2025版停薪留职合同（适用于兼职导师）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版停薪留职合同（适用于兼职导师）本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1导师基本信息2.2学校/机构基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.停薪留职期限4.1停薪留职起始日期4.2停薪留职终止日期5.导师职责与义务5.1教学工作5.2研究工作5.3学术交流5.4其他职责6.学校/机构职责与义务6.1教学资源提供6.2学术支持6.3工资待遇6.4其他义务7.工资待遇7.1停薪留职期间工资支付7.2工资支付方式7.3工资支付时间8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除/终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“停薪留职”是指导师在与学校/机构协商一致的情况下，暂时停止工作，保留其职位，并继续保留其社会保险关系。1.1.2“兼职导师”是指在学校/机构担任教学工作或研究工作的导师，但并非全职。1.1.3“学校/机构”是指与导师签订本合同的学校或机构。1.1.4“工资”是指导师在停薪留职期间应得的报酬。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释均以本合同文本为准。2.合同双方基本信息2.1导师基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3出生日期：____________________2.1.4身份证号码：____________________2.1.5联系电话：____________________2.1.6电子邮箱：____________________2.2学校/机构基本信息2.2.1名称：____________________2.2.2住所：____________________2.2.3联系电话：____________________2.2.4电子邮箱：____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同终止日期：____________________4.停薪留职期限4.1停薪留职起始日期：____________________4.2停薪留职终止日期：____________________5.导师职责与义务5.1教学工作5.1.1按照学校/机构安排，完成规定的教学工作量。5.1.2参与课程设计、教学研究和教学方法改进。5.2研究工作5.2.1按照学校/机构要求，开展相关研究工作。5.2.2发表学术论文，提升学校/机构的学术影响力。5.3学术交流5.3.1参加国内外学术会议，拓宽学术视野。5.3.2与同行学者交流，促进学术合作。5.4其他职责5.4.1遵守学校/机构的相关规章制度。5.4.2积极配合学校/机构开展各项工作。6.学校/机构职责与义务6.1教学资源提供6.1.1提供必要的教学资源，包括教材、教学设施等。6.1.2为导师提供必要的教学指导和帮助。6.2学术支持6.2.1为导师提供学术交流的平台和机会。6.2.2支持导师开展研究工作。6.3工资待遇6.3.1在停薪留职期间，按照约定的比例支付导师工资。6.3.2工资支付方式为：____________________6.3.3工资支付时间为：____________________6.4其他义务6.4.1保障导师的社会保险权益。6.4.2在导师停薪留职期间，保留其原有职务和待遇。8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.1.1学校/机构将按照国家及地方的相关规定，为导师缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险缴纳比例按照国家及地方规定的标准执行，具体比例见附件。8.2福利待遇8.2.1在停薪留职期间，导师享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。8.2.2学校/机构将根据实际情况，为导师提供必要的职业培训和进修机会。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，达成解除合同协议。9.1.2导师因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知学校/机构。9.1.3学校/机构因导师严重违反合同约定或国家法律法规，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1停薪留职期限届满，合同自动终止。9.2.2合同约定的其他终止条件成立。9.3合同解除/终止程序9.3.1双方应按照国家法律法规及合同约定，办理合同解除/终止手续。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校/机构的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。10.1.2导师在停薪留职期间知悉的任何机密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违反保密条款的责任10.3.1导师违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.3.2学校/机构有权依法追究导师的违约责任。11.知识产权11.1知识产权归属11.1.1导师在停薪留职期间产生的知识产权归学校/机构所有。11.1.2学校/机构有权对知识产权进行使用、许可、转让等。11.2知识产权使用11.2.1学校/机构在遵守国家法律法规的前提下，有权使用知识产权。11.2.2导师不得未经允许擅自使用知识产权。12.违约责任12.1违约情形12.1.1导师未履行合同约定的职责和义务。12.1.2学校/机构未履行合同约定的职责和义务。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2.2双方应按照国家法律法规及合同约定，协商解决违约责任问题。13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方同意引入的，与甲乙双方均有业务往来或提供特定服务的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、审计机构等。2.第三方的责任与义务2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的法律责任。2.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务职责。3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方协商一致，确定引入第三方介入。4.2甲乙双方与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、期限等。4.3第三方在合同约定的期限内，按照服务合同的要求履行服务。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务合同中约定。5.2第三方的责任限额不得超过其根据服务合同所收取的费用。5.3若第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系由服务合同约定，与合同本身无关。6.2第三方对甲乙双方承担的责任，仅限于其在服务合同中所约定的范围。6.3第三方不参与本合同的履行，不承担本合同约定的甲乙双方的义务。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。7.2合同变更后的条款，对甲乙双方及第三方均有约束力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的保密条款9.