郑州体育职业学院《公共组织学双语》2023-2024学年第一学期期末试卷

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《公共组织学双语》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在公共预算管理中，合理分配资源是关键。当财政资金有限时，以下哪个领域应优先获得资金支持？（）A.基础设施建设B.教育事业C.医疗卫生D.环境保护2、对于行政执行的监控，以下哪种监控方式侧重于对执行过程的实时跟踪？（）A.事后监控B.事中监控C.事前监控D.不定期监控3、公共部门人力资源的绩效考核中，以下哪种考核主体更能保证考核结果的客观公正：（）A.上级领导B.同事C.服务对象D.自我评估4、公共预算编制过程中，以下哪种方法更能合理分配资源并提高资金使用效益：（）A.零基预算法B.增量预算法C.绩效预算法D.规划预算法5、政府在制定公共政策时，需要进行政策评估和调整。假设一项政策实施后效果不理想，以下哪种评估方法最有助于找出政策存在的问题和改进方向？（）A.对比分析法B.成本效益评估C.目标达成评估D.过程评估6、行政法治要求政府依法行政。以下哪种情况更能体现政府遵守行政程序：（）A.先决策后补程序B.随意简化程序C.严格按照法定程序办事D.忽视程序规定7、有关行政效率的测量方法，以下哪种方法更侧重于从结果角度进行评估？（）A.投入产出比法B.因素分析法C.功能测评法D.综合评价法8、行政决策的类型多种多样，按照决策条件的确定性程度划分，可分为：（）A.确定型决策、风险型决策和不确定型决策B.战略决策、战术决策和业务决策C.个人决策和集体决策D.程序化决策和非程序化决策9、公共部门人力资源培训的目的是提高员工的素质和能力。以下哪种培训方法更注重培养员工解决实际问题的能力？（）A.讲授法B.案例分析法C.角色扮演法D.网络培训法10、公共部门人力资源规划是人力资源管理的重要环节。以下关于公共部门人力资源规划的作用，哪一项是不准确的？（）A.为人员招聘提供依据B.优化人员配置C.限制人员流动D.预测人力资源需求11、在行政沟通中，有效的沟通对于提高行政效率和工作质量具有重要意义。以下哪种沟通方式在传达重要且紧急的行政信息时可能不太适用？（）A.面对面交流B.书面报告C.电子邮件D.短信通知12、在公共行政环境中，以下哪种因素对于政府行政组织的结构、功能和运行方式产生的影响最为深远和广泛？（）A.政治制度B.经济发展水平C.文化传统D.自然地理条件13、行政决策的民主化要求广泛听取各方意见。以下哪种决策参与方式更能充分体现民意：（）A.专家论证B.公民听证C.内部研讨D.领导拍板14、公共政策的终结是政策过程的一个重要环节。以下哪种情况更可能导致公共政策的终结？（）A.政策目标已经实现B.政策环境发生变化C.政策成本过高D.以上都是15、政府在制定政策时，需要进行充分的政策评估。对于一项社会福利政策，以下哪种评估方法最能准确反映其实施效果？（）A.成本效益分析B.民意调查C.专家评估D.对比分析16、行政决策的民主化需要拓宽公众参与渠道。以下哪种新兴的公众参与渠道在行政决策中发挥的作用越来越大？（）A.政务APP互动B.政府开放日C.公民听证会D.专家咨询会17、公共预算是政府分配和使用公共资源的重要工具。以下关于公共预算的功能，哪一项是不正确的？（）A.控制政府支出B.促进资源合理配置C.增加政府收入D.监督政府活动18、对于行政决策的方法，以下哪种方法更适合处理复杂的、不确定性高的问题？（）A.定性分析方法B.定量分析方法C.头脑风暴法D.德尔菲法19、公共服务的质量评估是改进服务的重要依据。以下关于公共服务质量评估的方法，哪一项是不准确的？（）A.满意度调查B.成本效益分析C.神秘顾客法D.主观臆断20、行政伦理对于规范行政人员的行为具有重要意义。以下关于行政伦理的基本原则，哪一项强调行政行为应符合公平正义的要求？（）A.公正原则B.效率原则C.服务原则D.责任原则21、行政决策的信息收集需要确保全面、准确、及时。以下哪种信息收集方法更能获取一手的、未经过滤的信息？（）A.实地调查B.文献检索C.统计报表D.网络搜索22、公共危机管理是政府应对突发事件的重要职责。在公共危机的预警阶段，以下哪种手段对于及时发现潜在的危机信号最为有效？（）A.舆情监测B.风险评估C.模拟演练D.专家咨询23、行政领导在行政管理中发挥着关键作用。当面对复杂多变的行政环境时，以下哪种领导方式更有助于激发下属的积极性和创造力？（）A.独裁型领导B.民主型领导C.放任型领导D.家长式领导24、政府在制定城市发展规划时，需要考虑诸多因素。当一个城市面临交通拥堵问题时，以下哪种规划策略对于缓解交通压力最为关键？（）A.扩建道路B.发展公共交通C.限制私家车出行D.建设智能交通系统25、某市政府为了推动当地经济发展，决定出台一系列优惠政策吸引投资。在政策实施过程中，需要对政策效果进行跟踪评估。以下哪种评估指标最能反映政策对经济增长的实际贡献？（）A.新增投资项目数量B.地区生产总值增长幅度C.就业岗位增加数量D.税收收入增长情况二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）行政执行中的协调与控制是确保任务顺利完成的重要手段，论述协调与控制的内容、方法和关系，以及如何提高协调与控制的效果。2、（本题5分）分析行政信息公开中的新媒体运用，探讨如何充分利用新媒体平台推进政府信息公开。3、（本题5分）详细阐述在行政管理中，如何加强对行政事业单位内部控制制度的监督和评价。4、（本题5分）详细阐述行政监督中的社会监督的形式和作用，分析如何增强社会监督的影响力和有效性。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某县政府为推进农业产业化，鼓励农民成立合作社，但合作社运行中存在管理不善、利益分配不均等问题。请分析如何规范合作社发展。2、（本题5分）某市交通管理部门计划对市区主要道路进行大规模改造，以缓解交通拥堵。但在方案公示后，引发了商家和市民对施工期间交通疏导和商业影响的担忧。请对此进行分析。3、（本题5分）某区政府的城市环境综合整治工作存在反复，长效管理机制不健全。请分析如何建立健全城市环境综合整治的长效机制。4、（本题5分）某高校的人事管理部门在人才引进工作中，缺乏长期规划和配套政策，人才引进效果不佳。请分析此案例中的高校人才引进管理问题及长远规划策略。5、（本题5分）某城市的旅游管理部门在旅游旺季时，对游客流量估计不足，导致景区拥堵、服务质量下降。请分析此案例中的旅游管理问题及应对策略。四、论述题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）行政决策中的公众参与机制是保障决策民主性和科学性的重要途径。分析公众参与行政决策的形式和渠道，如公众咨询、公民陪审团等，探讨如何提高公众参与的有效性和影响力，论述如何通过完善公众参与机制，使行政决策更好地反映公众意愿和利益，提高决策的合法性和可接受性。2、（本题10分）公共资源管理