愿解除劳动合同；（4）合同约定的其他终止条件。（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。5.3合同解除程序：合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。5.4合同解除后的待遇：合同解除后，甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。5.5合同解除后的争议解决：合同解除后的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、保密条款6.1保密范围：乙方在履行岗位职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2保密义务：乙方应保守上述保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。七、知识产权归属7.1知识产权归属原则：乙方在履行岗位职责过程中创作的作品、技术成果等知识产权，归甲方所有。7.2知识产权归属方式：甲方通过签订知识产权归属协议，明确知识产权归属。7.3知识产权使用与管理：甲方有权使用、许可他人使用或转让乙方创作的知识产权。八、争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起____日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构：本合同的争议解决机构为____人民法院。8.4争议解决费用：因争议产生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担。九、合同附件9.1合同附件清单（1）附件一：岗位职责说明书（2）附件二：薪酬福利待遇明细表（3）附件三：社会保险缴纳明细表（4）附件四：合同履行监督记录表九、其他约定9.1不可抗力条款本合同在履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。9.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。9.3合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十、合同签署10.1双方代表签字甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________10.2法定代表人签字甲方法定代表人（签字）：________________________乙方法定代表人（签字）：________________________10.3盖章甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________十一、合同附件签署11.1附件一：岗位职责说明书签署甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________11.2附件二：薪酬福利待遇明细表签署甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________11.3附件三：社会保险缴纳明细表签署甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________11.4附件四：合同履行监督记录表签署甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________十二、合同变更12.1变更条件：本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。（1）提出变更申请；（2）双方协商一致；（3）签订书面变更协议；（4）变更后的合同生效。十三、合同解除（1）合同期满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）乙方自愿解除劳动合同；（4）合同约定的其他解除条件。13.2解除程序：合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。十四、合同解除后的待遇14.1解除后的经济补偿：合同解除后，甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。14.2解除后的工作交接：合同解除后，乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。15.合同终止通知15.1合同终止通知：合同终止前，甲方应提前____日向乙方发出书面终止通知。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导的教学改革与课程开发说明：甲方作为主导方，有权根据教育教学改革的需要，对乙方进行课程开发与教学改革的要求。乙方应积极参与，并根据甲方的指导完成相关任务。1.2教学资源分配与使用说明：甲方负责为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、图书等。乙方应合理使用这些资源，并按照甲方的规定进行管理和维护。1.3教学质量监控与评估说明：甲方有权对乙方的工作进行教学质量监控与评估，包括教学计划执行、教学效果、学生评价等。乙方应积极配合，并提供必要的反馈。1.4教师培训与发展说明：甲方应定期组织教师培训，提升教师的专业技能和教育教学水平。乙方有义务参加培训，并按要求完成培训任务。1.5教学成果分享与奖励说明：甲方应鼓励教师之间的教学成果分享，并对在教学工作中取得显著成绩的乙方给予奖励。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方自主教学计划的制定说明：乙方在完成教学任务的前提下，有权根据学生的学习需求和自身教学风格，制定个性化的教学计划。2.2教学方法的创新与实验说明：乙方在教育教学过程中，可以尝试新的教学方法，进行教学实验，并有权向甲方提出创新教学方法的建议。2.3教学时间安排的灵活性说明：乙方有权在保证教学质量的前提下，根据自身工作和生活需求，与甲方协商调整教学时间。2.4教学成果的自主评价说明：乙方有权对自身的教学成果进行自我评价，并提出改进建议。2.5教师个人品牌与学术影响力的维护说明：乙方有权通过合法途径，维护和提升自身的个人品牌和学术影响力。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构的基本职责说明：中介机构作为第三方，负责协调甲方与乙方之间的沟通与联系，确保合同的顺利履行。3.2中介机构的费用与支付说明：中介机构的费用由甲方承担，支付方式及金额在中介服务合同中明确约定。3.3中介机构的保密义务说明：中介机构在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。3.4中介机构的争议解决权说明：中介机构在合同履行过程中，如发现任何一方违反合同约定，有权提出警告，并协助双方协商解决。3.5中介机构的监督权说明：中介机构有权对合同履行情况进行监督，确保双方按照合同约定履行义务。3.6中介机构的退出机制说明：如中介机构在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方和乙方有权解除中介服务合同，并追究中介机构的法律责任。3.7中介机构的违约责任说明：中介机构在提供服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬福利待遇明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：合同履行监督记录表5.附件五：中介服务合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教育教学职责。认定：通过甲方监督记录、学生评价、同事反馈等方式认定。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇。认定：通过乙方提交的工资条、银行转账记录等方式认定。3.违约行为：甲方未为乙方提供必要的教学资源。认定：通过乙方提交的教学资源清单、学校设施状况等方式认定。4.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。认定：通过保密信息泄露的证据、乙方承认等方式认定。5.违约行为：中介机构未履行保密义务，泄露甲方或乙方信息。认定：通过信息泄露的证据、中介机构承认等方式认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密信息：指甲方或乙方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。