2025版司机雇佣劳动合同与社会保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版司机雇佣劳动合同与社会保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇员基本信息2.雇佣关系及工作内容2.1.雇佣关系性质2.2.工作内容与职责2.3.工作地点与工作时间3.工资待遇3.1.工资标准3.2.工资支付方式3.3.工资调整机制4.社会保障及福利4.1.社会保险4.2.住房公积金4.3.福利待遇5.考勤与休假5.1.考勤制度5.2.休假制度5.3.请假手续6.工作纪律与行为规范6.1.工作纪律6.2.行为规范6.3.违规处理7.培训与发展7.1.培训机会7.2.职业发展规划7.3.职业培训8.合同期限与解除8.1.合同期限8.2.合同解除条件8.3.合同解除程序9.违约责任9.1.雇员违约责任9.2.雇佣方违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同终止程序13.其他约定事项13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同补充14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称：_________________1.1.2.法定代表人：_________________1.1.3.注册地址：_________________1.1.4.联系电话：_________________1.1.5.电子邮箱：_________________1.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名：_________________1.2.2.性别：_________________1.2.3.出生日期：_________________1.2.4.身份证号码：_________________1.2.5.联系电话：_________________1.2.6.家庭住址：_________________2.雇佣关系及工作内容2.1.雇佣关系性质2.1.1.本合同为固定期限劳动合同。2.1.2.雇员与雇佣方之间建立劳动关系。2.2.工作内容与职责2.2.1.雇员在雇佣方处担任司机职务。2.2.2.雇员负责驾驶雇佣方提供的车辆，执行运输任务。2.2.3.遵守交通规则，确保行车安全。2.3.工作地点与工作时间2.3.1.工作地点：_________________2.3.2.工作时间：_________________3.工资待遇3.1.工资标准3.1.1.雇员月工资为人民币______元。3.1.2.工资支付周期为每月______日。3.2.工资支付方式3.2.1.雇员工资通过银行转账方式支付。3.2.2.每月______日为工资发放日。3.3.工资调整机制3.3.1.雇员工资在合同期限内可根据公司规定进行调整。3.3.2.工资调整需双方协商一致。4.社会保障及福利4.1.社会保险4.1.1.雇员依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2.雇佣方依法为雇员缴纳社会保险费。4.2.住房公积金4.2.1.雇员依法参加住房公积金制度。4.2.2.雇佣方依法为雇员缴纳住房公积金。4.3.福利待遇4.3.1.雇员享有国家法定节假日、年休假、病假等福利待遇。4.3.2.雇员享有公司规定的其他福利待遇。5.考勤与休假5.1.考勤制度5.1.1.雇员需遵守公司考勤制度，按时打卡。5.1.2.考勤记录作为工资发放的依据。5.2.休假制度5.2.1.雇员享有国家法定节假日、年休假、病假等休假。5.2.2.休假需提前向公司提出申请。5.3.请假手续5.3.1.雇员请假需填写《请假申请表》。5.3.2.请假手续经批准后，方可休假。6.工作纪律与行为规范6.1.工作纪律6.1.1.雇员需遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范。6.1.2.雇员需维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动。6.2.行为规范6.2.1.雇员需遵守职业道德，诚实守信。6.2.2.雇员需尊重他人，团结协作。6.3.违规处理6.3.1.雇员违反工作纪律与行为规范，公司将依法依规进行处理。6.3.2.违规行为包括但不限于：迟到、早退、旷工、违反交通规则等。8.合同期限与解除8.1.合同期限8.1.1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。8.1.2.合同期满后，如双方同意续签，应提前______日书面通知对方。8.2.合同解除条件8.2.1.雇员单方面解除合同，需提前______日书面通知雇佣方。8.2.2.雇佣方单方面解除合同，需提前______日书面通知雇员，并说明理由。8.2.3.雇员有严重违反工作纪律或严重失职行为的，雇佣方有权立即解除合同。8.3.合同解除程序8.3.1.双方解除合同，应签署《劳动合同解除协议》。8.3.2.解除合同后，雇佣方应支付雇员相应的经济补偿。9.违约责任9.1.雇员违约责任9.1.1.雇员未按约定履行工作职责，雇佣方有权要求赔偿损失。9.1.2.雇员违反保密条款，雇佣方有权要求赔偿损失。9.2.雇佣方违约责任9.2.1.雇佣方未按约定支付工资，应向雇员支付违约金。9.2.2.雇佣方违反合同约定，导致合同解除，应向雇员支付经济补偿。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.雇员应保守雇佣方商业秘密、技术秘密和客户信息。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。10.3.违约责任10.3.1.雇员违反保密条款，雇佣方有权要求赔偿损失。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同争议。11.2.争议解决机构11.2.1.