2025年度深圳职工二零二五年度劳动合同试用期员工招聘协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度深圳职工二零二五年度劳动合同试用期员工招聘协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.招聘岗位与要求乙方应聘的岗位为______，岗位要求如下：（1）学历要求：______；（2）专业要求：______；（3）工作经验要求：______；（4）其他要求：______。2.试用期乙方同意在甲方处进行试用期，试用期为______个月。试用期内，乙方应遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。协议期满后，如双方同意，可续签协议。三、协议解除1.甲方解除协议（1）乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本协议；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议，甲方有权解除本协议。2.乙方解除协议乙方在试用期内有权提出解除本协议，但需提前______天书面通知甲方。四、其他事项1.乙方在试用期内享受甲方规定的试用期工资待遇。2.乙方在试用期满后，如被正式录用，将按照甲方规定签订正式劳动合同。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定是否延长试用期或正式录用。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但应保证乙方的工作内容与原协议相符。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照协议约定支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和指导，以帮助其胜任工作。有权在合同期内提出辞职，但需提前______天书面通知甲方。义务：遵守甲方规章制度，服从工作安排。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、试用期考核1.考核内容甲方将对乙方在试用期内的工作表现、工作能力、工作态度等方面进行考核。2.考核标准考核标准以本协议约定的岗位要求以及国家相关法律法规为准。如考核不合格，甲方有权决定不再延长试用期或解除协议。七、工资待遇1.工资标准乙方试用期工资为______元/月。正式录用后，乙方工资按照甲方规定执行。2.奖金与福利乙方享有甲方规定的各项奖金和福利待遇。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期内，如认为对方严重违反协议条款，有权解除协议。2.协议终止协议期满，如双方无异议，协议自动终止。如一方提出续签协议，双方应在协议期满前______天达成书面协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____