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担保密义务。9.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。9.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入后的知识产权归属10.1第三方在提供服务的范围内，产生的知识产权归甲乙双方所有。10.2第三方不得未经允许擅自使用或转让知识产权。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，若出现合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同约定的解除程序处理。11.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方与服务合同中约定的甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订双方的身份证明文件要求：提供甲乙双方的有效身份证件复印件，确保信息真实、完整。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：社会保险缴纳证明要求：提供学校/机构为导师缴纳社会保险的证明材料，如缴费记录、参保凭证等。说明：用于证明学校/机构履行了社会保险缴纳义务。3.附件三：教学资源清单要求：列出学校/机构为导师提供的教材、教学设施等教学资源的详细清单。说明：用于明确学校/机构在合同期间应提供的教学资源。4.附件四：学术支持清单要求：列出学校/机构为导师提供的学术支持服务，如学术会议、研究项目等。说明：用于明确学校/机构在合同期间应提供的学术支持。5.附件五：工资支付明细要求：提供导师停薪留职期间工资支付的明细，包括支付时间、金额等。说明：用于明确导师在合同期间的工资待遇。6.附件六：福利待遇清单要求：列出导师在停薪留职期间享有的福利待遇，如节假日、年休假等。说明：用于明确导师在合同期间的福利待遇。7.附件七：保密协议要求：签订保密协议，明确保密内容、期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和机密信息。8.附件八：知识产权归属协议要求：签订知识产权归属协议，明确知识产权的归属和使用范围。说明：用于明确甲乙双方在知识产权方面的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1导师未按合同约定履行教学、研究等职责。1.2学校/机构未按合同约定提供教学资源、学术支持等。1.3导师泄露学校/机构的商业秘密、技术秘密等。1.4学校/机构未按合同约定支付工资、福利待遇等。2.责任认定标准：2.1导师未履行合同约定的职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2学校/机构未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3导师泄露商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4学校/机构未支付工资、福利待遇等，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1导师未按合同约定完成教学任务，导致教学质量下降，学校/机构有权要求导师承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.2学校/机构未按合同约定提供教学资源，导致导师无法正常开展教学工作，导师有权要求学校/机构承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.3导师泄露学校/机构的商业秘密，给学校/机构造成经济损失，导师应承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.4学校/机构未按合同约定支付工资，导致导师生活困难，导师有权要求学校/机构承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版停薪留职合同（适用于兼职导师）1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围2.停薪留职条件2.1员工资格2.2停薪留职原因2.3停薪留职期间待遇2.4停薪留职期间权益保障3.兼职导师职责3.1导师职责概述3.2导师教学任务3.3导师教学质量要求3.4导师工作考核4.兼职导师待遇4.1薪酬支付4.2社会保险及公积金4.3假期及休假4.4其他福利待遇5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除与终止程序5.4合同解除或终止后的处理6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同生效通知10.合同附件10.1附件一：兼职导师岗位职责10.2附件二：薪酬支付标准10.3附件三：社会保险及公积金缴纳标准11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序12.4合同解除或终止后的处理13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.合同解除与终止第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方合法权益，确保兼职导师在停薪留职期间能够顺利完成教学任务。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.4合同适用范围本合同适用于公司内部兼职导师的停薪留职期间，以及双方约定的其他相关事宜。第二条停薪留职条件2.1员工资格乙方须具备相关领域的专业知识、技能和教学经验，且符合公司兼职导师的任职资格。2.2停薪留职原因乙方因个人原因或公司工作需要，经双方协商一致，可以申请停薪留职。2.3停薪留职期间待遇停薪留职期间，乙方不享受公司正常工资待遇，但公司应按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。2.4停薪留职期间权益保障停薪留职期间，乙方享有国家规定的休假、福利待遇，以及根据公司规定享有的其他权益。第三条兼职导师职责3.1导师职责概述乙方作为兼职导师，应遵守国家法律法规、公司规章制度和教育教学规范，履行教育教学职责。3.2导师教学任务乙方应按照公司安排，承担相应课程的教学任务，保证教学质量。3.3导师教学质量要求乙方应保证教学质量，确保学生掌握所学知识，提高学生综合素质。3.4导师工作考核公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、学生满意度等。第四条兼职导师待遇4.1薪酬支付停薪留职期间，乙方将按照公司规定的兼职导师薪酬标准，按月支付酬劳。4.2社会保险及公积金停薪留职期间，公司将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.3假期及休假乙方享有国家规定的法定假期、婚假、产假等休假待遇。4.4其他福利待遇乙方在停薪留职期间，享有公司规定的其他福利待遇。第五条合同解除与终止5.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，损害公司利益；（2）甲方因业务调整，需要解除本合同；（3）乙方提出解除合同，并经甲方同意。5.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）其他法定或约定终止情形。5.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方。5.4合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，乙方应按照公司规定办理相关手续，并结清与公司之间的债权债务。