个性化教育培训协议2024年版详尽版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化教育培训协议2024年版详尽版版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（学员）1.2乙方（培训机构）2.培训内容与目标2.1培训项目2.2培训目标3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用4.1培训费用总计4.2付款方式与时间4.3费用调整5.培训师的选任与更换5.1培训师选任标准5.2培训师更换流程6.培训效果评估6.1评估标准6.2评估流程7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的后果处理12.附则12.1合同附件12.2合同的修订13.其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（学员）是指具有完全民事行为能力的自然人，或依法成立的组织，以其名义与乙方签订本合同，并支付培训费用。1.2乙方（培训机构）是指具有合法资质，从事教育培训业务的企业或个体经营者，负责为甲方提供培训服务。2.培训内容与目标2.1培训项目包括（具体列出培训项目，如语文、数学、英语等）。2.2培训目标是在（培训期限）内，使甲方在（培训项目）方面达到（具体的能力水平或成绩目标）。3.培训时间与地点3.1培训时间自（培训开始日期）至（培训结束日期），共计（培训天数）天。具体上课时间安排见附件一。3.2培训地点为（培训机构所在地），具体教室见附件一。4.培训费用4.1培训费用总计为人民币（金额），大写（金额大写）。4.2甲方应按照下列付款方式支付培训费用：2.2.1在合同签订之日起（时间内）支付人民币（金额），作为预付款。2.2.2在（付款时间）支付人民币（金额），作为剩余培训费。4.3若甲方因个人原因需要提前终止培训，培训费用不予退还。甲方因乙方原因需要提前终止培训，乙方应退还甲方已支付培训费用的（百分比）。5.培训师的选任与更换5.1乙方应根据甲方的需求和乙方的师资情况，选任具备相应资质和经验的培训师。培训师的选任名单见附件二。5.2如甲方对乙方选定的培训师不满意，可在（时间内）向乙方提出更换要求。乙方应在（时间内）为甲方更换培训师。6.培训效果评估6.1评估标准如下：6.1.1按照培训项目，定期进行考核，考核方式包括笔试、口试等。6.1.2考核合格标准为：（具体合格标准）。6.2评估流程：6.2.1甲方应按照乙方提供的考核方式参加考核。6.2.2乙方应在考核结束后（时间内）向甲方提供考核结果。7.保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.违约责任8.1如甲方违约，应按照乙方实际损失的（百分比）向乙方支付违约金。8.2如乙方违约，应按照甲方已支付培训费用的（百分比）向甲方支付违约金。9.争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效后，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止合同。10.3合同终止后，乙方应按照甲方需求，完成剩余培训课程，并退还剩余培训费用。11.不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。11.2遭受不可抗力的一方免于承担因不可抗力导致合同无法履行或部分履行的责任。12.附则12.1合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。12.2合同的修订须经双方书面同意，方为有效。13.其他约定13.1甲方如需请假，应提前（时间）通知乙方，否则视为放弃当次培训。13.2乙方应确保培训质量，如甲方对培训质量有异议，应在（时间内）提出，并提供相关证据。14.合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同签署日期为（日期），签署地点为（地点）。14.3合同签署人为甲方代表（姓名）和乙方代表（姓名）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训时间安排表详细列出甲方参加培训的具体时间安排，包括日期、时间、课程内容等信息。附件二：培训师选任名单详细列出乙方为甲方选定的培训师名单，包括姓名、资质、经验等信息。附件三：考核标准和方法详细列出培训项目的考核标准和方法，包括笔试、口试等考核方式的具体要求。附件四：保密协议详细列出双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密要求和期限。附件五：请假申请表甲方如需请假时，应填写的请假申请表，包括请假日期、原因等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付培训费用。2.甲方未按约定参加培训。3.乙方未按时提供培训服务。4.乙方未按约定选任培训师。5.乙方提供的培训质量不符合约定。责任认定标准：1.甲方未按时支付培训费用，应按照乙方实际损失的百分比支付违约金。2.甲方未按约定参加培训，视为放弃当次培训。3.乙方未按时提供培训服务，应按照甲方已支付培训费用的百分比支付违约金。4.乙方未按约定选任培训师，应更换培训师，并承担因此产生的相关费用。5.乙方提供的培训质量不符合约定，应根据实际情况采取补救措施，如重新安排培训、退还部分培训费用等。示例说明：1.若甲方在合同约定的付款时间内未支付培训费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额根据乙方实际损失来确定。2.若甲方未按约定参加培训，乙方有权取消当次培训，并且甲方不得要求退还培训费用。3.若乙方未按时提供培训服务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额根据甲方已支付培训费用的百分比来确定。4.若乙方未按约定选任培训师，甲方有权要求乙方更换培训师，并且乙方应承担因此产生的相关费用。5.若乙方提供的培训质量不符合约定，甲方可以要求乙方采取补救措施，如重新安排培训、退还部分培训费用等，具体措施根据实际情况来确定。说明三：法律名词及解释：1.完全民事行为能力：指年满18周岁，或者虽未满18周岁，但以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，具有完全的民事权利能力和民事行为能力。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众