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3.争议解决程序11.3.1.争议解决程序应遵循相关法律法规和司法程序。12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签署本合同，并加盖公章后生效。12.2.合同终止条件12.2.1.合同期满或双方协商一致解除合同。12.3.合同终止程序12.3.1.合同终止后，双方应签署《劳动合同终止协议》。13.其他约定事项13.1.不可抗力13.1.1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：《劳动合同解除协议》、《劳动合同终止协议》等。13.3.合同补充13.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署14.1.签署日期14.1.1.本合同自______年______月______日起生效。14.2.签署地点14.2.1.本合同签署地点：_________________14.3.签署人签字14.3.1.雇佣方（盖章）：_________________14.3.2.雇员（签字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2.第三方介入情形15.2.1.在本合同履行过程中，如甲乙双方同意引入第三方提供相关服务，则第三方介入。15.3.第三方选择与确认15.3.1.第三方的选择由甲乙双方协商确定。15.3.2.第三方介入前，甲乙双方应签署《第三方服务协议》，明确第三方责任。16.第三方责任与权利16.1.第三方责任16.1.1.第三方应按照《第三方服务协议》约定，履行其职责。16.1.2.第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应责任。16.2.第三方权利16.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.2.2.第三方有权根据《第三方服务协议》收取服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分17.1.1.第三方与甲方之间的关系由《第三方服务协议》约定。17.1.2.甲方应确保第三方提供的服务符合本合同要求。17.2.第三方与乙方的划分17.2.1.第三方与乙方之间的关系由《第三方服务协议》约定。17.2.2.乙方应确保第三方提供的服务符合本合同要求。17.3.第三方与合同其他方的划分17.3.1.第三方与合同其他方（如担保方、监管机构等）之间的关系由《第三方服务协议》及相关法律法规约定。17.3.2.合同其他方应监督第三方履行其职责。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额18.1.1.第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由《第三方服务协议》约定。18.1.2.若《第三方服务协议》未约定责任限额，则第三方责任限额为本合同约定金额的_____%。18.2.责任限额的调整18.2.1.第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整需经甲乙双方协商一致。18.2.2.调整后的责任限额应书面通知甲乙双方。19.第三方介入后的合同履行19.1.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。19.2.第三方介入不影响本合同的效力。20.第三方介入后的争议解决20.1.第三方介入后的争议，仍适用本合同第11条关于争议解决的规定。20.2.第三方介入后的争议解决，应充分考虑第三方的合法权益。21.第三方介入后的合同变更21.1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致。21.2.变更后的合同应书面通知甲乙双方及第三方。22.第三方介入后的合同解除22.1.第三方介入后，如需解除本合同，应经甲乙双方及第三方协商一致。22.2.解除合同后，甲乙双方应按照本合同约定进行结算和清算。23.第三方介入后的合同终止23.1.第三方介入后，本合同终止的条件和程序仍适用本合同第8条的规定。23.2.第三方介入后的合同终止，应书面通知甲乙双方及第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳动合同》：详细记录甲乙双方基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇等。2.《第三方服务协议》：明确第三方服务内容、服务费用、责任限额等。3.《劳动合同解除协议》：明确合同解除原因、解除时间、经济补偿等。4.《劳动合同终止协议》：明确合同终止原因、终止时间、结算和清算等。5.《考勤记录》：记录雇员的出勤、请假、加班等情况。6.《休假申请表》：记录雇员的休假类型、休假时间、休假理由等。7.《培训记录》：记录雇员的培训内容、培训时间、培训效果等。8.《保密协议》：明确保密内容、保密期限、违约责任等。9.《违约金计算标准》：明确违约金计算方法、计算标准等。10.《争议解决申请书》：记录争议双方的基本信息、争议内容、申请解决方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.雇员未按约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。1.2.雇员违反工作纪律，如打架斗殴、损坏公司财产等。1.3.雇员违反保密条款，泄露公司商业秘密。1.4.雇员未按约定参加社会保险。1.5.雇员违反合同约定，提前解除合同。2.责任认定标准：2.1.雇员违反工作职责，雇佣方有权要求赔偿损失。2.2.雇员违反工作纪律，雇佣方有权根据情节轻重给予处罚，包括警告、罚款、解除合同等。2.3.雇员违反保密条款，雇佣方有权要求赔偿损失，并依法追究其法律责任。2.4.雇员未按约定参加社会保险，雇佣方有权要求其补缴社会保险费。