4.职业道德：指从事特定职业的人员应当遵守的行为规范和道德准则。5.教学成果：指教师在教育教学过程中取得的成绩和效果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款理解有误，导致履行义务时产生争议。解决办法：通过双方沟通、解释合同条款，确保乙方正确理解合同内容。2.问题：甲方未能及时提供教学资源，影响乙方教学工作。解决办法：甲方应加强资源管理，确保及时提供教学资源。3.问题：中介机构在服务过程中出现失误，影响合同履行。解决办法：及时与中介机构沟通，要求其纠正错误并提供相应补偿。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力因素，导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力条款，协商解决合同履行问题。五、所有应用场景：1.教职工与基础教育机构签订聘用服务合同。2.教职工在合同履行过程中遇到问题，寻求解决方案。3.基础教育机构与第三方中介机构合作，保障合同履行。4.教职工与基础教育机构因合同履行产生争议，寻求法律途径解决。全文完。2024版基础教育机构教职工聘用服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方联系人：____________________1.4甲方联系电话：____________________2.1乙方名称：____________________2.2乙方地址：____________________2.3乙方联系人：____________________2.4乙方联系电话：____________________3.其他相关方：3.1名称：____________________3.2地址：____________________3.3联系人：____________________3.4联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方与乙方签订，旨在明确双方在基础教育机构教职工聘用服务过程中的权利义务，保障双方的合法权益，确保基础教育机构教职工的稳定和教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“基础教育机构”是指依照国家有关法律法规设立，从事学前教育、小学教育、初中教育、高中教育的各类学校。3.2关键词解释（1）“教职工”是指在学校从事教育教学、管理、科研、辅助等工作的人员。（2）“聘用服务”是指乙方为甲方提供教职工招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据学校发展需要，决定教职工的聘用条件、数量和结构。（2）甲方有义务按照国家规定，为教职工提供符合国家规定的工资待遇、社会保险和福利。（3）甲方有义务对教职工进行培训、考核和激励，提高教职工的素质和能力。（4）甲方有义务保障教职工的合法权益，维护教职工的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方需求，提供符合国家规定的教职工招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理等服务。（2）乙方有义务按照国家规定，为甲方提供优质、高效的教职工聘用服务。（3）乙方有义务对甲方提供的服务进行保密，不得泄露甲方商业秘密。（4）乙方有义务配合甲方对教职工进行培训、考核和激励。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方根据甲方需求，提供教职工聘用服务，甲方按约定支付服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致续签合同的，合同继续有效。（2）任何一方违反本合同约定，致使合同无法履行，另一方有权解除合同。（3）国家法律法规政策调整，致使本合同无法履行，双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定，结算已发生的服务费用。（2）合同解除后，双方应按照国家有关规定，处理相关遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括但不限于广告费、中介费、面试费等。（2）培训费用：包括新员工入职培训、在职员工提升培训等费用。（3）考核费用：包括教职工考核的组织、实施、评估等费用。（4）薪酬管理费用：包括薪酬体系设计、薪酬核算、支付等费用。（5）其他费用：根据实际服务需求产生的其他费用。7.2支付方式甲方应按照本合同约定，以人民币支付乙方服务费用。支付方式为：（1）银行转账：甲方将服务费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）支票支付：甲方开具支票，将服务费用支付给乙方。7.3支付时间（1）招聘费用：甲方应在乙方完成招聘工作并提交相关报告后____个工作日内支付。（2）培训费用：甲方应在乙方完成培训并提交培训效果评估报告后____个工作日内支付。（3）考核费用：甲方应在乙方完成考核并提交考核结果报告后____个工作日内支付。（4）薪酬管理费用：甲方应在乙方完成薪酬核算并提交薪酬支付明细后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项时注明“2024版基础教育机构教职工聘用服务合同”字样。（2）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成招聘工作的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方未按时完成培训工作的，应向甲方支付____%的违约金。（3）乙方未按时完成考核工作的，应向甲方支付____%的违约金。（4）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金以实际损失为基础，由双方协商确定。（2）如违约金不足以弥补实际损失的，乙方应按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方教职工的个人信息、薪酬待遇等。（2）乙方提供的服务内容、方法、技术等。（3）双方签订的合同内容。9.2保密期限本合同涉及的保密内容，自合同签订之日起____年内，双方均有保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容用于除本合同约定的目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等非人力所能抗拒的因素，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致学校停课，合同无法履行。（2）社会事件：战争导致学校关闭，合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形。（2）合同约定不得转让的情形。（3）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订、履行、变更、解除和终止，不影响双方在合同之外的权利。（2）本合同中未明确约定的权利，双方可另行协商确定。13.2特殊权力保留（1）双方在合同履行过程中，如发生争议，任何一方均有权要求对方提供相关证据。（2）双方在合同履行过程中，如发现对方有违约行为，有权要求对方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充协议的签订，不影响本合同的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进合同的履行。（2）双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通合同履行情况。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持联系，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他合同文件无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.教职工个人信息表4.教职工培训计划5.教职工考核标准6.教职工薪酬支付明细7.不可抗力事件证明材料8.争议解决协议9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成招聘、培训、考核等服务工作。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反合同约定的保密条款。任何一方未履行合同约定