2025年度教育机构临时教师雇佣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育机构临时教师雇佣合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师描述1.教师资质乙方应具备相应的教师资格证书，且符合甲方对教师的基本要求。2.教学科目与课时乙方被雇佣教授的科目为______，每周授课课时为______节。教学内容应符合国家教育部门的规定和甲方学校的具体要求。二、雇佣期限与薪资1.雇佣期限本合同的有效期为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据工作需要提前终止合同，但需提前______天通知乙方。2.薪资待遇乙方每月的基本薪资为______元，具体发放日期为每月______日。甲方将根据乙方的教学质量和学生反馈，给予一定的绩效奖金。三、工作职责与考核1.工作职责乙方应遵守甲方学校的各项规章制度，按时到岗，认真备课，完成教学任务。乙方应积极参与学校组织的教研活动，不断提高自己的教学水平。2.考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、备课情况等方面。乙方考核不合格，甲方有权根据合同约定进行相应的处理。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）甲方因工作需要提前终止合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的教学职责。有权根据教学需要调整乙方的教学任务，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的教学资源和设施，确保乙方能够顺利完成教学任务。按时支付乙方的薪资，并确保支付方式符合合同约定。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪资和福利待遇。有权在合同期间享受甲方提供的职业发展机会和培训。义务：严格遵守甲方的教学规章制度，确保教学质量。六、工作评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括教学效果、学生反馈、教师态度等。评估结果将作为乙方薪资调整和职业发展的依据。2.反馈机制乙方有权向甲方提出意见和建议，甲方应在收到反馈后______个工作日内给予答复。七、合同终止与解除1.合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）甲方因工作需要提前终止合同。2.合同解除（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因工作需要提前终止合同，但需提前______天通知乙方。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学资料以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所教授科目教学任务并经甲方考核合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：