专属2024年度商场营业员劳动协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专属2024年度商场营业员劳动协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3商场营业员第二条：合同期限2.1合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方按照甲方的工作安排，从事商场的营业工作。第四条：工作时间4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元整。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方提供乙方带薪年假、病假等福利待遇。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密。第八条：违约责任8.1如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。第十条：解除和终止合同10.1在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。第十一条：合同的变更11.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在合同期间，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方的合法权益。第十四条：合同的生效和终止14.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至合同期限届满之日终止。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非一方提前解除合同，否则本合同将自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事商场的营业工作，包括但不限于商品销售、顾客服务、货架整理等工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条：工作时间4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训、会议等活动。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元整。5.2乙方的工作奖金、提成等，按照甲方的规定计算。5.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金等。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方提供乙方带薪年假、病假等福利待遇。具体办法按照甲方的规定执行。6.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的医疗保障。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密。7.2乙方不得以任何形式，向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。7.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条：违约责任8.1如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2如甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。第九条：争议解决9.1对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：解除和终止合同10.1在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。10.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第十一条：合同的变更11.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.2合同的变更自双方签字或者盖章之日起生效。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在合同期间，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方的合法权益。13.2双方应互相配合，共同维护商场的经营秩序。13.3乙方不得在合同期间，以任何形式损害甲方的声誉和利益。第十四条：合同的生效和终止14.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2本合同至合同期限届满之日终止。14.3合同终止后，乙方应立即停止工作，并办理工作交接手续。14.4合同终止后，甲方应在五个工作日内，为乙方办理人事关系转移手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（用人单位）基本情况登记表》附件二：《乙方（劳动者）个人信息登记表》附件三：《劳动合同》附件四：《工资支付证明》附件五：《保密协议》附件六：《社会保险缴纳证明》附件七：《福利待遇说明》附件八：《工作交接单》附件一的详细要求和说明：本附件应包含甲方的基本信息，包括但不限于企业名称、企业地址、企业联系方式等。附件二的详细要求和说明：本附件应包含乙方的基本信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等。附件三的详细要求和说明：本附件为劳动合同，详细规定了双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、保密协议等。附件四的详细要求和说明：本附件用于证明乙方的工资支付情况，包括但不限于工资数额、支付时间等。附件五的详细要求和说明：本附件规定了乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，以及违反保密协议的责任。附件六的详细要求和说明：本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括但不限于保险种类、缴费基数、缴费比例等。附件七的详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班工资等。附件八的详细要求和说明：本附件用于记录乙方在解除或终止合同时的工作交接情况，包括但不限于工作内容、工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按合同约定提供乙方带薪年假、病假等福利待遇。违约责任认定标准：1.对于乙方未提供劳动服务的情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.对于甲方未支付工资、奖金等的情况，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。3.对于乙方违反保密协议的情况，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.对于甲方未缴纳社会保险的情况，乙方有权要求甲方补缴，并要求甲方承担相应的违约责任。5.对于甲方未提供带薪年假、病假等福利待遇的情况，乙方有权要求甲方提供，并要求甲方承担相应的违约责任。示例说明：如乙方未按合同约定提供劳动服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担一个月工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等，为本合同中的甲方。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的员工，为本合同中的乙方。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协