2.5.雇员违反合同约定，提前解除合同，雇佣方有权要求其支付违约金。3.违约示例说明：3.1.雇员因个人原因，未经雇佣方同意，擅自离职，违反合同约定，雇佣方有权要求其支付违约金。3.2.雇员在工作中发生意外事故，造成公司财产损失，雇员应承担相应的赔偿责任。3.3.雇员在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，雇员应承担相应的法律责任。全文完。2024版司机雇佣劳动合同与社会保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.雇佣岗位及职责4.1雇佣岗位4.2岗位职责5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金7.薪资支付方式及时间7.1支付方式7.2支付时间8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任9.保密条款10.解除合同的条件及程序10.1雇主解除合同的条件10.2雇员解除合同的条件10.3解除合同程序11.争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）雇主名称：X公司（2）雇员名称：X1.2双方地址（1）雇主地址：省市区街道号（2）雇员地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点（1）签订时间：2024年X月X日（2）签订地点：省市区街道号X公司办公室3.合同期限3.1合同起始日期：2024年X月X日3.2合同终止日期：2025年X月X日4.雇佣岗位及职责4.1雇佣岗位：司机4.2岗位职责：（1）负责驾驶公司车辆，完成公司交办的任务；（2）遵守交通规则，确保行车安全；（3）负责车辆的日常保养和维护；（4）协助公司处理突发状况。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：（1）每日工作时间：8小时；（2）每周工作时间：40小时；（3）加班情况：根据公司需要及国家规定执行。5.2休息时间：（1）每日休息时间：1小时；（2）每周休息时间：2天。5.3休假制度：（1）年假：根据国家规定及公司制度执行；（2）病假：根据国家规定及公司制度执行；（3）事假：根据公司制度执行。6.工资及福利待遇6.1基本工资：（1）月薪：人民币元；（2）工资支付周期：每月支付一次。6.2奖金及补贴：（1）绩效奖金：根据公司制度及个人绩效执行；（2）交通补贴：人民币元/月；（3）餐费补贴：人民币元/月。6.3社会保险及公积金：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由雇主缴纳；（2）住房公积金由雇主和雇员共同缴纳。7.薪资支付方式及时间7.1支付方式：（1）银行转账；（2）现金支付。7.2支付时间：（1）每月X号前支付上月工资；（2）如有特殊情况，双方可协商调整支付时间。8.违约责任8.1雇主违约责任（1）未按时支付工资的，应支付相当于应付款项金额的%的违约金；（2）违反合同约定解除合同的，应支付雇员相当于一个月工资的赔偿金；（3）因雇主原因导致雇员在工作中发生事故的，应承担相应的赔偿责任。8.2雇员违约责任（1）未按时完成工作任务或违反工作纪律的，雇主有权给予警告或解除合同；（2）未经雇主同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的赔偿金；（3）泄露公司秘密或损害公司利益的，应承担相应的法律责任。9.保密条款（1）雇员对本合同内容以及在工作中获取的公司秘密负有保密义务；（2）保密期限自合同终止之日起年内；（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.解除合同的条件及程序10.1雇主解除合同的条件（1）雇员严重违反工作纪律或损害公司利益的；（2）雇员因健康原因无法履行工作职责的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2雇员解除合同的条件（1）雇主未按时支付工资或违反社会保险缴纳义务的；（2）雇主未提供合同约定的工作条件的；（3）双方协商一致解除合同的。10.3解除合同程序（1）一方提出解除合同意向，另一方应在收到通知后X日内给予答复；（2）双方应书面确认解除合同事宜；（3）解除合同后，双方应结清工资、社会保险等相关费用。11.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字确认。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）身份证复印件；（2）户口本复印件；（3）学历证书复印件；（4）其他相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除雇主和雇员以外的，为合同履行提供中介服务、咨询、培训、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）为雇主提供招聘、选拔和培训服务；（2）为雇主提供车辆租赁、维修、保养等服务；（3）为雇主提供财务、法律、人力资源等咨询服务；（4）为雇主提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务的直接范围，且其责任限额为人民币万元。16.2第三方责任承担（1）第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致雇主或雇员损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致雇主或雇员损失的，不承担赔偿责任；（3）第三方责任由雇主负责向其追偿。17.第三方介入时的额外条款17.1雇主责任（1）雇主应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的质量负责；（2）雇主应将第三方服务的具体内容、责任范围、责任限额等告知雇员。