2025年食品行业试用期劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食品行业试用期劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体与基本信息2.1合同双方2.2合同基本信息3.试用期期限与工作内容3.1试用期期限3.2工作内容4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.培训与职业发展7.1培训7.2职业发展8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.保密条款10.1保密事项10.2保密责任11.合同生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：试用期考核标准13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.合同主体与基本信息2.1合同双方甲方（用人单位）名称：________法定代表人：________地址：________乙方（劳动者）姓名：________身份证号码：________住址：________2.2合同基本信息合同编号：________签订日期：________合同期限：________3.试用期期限与工作内容3.1试用期期限乙方在甲方的试用期期限为________个月。3.2工作内容乙方在试用期内应按照甲方的工作要求，从事________岗位的工作。4.工作地点与工作时间4.1工作地点乙方在试用期内的工作地点为：________。4.2工作时间乙方在试用期内的工作时间为：________。5.工资待遇5.1基本工资乙方在试用期内的基本工资为每月________元。5.2奖金与津贴乙方在试用期内享受的奖金与津贴根据甲方规定执行。5.3社会保险与住房公积金乙方在试用期内应参加的社会保险和缴纳的住房公积金按照国家及地方相关政策执行。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。6.2职业健康乙方应遵守甲方制定的职业健康管理制度，定期进行职业健康检查。7.培训与职业发展7.1培训甲方为乙方提供必要的入职培训和在职培训，帮助乙方提升工作能力。7.2职业发展甲方为乙方提供职业发展规划，鼓励乙方在职业上不断进步。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若甲方未按合同约定支付乙方工资或提供劳动保护，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权按照相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、降职、解雇等。8.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除9.1.1乙方解除合同乙方在试用期内，可提前________天书面通知甲方解除合同。9.1.2甲方解除合同甲方在试用期内，可因乙方不符合录用条件或严重违反劳动纪律等情况，提前________天书面通知乙方解除合同。9.2合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。10.保密条款10.1保密事项乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密责任乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露或使用任何甲方的保密信息。11.合同生效、变更与解除11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同解除合同的解除依照本合同第九条的规定执行。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：试用期考核标准13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。13.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为________年________月________日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；2.提供职业培训服务，提升乙方的工作能力；3.提供法律、财务等咨询服务；4.提供技术服务，协助甲方改进生产流程。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过________元。15.3.2第三方责任免除1.第三方提供的服务符合行业标准，且甲方或乙方在使用过程中未违反操作规程；2.第三方提供的服务受到不可抗力因素的影响；3.第三方提供的服务受到甲方或乙方自身原因的影响。15.4第三方权利15.4.1第三方权利保障甲乙双方应保障第三方在提供服务过程中的合法权益，包括但不限于：1.第三方有权按照合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权要求甲乙双方在合同约定的期限内支付服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。15.5.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（如甲乙双方的上级主管部门、监管机构等）之间无直接法律关系，但应遵守国家相关法律法规及合同约定。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方与第三方签订的服务合同中应明确约定服务内容、费用、期限等；2.甲方应向乙方提供第三方服务的相关信息，包括服务内容、费用等；3.甲方应监督第三方服务的质量，确保乙方权益不受损害。16.2乙方额外条款1.乙方应按照甲方的要求，配合第三方提供服务；2.乙方应遵守第三方提供的服务规定，不得损害第三方合法权益；3.乙方应向甲方提供第三方服务的反馈意见，协助甲方监督第三方服务质量。17.第三方介入时的合同变更17.1合同变更当第三方介入时，甲乙双方可就合同内容进行协商变更，变更内容应经双方书面同意并签订书面变更协议。17.2合同解除当第三方介入且合同变更或解除时，甲乙双方应按照本合同第九条的规定执行。第三方介入不影响合同解除的法定条件和程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述乙方工作职责、任职资格、工作条件、工作环境等。附件说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求，作为合同附件之一。2.附件二：试用期考核标准详细要求：试用期考核标准应包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果的应用等。附件说明：本附件用于评估乙方在试用期内的工作表现，作为合同附件之一。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等。附件说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，双方在合同签订前应签署。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：明细应包括社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费期限等。附件说明：本附件用于记录乙方社会保险和住房公积金的缴纳情况。5.附件五：劳动合同变更协议详细要求：变更协议应详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。附件说明：本附件用于记录合同变更的详细信息，作为合同附件之一。6.附件六：第三方服务协议详细要求：服务协议应包括服务内容、服务费用、服务期限、服务标准等。附件说明：本附件用于规范第三方介入的服务内容和服务标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或提供劳动保护。乙方未按合同约定履行工作职责或违反劳动纪律。第三方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合标准。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应支付违约金，违约金为未支付工资或未提供劳动保护的金额。乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的损失。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例二：乙方因严重违反劳动纪律被甲方解雇，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约造成的损失。示例三：第三方提供的服务不符合标准，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因服务不符合标准造成的损失。全文完。2024年食品行业试用期劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.试用期员工基本条件2.1岗位要求2.2学历要求2.3工作经验要求3.试用期工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3休息日加班工资5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作标准6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.