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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互联网公司员工试用期劳动合同书甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(劳动者):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动合同内容1.岗位与职责乙方被聘用担任甲方公司______岗位,具体职责为______(详细说明)。乙方应遵守甲方的各项规章制度,按时完成工作任务。2.劳动期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,试用期______个月。三方协商一致,可以延长劳动合同期限,但延长期限不得超过原合同期限的一半。二、工作内容与要求1.工作内容1)参与公司项目的开发和维护;2)按照项目进度和质量要求,完成相应的编程、测试、文档等工作;3)参与团队讨论和知识分享活动。2.工作要求乙方应按照甲方规定的标准,完成工作内容,不得擅自离职或离职期间从事与甲方业务相关的竞争活动。三、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方试用期间月薪为______元,试用期满后月薪根据公司规定及乙方表现调整。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇。2.福利待遇乙方享有公司提供的五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内提出解除合同,应提前______个工作日书面通知对方。试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,提前解除劳动合同。2.合同终止合同期满,双方无异议,本合同自动终止。合同终止后,乙方应按照甲方要求办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果决定是否延长试用期或正式聘用。有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权了解自己的工作职责和工作标准。有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。义务:严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。认真履行工作职责,努力完成工作任务。六、工作考核1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核方式包括但不限于工作表现、工作成果、团队合作等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.考核结果考核结果将作为乙方试用期是否合格以及是否正式聘用的依据。七、工资与福利1.工资乙方试用期间工资为______元/月,试用期满后根据考核结果和公司规定调整工资。乙方享有国家规定的工资调整、加班费等权益。2.福利乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。甲方将根据公司政策提供其他福利,如员工体检、节日福利等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内提出解除合同,应提前______个工作日书面通知对方。试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,提前解除劳动合同。2.合同终止合同期满,双方无异议,本合同自动终止。合同终止后,乙方应按照甲方要求办理离职手续。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪资待遇、工程设计方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签
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