17.2雇员责任（1）雇员应遵守第三方提供的服务规定，并配合第三方完成相关工作；（2）雇员在第三方服务过程中发生事故或损失的，应依法承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与雇主的关系第三方与雇主之间为委托关系，第三方应根据合同约定履行服务义务。18.2第三方与雇员的关系第三方与雇员之间为服务提供关系，第三方应按照合同约定为雇员提供服务。18.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与合同其他相关方（如保险公司、政府部门等）的关系，应依据相关法律法规和合同约定处理。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的同意雇主与雇员就第三方介入事项达成一致后，应书面通知对方。19.2第三方介入的变更（1）任何一方认为第三方介入事项需要变更的，应书面通知对方，并经双方同意后生效；（2）第三方介入事项的变更，不影响本合同其他条款的效力。19.3第三方介入的终止（1）任何一方认为第三方介入事项需要终止的，应书面通知对方，并经双方同意后终止；（2）第三方介入事项的终止，不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入的争议解决（1）第三方介入过程中发生的争议，由雇主与第三方协商解决；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.身份证明文件：雇主营业执照副本雇员身份证复印件雇员户口本复印件（如有）雇员学历证书复印件（如有）2.劳动合同签订确认书双方签字盖章的劳动合同副本3.工资支付凭证每月工资支付明细表银行转账记录或现金支付凭证4.社会保险及公积金缴纳凭证社会保险缴纳明细表公积金缴纳明细表5.第三方服务合同与第三方签订的服务合同副本第三方服务内容清单第三方责任限额证明6.休息休假记录雇员休息休假申请表雇员休息休假批准表7.加班记录雇员加班申请表雇员加班审批表加班工资支付凭证8.违约通知函雇主或雇员发出的违约通知函9.争议解决文件双方协商解决的争议文件法院或仲裁机构作出的裁决或决定书说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定未按时支付工资：雇主应支付相当于应付款项金额的%的违约金。违反合同约定解除合同：支付雇员相当于一个月工资的赔偿金。因雇主原因导致雇员在工作中发生事故：承担相应的赔偿责任。示例：雇主未按时支付工资，应支付雇员元违约金。2.雇员违约行为及责任认定未按时完成工作任务或违反工作纪律：雇主有权给予警告或解除合同。未经雇主同意擅自离职：支付相当于一个月工资的赔偿金。泄露公司秘密或损害公司利益：承担相应的法律责任。示例：雇员未经批准离职，应支付雇主元赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定因故意或重大过失导致雇主或雇员损失：承担相应的赔偿责任。因不可抗力导致雇主或雇员损失：不承担赔偿责任。示例：第三方在提供服务过程中因重大过失导致雇员受伤，应承担赔偿责任。全文完。2024版司机雇佣劳动合同与社会保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与工作内容3.1驾驶员职位3.2工作内容与职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3休假制度5.薪酬与福利5.1基本工资5.2考勤与加班工资5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.社会保障合同6.1社会保险缴纳6.2养老保险6.3医疗保险6.4失业保险6.5工伤保险7.违约责任7.1双方违约行为7.2违约责任承担8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同补充内容11.合同生效与备案11.1合同生效日期11.2合同备案手续12.其他约定事项12.1驾驶员行为规范12.2车辆使用与维护12.3违法违规处理13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：物流有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签。3.职位与工作内容3.1驾驶员职位：货车驾驶员3.2工作内容与职责：a.负责货车的驾驶工作；b.按照规定路线和时间完成运输任务；c.保持车辆良好状态，定期进行车辆维护；d.遵守交通法规，确保行车安全。3.3工作地点：全国范围内4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：a.工作时间为每日8小时，每周工作5天；b.根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间。4.2休息时间安排：a.乙方每天休息时间不少于8小时；b.每周休息2天，休息日为周六和周日。4.3休假制度：a.乙方享有国家法定节假日休息；b.乙方享有年假，每年累计5天；c.乙方享有带薪病假，每年累计10天。5.薪酬与福利5.1基本工资：每月人民币8000元；5.2考勤与加班工资：a.甲方按国家规定支付乙方加班工资；b.乙方加班工资计算方式：加班工资=加班工资基数×加班时间×1.5倍；5.3社会保险与公积金：a.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；b.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；5.4其他福利待遇：a.乙方享有国家法定福利待遇；b.甲方为乙方提供工作制服。6.社会保障合同6.1社会保险缴纳：a.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；b.乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。6.2养老保险：a.