第六条违约责任6.1违约情形（1）一方未履行合同约定，给对方造成损失的；（2）一方违反合同约定，给对方造成名誉损害的；（3）一方违反保密义务，泄露公司秘密的。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1保密信息定义本合同中的保密信息是指公司内部涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。7.2保密义务双方在合同履行过程中，应对所获知的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。7.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序双方应在本合同签订后15日内，共同指定一名仲裁员，组成仲裁委员会。仲裁委员会负责对争议进行审理，并作出最终裁决。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即甲方所在地。第九条合同生效9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同生效通知合同生效后，双方应及时以书面形式相互通知合同生效。第十条合同附件10.1附件一：兼职导师岗位职责附件一详细列明了兼职导师的职责、工作内容、考核标准等。10.2附件二：薪酬支付标准附件二明确了兼职导师的薪酬构成、支付方式、支付时间等。10.3附件三：社会保险及公积金缴纳标准附件三规定了兼职导师社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳方式等。第十一条合同变更11.1合同变更条件（1）法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。11.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同变更通知合同变更后，双方应及时以书面形式相互通知变更内容。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方丧失履行合同能力；（2）一方严重违反合同约定，经协商无法解决。12.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方达成终止合同的书面协议。12.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应按照第十二条的规定办理相关手续。第十三条违约责任13.1违约情形（1）一方未按合同约定履行付款义务；（2）一方未按合同约定提供必要的工作条件。13.2违约责任承担违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件（1）一方因不可抗力原因无法履行合同；（2）一方丧失履行合同能力，经协商无法解决。14.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方达成终止合同的书面协议。14.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应按照第十二条的规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入原因（1）合同履行过程中需要专业评估或鉴定；（2）合同条款的执行需要第三方提供专业服务；（3）合同纠纷的解决需要第三方作为调解人或仲裁员。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）作为中介方协助合同签订或履行；（2）作为评估机构提供专业评估报告；（3）作为咨询服务提供者提供专业咨询意见；（4）作为调解人或仲裁员解决合同纠纷。17.第三方责任与权利17.1责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合同约定和甲乙双方的要求履行职责；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。17.2权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和协助；（3）在合同履行过程中提出合理化建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本条款中的责任限额是指第三方因履行合同职责而可能造成的损失，甲乙双方对第三方设定的赔偿上限。18.2责任限额设定甲乙双方应根据合同的性质、第三方的专业能力和合同履行情况，共同商定第三方责任限额。18.3责任限额执行第三方在介入本合同过程中，其责任限额应按照本条款执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方在介入本合同过程中，与甲方的关系为服务提供者与被服务者，甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。19.2第三方与乙方的划分第三方在介入本合同过程中，与乙方的关系为服务提供者与被服务者，乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入本合同过程中，与甲乙双方均为独立第三方，彼此之间不存在隶属关系。20.第三方介入后的合同变更20.1变更条件当第三方介入本合同后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更程序合同变更需按照第十一条的规定办理，即经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。20.3变更通知合同变更后，甲乙双方应及时以书面形式相互通知变更内容，并确保第三方知晓。21.第三方介入后的合同解除与终止21.1解除条件第三方介入后，如需解除本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并按照第五条、第十二条的规定办理。21.2终止条件第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并按照第五条、第十二条的规定办理。21.3解除与终止程序合同解除或终止，甲乙双方应按照第十二条的规定办理相关手续，并确保第三方知晓。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职导师岗位职责详细要求：列出兼职导师的职责、工作内容、教学目标、考核标准等。说明：本附件为合同的重要组成部分，明确了兼职导师的职责范围和工作要求。2.附件二：薪酬支付标准详细要求：明确兼职导师的薪酬构成、支付方式、支付时间、支付条件等。说明：本附件用于规范兼职导师的薪酬待遇，确保双方权益。3.附件三：社会保险及公积金缴纳标准详细要求：规定社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳方式、缴纳时间等。说明：本附件确保兼职导师在停薪留职期间享有社会保险和公积金待遇。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、方式、责任、权利、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的具体事宜。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等。说明：本附件用于规范合同变更的程序和内容。6.附件六：合同解除与终止协议详细要求：记录合同解除与终止的原因、程序、双方签字盖章等。说明：本附件用于规范合同解除与终止的程序和条件。7.附件七：违约责任认定标准详细要求：列举各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件用于规范违约行为的认定和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约行为一：甲方未按时支付兼职导师薪酬。