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文档简介

职工租房补贴与房产管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1为了调动员工的乐观性和工作效率,提高员工的工作稳定性和生活品质,订立本制度,为符合条件的员工供应租房补贴与房产管理相关的政策。1.2本制度的实施依据为国家法律法规、劳动合同和《企业员工福利制度》等。第二条适用范围2.1本制度适用于本企业全部员工及其直系亲属。2.2符合以下条件的员工可以申请租房补贴和享受房产管理相关政策:已签订劳动合同并正式入职满一年的员工;无产权住房;已在本企业连续工作满一年。第二章租房补贴制度第三条补贴标准3.1依据员工工作地方和职级,订立不同的租房补贴标准。3.2租房补贴标准将依据实际情况进行调整,并及时通知员工。第四条申请与审批4.1员工在入职满一年后,可依据需要向人力资源部门提出租房补贴申请。4.2申请表格可在公司内网下载,在填写完整后,员工需按要求提交相关料子(包含租房合同、房东身份证复印件等)。4.3人力资源部门将对申请进行审批,审批通过后,租房补贴将发放给员工。4.4员工需在每年的指定时间段内进行租房补贴的申请,逾期申请将不予受理。第五条补贴发放5.1租房补贴将以月度形式发放,发放时间为每月月末。5.2租房补贴发放将以银行转账方式进行,员工需确保供应的银行账户信息准确无误。5.3如发现员工供应的银行账户信息错误或更改,应及时通知人力资源部门进行修改,以免影响补贴发放。第六条补贴调整与停止6.1假如员工租住的房屋租金发生更改,需于更改后一个月内,向人力资源部门供应相关证明,并进行补贴调整。6.2若员工不再符合本制度的申请条件,如离职、违反企业规章制度等,将停止其租房补贴。6.3在员工离职时,其在本企业工作期间获得的租房补贴金额无需返还。第三章房产管理制度第七条房产购买政策7.1本企业将依据实际情况,订立房产购买政策,并及时通知员工。7.2房产购买政策将依据员工工作地方和职级等因素进行区分,并依据市场情形进行相应调整。第八条住房贷款支持8.1符合购房政策的员工可享受相关住房贷款支持。8.2住房贷款支持具体条件和额度,将在购房政策中予以说明。第九条房产管理9.1员工购买的房产需按规定时间内进行备案登记,并将相关证明料子提交给人力资源部门备案。9.2员工在离职前,应及时通知人力资源部门,完成房产备案的解除手续。第十条违规处理10.1若员工存在供应虚假料子、骗取租房补贴或购房支持等违规行为,将视情节轻重予以相应的纪律处分,并取消享受租房补贴和房产管理政策的权利。10.2如员工未按规定进行房产备案或解除手续等,将依照企业相关纪律规定进行处理。第四章附则第十一条解释权11.1本制度的解释权归企业管理负责人全部,如需解释或改动,将及时通知员工并进行公告。第十二条实

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