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险；b.乙方在合同期内达到法定退休年龄，可享受养老保险待遇。6.3医疗保险：a.甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险；b.乙方在合同期内可享受医疗保险待遇。6.4失业保险：a.甲方按照国家规定为乙方缴纳失业保险；b.乙方在合同期内如符合失业保险条件，可享受失业保险待遇。6.5工伤保险：a.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险；b.乙方在合同期内发生工伤事故，可享受工伤保险待遇。7.违约责任7.1双方违约行为：a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律；c.甲方违反合同约定，擅自解除合同。7.2违约责任承担：a.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的20%；b.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；c.双方违约，应根据违约程度承担相应责任。8.劳动争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构a.劳动仲裁委员会；b.劳动争议调解委员会。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a.乙方因健康原因无法履行合同；b.乙方严重违反工作纪律或规章制度；c.甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，经双方协商一致解除合同；d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致终止合同；c.乙方退休、死亡或达到法定退休年龄；d.甲方因破产、解散等原因终止合同。9.3解除与终止程序a.双方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；b.解除或终止合同后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。10.合同变更与补充10.1合同变更条件a.双方协商一致；b.因不可抗力导致合同内容需要变更。10.2合同补充内容任何一方在合同履行过程中，如需对合同内容进行补充，应书面提出，经双方协商一致后，作为合同的补充部分。11.合同生效与备案11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案手续本合同需报送相关劳动行政部门备案。12.其他约定事项12.1驾驶员行为规范乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，确保行车安全，维护公司形象。12.2车辆使用与维护乙方应合理使用车辆，保持车辆良好状态，定期进行车辆维护，确保车辆安全运行。12.3违法违规处理乙方如有违法行为或违规行为，甲方有权依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________14.2签署日期甲方签署日期：________________乙方签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供人力资源服务、社会保障代理、车辆维护、保险代理、法律咨询等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围a.人力资源服务：包括招聘、培训、薪酬福利管理等；b.社会保障代理：包括社会保险缴纳、待遇领取等；c.车辆维护：包括车辆保养、维修、保险等；d.保险代理：包括车辆保险、责任保险等；e.法律咨询：包括合同解释、法律纠纷处理等。16.第三方介入的审批与监督16.1审批程序甲方与第三方合作前，应书面通知乙方，并取得乙方的同意。乙方有权了解第三方的资质、服务内容和收费标准。16.2监督责任甲方对第三方的服务进行监督，确保其服务质量符合本合同要求。乙方有权要求甲方对第三方的服务进行监督。17.第三方责任的界定与承担17.1责任界定第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任承担a.第三方责任赔偿：1.1第三方因服务不当造成乙方损失的，甲方应要求第三方承担赔偿责任；1.2若第三方无法承担赔偿责任，甲方应在合理范围内先行赔偿乙方，并有权向第三方追偿；b.甲方责任赔偿：2.1若甲方未履行监督责任，导致第三方服务不符合合同要求，甲方应承担相应责任；2.2若甲方故意隐瞒第三方服务缺陷，导致乙方损失的，甲方应承担全部赔偿责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方因服务不当造成乙方损失时，甲方或第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定a.甲方与第三方合作前，应协商确定责任限额，并在合同中明确；b.责任限额应考虑乙方利益、第三方服务性质和可能产生的损失等因素。19.第三方与其他各方的权利与义务划分19.1甲方与乙方权利与义务a.甲方有权选择第三方，并监督第三方服务；b.乙方有权了解第三方服务内容，并要求甲方对第三方服务进行监督。19.2甲方与第三方权利与义务a.甲方有权要求第三方提供符合合同要求的服务；b.第三方应按照甲方要求，提供高质量的服务。19.3乙方与第三方权利与义务a.乙方有权要求第三方提供与其工作相关的服务信息；b.乙方应配合第三方提供服务所需的个人信息。20.第三方变更与退出20.1变更条件a.甲方与第三方协商一致；b.乙方同意变更。20.2退出条件b.甲方与第三方协商一致解除合作关系。20.3变更与退出程序a.甲方与第三方协商变更或退出事宜，并书面通知乙方；b.乙方有权了解变更或退出事宜，并有权提出异议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：a.