2025年退休返聘人员解除工作合同终止协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年退休返聘人员解除工作合同终止协议甲方（退休返聘人员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议描述1.人员信息甲方为退休返聘人员，乙方为甲方退休返聘的用人单位。甲方在乙方工作期间，担任的职务为______，工作内容为______。2.协议内容乙方与甲方签订的退休返聘协议于______年______月______日生效，协议期限为______年。乙方同意解除与甲方签订的退休返聘协议，双方达成一致，终止双方之间的劳动关系。二、解除协议条件1.甲方自愿解除退休返聘协议，无任何违反协议约定的行为。2.乙方同意解除与甲方签订的退休返聘协议，无任何违反协议约定的行为。三、解除协议程序1.甲方应于______年______月______日前向乙方提出解除退休返聘协议的书面申请。2.乙方应在收到甲方书面申请后______个工作日内，与甲方签订解除退休返聘协议。3.双方签订解除退休返聘协议后，甲方应按照协议约定办理离职手续。四、协议终止后的处理1.甲方离职后，乙方应按照国家及地方相关政策规定，为甲方办理退休手续。2.甲方离职后，乙方应按照协议约定支付甲方相应的经济补偿。3.双方应遵守协议约定，不得违反协议内容，否则应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方退休返聘期间的工作情况，包括工作表现、工作成果等。有权要求乙方按照协议约定履行工作职责，如乙方违反协议，甲方有权解除协议。义务：按照协议约定履行工作职责，不得无故缺勤或离职。按照协议约定的工作时间和地点完成工作任务。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方的工作进行监督和考核，确保甲方履行协议。有权在协议期满后，根据甲方的工作表现决定是否续聘。义务：按照协议约定提供工作条件，保障甲方的工作权益。按照协议约定支付甲方报酬，不得拖欠。六、协议解除条件1.甲方提出解除协议甲方因健康原因或其他个人原因，无法继续履行协议的，应在______个工作日内书面通知乙方。2.乙方提出解除协议乙方因工作需要或其他原因，需解除协议的，应在______个工作日前书面通知甲方。3.协议期满协议期满后，如双方无续聘意愿，协议自动终止。七、协议终止后的处理1.甲方离职手续甲方离职前，应完成所有工作交接，确保工作连续性。甲方离职后，乙方应按照国家相关规定为甲方办理离职手续。2.报酬结算协议终止后，乙方应按照协议约定结算甲方应得的报酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未履行协议约定的工作职责，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。若甲方无故离职，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。2.乙方违约责任若乙方未按时支付甲方报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。若乙方未按照协议约定提供工作条件，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日