试用期员工福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利8.违约责任8.1员工违约8.2用人单位违约9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1员工创作成果11.2用人单位成果11.3知识产权纠纷解决12.劳动争议解决12.1争议解决途径12.2争议解决方式12.3争议解决期限13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同生效14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（试用期员工姓名）：____________________身份证号码：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.试用期员工基本条件3.试用期工资待遇3.1基本工资：乙方试用期基本工资为人民币____元/月。3.2奖金及补贴：乙方在试用期内，如表现良好，可获得公司规定的奖金及补贴。3.3工资支付方式：乙方工资每月____日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。4.3休息日加班工资：乙方在休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班工资。5.工作内容与职责5.1工作内容：乙方在甲方指定的岗位上，负责食品生产过程中的质量把控、工艺操作等工作。5.2职责范围：乙方需按照岗位要求，完成上级领导交办的工作任务，保证生产过程的安全、高效、稳定。5.3工作标准：乙方需按照公司制定的工作标准和操作规程，确保产品质量符合国家相关标准。6.培训与考核6.1培训内容：甲方将为乙方提供入职培训、岗位技能培训等，以提高乙方的工作能力和综合素质。6.2考核方式：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。6.3考核结果：考核结果将作为乙方试用期是否合格的重要依据。7.试用期员工福利待遇7.1社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利：乙方享有公司规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日慰问等。8.违约责任8.1员工违约8.1.1乙方在试用期内因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。8.1.2乙方在试用期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。8.2用人单位违约8.2.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。8.2.2甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿相应损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方在试用期内因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或重大过失，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方均无续签意愿。9.3解除或终止合同程序9.3.1双方解除或终止合同，应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。10.2保密期限：乙方离职后保密期限为____年。10.3违约责任：乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1员工创作成果：乙方在任职期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.2用人单位成果：甲方为乙方提供的创作条件或甲方提供的资料，其知识产权归甲方所有。11.3知识产权纠纷解决：如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。12.劳动争议解决12.1争议解决途径：双方发生劳动争议，应协商解决。12.2争议解决方式：协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决期限：仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出裁决。13.其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、规章制度等。13.2合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与终止14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、培训咨询、技术服务、法律顾问等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____天书面通知对方，并说明介入的原因、目的和第三方的基本信息。15.4第三方责任与义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，独立、客观、公正地履行其职责。15.5第三方费用15.5.1第三方提供服务的费用，由甲方或乙方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方提供的服务的质量，并对其服务的后果承担连带责任。16.2甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明，确保其具备提供相关服务的资格和能力。16.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.2.1第三方因提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受直接经济损失的，第三方赔偿金额不超过____万元人民币。17.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同追究对方违约责任的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方的内部责任。18.2第三方在履行合同过程中，不得干预甲乙双方的正常经营活动，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.3第三方在履行合同过程中，如需与其他方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。18.4第三方与其他方的合作，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.5第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应立即通知甲乙双方，并采取一切可能的措施减轻损失。19.合同变更与解除19.1如因第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定承担相应责任。19.3本合同关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司基本信息表要求：包括公司名称、注册地址、法定代表人、注册资本、主营业务等详细信息。说明：用于证明甲方公司的合法性和经营状况。2.附件二：乙方个人基本信息表要求：包括姓名、身份证号码、学历、工作经历、联系方式等个人信息。说明：用于证明乙方个人身份和背景信息。3.附件三：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作职责和考核标准。4.附件四：培训计划要求：列出乙方入职培训和岗位培训的具体内容、时间安排、考核方式等。说明：用于确保乙方具备履行岗位职责的能力。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳的相关证明材料。说明：用于证明甲方履行了为乙方缴纳社会保险的义务。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：提供乙方住房公积金缴纳的相关证明材料。说明：用于证明甲方履行了为乙方缴纳住房公积金的义务。7.附件七：保密协议要求：详细规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的保密义务。说明：用于保护甲方的知识产权和商业秘密。8.附件八：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。10.附件十：争议解决协议要求：记录争议解决的方式、时间、双方签字等。说明：用于证明争议解决的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在试用期内因个人原因提出解除合同，未提前____天书面通知甲方。责任认定：乙方应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方应得工资及相当于____个月工资的赔偿金。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。责任认定：甲方应支付乙方相应培训费用及____个月工资的赔偿金。4.违约行为：乙方严重违反公司规章制度，导致公司遭受损失。