突发疫情防控管理制度

突发疫情防控管理制度1.前言本突发疫情防控管理制度旨在引导医院全体员工在突发疫情期间的行为规范和管理流程，以保障医院的安全、有序运转，有效防控疫情的传播。2.适用范围本制度适用于本医院全体员工和就诊患者，包含但不限于医生、护士、行政人员、技术人员以及访客。3.疫情预警与报告3.1.疫情预警：医院将建立疫情监测和预警机制，定期收集、分析疫情信息，发现疫情预警信号时，立刻启动应急响应机制。3.2.疫情报告：一旦发现可疑病例，相关人员应立刻向上级报告，并尽快将病情信息报告给本地卫生部门。4.医院进出管理4.1.出入登记：进入医院的人员（包含员工和访客）需在入口处进行登记，供应真实有效的个人信息，并搭配测量体温。4.2.口罩佩戴：全部进入医院的人员必需佩戴口罩，包含员工、患者及其陪护人员。4.3.限制访问：临时暂时停止患者探视，除特殊情况外，每个患者只能有一名陪护人员。4.4.出入检测：针对有疫情风险的人员，进行一系列健康检测，包含体温测量、系统询问及相关症状筛查。4.5.出入记录：医院将认真记录每个人员的出入情况，以备追溯和排查。5.防护用品与设施5.1.防护用品：医院将向员工发放充分的口罩、手套、防护服等防护用品，并定期进行更换和消毒。5.2.防护设施：医院将加强公共区域的清洁与消毒，增设手消毒器，供应充分的洗手液和纸巾等卫生用品。同时，定期对空调、通风系统进行清洁和消毒。6.个人防护与卫生管理6.1.员工培训：医院将开展疫情防控培训，提高员工的防护意识和专业知识水平。6.2.常态化防控：员工需定期测量体温，如显现发热等症状，应及时报告并停止工作。6.3.手卫生管理：医院将加强员工手卫生管理，要求员工勤洗手、正确使用洗手液，并供应充分的洗手液和护肤用品。6.4.心理疏导：医院将开设心理疏导服务，关注员工的心理状态，供应必需的帮忙和支持。7.患者管理与诊疗流程7.1.患者筛查：医院将对每位就诊患者进行疫情筛查，询问既往疫情接触史和症状等信息，并记录在案。7.2.诊疗流程调整：对于有传染病症状或有接触史的患者，医院将设置特殊诊疗通道，以降低感染风险。7.3.患者隔离：对疑似和确诊病例进行隔离治疗，并依照卫生部门的要求进行信息报告和处理。7.4.诊疗工具管理：医院将加强医疗器械和用品管理，确保严格消毒和灭菌。8.紧急事件处理8.1.应急响应：医院将建立紧急事件应急响应机制，明确责任分工和处理流程，以确保协调高效的突发事件处理。8.2.信息公开：医院将及时向员工和患者公开疫情相关信息，并通过适当渠道向社会公众发布公告和防备措施。8.3.团队协作：医院将加强内部团队协作，组织相关部门和岗位之间的紧密搭配和联防联控。9.惩戒与嘉奖措施9.1.惩戒措施：对违反本制度的人员，将依照医院相关规定进行相应纪律处分。9.2.嘉奖措施：医院将设立相应嘉奖机制，对乐观履行工作职责，做出突出贡献的员工进行表扬和嘉奖。10.监督与检查10.1.内部监督：医院将建立内部监督机制，对本制度的执行情况进行定期检查和评估。10.2.外部督导：医院将接受卫生部门和相关机构的监督和检查，遵守国家和地方的法律法规要求。11.附则11.1.本制度自颁布之日起生效，具体实施细则由医院订立并及时公布。11.2.对本制度的修改和解释权归医院管理层全部，并经相关部门批准后生效。本突发疫情防控管理制度是医院管理的基本准则之一