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按未支付薪酬的1%计算。示例：若甲方未按时支付兼职导师一个月薪酬，则应支付该月薪酬的1%作为违约金。违约行为二：乙方未按合同约定履行教学任务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按合同约定完成教学任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿该损失。违约行为三：第三方未按合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按合同约定提供专业评估报告，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿该损失。违约行为四：甲方未按合同约定提供必要的工作条件。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按合同约定提供教学设施，导致乙方无法正常开展教学工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024版停薪留职合同（适用于兼职导师）2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1兼职导师2.2用人单位3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.停薪留职期限4.1停薪留职期限4.2停薪留职期间待遇5.工作职责5.1兼职导师职责5.2兼职导师义务6.工作内容6.1工作内容概述6.2具体工作事项7.工作时间与地点7.1工作时间安排7.2工作地点8.停薪留职待遇8.1停薪留职期间工资8.2停薪留职期间福利待遇9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：兼职导师信息表13.2附件二：工作计划表14.其他14.1合同生效14.2合同修改与补充14.3合同解除与终止14.4合同附件14.5合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释停薪留职：指兼职导师在合同期限内，因个人原因暂时不参与工作，但保留其职务和待遇，期间用人单位不支付工资，兼职导师不享受工资性福利待遇。2.合同双方2.1兼职导师姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______2.2用人单位单位名称：_______法定代表人：_______联系电话：_______3.合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为_______个月，自合同生效之日起计算。4.停薪留职期限4.1停薪留职期限兼职导师的停薪留职期限为_______个月。4.2停薪留职期间待遇在停薪留职期间，用人单位不支付兼职导师工资，但保留其职务和岗位，兼职导师不享受工资性福利待遇。5.工作职责5.1兼职导师职责保持与用人单位的沟通，及时汇报停薪留职期间的个人情况；在停薪留职期间，不得从事与用人单位业务相关的兼职活动；按时返回工作岗位，恢复正常工作状态。5.2兼职导师义务遵守国家法律法规和用人单位的相关规章制度；维护用人单位的合法权益，不得损害用人单位的商业秘密；在停薪留职期间，不得泄露用人单位的机密信息。6.工作内容6.1工作内容概述参与用人单位组织的线上或线下培训活动；提供专业意见和建议，协助用人单位提升教学质量；参与学术交流，推动教育教学改革。6.2具体工作事项具体工作事项包括但不限于：定期参加线上或线下培训课程；协助用人单位开展教学质量评估工作。7.工作时间与地点7.1工作时间安排兼职导师在停薪留职期间，应按照用人单位的要求，合理安排工作时间。7.2工作地点兼职导师在停薪留职期间，应在用人单位指定的地点进行工作。8.停薪留职待遇8.1停薪留职期间工资在停薪留职期间，用人单位不支付兼职导师工资。兼职导师在停薪留职期满后，如恢复工作，应按照原工资标准恢复工资待遇。8.2停薪留职期间福利待遇在停薪留职期间，用人单位不承担兼职导师的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。兼职导师在恢复工作时，应按照国家相关规定和用人单位的福利政策重新计算福利待遇。9.保密条款9.1保密信息定义保密信息是指用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于业务数据、技术图纸、市场分析报告等。9.2保密义务兼职导师在停薪留职期间及合同有效期内，应严格保守用人单位的保密信息，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。10.解除合同10.1合同解除条件兼职导师提出解除合同，并提前_______个工作日通知用人单位；用人单位因兼职导师严重违反合同约定或法律法规，经书面警告后仍不改正；因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前以书面形式通知对方，并书面记录解除合同的原因和依据。11.违约责任11.1违约行为定义违约行为是指任何一方违反本合同的约定，造成对方损失的行为。11.2违约责任承担发生违约行为时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：向守约方支付违约金；恢复原状；赔偿守约方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议提交的仲裁委员会为_______仲裁委员会。13.合同附件13.1附件一：兼职导师信息表附件一应包括兼职导师的个人信息、教育背景、工作经历等。13.2附件二：工作计划表附件二应详细列出兼职导师在停薪留职期间的工作计划，包括工作内容、时间安排等。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改与补充对本合同的修改与补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同解除与终止本合同的解除与终止，应按照本合同第十条的规定执行。14.4合同附件本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.5合同份数与效力本合同一式_______份，其中用人单位和兼职导师各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；合同执行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；合同条款规定，第三方介入作为合同履行的一部分。15.3第三方介入程序甲乙双方协商确定第三方；第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各方权利义务；第三方介入合同执行，按照约定履行职责。16.甲乙双方权利义务16.1甲方权利义务甲方有权要求第三方按照约定提供专业服务；甲方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和协助；甲方应按照约定支付第三方服务费用。16.2乙方权利义务乙方有权要求第三方按照约定提供专业服务；乙方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和协助；乙方应按照约定支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中出现过错，对甲乙双方造成的损失承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额执行第三方在履行合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方损失，应按照协议约定的责