责任认定：乙方应承担相应损失赔偿责任，并可能被解除合同。5.违约行为：第三方未按照约定提供服务，导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应损失赔偿责任。6.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.乙方在试用期内提出解除合同，未提前30天书面通知甲方，甲方根据合同约定，要求乙方支付相当于2个月工资的违约金。2.甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方根据合同约定，要求甲方支付相当于1个月工资的赔偿金。全文完。2024年食品行业试用期劳动合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.试用期约定2.1试用期期限2.2试用期工资及福利待遇2.3试用期考核标准3.岗位职责3.1岗位职责描述3.2岗位权限3.3工作标准4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排4.3加班制度5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付时间5.3福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3安全生产责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金数额9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定13.1其他权利义务13.2特别约定事项14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位名称：________________1.1.2员工姓名：________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同签订地点：________________2.试用期约定2.1试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月2.2试用期工资及福利待遇2.2.1基本工资：____元/月2.2.2奖金及补贴：根据公司相关规定执行2.2.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳2.3试用期考核标准2.3.1考核内容：工作能力、工作态度、团队合作等2.3.2考核方式：每月进行一次考核，考核结果作为试用期是否通过的重要依据3.岗位职责3.1岗位职责描述3.1.1负责食品生产线的日常操作及维护3.1.2负责食品原料的验收及入库管理3.1.3负责食品生产过程中的质量控制3.2岗位权限3.2.1根据生产需要调整生产线设备3.2.2对生产过程中的异常情况进行处理3.2.3对生产过程中发现的问题提出改进建议3.3工作标准3.3.1确保生产过程符合国家及行业相关标准3.3.2保证产品质量稳定可靠3.3.3遵守公司规章制度，服从工作安排4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时4.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排及公司规定执行4.3加班制度4.3.1加班申请：需提前向部门负责人提出加班申请4.3.2加班工资：按照国家及地方相关规定支付加班工资5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.1.1基本工资：____元/月5.1.2奖金及补贴：根据公司相关规定执行5.1.3绩效奖金：根据个人绩效考核结果发放5.2薪酬支付时间：每月____日发放上一个月的工资5.3福利待遇5.3.1社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳5.3.2带薪年假：根据国家及公司规定享受带薪年假5.3.3其他福利：根据公司相关规定享受其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.1.1提供符合国家及行业标准的劳动保护用品6.1.2定期进行职业健康检查6.1.3加强安全生产教育6.2职业健康检查6.2.1新员工入职前进行职业健康检查6.2.2定期对员工进行职业健康检查6.2.3对检查结果异常的员工提供相应的治疗和休息6.3安全生产责任6.3.1员工应严格遵守公司安全生产规章制度6.3.2定期进行安全生产培训6.3.3发生安全事故时，应及时报告并配合调查处理8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1在离职后的____年内，员工不得在食品行业从事与原用人单位业务有竞争关系的职位或公司8.1.2竞业限制范围限于中国境内8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为合同解除或终止之日起____年内8.3违约责任8.3.1如果员工违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金金额为____元/月8.3.2用人单位有权要求员工停止从事违反竞业限制的行为，并追究其法律责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1员工未经批准擅自离职9.1.2用人单位违反合同约定，未按时足额支付工资9.1.3员工在工作中严重违反公司规章制度9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成可依法解决9.3违约金数额9.3.1违约金数额根据违约情节的严重程度和造成的损失大小确定10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在____日内提出书面解决请求10.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出裁决10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为劳动合同履行地11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2员工在试用期内提出解除合同11.1.3用人单位因法定事由提前解除合同11.1.4员工因法定事由解除合同11.2合同解除程序11.2.1双方应提前____日书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用11.3合同解除后的处理11.3.1员工在合同解除后应办理工作交接手续11.3.2用人单位应在合同解除后____日内为员工办理离职手续12.保密条款12.1保密信息范围12.1.1与公司商业秘密相关的技术信息、经营信息、客户信息等12.2保密义务12.2.1员工在合同有效期内及离职后均应保守公司秘密12.3违约责任12.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规要求13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致后，应签订书面修改协议13.2.2修改协议具有与原合同同等的法律效力13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、保密协议等14.其他约定14.1其他权利义务14.1.1员工应遵守国家法律法规和公司规章制度14.1.2用人单位应依法保障员工的合法权益14.2特别约定事项14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、子公司、分支机构或任何直接或间接控制甲乙双方的实体。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围限于本合同项下的中介服务、咨询服务、技术服务等。15.2.2第三方介入的具体内容和方式由甲乙双方与第三方另行签订协议确定。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照与甲乙双方签订的协议履行其职责，并对自身提供的服务承担相应的法律责任。15.3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方提供服务的行为进行监督。16.1.2甲方应承担因第三方提供服务而产生的相关费用。16.1.3甲方应配合第三方进行必要的工作，包括但不限于提供必要的文件、资料和信息。16.2乙方责任16.2.1乙方应按照本合同约定与第三方进行合作，并确保第三方提供的服务符合合同要求。16.2.2乙方应承担因第三方提供服务而产生的相关费用。16.2.3乙方应配合第三方进行必要的工作，包括但不限于提供必要的文件、资料和信息。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。17.1.2如无特殊约定，第三方对本合同项下的责任限额不超过____元人民币。17.2责任承担17.2.1第三方在责任限额范围内承担责任。17.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照各自过错承担相应的责任。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入的额外条款18.1.1第三方介入的额外条款包括但不限于：a.第三方服务的具体内容和标准；b.第三方服务的费用及支付方式；c.第三方服务的保密条款；d.第三方服务的期限及终止条件。18.2额外条款的签订18.2.1甲乙双方与第三方签订的